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"경영조직 개념 특징" 검색결과 1,741-1,760 / 25,559건

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    의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오
    사회복지행정론의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사결정 ... 의 개념 및 유형1) 의사결정의 개념2) 의사결정의 유형(1) 합리적 유형(2) 직관적 유형(4) 의존적 유형(5) 참여적 유형(6) 윤리적 유형2. 실제 사회복지조직에서 적용 ... 영역에 있어서 행정가가 수행하는 가장 중요한 기능 중의 하나이다. 따라서 본론에서는 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 변혁적 리더십에 대하여 논하시오.
    을 제공하며, 보다 긍정적으로 사고하고 행동함으로써 발전지향적인 태도를 갖고 있다고 하였다. 또한 조직 전체의 변혁을 주도하는 리더는 오로지 조직의 최고경영층이 아니라, 계층과 부서 ... 이라고 비판하면서 등장한 이론이다. 즉, 지도자가 제시한 조직목표를 구성원들이 성취하면 그것에 따른 보상(award)을 주는 목표 달성과 보상을 서로 거래(교환)하는 현상을 리더십 ... 원으로부터 조직에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대 이상의 성과를 달성할 수 있는 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구되었다. 이에 따라 1980년대 미국 기업
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15
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    [보고서] 이태원 클라쓰 경영학적 관련성 및 시사점
    한다는 점에서 사업에 대한 박새로이의 특징을 알 수 있다.3. 마케팅현대 기업 경영에서 마케팅의 중요성은 갈수록 커지고 있다. 정보통신기술의 발전은 과거와 비교할 수 없을 만큼 다양 ... 으로 인한 문제점이 대두되고 사회적으로 기업의 영향력이 확대됨에 따라 기업의 사회적 책임을 강조하는 목소리가 대두되기 시작하였다. 이러한 흐름 속에서 최근에는 ESG 경영이라는 개념 ... 드라마 경영학적 관련성 및 시사점< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상권 분석2. 미래의 계획3. 마케팅4. 리더십과 동기부여3. 기업의 사회적 책임Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론웹툰
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06
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    미용업 창업 시 체크포인트에 대해 작성하시오.
    ▣ 미용경영학과제 : 미용업 창업 시 체크포인트에 대해 작성하시오.성명 : OOO1. 성공적인 뷰티 창업자의 특징창업이란 사업의 기초를 세우는 것을 말하며, 기업을 만드는 것 ... 요인으로 작용한다. 또한 고객과의 신용은 생명이라는 생각을 가지고 매사에 열정적이고 고객의 입장에서 생각하는 낙관적인 성격을 가지는 경영자가 성공한 사람들의 대표적인 특징이다.2 ... ) 아무도 모르는 틈새시장이나 새로운 개념을 발전시켜야 한다.8) 내부 고객(직원)을 위한 조직적 시스템을 구축하고, 교육 훈련의 프로그램을 연구.개발 하여야 한다.9) 새로운 지식
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21
