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"경영조직 개념 특징" 검색결과 1,781-1,800 / 25,557건

  • 경영전략론 ) 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석 할인자료
    경영전략론글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 ... 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.경영전략론글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁 ... 4. 출처 및 참고문헌1. 서론전자상거래는 기업이 경영을 추구하는 수요에서 원가를 절감하고 상품이나 서비스 품질을 증대하고 제품이나 서비스 생산의 효율성을 강화하기 위한 목적
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오 사회복지행정론
    할 수 있는지를 구체적으로 다루고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류와 개념리더십이란 조직이 목표를 달성할 수 있도록 구성원들에게 방향을 제시하고, 동기를 부여하며, 그들을 효과 ... 적으로 이끄는 능력을 의미한다. 이는 단순한 직책이 아니라, 조직을 이끌어 가는 방식과 철학을 포함하는 개념이다. 다양한 학자들이 리더십을 연구하면서 여러 유형을 정의하였으며, 그중 ... 다. 그는 끊임없는 혁신을 추구하며, 조직의 구성원들이 창의적 사고를 하도록 독려한다. 테슬라와 스페이스X를 이끄는 그의 리더십은 단순한 경영을 넘어, 산업 전반에 큰 변화를 일으켰
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
  • 간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설 할인자료
    접근을 통해 대상자의 만족도를 높이고, 지속적인 서비스 개선이 가능하다. 경영철학이나 병상 수 등은 부차적 고려사항이다.3. 조직(1) 조직화와 조직구조 다음 중 조직 ... 화(organizing)의 개념으로 가장 적절한 것은?① 조직 내 규칙을 제정하고 배포하는 활동② 인사고과를 통해 간호사의 승진 여부를 결정하는 절차③ 계획된 목표를 달성하기 위해 역할과 자원 ... 에는 변화 수용성이 높아진다.따라서 ③은 저항 요인이 아니라 저항을 줄이기 위한 극복 전략이다. 다음 중 조직문화 유형 중 '권력 중심 문화(power culture)'의 특징
    시험자료 | 79페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.목차Ⅰ. 서론- 조직문화란?Ⅱ. 본론(1) 조직문화의 기능1) 김준식 외 ... 하고 급변하는 환경에 발맞추어 대처하고 변화하기 위한 경영전략의 일부가 될 수 있고, 조직목표 달성을 위한 수단으로써 조직문화를 의도적으로 변화시킬 수 있습니다. 변화된 조직문화는 조직 ... 문화를 원하는 방향으로 설정하고 구성원들을 움직이게끔 하는 것이 조직문화를 경영전략으로서 사용할 수 있는 이유라고 생각합니다. 조직문화를 이처럼 활용하는 것이 핵심이라고 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅원론 1~3단원 개념정리
    하고 수정한다4. 마케팅 계획 p. 53마케팅 계획서: 조직의 마케팅 전략을 수행하고 평가하기 위해 구체적인 수행 활동들을 서술한 문서1. 경영종합보고서 2. 환경분석 3. SWOT분석 ... : : 기업의 관리 철학으로, 고객의 욕구를 충족시키고 기업의 목표치를 달성하기 위한 총체적이고 조직화된 기업의 활동 --> 고객의 욕구에 맞춘 활동을 통해 조직 목표 달성1. c ... 을 위한 작업: 고객에 대한 통찰력 있는 분석, 경쟁사의 능력에 대한 분석, 자사가 보유하고 있는 능력과 자원 을 잘 활용하여 고객이 원하는 가치 충족마케팅 개념은 한 기업의 총체적인
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13
  • 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 사회복지행정에서 인적자원관리의 개념특징1) 인적자원관리의 개념조직에서 “인 ... 적자원관리”란 조직이 목적을 달성을 달성하기 위해 필요인력을 조달·개발·활용하기 위한 계획적이고 조직적인 경영활동을 말한다. 조직의 목표를 달성하기 위해서는 필요한 인력을 관리 ... 하는 활동이 필요하다. 조직은 구성원을 채용해 일정한 원칙에 따라 월급을 받고 직급에 배치하고, 누가 먼저 승진할지, 어떻게 퇴직할지 등 다양한 사람들의 경영 문제를 해결해야 한다
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [명지대 ERP개론] 중간고사(FI,MM) 정리
