"상황리더쉽이론"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더십이론 사례 리더십유형분석 리더십 보고서 자유방임형 리더 리더십 이론 리더십상황 이론 리더십 유형

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"상황리더쉽이론" 검색결과 1,801-1,820 / 19,281건

수석졸업 A+자료 간호관리학 닮고싶은 리더, 리더십 유형

’ 중 리더십 부문에 선정될 정도로 뛰어난 리더십을 보였다. 코로나 19가 발생한 후로 매일 같이 브리핑 연단에 오르고 위기 상황에서 뛰어난 대처 능력을 보였으며, 성실한 뿐 ... 하게 정보를 전달하는 모습이 리더로서 본 받고 싶은 생각이 들었다.리더십 이론을 학습하면서 정은경 전 질병관리본부장은 윤리적 리더십의 유형을 가지고 있다고 생각했다. 자신의 머리 ... 간호관리학 개인보고서1. 서론조직에서 리더의 역할은 중요하다. 리더의 리더십에 따라 조직의 분위기는 물론 성과마저 바뀌기 때문이다. 모든 간호 학생들은 미래의 간호 리더로서 어떠

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를

리더십 주제 : 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를 찾아보세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1 사례 1 ... 들은 리더십을 권력이나 권위로 이해하곤 한다. 물론 리더십이라는 것은 두 명 이사으이 사람이 존재하는 조직에서 어느 한 구성원이 다른 구성원들을 통솔하는 상황에서 필요한 자질이 ... 기 때문에 이것을 명료하게 설명하기는 쉽지 않다. 리더십의 본질을 밝히고자 하는 이론이 여러 개 있는 이유는 이 때문일 것이다. 우리는 수업 시간에 다양한 리더십의 이론들에 대해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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윤리적 리더십

윤리적 리더십의 성공 사례-오뚜기 함영준 회장의 사례 중심으로목차서론본론리더십의 이론적 논의1-1. 리더십의 특성 이론1-2. 리더십의 행동 이론1-3. 리더십의 상황 이론윤리 ... )20201520 지유경2020.06.26서론리더십의 이론 중 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론에 대해 정리하고, 윤리적인 리더의 의미와 구성 요소를 알아본 뒤, 사례로 선택 ... 은 배려높은 구조주도(고)고려(저)(저) 구조주도 (고)-리더십의 상황 이론상황이론은 1970년대 이후에서부터 각광을 받기 시작하여 기존 이론의 보편성을 보다 개별성의 문제 특히 불

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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간호관리학_ 리더십분석_ 수간호사의 리더십 분석

-목표 이론에 따르는 지시적 리더십 유형을 보여주셨다. 환자 침대 옆 개인물품 보관함에 상한음식이 놓여있었을 때, 담당간호사와 간호조무사님께 확실한 지적과 올바른 행동에 대해 인상 ... 시는 모습을 관찰할 수 있었다. 이는 경로-목표이론의 지시적 리더십에서 리더가 직무 내역을 명확히 알려주어 목표달성을 유도하는 유형의 특징이다. 이러한 리더십은 과업능력이 낮 ... 어 간호학생들이 해야할 업무에 대해 명확히 제시해주시는 모습을 보였다. 이를 통해 분석해보면 3원론적 관점에서 제시하는 전제형 리더십, 경로-목표이론에 따르는 지시적리더십의 모습을 보였

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트

과 리더십에 관한 오늘날 지식적인 기초를 마련해 주었다는 데 의의가 있다.상황론적 접근법피들러의 상황 이론은 리더의 효과성은 상황에 의해 결정된다는 전제하고 있다. 또한 이를 통해 어떤 ... 사회복지행정론현대사회조직에 적합한 리더십000-----목차서론리더십이란리더십이 필요한 이유본론리더십의 고전적 접근법특성론적행태론적상황론적리더십의 현대적 접근법경쟁적 가치 리더십 ... 과 전문적 목표가 다를 때 더 많은 부분을 일치 시키기 위해 필요하다.본론리더십의 고전적 접근법리더십의 고전적 접근방법은 크게 특성론적 접근법, 행태론적 접근법, 상황론적 접근법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술

리더십의 형태가 다름에도 불구하고, 모든 시대와 상황의 리더십을 비교하여 공통적인 특성을 추출하려 하였다는 데에서 특성이론의 한계가 존재한다.2) “리더는 타고나는 것인가”에 대한 ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.I. 서론II. 본론1. 특성이론의 의미2. “리더는 타고나는 것인가 ... 켈러허(Herb Kelleher) 등이 우수한 리더십을 갖추고 그룹을 이끈 대표적인 사례로 자주 제시된다.이러한 사례를 배경으로 아래 본론에서는 리더십 이론 중 “리더는 만들어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