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    [A+] 학점은행제 위더스 인력개발과활용 과제 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    경제활동에 도움이 되는 것이 특징이다. 인적자본의 개념은 노벨 경제학상 수상자인 슐츠(Schultz)와 베커(Becker)가 인적자본이론을 발표하면서 1960년대에 처음 소개 ... 과목명: 인력개발과활용과제주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.-목차-I. 서론II ... . 본론i) 인적자본의 개념ii) 사회적 자본의 개념iii) 인적자본 확보하기 위한 방한iv) 사회적 자본을 확보하기 위한 방안III. 결론IV. 참고문헌학습자명: @@@아이디
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10
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    사회복지행정과 일반행정의 차이점에 대해 기술하시오
    는 관리나 경영 그리고 운영을 하는 과정 등에서 필요한 재정적인 것 그리고 그 밖에 여러 가지의 의미를 포함하고 있으며 단체와 조직을 운영하기 위하여 필요한 부문이다. 궁극 ... 들에 의하여 사회복지행정이 가지는 공통적인 개념특징에 대해서 살펴보면 다음과 같았다.1. 지속적으로 이루어지며 매우 역동적으로 이루어지는 과정이다.2. 이러한 과정은 사회복지라고 ... 주제: : 사회복지행정과 일반행정의 차이점에 대해 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지행정(1)개념2.일반행정(1)개념3,사회복지행정이 필요한 이유(1)내용Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • <사회복지행정론 A+> 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    . 이 점에서 경영과 유사성을 가지고 있다. 그리고 휴먼 서비스 지원을 중심된 활동으로 하는 고유의 특징을 지니고 있다. 사회복지 조직에서 일반 행정의 원리와 방법을 똑같이 적용 ... 가 합쳐진 개념이다. 즉, 사회복지를 행정, 경영, 관리한다는 의미이다. 사회복지행정은 일반 행정의 공공성, 계획성, 효율성이라는 3가지 특성은 기본적으로 가지고 있지만 2가지 추가 ... 이 필요한 이유를 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론행정은 정부, 학교, 기업, 병원 등 다양한 조직에서도 존재한다. 행정은 제한된 자원과 자본으로 조직의 효율적이고 효과적인 관리를 목표로 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오. 할인자료
    많은 기업들이 인재 확보와 유지에 어려움을 겪고 있다. 특히 급변하는 경영 환경 속에서 우수한 인재를 조직에 정착시키고 효과적으로 육성하는 일은 더욱 중요해지고 있다. 특히 인 ... 되는 시점이다.개념인적자원관리, 인사행정, 인사관리는 조직이 목표를 달성하기 위해서 필요한 인적 자본을 확보함에 있어서 이를 개발, 활용하는 전반적인 과정을 계획하고 관리하는 활동이 ... 문화와 투명한 보상 체계를 운영했다. 이러한 모습은 전략적인 인적자원관리가 단지 인재 확보에만 그치는 것이 아닌, 장기적인 조직 문화와 경영 안정성까지 함께 고려해야 한다는 점
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03
  • 간호관리학 조직 요약
    들의 집단2) 조직특징- 수명有- 복수의 개념- 계층구조: 직위, 개인의 책임으로 할당- 사명과 목적有- 운영규범과 규칙有- 조직 구성원이 바뀌어도 적정 성원을 유지하며 목표 수행 ... - 조직의 유효성을 결정하는 중요한 요인: 구성원의 행동2. 병원조직과 간호조직의 이해병원조직- 외부기관의 엄격한 통제 (∵ 인간생명분야의 특수성)-일반조직과 다른 특징가짐(경영 ... 간호관리학 조직 요약본1.조직개념1) 조직의 정의조직(organization) : 공동의 목표를 달성하기 위하여 업무를 분담하고 계층화된 권한을 가지며 함께 일하는 사람
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18
  • 6시그마의 정의와 이를 도입하여 성공한 사례를 자세히 살펴보고자 한다.
