"대졸신입"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 청년실업 1분 자기소개 현대오일뱅크 한일시멘트 kcc실리콘 청년실업 문제점 포스코직능급

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"대졸신입" 검색결과 1,701-1,720 / 3,646건

한국과 일본의 청년실업과 비정규직 실태 비교

를 가르키며 03년 8월에는 청년실업률은 6.9%로 전체실업률의 2.1배 수준이었다. 이런 청년 실업자 중 대졸자의 비중이 지속적으로 증가하면서 고학력 청년실업이 사회문제화 되 ... 이 경기에 연동되는 효과가 크지 않아 경기가 호전되어도 청년실업률이 완화되는 효과는 낮은 양상을 보인다.또한 한국은 1990년대 중반부터 대학진학률의 급격한 상승으로 대졸자는 급증 ... 하고 있으나 기업의 수요는 이에 미치지 못하고 있다. 특히 학력을 중시하는 풍토와 대학설립 증가로 인하여 산업인력 수요와는 무관하게 대졸 청년인력의 공급이 크게 증가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

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롯테 신세계

LOTTE SHINSEGAE H uman R esources M anagement LOTTE 정기채용 , 수시채용 외국어 능력을 중시 2 차에 걸친 면접 대졸공채 신입사원 인턴사원 ... 장교 채용 전문분야 및 경력채용 최적인재의 확보 대졸인턴 / 신입채용 전역장교 , 전문직 , 캐셔직 , 경력직 채용으로 세분화 필요인력이 발생 시 수시로 모집공고 직무전문성 면접

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.03

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포스코강판 자기소개서

자기소개서포스코강판㈜ 대졸 신입사원 자기소개서자기소개서 + 면접예상기출문제각 항목별 좋은 아이디어 참고하세요.1. 귀하의 회사를 선택하는 기준과 당사에 입사 해야하는 이유를 작성 ... 습니다.(‘열정’을 가진 신입사원) 저는 1년 전 영업인턴을 한 경험이 있습니다. 영업을 하면서 직접 아이디어를 제안하여 이벤트를 마련해보기도 하고, 블로그와 SNS 활동도 하

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.27

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한국에서의 직업교육에 대한 북한이탈주민의 인식

됐다. 대졸 신입사원 급여와 비슷한 월소득 301만원 이상을 버는 탈북자는 단 2%, 실업률도 12%로 전체 국민 실업률 3.7%의 3.3배 이상이었다.최근 남한의 젊은이들의 가장 ... 되어 적용한다는 것이 결코 쉽지는 않았다고 하였다.현재 북한이탈주민 대졸자들의 직업경험은 주로 내국인들이 기피하고 기술을 배울 수 없는 단순노무 직종분야에서 주로 경험을 쌓

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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[메트라이프생명보험-2016최신공채자기소개서]메트라이프생명보험자소서+[면접질문기출] 메트라이프생명보험채용자기소개서 메트라이프생명합격자소서

메트라이프생명보험자기소개서 합격예문(분야 : A&H Analyst)메트라이프생명보험 지원자 자기소개서 샘플1.성장과정“화목한 가정아래”언제나 집안에 웃음꽃이 떠날 날 없이 행복과 즐거움이 넘치는 저희 집은 주변사람들 모두가 부러워하는 집입니다. 얼굴도 보지 않고 데려간..

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.06 | 수정일 2015.07.29

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[동아타이어공업자기소개서]동아타이어공업자소서+[면접질문기출문제] 동아타이어공업공채자기소개서 동아타이어공업채용자소서

동아 타이어공업 자기소개서 합격예문(분야 : CMB 생산)동아 타이어 공업 지원자 자기소개서 샘플1. 성장배경? 부족함을 부족함이라 느끼지 않고 또 하나의 즐거움이라 느끼며 자라왔습니다.저의 어린 시절은 남들이 말하기를 부족함이라 말들 합니다. 남들에 비해 금전적으로 ..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.06

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LG Display_인적자원관리

역할을 함 인재 채용2. 개인 - 직무 적합성 ▲ 대졸신입사원 - TV 사업부 , IT 사업부 , Mobile/OLED 사업부 - 제로베이스에서 시작한다고 전제  선발 후 배 ... 계산 및 평가 시행하지 않음 인재 채용4. 인력선발 : 서류전형 , 인∙적성검사 ▲ 대졸 신입공채 , 산학 장학생 프로그램 , 인턴 프로그램 을 통해 인력 선발 ▲ 공채 선발전 ... 은 HRM 팀에서 하고 HRD 팀은 교육 담당 ( 재직사원 직무교육은 HRD 팀에서 담당 ) ▲ HRD 팀의 역할 1. 기본 교육 – 자사연수나 기본 소양교육 등 주로 신입사원 교육 2

