"동기집단효과"의 검색결과 입니다.

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"동기집단효과" 검색결과 1,801-1,820 / 57,530건

반두라의 사회학습이론에 대하여 분석하여 서술하시오.

이나 처벌, 나쁜 결과가 관찰될 때 학습자는 자신의 판단 아래 타인의 행동을 모방하려고 하지 않는다. 다른 사람들이 이렇게 강화되는 것을 보는 한, 여러분도 강화되어 행동 모방에 동기 ... 부여 효과를 만들어낼 것이라고 기대하게 된다.셋째, 자기강화를 통해 자신의 행동을 스스로 보상하는 과정으로, 자기칭찬을 통해 자신을 강화하고, 자기효능감을 높이고, 자신감을 키우 ... 동기를 유도하는 데 매우 중요한 영향을 미친다.반두라는 세 가지 강화 중 세 번째 강화인 자기 강화가 관찰 학습을 가장 촉진할 수 있는 방법이라고 주장했다. 자기강화는 지속적으로 발

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오

의 중요한 부문으로 부각되어지고 있다. 즉 자원봉사활동은 자발적인 동기들에 의해 동원되어지며 활용될 수 있게 하고 국가나 사회적으로는 보다 실제적으로 효과적인 사회복지 내지 사회개발 ... 상호간의 연대감을 드높이는 것, 넷째, 조직적 형태를 지니면서 개인 또는 집단으로 하는 활동, 다섯째, 현재 직면하고 있는 커다란 도전, 즉 더욱 선하고 평화로운 세계의 창조 ... 중심 사회에서는 개인, 집단이 안고 있는 여러 가지문제가 가족이나 지역 공동체 속에서 상호부조에 의해 해결이 가능했었지만 이러한 전통적 사회구조가 사라진 현대의 산업사회에서는 종전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

하고 최종결정을 내릴 때, 효과적인 집단의사결정델파이어 법새로운 정책결정과 같이 불확실한 미래 현상 예측 효과적, 도구개발 위해 관호관리자에게 인사고과 항목 설문지 우편수차례 방송 회수 ... 설정)기획 필요성자본과 인적자원을 효과적으로 사용하도록 유도계층화원칙기본계획부터 구체적 기획이 연차적 파생시간관리시간 낭비 줄이기 위해 자신의 활동 분석탄력성급변 환경 대처SWOT ... 조직이 새로운 사업이나 제도시행 전 조직의 역량 평가 외부환경 분석, 효과적인 전략 수립의 기획포괄성병동 개설 전, 인력 물자 설비 기구 예산에 대해 전체적 필요한 요소 검토

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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[명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

를 의미한다. 민주주의 제도가 정착되기 이전에는 군주제, 절대왕정, 조선왕조와 같은 제도로 통치되어 왔다. 민주주의가 발전됨에 따라, 주권이 특정인이나 특징 집단에 부여되어 있는 것 ... ) 그러나 근래까지의 정부는 미래맹에 비유될 정도로 아주 근시안적인 일밖에 보지 못한다고 비판받았다. 그 이유는 예기적 책임성이 정부 관료제에 효과적으로 구현되는 것은 매우 어렵기 때문이 ... 을 설명하는 요인은 매우 다양하게 나타난다. 그 중에서 대표적인 설명 요인은 ① 행위자의 동기, ② 행위자의 환경(제도)에 대한 것이다. 전자는 정치행정 현상의 주요한 행위자가 어떤

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

며, 자기발전을 장려하여 개인적인 목표 설정에 효과적이다. 자기보상은 바람직한 행동을 수행한 자기 자신에게 보상을 제공함으로써 동기 유발과 같은 미래 행동 선택에 긴요한 영향을 미친다 ... 이론들은 대부분 리더의 유효성을 발생시키는 제요인 즉 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황들을 인식하는 데에 초점을 맞추어 왔다. 이러한 리더십은 특징과 발전순서 ... (manag는 것이라면 행동이론(behavioral theory)의 초점은 어떠한 행동을 하는 리더가 효과적인가를 밝히는 것이다. 학자들은 1940년대 후반부터 다양하고 특별한 리더의 행동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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[경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

