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"평가역량구축" 검색결과 161-180 / 29,911건

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평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안 최근의 평생교육기관 하나를 선정하여 기관의 경영전략 결정요소를 설명하고 SWOT 분석을 진행하여 자신이 생각하는 경영전략을 제안하기 바랍니다.

, 교육품질의 일관성을 높이기 위해 교수진의 선발과 평가 기준을 강화하고, 교육과정의 개발과 운영에 대한 피드백 시스템을 구축하고, 교육생의 만족도 조사와 분석을 실시한다.- 셋째 ... 과 오프라인의 융합형 교육모델을 구축한다.- 넷째, 경쟁기관의 다양화와 교육수준의 향상에 대응하기 위해 차별화된 교육내용과 방식을 개발하고, 대학의 학문적 역량과 산학협력 역량 ... 을 운영하고 있다.또한, 국내외의 다른 평생교육기관과 네트워크를 구축하고, 국제적인 교류와 협력을 활성화하고 있다. 그러나, 코로나19 팬데믹으로 인해 오프라인 교육이 제한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유

와 책임이 됨.미래 경영자를 육성하는 방법발굴사내에서는 직원들의 업무 성과, 역량, 특성, 가치관 등을 평가하고 분석하여 미래 경영자로서 적합한 인재를 선발.사외에서는 산업 동향, 시장 ... 들의 역량과 태도를 평가.사내외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 실제 경영 상황이나 문제를 제시하고 그들의 해결 방안과 의사 결정 과정을 분석하고 평가.사내외에서는 미래 경영자 ... 변화, 고객 요구 등을 파악하고 예측하여 미래 경영에 필요한 역량과 지식을 갖춘 인재를 찾거나 유치.사내외에서는 다양한 네트워킹 활동을 통해 미래 경영자 후보군을 확대하고 관계

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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핵심역량과 인적자원이 대두되는 사회적 배경

이 되는 것 으로 경쟁기업 보다 우월하여 쉽게 모방할 수 없는 기업의 능력을 일컫는다. 기업은 기업이 쌓은 경험과 노하우로 이 핵심역량을 구축하며 성장해 나가야 하는데. 예를 들 ... 에 인적자원관리의 체계적인 시스템 구축이 요구되며 이 는 곧 기업의 핵심역량 구축에 기반이 된다는 인식이 자리잡았다. 이 를 반증 하듯이 대부분의 세계적인 다국적 기업들이 철저 ... 핵심역량과 인적자원에 대한 사회적 인식변화인력개발과 활용 과제에듀윌 평생교육원2021년 1-3차문**목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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교육격차 해소를 위한 정부 대응방안과 전망을 설명하시오

는 학교의 학습 성과, 학생들의 진로 추진 및 삶의 만족도 등을 평가하는 체계를 구축하고, 이를 통해 학교의 문제점을 파악하고 개선해야 합니다.둘째, 학교의 자치권을 강화하여 지역 ... , 정부는 학교체계 개선과 교육프로그램의 다양성을 증진시켜야 합니다. 평가와 성과 지표를 활용하여 교육 시스템을 개선하고, 다양한 교육 프로그램을 제공하여 학생들의 다양한 학습 요구 ... 에 대응해야 합니다. 특히, 과학기술, 예술, 체육 등 다양한 분야에 대한 교육 기회를 확대하여 학생들의 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.셋째, 정부는 교사 역량

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.25

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

의 핵심역량에 초점을 맞추어 운영될 수 있다. 이는 가상 조직의 개념에도 적용될 수 있으며, 이를 통해 기업은 보다 유연하고 효율적인 운영 체제를 구축할 수 있다.포스트코로나 이후 ... 를 더욱 높이 평가하거나, 임금 및 성과급에서 파격적인 제안을 하는 등의 방식으로 이루어질 수 있다.비정규직 근로자들이 증가함으로써 얻게 되는 기업의 이윤은 핵심역량 근로자들에게 재투자 ... 인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량이란 개인의 발전을 사회적으로 인정받을 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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컨설팅 템플릿을 활용한 성과관리 실천 메뉴얼 적용 파워포인트 템플릿

○ Risk Management 체계 강화 사업 인허가 Risk 평가능력 강화 인허가 실패로 인한 취소 건수 취소 건수 인허가 소요 기간 평균 인허가 소요기간 ○ ○ ○ 선정 견적 역량 ... 3. 협력업체 상생 방안 강구 ST4. 국내 및 해외 신규 사업영역 적극 모색 SO1. 해외사업 활로 구축 및 사업 다각화 SO2. 해외 지점망 구축 및 고급 수주 정보 수집 SO ... 육성 및 국내외 다변화된 사업영역 구축 WO3. 회사 대외 인지도 확보 및 대외 홍보 강화 WO4. 핵심 분야별 전문인력 확보 / 육성 WO5. 우수 용역사 파트너 관계 정립 및

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02

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분석의 힘! 핵심 경쟁력을 위한 정보관리 노하우 최종평가

④스피드 경영계획3.기업의 정보활용 측면에서 국내 기업들의 현황에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (5점)①과거 국내 기업은 업무 프로세스 혁신 및 기간 시스템 구축에 역량을 집중 ... 1.정보시스템의 구축에 관하여 다음 중 맞는 것은 무엇일까요? (5점)①ERP시스템을 오펀하면 그 즉시 모든 정보를 한눈에 파악할 수 있다②ERP구축 프로젝트가 종료되는 동시 ... 정비 및 발전에 역량을 집중할 필요가 있다.4.기업의 신경계 영역 중 하나인 경영정보 영역(Management Information Layer)에 대한 다음의 설명 중 틀린 것

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 제시하시오.