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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이랜드 기업분석

쿠르트 설문조사 결과 10명중 8명)- 대졸 신입직원 사원에 1인 재교육 시간/비용 절약의 필요성..PAGE:15학년파괴 채용프로그램의 분석 (문제 2.)학년파괴 프로그램 내용주요 ... 맞춤교육을 통한 사전 인재 육성장기간 과정에서 개인 재능 파악대졸 신입 사원 교육에 대한 시간과 비용 절약2. 학생측면무계획적인 취업준비로 인한 시간/비용 절약비즈니스 CARRER ... 프로그램의 분석 (문제 2.)이랜드가 인지한 노동환경시장 변화- 직업의 이직률이 높아짐- 회사에서 인재에 대한 능력의 요구가 다양해짐- 제조업 기피현상- 여성의 취직률 증가- 신입사원

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21

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[풀무원자기소개서] 합격 풀무원자기소개서+면접기출문제 풀무원자기소개서예문 풀무원자기소개서샘플 풀무원자소서 풀무원식품자기소개서

풀무원 자기소개서 합격예문1. 풀무원과 해당직무를 지원한 이유(동기)는?“안전한 먹거리 문화에 앞장 서는 풀무원에서 저의 역량을 펼쳐 보이고 싶습니다.”경제가 성장하면서 건강에 대한 관심이 높아졌습니다. 이러한 변화에 따라 자연스럽게 먹거리에 대한 시장의 반응도 많이 ..

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.05

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2010年 대기업 취업조건 및 합격자스펙, 합격후기 레포트

- 태웅- 신성홀딩스- 유니슨- 동국S&C- 서울마린- 케이에스알- 유아이에너지- E1《 대기업 》(주) 하이닉스반도체 (2010년 상반기 대졸 신입 기준; 최신)※ 지원자격 공통 요건 ... 년 상반기 3급 대졸 신입 기준)※ 지원자격 공통 요건1. 전 학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상인 분(또는 100점 만점기준 80점 이상인 분 - 평점이 없는 학교 ... 박사가 아닌 이상 학사에게 그 어려운 전공지식에 관해 큰 기대를 하지 않음.(주) POSCO AST (2010년 상반기 대졸 신입사원 기준)※ 지원자격 공통 요건1. 학점 : 최종

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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롯데마트2차

롯데마트의 종업원정규직(초) 대졸이상계약직정규직 전환의 어려움임시직파트타이머(아르바이트)롯데마트의 기본급 체계정규직의 기본급은 근속년수와 직급에 의해 결정 즉, 연공급과 직급제로 운영 ... 롯데마트의 직급에 따른 임금 차이5급전졸 신입사원75만4급대졸 신입사원98만3급계장120만2급 을과장 을130~140만2급 갑과장 갑(점장)130~140만1급 을부장미확인1급 갑 ... 60개월최장 60개월대출기준생활안정주택임차, 구매, 긴급생활안정자격1년이상 근속구분정규직원신입사원전세자금직급에 따라 사택자금 지급사택자금 지원 없음교통비단신부임 월 4회 부임지

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.11

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각 기업의 인재상과 선발 제도

과 같은 열린 채용제도를 점차 확대 실시하고 있다. 대졸 신입사원 및 경력사원에 대해서는 수시채용을 기본으로 하고 있으며, 특히 대졸 신입사원의 경우 년 1~2회 sk 전 관계사가 참가다. ... 재학생을 선발하여 일정 기간 회사의 업무, 문화, 제도 등을 경험케 하고, 이중 능력/자질이 우수하며 본인이 입사를 희망하는 사람을 신입 사원으로 채용하는 인턴쉽, 산학장학생 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.13

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[한샘자기소개서] 한샘자소서 한샘신입자소서 한샘지원동기자신만의강점자소서 한샘자소서10년후자신의모습 한샘자기소개서 한샘신입자기소개서 한샘경영지원자소서 한샘마케팅자소서 한샘자소서지원동기

한샘 신입 자기소개서 자소서 지원동기 예문1. 한샘에 지원한 이유와, 지원직무를 잘 수행할 수 있는 자신만의 강점을 설명해주세요. (1,000자 내외)(생략).....지 ... 세요.(500자 내외)(생략)....쟁력을 발전시켜 나가 최상의 시장환경 시스템을 구축해 나가도록 하겠습니다. 또한 10년후에는 한샘의 미래를.....(생략)한샘 신입 자기소개서 자소서 지원동기 예문