    [ 목 차 ]I. 서 론II. 본 론1. 6시그마의 정의2. 6시그마 경영특징3. 시그마 경영 도입 사례(GE)Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론시그마(σ)는 표준 편차라고 ... 하여 제공하고자 하는 목적으로 정립된 품질경영 기법으로서, 기업 또는 조직 내에서의 다양한 문제들을 구체적으로 정의하고 현재의 수준을 계량화하여 평가한 다음에, 개선하고 이것을 유지 ... 기업이 현재 존재하지 않는 제품들이나 공정들을 개발하거나 제품이 최적화되었지만 아직 부족한 점들이 있을 때는 DMADV의 사용을 권한다.2. 6시그마 경영특징6시그마 운동이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17
  • 가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]
    인사평가(인사고과)의 관리•인사평가: 직원들의 역량, 성과 측정. 피드백.-정의: 직무수행이 조직목표(쪼개진 개인목표)에 부합되는 지를 확인하는 수단(ex. 전체조직목표사업부 ... 조직목표기능부서별목표팀별조직목표 등 계속 쪼개짐.)-의의: 전략과제 이행 및 직무성과 검증도구(얼마나 목표&성과에 다가갔는가), (인력)개발, 보상, 배치 및 승진결정을 위한 평가 ... /2차적인 도구) 조직목표에 도달했느냐는 전략과제 이행으로 나타남. 개인목표는 직무성과로 나타남.•인사평가 성과관리와 동기부여(성과관리의 전체적인 흐름/ 단계) // 성과관리
    시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    (A+) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    [인적자원관리]주제 : 직무분석의 정리와 향후 추세Ⅰ. 서론‘ LG그룹은 지난해 공채 폐지를 발표하면서 “경영 환경과 기술 변화에 대응하기 위해 필요한 인재를 즉시 뽑아 적재적소 ... 은 조직 내에 존재하는 다양한 직무를 대상으로 하며, 그 안에서 수행되는 작업내용과 직무수행자 가 그 직무를 수행하기 위해 갖추어야 할 자격 요건 등에 관한 정보자료를 수집/분석 ... 를 작성하는 과정으로 요약할 수 있다.▼ 직무정보를 수집하는 상세 방법은 아래와 같다.사전정보법 - 이전 직무기술서에 담긴 자료 및 다른 조직의 직무분석 자료를 참고하거나 관련 기관
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27
  • 간호관리학 기획~간호서비스마케팅 요약
    1절 기획과 의사결정Ⅰ. 기획의 이해1. 기획의 개념1) 기획의 정의와 관련 개념몬디조직활동에서 핵심적인 기획이란 무엇을, 어떻게 달성해야 하는가를 사전에 결정하는 과정이 ... 하는 사고나 정신적 과정이다.관리과정을 구성하는 형태 중 가장 기본적인 형태의 관리과정은 기획수립, 조직, 인사, 지휘 및 통제이며 이 다섯 과정을 경영관리의 기본직능이라고 한다.2 ... 의 그림’이다. 비전은 조직의 바람직한 미래상으로서 조직의 사업영역과 성장목표가 명시되어 있는 것으로 비전은 실제적으로 볼 수 없는 무엇에 대한 정신적인 이미지라고 정의된다.비전의 특징
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05
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    홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.
    에 대해 이해할 수 있어야 한다. 이에 접근하기 위해서 네덜란드 경영학자인 홉스테드는 문화를 하나의 이론적 변인으로 취급하며 문화적 가변성의 차원을 제시했다. 본론에서는 홉스테드 ... 평등, 개인과 집단 간의 관계, 남성성과 여성성 개념, 불확실성과 애매성에 대처하는 방식 등 공통적인 문제가 나타남을 발견했다. 그러나 이에 대응하는 해결책은 국가마다 달랐고, 홉 ... 스테드는 그 차이를 밝히기 위해 문화 차원 모델을 제시하였다.1) 권력거리: 평등 문화와 불평등 문화권력거리란 한 국가의 조직이나 제도 속에서 힘없는 구성원들이 권력의 불평등
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05
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    기업 경영의 글로벌화가 입지 경쟁에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서 작성
