"피오리나"의 검색결과 입니다.

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비전 레포트 여성 리더 사례 멕 휘트먼 칼리 피오리나 m&a 실패사례 hp 지식경영 글로벌 갈등 협상

"피오리나" 검색결과 161-180 / 350건

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우리나라 여성인력 관리 실태

문화에 따라서 여성인력을 유형화 시킨 후 각각의 유형에 적합한 활성화 전략을 취함으로써 여성인력을 효율적으로 활용할 수 있다.2. 여성인력 활성화 전략⑴ 피오리나형 : 특화전략여성 ... 개방의 조직문화와 전문적 여성인력인 ‘피오리나형’의 경우 특화전략을 통해 다양한 인적 네트워크 채널의 형성을 유도해 여성인력을 적극적으로 기업경영에 활용해야 한다.⑵ 델마와 루이스형

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

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[조직행동론] 리더십

분석111. 테드 터너112. 칼리 피오리나163. 마거릿 대처224. 정태수26Ⅳ. 리더상31Ⅴ. 결론31Ⅵ. 참고문헌32Ⅰ. 서론최근에 우리 사회도 세계화, 국제화 시대라고 하 ... (세계적인 뉴스 쇄도)·경쟁사와의갈등(chicken noodle network)기회(O)위협(T)2. 칼리 피오리나기업의 최고 경영자 대부분이 남성이다. 이런 면에서 자칫하면 리더십 ... ) 최고경영자로 영입된 칼리 피오리나를 살펴보았다.▶ 칼리 피오리나는 누구인가?{{) http://my.dreamwiz.com/goodman7s/home/014.html미국 초우량

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.05

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BI CI의 개념과 기업의 경영성과에 어떤 영향을 미치는가

Identity 일 것이다. 잭 웰치, 빌 게이츠, 리처드 브랜슨, 칼리 피오리나 등이 차별적인 이미지를 구축한 성공적인 CEO 브랜딩 사례로 손꼽힌다. 물론 이들 성공한 CEO들은 그 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.30

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[기업평가시스템][기업평가][기업시스템][기업]기업평가시스템의 필요성, 기업평가시스템의 운용기준, 기업평가시스템의 구성요소, 향후 기업평가시스템의 과제(기업평가시스템, 기업평가)

피오리나 회장 모두 투명하고 합리적인 기업 평가시스템하에서 경영을 하고 있다.따라서 한국기업이 환골탈태를 통해서 경쟁력 있는 기업으로 다시 태어나기 위해서는 기업 내의 합리적이고 투명

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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[조직행동] HP의 조직관리

가 정리해고 없는 회사 의 전통을 내세워 지원에 나선 것이다. HP의 이 같은 기업문화는 전 세계 어디에서나 똑같다.본론3 : 칼리 피오리나 회장 취임 후의 HP칼리 피오리나는 미국 ... 나 끌어올렸다. 피오리나 회장은 기계 쪽은 문외한이나 마찬가지였다. 이런 그녀가 어떻게 세계적인 테크놀로지 기업인 루슨트 테크놀로지와 HP의 CEO로 뽑혔을까? 왜 그랬는지는 그녀 ... 을 받은 상태였다. 지난 7월 HP가 루이스 플랫 전임 사장을 이을 대타로 루슨트社의 칼리 피오리나 사장을 선임했을 때 그녀는 일약 스타덤에 올랐다. 미국 다우존스 주가지수 종목 30

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.08

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리더쉽과 커뮤니케이션, 여성 리더십, 조직행위론

피오리나의 사례 한계점 보완점 한계점 보완점Do you have a question ?{nameOfApplication=Show}

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.27

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해외 CEO의 성공사례(잭웰치 성공사례분석)

)닛산 리바이벌 플랜(NRP)인원 정비재무 정비NRP판매망 정비생산능력조절구매 코스트감 축계열사 및 부품업체 정비실패한 CEO ( 칼리피오리나 )연 혁본명 : Cara ... compaq 인수 2005년 2월 hp ceo직에서 퇴임실패한 CEO ( 칼리피오리나 )취임 이후 주가 변화99 00 01 02 03 04 05204060$80피오리나 취임컴팩 인수 ... 피오리나 사임실패한 CEO ( 칼리피오리나 )실패 이유업적지상주의경 영 실 패내부조직반발경직된 조직분위기실패한 CEO ( 이데이 노부유키 )연 혁본명 : 出井伸之(출정

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.11

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[리더쉽]21세기 여성 리더쉽

한다. 다른 학자들도 여성 리더가 명령적이고 권위적인 남성적 리더십 스타일을 취할 때 더욱 평가 절하되는 경향이 있다는 사실을 지적한다. HP의 전CEO 칼리 피오리나의 경우 표면적인 ... 사임 이유는 실적 부진이지만, 실질적으로는 강한 리더십 스타일로 인한 이사회와의 갈등 및 HP 기업문화와의 충돌로 보는 견해가 지배적이다. 뉴스위크는 올해 3월 피오리나 HP 회장 ... 의 실책은“딱딱한 회의와 사업계획을 선호했기 때문”이라고 보도했다. ‘피오리나 스타일’은 경영진과 종업원간의 격의 없는 대화를 중시하는 HP의 조직문화와 충돌을 일으켰고, 직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22

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HP창립및소개,HP마케팅,Z이론,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

피오리나(Fortune지 가장 영향력있는 여성 기업인 1위로 선정)사명을 휴렛팩커드에서 HP로 공식변경VeriFone 합병 향후 인터넷 전자상거래의 사업 석권 목표2006CEO 마크