에 영향을 받고, 개별적인 노동자의 생산성은 집단의 기준이 결정하고, 금전은 생산성에 미치는 효과가 집단적 요인보다 적으며, 사람은 기대하면 그만큼 성과를 내는 효과가 있다는 결론 ... 어 본격적인 연구를 시작했으며 고전적 경영학보다 인간의 행위와 행동을 중시한다. 중요한 이론으로는 호손연구, 욕구 5단계 이론, 동기-위생이론, XY이론, 성숙-미성숙이론이 있다.호손 ... 연구하버드대학의 메이요는 호손실험을 진행하여 휴식시간 횟수 길이, 작업 재설계, 근무시간 등에 대해 연구하였다. 그리고 인간의 행동과 태도는 서로 관련이 있으며, 개인은 집단의 행동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24

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표본추출과정에 있어 확률표집법과 비확률표집법을 설명하시오

를 따른 것이 아니므로 모집단을 대표하기는 어렵다. 무작위 표본이 추출될 때 모집단을 대표하지 못하는 표본이 선정되는 것을 방지할 수 있기에 효과적이며 현상의 극단적 사례를 찾 ... 사회복지사는 전문적 교육 훈련을 받은 사회복지조직에서 주요한 인적자원이다. 인간을 위한 서비스의 직업적 특성을 보인 사람들은 동기의 순수성, 가치 지향적 성향이 높게 나타난다. 사회 ... 복지사는 경제적인 보상보다 다른 사람의 복지향상과 사회적 변화에 관한 특별한 소명의식인 사명감에서 동기가 부여되는 경우가 많다. 이러한 높은 소명의식은 사회복지사의 직업적인 정체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[a+취득자료] 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

다양하다.Stogdill은 리더십을 ‘리더가 집단의 공유된 목표를 향해 구성원의 활동을 이끌어 나가는 활동’, Jago는 ‘강제성을 띠지 않는 영향력의 행사 과정으로서 성원 ... 들에게 방향을 제시하고 활동을 조정하는 것’, Bass는 ‘상황과 집단 성원의 인식 및 기대를 구조화하기 위해 구성원 간에 교류하는 과정’, Covey는 ‘사람들이 자기 가치와 잠재 능력 ... 한다. 어떠한 리더의 특성이 효과적인가 하는 관점의 연구들을 통칭하여 소위 리더십 이론이라고 한다. 초기 연구자들은 효과적인 리더의 속성으로 주로 신체적, 성격적, 사회적인 특성

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

3. 조직1절 조직에 대한 이해?조직: 인간의 사회적, 개인적 목적을 달성하기 위한 집단의 모임?조직화: 조직구성원들이 효과적으로 목표를 달성하도록 직무내용을 편성하고, 그 직무 ... 수행에 필요한 권한 및 책임을 부여하며 조정해가는 과정?통솔범위: 관리자가 조직구성원을 효과적으로 관리할 수 있는 직원의 수?권력: 어떤 개인이나 집단이 다른 개인 또는 집단 ... 하는 것?집단: 두사람 이상이 모여 공동목표를 달성하기 위해 공통의 규범, 서로의 역할과 신분을 인정하고 상호작용하며, 유기적인 관계를 형성하는 개인들의 집합체?공식적 집단: 조직

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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15.0/15.0 국내에 위치한 외국인 지원센터와 같은 무료 교육기관에서 한국어를 교수할 때 기관 요인과 학습자 요인이 어떠한 영향을 미칠 것이라 예상하는지 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 모두 검토하여 서술해 보십시오.