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.15

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[에스피피조선자기소개서] 에스피피조선(SPP)자소서지원동기 에스피피조선자소서입사후포부 에스피피조선인재상자소서지원동기 에스피피(SPP)조선자기소개서입사후포부인재상 에스피피조선자소서

[에스피피조선(SPP) 대졸신입 자소서 자기소개서] 지원동기 및 포부 샘플2. 성격 - 장점과 단점을 중심으로 기술해 주십시오. (생략).....작업을 통해 철저하게 완벽한 결과

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.12

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(노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료

1992 년 여행원 제도 폐지 → 전 산업 최초 주 5 일제 투쟁 → 신입직원 초임 원상회복 (5) 대표적 성과 / 최근 성과 92 . 산별교 섭 2 .1 소개 및 특징 ... 간 갈등 ] 기존 상고 출신 직원들과 최근의 대졸 직원간의 갈등 조직문화와 개인주의 간 갈등 [ 노 - 정 갈등 ] [ 노 - 사 갈등 ] 사업장 내 근로 조건 임금 및 복지 등

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18

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[SK하이닉스자기소개서] 2012 최종합격 SK하이닉스자기소개서예문_SK하이닉스자기소개서샘플_SK하이닉스자기소개서_ SK하이닉스반도체신입Operator

SK하이닉스 Operator 자기소개서 합격예문1. 성격 및 장단점“책임감이 강하고, 무슨 일이든지 빨리 배워나가는 장점을 가지고 있습니다.”"책임감"과 "하고자 하는 의지"가 강해 아무리 어려운 상황에 직면하더라도 피하지 않고, 묵묵히 이겨내는 성격을 가지고 있습니다..

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.25

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[현대건설자기소개서] 현대건설합격자기소개서_현대건설합격자소서_현대건설자소서_현대건설신입자기소개서_현대건설신입자소서_현대건설공채자기소개서_현대건설공채자소서

현대건설 최신 자기소개서 지원동기 샘플1. 성장과정 (생략).....도전적이게 하고 항상 성장할 수 있는 찬스를 향해 적극적으로 매진하는........(생략)2. 성격 및 생활신조 (생략)......윤리적 신념과 다양한 활동에서 얻어진 곧은 윤리의식은 생활속에서 쉽게..

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.11

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인적자원관리

인턴제는 기업 인사담당자 356명 중 87.1%가 긍정적으로 생각할 만큼, 믿음직스러운 채용도구로 자리 잡고 있다. 실례로 포스코는 올해 4월, 250명의 대졸 신입사원 전원 ... 사용되기 시작하였으며 현재는 회사에서도 신입사원을 선발하기 전에 여러 부서에서 실습을 거치도록 하는 것을 포함하는 말이다. 따라서 경영학적으로 인턴이란 기업에 근무지원 예정자 ... 했는데 이는 곧 회사에 대한 충성심이 부족하다는 것을 대변해 주고 있다. 채용의 한 도구로서 취급되고 있는 채용 인턴제는 최근 두드러지는 높은 신입사원 이직률 때문에 기업에서 각광 받

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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스타벅스, 버거킹, 썬앳푸드

으며 신입사원은 정기, 경력사원은 사업 부문별 수시 채용을 실시하고 있다.정기 채용 ? 상반기 5월, 하반기 9월 진행되며 인터넷 등 매체를 통해 공개적으로 지원서 접수, 진행수시 채용 ... ? 두산그룹 홈페이지 또는 계열사 홈페이지에 비 정기적으로 공고자격 요건4년제 대졸이상, 석/박사 포함모집 분야 관련 전공자외국어 자격요건 필병역필 또는 면제자(전문연구요원 제외 ... 에 따라 비정기적이며, 보통 신입/경력직 비율은 8:2 정도이나, 신입일지라도 동종업계 근무경력 (PT포함)있는 인력을 선호하며, 내부모집은 인사이동에 따라 결원 발생 시, 동일

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.28

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이력서 양식

중심으로 기재되어야 하며, 자신만의 특별한 경력과 자격을 부각시키는 것이 좋다. 대졸 신입의 경우에는 봉사활동이나 사회활동 등을 통해 자신의 발전가능성을 보여줄 수 있고, 경력자

이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2018.08.01

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