하는 조건에 대해서는 아직도 많은 논쟁이 일어나고 있다. 그러나 현재까지 시대에 따라 리더십에 관한 연구 방법은 특성이론과 상황이론, 상호작용론, 변혁적 리더십의 순서로 네 가지로 크 ... 에서는 이와 같은 네 개의 리더십 이론 중에서 가장 먼저 파생한 상황이론과 상황이론에 대해 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론먼저, 리더십 특성이론에 대해 알아보도록 한다 ... 주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1, 리더십의 특성이론2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(리더십이론) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오( 각 리더십 이론의 하위변인과 장점 및 단점 서술) A+

과 신조류 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 알아보면서 두 이론을 비교하고 시사점을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십1) 거래적 리더십의 정의거래적 리더십은 리더가 상황 ... 과 효과적인 리더십의 요인 등에 관하여 여러 분야에서 다양한 접근을 통한 각양각색의 이론들이 발굴되어져왔다. 이렇게 리더십에 관한 풍부한 논의와 이론적 발전이 이루어져 왔음에도 불구 ... 하게 되고, 과업목표 이상의 노력을 하지 않으려고 하는 상황이 발생된다.2) 거래적 리더십의 하위변인(1) 상황적 보상상황적 보상이란 리더가 직원들에게 업무 성과에 따른 보상을 제공

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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리더십

한다. 카리스마 리더십은 변혁적 리더십 이론의 특징 중 하나로, 카리스마형 리더십은 매우 높은 수준의 리더 신뢰, 부하의 신뢰를 공유하며 명확하면서 구체적인 목표를 세울 수 있는 리더십 ... 기에 정주영 회장의 리더십은 정확한 상황 판단, 명확한 미래 비전 등으로 연결될 수 있기에 카리스마 리더십으로 정의할 수 있게 되는 것이다.2. 변혁적 리더로서 정주영 회장이 성공할 수 ... 성은 물론 지속가능한 성장이란 비전을 완성하는데 있어 도움이 된 것이다. 또한 이러한 리더십은 변혁적 리더십 이론의 특징 중 “영감을 불어 넣는다”에 해당하기도 한다.2) 강인한 추진력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

날의 조직 환경은 과거에 비해 불안정하고 빠르게 변화하기 때문에 과거의 수직적인, 상명하달식의 방식은 효?珝탔訣 않아서 다양한 현대적 관점의 리더십 이론이 제시되고 있는데, 그 중 ... 하나가 바로 슈퍼 리더십이다. 슈퍼 리더십의 개념이 처음 등장한 것은 2000년대 이후의 일이었다. Manz와 Sims가 제시한 이론이다. 슈퍼리더십은 리더가 자기 자신의 영광 ... 을 달성하기 위해 최선을 다할 수 있도록 동기부여할 수 있게 된다. III. 결론 21세기의 리더십 이론들은 21세기의 조직 환경을 반영하고 있다. 21세기의 조직 환경은 과거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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코칭리더십이 인사담당자 혁신행동에 미치는 영향: 긍정심리자본과 조직몰입의 매개 효과를 중심으로 (The Impact of Coaching Leadership on Innovative Behavior of HR Manager : The Mediating Effect of Positive Psychological Capital and Organizational Commitment)

이러한 중요성에도 불구하고 코칭리더십과 심리에 관한 다양한 상황적 요인과 매개변인에 대한 구조적 연구는 많지 않은 실정이다. 또한 인적자원관리와 조직성과 간의 주요 변수로 밝혀지 ... 고 있는 인사담당자 개인수준의 연구도 같은 상황이다. 따라서, 본 연구는 리더의 코칭리더십이 인사담당자 혁신행동에 미치는 영향을 파악하고, 긍정심리자본과 조직몰입의 매개효과를 살펴 볼 ... 었다. 셋째, 코칭리더십과 인사담당자 혁신행동의 관계에 있어, 긍정심리자본과 조직몰입은 부분매개효과가 있었다. 끝으로 연구결과를 토대로 본 연구가 갖는 이론적, 실무적 시사점과 연구한계

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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간호관리자의 리더십 전략 제시

수용되고 있는 대표적인 리더십 이론은 시대적 순서에 따라 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있고, 이어서 현대적 리더십 이론으로 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십 등이 있 ... 다.특성이론행동이론상황이론현대적이론신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등권위적-민주적-자유 방임적 리더십구조주도와 배려적 리더십관리격자 이론상황 ... 적합 이론경로-목표 이론상황적 리더십 이론변혁적 리더십셀프 리더십감성 리더십Ⅱ. 본론실습기간 동안 간호 실무상황에서 관찰할 수 있었던 리더십은 행동이론 중 관리 격자이론의 ‘인간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을

사회복지행정론주제:1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고,2. 그 중에 하나의 리더십 이론 ... 을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되,3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용 ... 도 함께 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경쟁적 가치 리더십 이론2. 카리스마적 리더십 이론3. 변혁적 리더십 이론4. 역사적 인물의 예와 나의 견해5. 사회복지조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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[사회복지행정론]리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