률이 저조할 수 있으며 한국어를 배우기 위한 동기부여가 제대로 되지 못하여 교육의 효과의 한계를 느낄 수 있다. 이주 노동자의 경우 근로시간에 신체적인 피로로 인하여 휴식이 우선시 ... 높은 학습효과를 기대할 수 있으나 물리적 상황이 뒷받침해 주지 못하는 상황이었다. 이러한 경우 실제적을 요구가 받아들여지기 전까지는 시청각 자료를 사용하지 않는 방향의 교육과정 ... 들에는 학습자들의 과거 언어 학습 경험이 있는지, 학습자들이 목표어를 배우기 위해 얼마나 동기화가 되어있는지, 프로그램과 교사 그리고 기관에 대한 학습자의 기대는 무엇인지, 학습

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

어 리더십 효과를 높일 수 있다는 것을 보여주기도 했다.3 약점: 이 현상이 왜 그러한지에 대한 설명은 아직까지 부족하다는 비판이 있다.D 경로-목표 이론1 ’구성원을 어떻게 동기 ... 을 동기부여 하고 영감과 에너지를 주며 임파워링한다. 사람에게 초점을 두고 조직 외부를 바라본다. 단호하게 행동하며 올바른 일을 하고, 변화와 발전을 만든다. 구성원을 동료로 여기 ... 었다.4 약점: 효과적인 리더의 특성에 일관성이 없고, 필요한 특성 목록이 너무 길거나 연구마다 상이한 경우가 있다. 또한 리더만 그러한 특성을 가졌다고 보기 어렵다. 특성이론은 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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지역사회간호학) 건강증진, 프로그램개발 레포트(+관련연구2개 요약 및 정리)

적 접근과 더불어 정책과 환경적 변화를 지원하면 더 효과적 일 수 있음)? 개인의 행위는 사회적 환경으로부터 영향을 받기도 하고, 동시에 인구집단의 건강행위에 영향을 주기도 함예) 고 ... → 음주에 가장 많은 영향을 미치는 요인? 음주가 집단 결속을 위한 목적으로 이용 → 사회적 동기로 술을 마시고 술을 강요? . 대학 내에서 이미 자리 잡고 있는 음주문화 ... → 음주행위에 영향을 미침? 신입생 환영회, MT, 동아리 활동 후, 축제 등 → 음주의 권유 및 강요가 많음8) 요인 분석? 여자대학생의 음주행위에 영향 미치는 직접효과는 음주동기, 음

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

- R E P O R T조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고, 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 요구 ... 하는 역량의 개념2. 역량의 구성요소 및 특징1) 역량의 구성요소2) 역량의 특징3. 효과적인 역량평가Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론역량의 개념이나 접근방법은 학자들에 따라 다양하지만, 그동안 ... , 스킬 그리고 태도의 집합이다. 따라서 본론에서는 조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고, 효과적인 역량평가에 대하여 논의해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

다. 독재적 리더십은 집단 활동이 체계적이고, 일정하다는 장점과 조직원들에게 일정 부분 동기부여를 할 수 있고, 경영자의 개인적 능력이 출중하면 할수록 집단의 이익이 거대해진다는 장점 ... 들의 강한 동기부여를 이끌어낸다. 운영자는 조직원들에게 동기부여를 일으키고, 발생한 동기부여를 지속적으로 끌고 갈 수 있는 일에 많은 관심을 쏟아낸다.거래적 리더십은 집단 운영 방식 ... 적 리더십은 민주주의적 리더십과 함께 현재에도 많은 관심을 끌고, 조직운영에 영향을 주는 리더십이다. 변헉적 리더십을 가지고 있는 운영자는 집단의 동기부여에 많은 관심을 보이지만, 그 외

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

는다. 하지만 2요인이론은 위생/동기요인을 명확히 구분을 하기가 어렵고 위생요인 가운데에서도 동기부여효과가 있을 수 있다는 부분 등의 비판을 받는다.4) 맥클랜드의 성취동기 이론 ... 청소년지도방법론주제: 동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 동기 이론2. 청소년지도사가 되려는 동기Ⅲ ... . 결론IV. 참고문헌?Ⅰ. 서론? 청소년이 긍정적인 방향으로 성장을 하고 발달을 하기 위해서는 청소년 개인의 노력뿐만 아니라 효과적인 청소년지도방법을 활용하는 외부의 개입이 반드시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

