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"대졸신입" 검색결과 1,781-1,800 / 3,646건

[공기업 자소서] 한국주택금융공사,한국수자원공사,한국인삼공사,한국공항공사,한국가스안전공사,한국가스기술공사,한국농어촌공사,한국투자공사,한국토지주택공사,한국전력공사 자기소개서

CONTENTS공기업 자기소개서I. 한국주택금융공사 대졸수준 일반직 신입사원 자소서1. 본인의 장점을 전문성, 리더십, 성실성, 팀웍, 창의력 중 찾아보고, 이를 공사업무 수행 시 어떻게 ... 를 K-water 인재상(내실,혁신,신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.III. 한국인삼공사 신입사원 자소서1. 본인의 삶 중에서 가장 도전적인 목표 ... 많은 선배님들이 사회에서 노력하고 있으며 그 못 지 않게 아직 사회로 나가기 위해 날개를 웅크리고 있는 분들 또한 많기 때문입니다. 분명 한 명의 신입사원으로서 경험을 쌓기 위해

자기소개서 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.15 | 수정일 2017.12.16

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국민은행 채용분석

평가사, AICPA, FP, 신용분석사, 손해사정인, 증권분석사 등 자격증 소지자도 우대한다.국민은행의 신입채용은 보통 매년 상, 하반기에 공개채용을 통해 이루어짐. 대졸 신입사원 ... 1. 채용 (절차)(1) 채용정보 - 일반인력흔히 대졸행원이라 말하며, 4년제 대학졸업이상의 학력소지자를 대상으로 채용함. 직무교육을 이수한 후 희망직무, 직무별 인력수요 등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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취업시장 트랜드

현지에서 대규모 대졸 신입(3급) 사원 채용을 실시한다. 이는 그동안 소규모 수시.경력사원 형태로 진행해왔던 해외 채용 방식에서 벗어나 현지에서 직접 적성검사와 면접 등을 거쳐 ... 대졸 신입사원을 선발함으로써 해외에 유학중인 우수인력을 조기에 선점하겠다는 전략으로 풀이된다. 국내 기업 중 해외 유학생을 대상으로 현지에서 적성검사와 면접까지 실시하며 대규모 ... 로 대졸 신입사원을 채용한 것은 삼성이 처음이다.▣ 이색 채용설명회 풍성우수 인재를 확보하기 위한 기업들의 ‘채용마케팅’이 갈수록 다양해지고 있다. 기업에 대한 학생들의 호감도를 높이

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18

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천리마,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

공고㈜ 천리마 Express2012 상반기 대졸 신입 사원 모집모집 부문채용 절차/일정-서류접수기간: 4.2(월)~4.20(금) 20시입사지원서 최종제출 이후 및 마감일 20시 이후

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07

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한국전력공사 대졸채용 대비 직무 및 인성면접 핵심자료

한국전력공사 대졸채용 대비 직무 및 인성면접 핵심자료2023년 상반기 사무 및 전기직(송변전·배전) 최종 합격자 자료까지 반영면접 꿀 Tip 및 실제적 자료자료 숙지 후 자신 ... 의 공통된 목표를 바라 볼 때 목표달성에 성공할 수 있음을 배웠습니다. 입사 후에도 항상 팀워크를 위해 먼저 눈높이를 맞추는 신입사원이 되겠습니다.13. 같이 일하고 싶은 동료

자기소개서 | 61페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2023.09.08

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일자리 나누기의 방법에 대해 비판적으로 검토해 보시오

은 노령제점1) 고위 경영진들의 임금부터 삭감하지 않고 신입직만 강요하고 있다.부자들과 대기업들 세금은 10조씩이나 감면해주면서 왜 새로운 추가 고용을 위한 희생은 대졸 신입이 해야하 ... 100억도 넘는 분들의 세금은 왜 깎아주는가? 그래놓고 대졸 신입 임금이 선진국 중에서 높은 편이다라고 말하면서 왜 신입만 까는가? 이사도 전무도, 윗대가리 분들이 받는 돈은 선진국 ... 다. 월급제의 필요성도 주장했다. 또한 장기적으로 협약노동시간의 도입과 단축, 초과노동을 제어하기 위한 노동시간상한제와 생산유연성을 고려한 노동시간계좌제가 필요하다.3) 대졸 신입사원

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.03.17

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[HBR분석] 기업 노동력 고령화 어떻게 대처할것인가?