    의 수요를 만족시키면서 Resource의 가용성을 최적화하기 위한 경영 계획2) 희소한 자재를 최적화 사용, 우선순위와 생산능력을 계획해야 함ERP의 특징 : ① 다양한 산업 ... , ④ 원가 절감경영정보 시스템 계층(MIS Hierarchy)의 ERP ★★ O/XERP는 운영 Level의 Transaction System (거래 처리 시스템)에 속한다. (SD ... -> Logistic 탭④ FI 재무회계, CO 원가회계 = Track -> Accounting 탭SAP Basic ? 조직구조, 마스터 데이터, 트랜잭션(1) 조직구조 : 회사의 법인. 하나
    시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    하여, 기업이 조직 구성원을 대상으로 실시하는 직무현장훈련과 집합교육훈련에 대해 그 개념 및 차이점을 살펴보고자 하며, 마지막으로 최근 기업의 훈련 동향을 보여주는 사례까지 더불 ... 사원 내지 지도 사원의 지도와 함께 훈련이 이루어지는 것이 특징이다.즉 지도 사원과 학습 사원이 1:1로 매칭되며, 이를 통해 학습 사원은 직무 숙련도와 조직 적응도를 동시에 배양 ... 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 개념2. 차이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    ★ 레포트 주제:인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 ... 적자원의 표본이라고 할 수 있겠다.들어가기에 앞서 사견을 나열한 이유는 보다 쉽게 인적자원 구성요소를 설명하기 위함이며, 과제를 준비하고 수행하며 명확하게 그 개념을 확증해보고자 한다 ... 에 의해 그 양(量)이 결정된다. 이에 반대되는 개념은 물적 자원으로서 원자재, 기계, 설비, 건물, 토지 등을 일컫는다.[2]주변의 모든 것에서 인적자원관리를 찾아볼 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02
  • 전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 할인자료
    이다. 직능별 직장 제도는 각 작업자에게 과업을 정확하게 할당하여 조직을 철저한 기능식으로 전환하여 근로자와 경영자가 각자의 직분에 따라 일하여 협동하도록 하는 것이다. 이러 ... 게 밝혀내게 되었다. 하지만, 이러한 인간 관계론은 지나치게 인간적인 요소만을 강조하여 상대적으로 조직의 논리가 무시되는 결과를 야기할 수 있으며 경영의 다른 측면들이 소홀히 되게 하 ... 전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론 3학년) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. (15점)
    은 비영리를 목적으로 설립된 조직을 위해서도 적용 가능함을 밝히고 있다. 이런 맥락에서, Kotler(1969, 1980)는 마케팅개념을 적용하는 그의 8개 비영리조직 분류 ... 에서 교육서비스를 제공하는 조직을 포함시켰다. 한국의 경우도 예외는 아니다. 한국의 평생교육기관의 경영과 관련하여, 평생교육에 대한 필요성과 평생교육기관이 증가하면서 그 동안 안정적인 ... (평생교육경영론 3학년) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. (15점
    방송통신대 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.10
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    1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다
    해 봅시다.□ 목 차 □Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지행정과 일반행정의 개념2. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점3. 사회복지행정이 필요한 이유3. 나의 의견Ⅲ. 결 론Ⅳ ... 행정의 이념이 사회복지정책을 서비스로 전환하는 행정과정의 기준이 되고 목표가 되며 그 실천방향을 제시해 줌을 의미한다. 인간의 욕구충족과 관련된 정책의 결정, 조직 관리, 서비스 ... 게 되는 다양한 행정 및 관리과정 체계에 초점을 두고 있다.사회복지실천이 다양한 유형의 사회복지조직을 통해 수행되고 있는 현대사회의 특성을 고려할 때 사회복지행정에 대한 지식
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16
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    미용업 창업 시 체크포인트에 대해 작성하시오.