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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휴렛 페커드(hp)를 인사관리 측면에서 본 사례 분석 보고서

이드2000년 초, 피오리나는 대대적인 조직개편을 단행하였다. 아무 의미 없이 존재하는 수없이 많은 부서들은 필요치 않았다. 고객들에게 혼동만 줄 뿐이었다. 특히 포드 자동차 ... 었기 때문이다. 시장효과를 분산사키고 불필요한 낭비를 만들어내는 그 방식을 이제 휴렛팩커드에서 없어져야 했다.피오리나는 이러한 문제들을 해결하기 위해 각 부서에서 리서치, 제조 ... 낮은 이직률을 기록했다. 피오리나가 취임한 이후 그 비율은 두 배로 올랐는데, 특히 고위직인 300명 간부들의 이직률이 가장 높았다. 모토로라, 제록스, 넷스케이프 등에서 새

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.16

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조직문화에 대해서 기술

으로 자리매김 했으나, 경기 침체로 인해 위기 를 겪게 되자 여성 CEO '칼리 피오리나'를 영입 칼리 피오리나는 실수에 대해서도 성과급을 지급하는 '직원 중심'과 서비스를 보강

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.24

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The Intel way by The HP way

의 관심 속에 화제를 뿌리며 부각되고 있는 포춘지 선정 가장 영향력 있는 여성기업인 제1위인 칼리 피오리나 회장의 탁월한 리더쉽 하에 고객의 인터넷사업을 용이하게 해줄 컴퓨팅 및

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.04

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휴렛패커드(HP)의 경영사례

적합) - 1996 데이빗 패커드 별세. - 1999 류 플랫 은퇴, 칼리 피오리나가 사장겸 CEO로 취임.(인터넷 세대를 위한 웹기반 서비스 고안)2000s : 정보통신 분야 ... Development) 직원 교육 프로그램 운영CEO 칼리 피오리나 경영철학1. 도전적인 상황에 일부러 맞닥뜨려라. 2. 결코 흔들리지 않는 확고한 비전을 가져라. 3. 스스로의 한계 ... 에서 균형을 유지하는 법을 배워라. 7.자신이 하고 있는 일을 사랑하라.칼리 피오리나 (52) 1976년 스탠퍼드대 졸업(중세사 철학전공) 1980년 메릴랜드대 MBA 취득 1980년

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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CEO, 이미지를 경영하라!

BI를 개인 차원에서 그 회사의 대표인 CEO에게 적용시킨 것이 CEO 브랜드이다. 잭 웰치, 빌 게이츠, 리처드 브랜슨, 칼리 피오리나 등이 차별적인 이미지를 구축한 성공적인 ... 크다”고 응답했다. CEO가 중요한 것은 자산이라고는 장래성 밖에 없는 벤처 기업뿐만 아니다. 미국의 휴렛팩커드(HP)사가 신임 CEO로 루슨트 테크놀로지 사장인 칼리 피오리나 ... 우량기업의 역사를 살펴보면 위기에 처한 기업이 새로운 경영자를 맞이하면서 재기에 성공한 경우가 상당히 많다. GE의 잭웰치, 다임러 크라이슬러의 아이아코카, HP의 칼리 피오리나 등

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.03

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ceo가 청년에게

다. HP사를 성공적으로 이끌었던 여성 CEO인 칼리 피오리나도 자신의 자서전인 “힘든 선택들”에서 다음과 같이 고백한다.“내가 맡은 업무는 사무실 앞에 앉아서 손님들을 접대하고 전화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.10

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업무의 기술

한 사람이 되어버렸다는 그런 경험담이다. 그 말이 이채욱 인천공항공사 사장에게 많은 가르침을 주었다.HP 회장을 한 피오리나는 비서(receptionist)를 3년 했다고 했다. 여자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.28

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성공하는 CEO 뒤엔 명품 비서가 있다

토머스 스콧의 개인비서 출신 성공하는 CEO 뒤엔 명품 비서가 있다 INTRO 칼리피오리나 전 휴렛팩커드 (hp) 회장 앤드류 카네기 전 카네기 철강 회장 잭 웰치 전

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.22

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여자라면 힐러리처럼을 읽고난 느낌과 감상

때 더욱 평가절하되는 경향이 있다는 사실을 지적한다. HP의 전 CEO 칼리 피오리나의 경우 표면적인 사임 이유는 실적 부진이지만, 실질적으로는 강한 리더십 스타일로 인한 이사회 ... 와의 갈등 및 HP 기업문화와의 충돌로 보는 견해가 지배적이다. 뉴스위크지는 피오리나 HP 회장의 실책은 딱딱한 회의와 사업계획을 선호했기 때문이라고 보도했다. 피오리나 스타일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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[경영.감상문] 새로운자본주의가온다

력을 높인다는 목표 하에 과거 주변부에 머물렀던 외부 이해당사자를 포용하는 것이다. 예를 들어 HP사는 전임 CEO 칼리 피오리나 휘하에서 개도국 농민 빈곤층 사람들이 IT와 인터넷

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

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에버랜드 서비스 리더쉽 독후감

들이 내걸고 있는 글로벌 스탠더드 리더쉽은 모두가 수평적인 쌍방향 커뮤니케이션에 초점이 맞추어지고 있다라는 것이다. 세계적인 컴퓨터 회사가 된 HP의 피오리나회장은 자신의 역할을 사원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.07 | 수정일 2014.04.14

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