의 근무 날짜 조정 등 질병 부상 예방직무 성과와 연계해 보상 지급 - 동기 부여고령 근로자와 신입사원 멘토 지정5-1. 비 평인구 고령화의 문제는 한 나라 뿐만 아니라 세계적인 추세 ... 노동력 활용 및 해결 방은을 모색하고 장기적 안목으로 지속적 해결해 나가야 한다.전문 노동자의 수요와 공급 불균형, 인력 부족비숙련 노동자의 실업률은 대졸자에 비해 6배5-5. 비

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.31

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15 기아차 상반기 (생산기술) (합)

가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까?2. 기아차가 대졸 신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점 ... 를 직접 경험하며 자기이해가 선행된 직무 선택이기에, ‘불만’보다는 ‘만족감’을 느끼며 근무할 것입니다. 또한 회사생활 경험을 바탕으로 누구보다 빨리 팀 생활에 적응하는 신입사원이 되

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.26

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인적자원관리-현대중공업 인재상,복리후생,주식현황

, 추석휴가일정액 지급*급여체계◎승진제도구분4급(대졸)대리급과장급차장급부장대우급부장급승진 소요연수-4년4년5년5년2년직책 모임직급-과단위 조직 책임자 보임부서 단위 조직 책임자 보임 ... *첨단시설의 정보화 교육, 자기분야 최고 전문가 육성을 위한 국·내외 유수대학에서의 유학과정, 업무분야별 다양한 직무교육 등 신입사원에서 최고 경영자까지, 입사에서 퇴직까지 최고 ... 의 인재로 육성하기 위한 최고 수준의 교육이 준비되어 있다.◎교육훈련체계? 계층별 교육 : 신입사원부터 최고경영자까지 직급 및 직책에 필요한 역할 수행을 효과적으로 할 수 있도록 함

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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[빙그레자기소개서] 최종합격 빙그레 자기소개서+[면접질문기출] 빙그레자기소개서예문 최신빙그레자기소개서 빙그레자소서

최종합격 빙그레 자기소개서 예문- 자기소개서 항목 -1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 기술해 주세요.2. 해당 직무를 선택한 이유와 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해주세요.3. 본인의 장,단점은 무엇이며, 이..

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.09

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LG화학의 채용제도(인재상, 채용과정, 제도특징 등)

. 인력 채용은 대졸 신입 공채, 대졸 경력, 연구원, 해외 인재 채용으로 크게 4부분으로 나누어진다. 신입 공채와 연구원 채용은 일 년에 2~3번 공채를 실시하고 있으며, 경력직 ... 과 해외 인재는 상시 모집을 통해서 인재를 선발하고 있다.나. 지원자격대졸 신입사원의 자격요건은 정규 4년제 대학교 졸업 예정자 또는 기졸업자로서 전공에 제한은 없으나, 관련자격증 ... 2년 이상을 가지고 있어야 한다.다. 채용시험 및 선발과정대졸 신입사원의 경우 체계적인 채용절차에 따라서 선발한다. 서류전형 → 인적성 검사 → 면접전형 → 건강검진 및 배치면담

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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임금조사분석

음을 보여준다.대기업 신입사원 학력간 연봉 수준 역시 벌어지고 있는 것으로 조사됐다.학력별 신입사원 연봉을 조사한 결과 학력간 임금 수준이 더 커진 것으로 나타났다.2004년 대졸 신입 ... 등 주요 10여개 그룹의 대졸초임 연봉은 2679만원으로 일반기업과의 격차가 52%에 922만원으로, 기업규모에 따라 신입사원들의 연봉 차이가 일천만원에 육박한다고 볼 수 있 ... 이다.고졸 임금을 100으로 할 때 중졸 이하는 2000년 86.3이었지만 2002년 83.0으로 떨어진 후 2004년에는 79.9까지 하락했다. 반면 대졸 이상은 2002년

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.13

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[한국전력공사 자소서] 한국전력공사 자기소개서 5종 샘플(한전 합격 자소서)