하였다는 점에서 리더십 연구의 방향을 더욱 발전시켰다는 의미가 있다.마지막으로 특성이론과 행동이론의 한계를 통해 새롭게 등장한 것이 상황이론으로, 리더는 상황에 따라 다른 행동 ... 이 리더십이라고 판단하는 것이다. 리더십 상황이론에서는 리더의 유형을 네 가지로 구분하고, 조직의 구성원에 따라 효과적인 리더의 유형을 나누어 설명한다. 지시형 리더는 리더가 명확 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 사회복지조직의 리더십3. 개인적 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하고, 조직을 유지하는데 있어 중요

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

었다.따라서 리더십은 각 조직이 리더에 대한 명확한 이미지를 가질 것을 요구하며, 리더 양성을 위한 노력이 필요하다. 이러한 관점은 행동이론의 도입을 통해 리더십 기술을 개발하는 데 ... 더 중점을 두었던 초기 리더십 연구에서 발전했다. 오늘날 행동이론은 리더십을 함양하기 위한 방법으로 널리 사용되고 있으며, 리더를 개발하기 위한 학습과정에 대한 보다 깊은 이해 ... 도 있다. 행동이론은 리더십 개발 과정에서 특정 행동을 특정 조직의 리더에게 이상적인 특성으로 정의한다. 이 이론은 지도자들에게 직업적 자질의 중요성을 강조한다.그러므로 리더십을 키우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요

의 목적에 부합하는 올바르고 유효한 리더들이 필요한 시대가 하루빨리 도래되었으면 한다. 참고문헌 피터 G. 노스하우스 저, 리더십: 이론과 실제, 한빛아카데미, 2023 하미승 저 ... , 리더십 이론과 개발, 윤성사, 2018 Angelo Kinicki 저, 조직행동론, 한빛아카데미, 2022 Peter G. Northouse 저, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018 ... 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요 1.서론 빠르게 변화하는 세상, 리더의 필요성 세상은 끊임없이 변화하고 발전해 나가고 있다. 이러한 변화가 향후 인류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 청소년리더십개발, 공통형) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로

형_________________________________________________________________________과제명: 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견 ... 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오.1-1 ... . 리더십의 특성이론과 본인의 의견1) 리더십의 특성이론2) 특성이론에 대한 본인의 의견1-2. 리더십의 행동이론과 본인의 의견1) 리더십의 행동이론2) 행동이론에 대한 본인

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

적 리더쉽 능력 (p343~345)(1) 임파워먼트 (2) 직관 (3) 자기이해 (4) 비전 (5) 가치조화1. 리더십특성이론의 성격(위대한 사람이론) (p346)2. 리더의 중요특성 ... 특성2. 피들러의 상황적합이론 (p359~363)1) 피들러의 상황이론 모형- 과업지향적 리더십, 인간관계지향적 리더십2) 리더십의 상황변수3) 피들러의 상황모델 비판3. 하우스 ... - 능력, 통제의 위치, 욕구 및 동인(2) 과업환경 특성- 부하의 과업, 작업집단, 조직요소4) 경로- 목표의 비판4. 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론 (p367~372)1) 리더

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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리더십 특성이론 행동이론 구분 작성, 각각 대한 본인 생각 의견 작성, 일반적인 상태 리더십의 근원적 상태 구분하여 작성 251bsj322

가 동일한 특성을 가질 필요는 없으며, 상황에 따라 다른 능력이 요구될 수도 있다.행동이론은 리더의 행동 방식을 연구하여 효과적인 리더십을 분석하는 이론이다. 대표적인 예 ... 에게 질문을 던지며 스스로 답을 찾게 했다. 이런 방식은 리더십을 학습하고 성장할 수 있는 좋은 방법이었다고 생각한다.그러나 행동이론이 모든 상황에서 완벽하게 적용될 수 있는 것 ... 라, 어떤 상황에서 어떤 행동이 필요한지를 판단하는 것이어야 한다.이러한 점을 종합해 볼 때, 나는 행동이론이 청소년 지도에서 더 유용하다고 생각한다. 특성이론은 리더십을 선천적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.03.22 | 수정일 2025.03.28

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본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

주제: 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오 ... 적으로 힘든 상황에 있을 때 기지를 발휘하여 성공적으로 위기로부터 국가를 지켜내었다는 특징을 갖고 있다. 이처럼 훌륭한 리더십은 사회적으로 불안한 상황에 있을 때나 위기에 직면했을 때 ... 더욱 빛이 나는데 이전에는 리더십은 개발되는 것이 아니라 특징적으로 갖고 있는 리더의 타고난 특성으로 인해 리더가 된다고 보는 이론이 있을 정도로 리더십에 대한 학문적 관심이 높

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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