이 생길 수 있는 수준이어야 한다. 임금체계에서 효과적 보상시스템을 구축하기 위하여 생활 보장, 동기부여에 있어 필요하지 않은 부분을 제외하고 임금체계를 더욱 단순하게 만들어야 한다 ... 교과목명 : 조직심리학 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀의 성과를 높이기 위한 보상체계2. 팀 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성과와 관련된 보상제도는 조직의 합리적인 기반을 조성하며 조직의 공헌도에 따라서 개인 혹은 집단에 보상함에 따라 기업의 생산성을 제고하고 궁극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

슈퍼비전(supervision)은 직원개발에 주된 관심을 두는 동시에 행정적인 과정에 속하는 것이다. 슈퍼비전은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적 ? 효율적으로 전달하기 위하 ... 에 대한 소속감과 직무수행에 있어 안정감을 갖도록 해준다.또한 슈퍼비전의 모형으로 코울세드(V. Coulshed)는 개인 슈퍼비전 모형과 집단슈퍼비전 모형을 제시하고 직접슈퍼비전 모형 ... 과 간접슈퍼비전 모형, 그리고 준비여부에 따라 공식적 슈퍼비전 모형과 비공식적 슈퍼비전 모형으로 구분하고 있다.왓슨(K. Watson)의 모형으로는 모든 집단 구성원이 동등한 자격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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학습 상황에서 발생할 수 있는 학습 문제를 교육심리학적 관점에서 탐색하고 문제의 해결 방법 논의

도록 지원해야 한다.학습자의 감정적인 측면에서 발생하는 문제는 학습 동기와 효과에 직접적인 영향을 미친다. 따라서, 교육심리학적인 관점에서는 학습자의 감정을 적극적으로 관리하고 지원 ... 학습 상황에서발생할 수 있는 학습 문제를 교육심리학적 관점에서 탐색하고 문제의 해결 방법 논의교육은 개인이나 집단이 지식과 기술, 태도 등을 습득하여 적응하고 발전하는 과정 ... 다. 학습 문제는 다양한 형태와 원인으로 나타날 수 있으며, 이는 학습자의 성격, 환경, 교육 방법 등 다양한 요인과 관련이 있다. 이에 대한 깊은 이해는 효과적인 교육 방법과 학습

리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.18

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고교 내신 절대평가에 댓한 전반적인 자료 및 반대측 입론문

의 비율로 평점을 주는 것이다.이 방법의 장점은 객관적인 평가가 되며, 이론적으로 다른 집단과 성적비교가 가능하다는 것이다.그러나 상대평가의 결과만으로는 개인이 교육목표 ... 고, 학년이나 학급과 같은 비교적 작은 집단에서 정상분포곡선 이론이 어느 정도로 정확히 적용되는가 하는 신뢰성의 문제가 생긴다. 특히 전체적으로 우수한 자가 많은 집단과 그렇지 않 ... 은 집단을 같은 비율로 평가할 경우, 평가의 결과에는 형평성이 결여되게 된다.절대평가의 장단점1. 절대 평가의 장점-학생에게 구체적인 정보 제공이 가능: 학생들이 성취해야할 성취

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.22

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교육연구과정 (유아교육전공) 어린이집 원장의 리더십과 교사전문성 및 조직문화가 교사-유아상호작용에 미치는 영향

, 2014).조직이나 집단은 그 안에서 중심적인 역할을 하는 리더가 필요하며 리더는 조직 내의 목표와 목적을 효과적으로 이루기 위해 계획을 수립하고 구성원들을 지휘하고 통제하며 개인 ... 의 효과성과 효율성, 상하관계를 중시하는 통제지향의 조직문화를 가진 기관이 많다고 밝히고 있다.유아교육기관의 조직은 대부분 여성으로 구성된 소규모 집단으로 주로 관계 지향적이며, 협력 ... 이 집단을 결속시키기 위해 협력적 팀워크를 발휘하고 조직의 변화와 발전을 위해 새로운 아이디어를 내며 조직의 효율 및 효과성을 위해 노력하는 조직문화가 잘 형성되어 있

리포트 | 18페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.19

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