. 2017 한국전력공사 대졸수준 신입사원 자소서1. 지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오. (분야, 과목명, 주요내용, 성과 ... 아쉬운 도전이었지만 부족한 경험을 바탕으로 제가 이뤄 나가야 할 방향을 찾고, 새로운 발전 방향을 제시하기도 했습니다. 한 기업에서 신입을 뽑는다는 공채가 학과에 신청되었고, 이 ... 적 부족함은 경험을 토대로 발전할 수 있는 길을 제시했고, 새로운 성장을 만들었습니다. 신입의 위치에서 거의 출장 지원이나 기술 지원의 임무를 수행했고, 부사수의 역할을 수행

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.20 | 수정일 2018.04.20

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한국중부발전 자소서 면접, 한국중부발전 대졸수준 공채 자기소개서

우수 자기소개서한국중부발전대졸수준 공채 신입사원자기소개서 및 면접자료< 항 목 >1. 지원자가 한국중부발전 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.16

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데상트코리아 영업직MD 자기소개서 합격예문 [데상트코리아 합격자소서]

로서 데상트가 글로벌 스포츠기업으로 성장하는데 기여하겠습니다. [ 데상트코리아 연봉정보/인재상 ] 대졸신입 3,600만원

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2018.03.26

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스마트전자 기업소개와 인사관리

20여명 이상의 우수한 대졸신입사원을 기술개발과 마케팅분야를 중심으로 채용하여 육성하고 있으며, 전 임직원이 지식근로자로서 재 탄생하기 위하여 필요한 여러 가지 활동을 지속

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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신세계 역량중심의 인적자원경영

인적자원경영 시스템목차신세계 채용과정 신세계의 역량모델링 신세계 인사고과 신세계 역량평가 - 다면평가1. 신세계의 채용과정1-1. 대졸인턴사원1. 신세계의 채용과정1-2. 대졸 ... 신입1. 신세계의 채용과정1-3. 그 외 채용2. 신세계의 역량 모델링(인재개발원)유통경영아카데미S-MBA (Shinsegae-Master of Business

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.04

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[홈플러스자기소개서] 홈플러스자기소개서 합격예문+[면접기출문제]_홈플러스자기소개서예문_홈플러스자기소개서샘플_홈플러스자소서

홈플러스 자기소개서 합격예문1. 10년 후 비전(장래희망)은 무엇이며, 이를 달성하는데 있어 홈플러스 입사가 어떤 의미가 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. (200자 이상, 700자 이하)10년 후 저의 비전은 가정과 회사 생활 모두 충실한 가장이자 사원이 되는 것입..

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.26

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웨스틴 조선

- 객실 , 식음 조리직군 -kitchen(cook helper) 마케팅 / 업무지원 - 사무직 및 마케팅 RECRUIT컴플레인과 입사과정 RECRUIT 응시자격 초대졸 이상으로 관련 ... 검사 및 적성검사 최종합격컴플레인과 입사과정 공채운영 FLOW 인력산정 교육 – 신입사원 입문교육 채용홍보 - 온라인 오프라인 배치 - 부서배치 , 운 영 채용전형 - 서류 ... / 면접 적성 / 신체 평가 - OJT 평가 신입인턴 - 신입수습 ( 연수 /OJT) 채용 - 최종합격컴플레인과 입사과정 인사복지제도 직급 직부교육 외국어교육 공통교육 임원 직무테마

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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13년 상반기 LS니꼬동제련 합격 자기소개서(합격인증캡쳐)

등, 그들만의 신경전은 4급 대졸공채 신입사원이 xxxx에 배치될 때마다 나타나는 현상입니다. 이런이유로, 제가 속한 xxx의 xxx담당에서는 이들의 xxx관리를 위해 많은 노력 ... .왜냐하면, 안해서 후회하면 미련이 남아서 뒤를 자꾸 보게 되지만, 해서 후회하면 반성하게 되어서 앞을 바라보게 되기 때문입니다.현재 제가 있는 위치는, 2년차 신입사원으로서 2014년 ... 습니까?▣ xxx씨가 이제 xx MD입니다.xxxx 신입사원 초기 6개월 동안은, 모두 영업관리자 역할을 맡게 되고, 매출관리,매장관리,인원관리 등을 맡게 됩니다.입사 하자마자 xxx

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.06

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