    에 대한 만족도를 개선함으로써 신규 투자유입에 긍정적인 영향을 줄 수 있고 직급이 높거나 조직이 상위에 위치할수록 입지 결정의 자율성과 영향력 또한 높아지기 때문에 의사결정단계에서 최고경영자 대상의 투자유치에 필요한 마케팅 전랴과 협상 능력을 집중시켜야 한다. ... 생산관리주제: 기업 경영의 글로벌화가 입지 경쟁에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 글로벌화의 의미와 가치2. 기업의 글로벌 ... 있다. 기업이 해외 진출 전략을 수립한다고 할 때 글로벌화는 표준화를 수반해야 유리하게 된다.이러한 관점에서 본고에서는 기업 경영이 글로벌화가 된다는 것이 입지 경쟁에 어떠한 영향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적
    리더십주제: 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 ... 하며 자신은 목표를 달성하기 위해서 솔선수범하는 모습을 보이는 것이 필요하다.본론에서는 리더의 사례를 통해서 특징조직에 미친 영향력, 리더십 유형 등을 살펴 보록 할 것이다.Ⅱ ... 어서 스피드 경영을 실천하면서 구성원들의 아이디어 반영을 위한 다양한 노력을 하였다.이러한 노력을 살펴보면 조직구성원들이 업무에 관련한 사항을 이메일이나 전자결제를 사용하여 사장이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 경영 ) 최근 관심 있는 비즈니스 사례에 대한 사례 분석 보고서 할인자료
    은 직원들을 데리고 일할 때 필요한 방식이라고 볼 수 있다. 전략적 경영이란 숙련됐으며 일을 즐기는, 동기부여가 된 직원과 일할 때 필요한 경영방식이다. 관리자는 조직 관계 ... 등을 이유로 경제적인 부분을 주로 한 경영은 소비자에게 매력적으로 비치기 어렵다.리더십을 기르기 위해서는 리더십을 공부할 필요가 있으며, 조직의 활동에 참여해서 조직에 대한 이해도 ... 있다. 전략경영시스템은 경영자가 이익 창출보다는 가치 창출에 집중할 수 있도록 기업의 목표, 전략을 정리하고 전략과 운영을 연결하여 수익성을 높이는 개념적 모델로 볼 수 있
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10
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    [평생교육경영론3]자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.
    리더 개인이 조직구성원들에게 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있다.1-3. 리더십의 역사오늘날 산업혁명과 세계 2차 대전 이후 형성된 현대적 개념의 리더십이주로 경영적 측면 ... [평생교육경영론3]자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.1-1서론1-2리더십의 개념1-3리더십의 역사1-4자신의 리더십 분석 ... 한 요인으로서 현대조직론에서 최대의 관심사로 연구되어 왔으며, 환경의 불확실성이 증가하면 할수록 조직을 이끌어가는 리더에 대한 기대감이 증가하고 있다. 따라서 기업 경영상 여러
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.24
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    학습한 내용에서 시험 문제를 출제하고 정답을 제출하십시오
    적 조건 형성⑤ 변별35-25다음 중 ‘인지주의’의 특징이 아닌 것을 고르시오.① 인간이 정보를 어떻게 기억하고 이해 및활용하며, 왜 차이가 나는가에 관심을 둠② 인간을 새로운 ... 통찰을 얻기 위하여 기존 정보를재조직하는 능동적 존재로 파악함③ 행동이 반복되면 어떤 일이 발생하게 될것인지에 대한 정보를 제공하는 것을 가리켜강화라고 함④ 자극과 반응의 결합 ... 으로서 새로운 행동그 자체가 학습된다고 주장함46-1단답1“인간 존중”의 이념을 바탕으로 하여 경영자와관리감독자, 근로자 등의 사업장 전원이 적극적으로 참여해 작업 현장의 안전, 보건
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오 할인자료
    - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할 2. 두 인물에 대한 리더십 특성 (3가지이상 나열 근거제시 비교설명) 3. 각각 두 인물의 성공적인 ... 의 비핵화와 평화협정에 관해서 논의를 하게 되었다. 이러한 과정에서 각 국에서의 정상이 보이는 입장이 달라 보이는 태도에 대해서 이슈가 되어지기도 하였다. 리더십은 조직 구성원 ... 에게 비전과 방향을 정해주면서, 집단 혹은 조직의 성과에 크게 영향을 미치기에 아주 중요하다. 각 정상에서의 리더십은 국가의 안위뿐 아니라 정치, 문화, 경제에도 지대한 영향을 미쳐지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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