휴렛패커드(HP)의 경영사례

소개글

세계적인 글로벌 그룹 휴렛패커드의 경영적 기법과 과거와 현재 미래에 관한

PPT자료입니다

목차

HP 회사 소개
휴렛&패커드
HP 연혁
HP 사업규모
HP 주력사업
사회 공헌 활동
한국 HP

HP 경영
HP 기업목표
세계적 위상
HP의 성공요인
CEO 경영철학

HP 경영에서 배울점
인본주의 경영
열린 커뮤니케이션 문화
끊임없는 연구와 노력

본문내용

Bill Hewlett +David Packard

1934년 전기 엔지니어로 학위를 취득한 후 스탠포드 대학을 졸업
빌 휴렛 : MIT 와 스탠포드에서 공부를 계속
데이빗 팩커드 : 제너럴 일렉트릭에 취직
스탠포드 대학의 프레드 터만 교수의 적극적인 권유로 1939년 1월 1일 동업 시작.

HP의 역사적인 주요 사건들

1930s
: HP 창업시기
-1938 오디오 발진기(200A) 개발 획기적 성공
-1939 정식 동업
시작매출액 : 미화 536 달러. 사원 수 : 2 명
1940s
: 기업으로의 전환 시기
-1942 전사적 건강보험제도 최초
도입
-1943 마이크로파 분야 진출
성공
-1947 데이브:사장
빌:부사장 취임
-1948 5년 이상 근무자에게 연금
보험제도 채택

1950s
: 기술적.내부적 성장기
- 1957 HP Way를 바탕으로 한 기업 목표 고안
- 1958 프린터 분야 진출
- 1959 글로벌 회사 대열에 합류
1960s
: 새 사업분야 진출기
- 1962 포춘지 선정 미국 500대 기업 중 460위로 선정.
- 1963 아시아 시장 진출(일본과 합작)
- 1966 컴퓨터(HP 2116A ) 출시
- 1967 “자유근무시간” 채택
-1969 데이빗이 미 국방부 차관으로 임명

참고 자료

없음