    ▣ 미용경영학과제 : 미용업 창업 시 체크포인트에 대해 작성하시오.성명 : OOO1. 성공적인 뷰티 창업자의 특징창업이란 사업의 기초를 세우는 것을 말하며, 기업을 만드는 것 ... 요인으로 작용한다. 또한 고객과의 신용은 생명이라는 생각을 가지고 매사에 열정적이고 고객의 입장에서 생각하는 낙관적인 성격을 가지는 경영자가 성공한 사람들의 대표적인 특징이다.2 ... ) 아무도 모르는 틈새시장이나 새로운 개념을 발전시켜야 한다.8) 내부 고객(직원)을 위한 조직적 시스템을 구축하고, 교육 훈련의 프로그램을 연구.개발 하여야 한다.9) 새로운 지식
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오 할인자료
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직문화의 개념과 기능 2. 조직문화의 중요성 및 조직문화가 전체 ... 구성원들에게 어떠한 영향을 끼치게 되는지에 대해서 설명 3. 의사소통에 문제가 있는 조직의 증상과 조직적 의사소통의 필요성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 조직문화의 개념과 기능, 자신 ... 는 학자들도 있다. 아래 본론에서는 조직문화의 개념과 기능과 본인의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대하여 기술해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 조직문화의 개념과 기능 조직문화
    리포트 | 4페이지 | 1,800원 (5%↓) 1710원 | 등록일 2023.02.07
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    (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오
    하여 타인에 대한 봉사실천, 도움제공을 서번트 리더십 개념의 기본이라고 한 것이다(whetstone, 2002).또한 서번트 리더십은 리더 자신의 욕구보다는 조직의 목표, 요구사항 ... 을 표현한다. 또한 조직원이 실수를 하게 되면 긍정적 의도를 파악할 수 있도록 노력하고 위로하며 격려하는 마음을 가진다. 나 또한 이러한 서번트 리더의 특징을 보인적이 있는데 모임 ... 교과목명: 평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.22
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    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고
    경영학개론 주제: 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (문항출제목표 : 교육훈련의 개념과 종류 ... 므로 업무 연관성이 높은 교육이라는 특징을 갖는다. (2) Off-JT Off-JT는 앞서 제시한 OJT와는 반대의 개념으로, 즉 "Off-the-jot training"으로서 평상시 ... 를 이해하고, 실제 기업에서 수행하고 있는 다양한 우수 교육훈련 사례와 장단점을 살펴보는 것이 중요하다.) -목차- I. 서론 II. 본론 1. 교육훈련의 개념과 종류 2. 국내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    하기 위하여 전략적으로 관리하는 방식이다.조직의 수준이 경영의 성과에 큰 영향력을 끼치고 있다는 전제 하에, 조직의 수준을 점차 발전시키기 위해서는 타기업이 모방할 수 없고 대체 ... 적인 능력 향상의 단계에서 벗어나 조직이 전략적으로 수립한 목표와 이를 이행하는 과정에서 적극적으로 동참 할 수 있도록 환경을 분석하고 최고 경영층의 지원이 필요하다고 보 ... ) 의 SHRD 개념정의에 따르면 조직 내 인력자원을 기업의 단기적,장기적인 전략 및 목표를 달성하는데 중요한 수단으로 간주하며, 조직 전략 및 목표에 맞게 개발하고 다른기능과 효과
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27
  • 이지서브 + 정사론
    관리적 활동을 대상으로 조직의 지식을 창출, 수집, 조직화하고 공유하기 위해 구축되는 일련의 시스템이다.- 지식경영을 지원하기 위한 인프라이자 지식경영 전반을 효과적 통합적 지원 ... 은 소비자가 소비를 하려 할 때 소비자를 배재할 수 없다는 특징* 정보사회의 운영원리 특징- 질적사회- 경계의 모호화- 거리의 소멸- 인식적 차원의 거리소멸- 네트워크화- 소프트화 ... - 존나이스비트 : 하이테크는 하이터치로 정화 시켜주어야한다.* 지식 관리 시스템 ( KMS ): 조직 내의 지식을 관리하는 분산 하이퍼미디어 시스템을 뜻한다.- 조직 내 전문화 또는
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리
    의 리더십에 대한 연구이다.이러한 연구에 따르면 리더가 어떠한 유형 및 특징의 리더십을 갖고 있는지에 따라 해당 조직이 성공적으로 성과를 창출할 수도 있고 또는 반대의 결과를 거둘 ... 의 개념리더(leader)란 앞서 언급한 바와 같이 다수의 개인들로 구성된 조직에서 지도자 역할을 하는 사람을 가리키는데, 국가의 경우에는 대통령, 국왕 등 국가의 최고 지도자 및 국가 ... 리더십미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오-목차-I.서론II. 본론1. 리더의 개념과 역할2. 트럼프와 시진핑
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시
    사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지행정과 일반 행정의 개념1) 일반 행정의 개념2) 사회 ... 복지 행정의 개념2. 일반행정과 다른 사회복지행정의 특성3. 일반행정과 사회복지행정의 차이점4. 사회복지행정이 필요한 이유1) 중요성 측면2) 목표달성 측면3) 사회복지서비스 측면5 ... . 사회복지행정은 일반 행정과 뭔가 공통점이 있지만 행정의 내용과 대상에 따라 일반 행정과는 다른 점이 많습니다. 그것은 사회복지행정의 특징에 따른 것이며 다양한 종류의 사회복지기관
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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