기간이 평균 6개월 이하로 단축되는 경향이 나타났다. 따라서, 자원봉사자의 장기적인 참여를 유도하기 위해서는 정기적인 역량 강화 교육, 성과 평가를 통한 보상, 그리고 자원봉사자 ... 20 세미나 등 다양한 형태로 운영되며, 온라인과 오프라인 교육을 병행하여 접근성을 높인다. 둘째, 자원봉사자 평가 시스템은 정기적인 성과 평가와 피드백 제공을 통해 봉사자의 역량 ... 으로 교육, 평가, 보상 제도의 개선이 이루어진다. 셋째, 외부 협력 기관과의 네트워크 구축을 통해, 자원봉사자 관리에 필요한 전문성과 자원을 공유한다. 지역 사회 내 대학, 민간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오

하는 형식이 이루어진다. 내부환경에 대한 분석은 조직의 보유자원과 내부의 핵심적인 역량을 평가하는 것이 보편적이다. 보유자원, 내부역량 분석을 통해 강점, 약점을 진단하고 경쟁 ... 평가하고 자체적인 전략, 구조, 체제 등의 자기 평가에 기반을 둔다. SWOT 분석은 외부에서 기회는 최대한 살리며 위협은 회피하는 방향으로 자신의 강점 활용은 최대한으로, 약점 ... 북구 평생학습센터로 구민 누구나 언제 어디에서나 원하는 학습을 지속적으로 할 수 있도록 하는 기반을 구축하기 위하여 노력한다. 다양하면서 특성화되어 있는 평생교육 프로그램을 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

은 경영성적을 거두기 위해선 리더십 역량을 지닌 미래경영자의 육성이 절실하므로, 이를 위해 임원의 리더십 역량을 효과적으로 평가하고 활용하는 일이 중요하게 되었음② 디지털 시대에는 신속 ... 하고 정확한 의사결정이 요구되며, 이를 효과적으로 달성할 수 있는 역량 있는 CEO의 육성이 중요함③ 전 세계적으로 불확실한 경제 환경의 변화가 지속되면서 CEO의 전략적 판단 ... 의 발전 속도에 맞춘 역량 발전이 필요하게 되었으므로 사내에서도 이러한 변화를 이끌고 갈 수 있는 역량을 갖춘 리더급 인재의 필요성이 대두되고 있음③ 리더는 기업 현장에서 구성원

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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[입문편 92.5점] 국제개발협력 ODA 자격증 입문편 요약정리본

(소득 외 측면 by 아마르티아 센)- 빈곤 = 역량의 결핍 여부- 개인적 상황 또는 사회적 제약으로 인해 자신이 가치를 부여하거나 가치를 부여할 만한 충분한 이유가 있는 기능을 선택 ... 여성의 역량 강화에 대한 가이드라인’⑤ WB- 1999년 ‘빈곤감소전략보고서(PRSP)’ 발표: 수원국에 기반을 둔 개발전략 강조. 이후 정책의 우선순위와 연간 예산을 결정 ... 수 있는 인간의 역량에 대한 박탈? 역량을 소유할 자격을 획득하고 이를 촉진시킬 정치·경제·사회적 제도에 대한 접근성이 부여되어야 가능함? 인가개발 패러다임의 개념적 근원 제공

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.18

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ADSP 1-3과목 기출단답형 총모음집 73문제

하게 두 분류로 분리하여 교차검정을 실시하는 방법으로 하나의 모형 학습 및 구축을 위한 훈련용 자료로 하나는 성과평가를 위한 검증용 자료로 사용하는 방법*2홀드아웃32.객체들 사이 ... 데이터 기능: 각종 사용자 데이터나 M2M 센서 등에서 수집된 데이터를 가공, 처리, 저장해 두고 이 데이터에 접근할 수 있도록 API를 공개 / 공동 활용의 목적으로 구축된 유무형의 ... 하고 관리 대상 시스템과의 인터페이스를 통한 통제가 이루어져야 한다. 또한 데이터 구조 변경에 따른 사전영향평가도 수행되어야 효율적인 활용이 가능하다.3.식별된 비즈니스 문제

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2023.05.10

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

- R E P O R T급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량 평가란2. 급변하는 산업 ... 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안1) 시뮬레이션 기반 역량 평가2) 조직역량 모델링 과정3) 평가 요소3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론급격하게 변화 ... 에서는 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 역량 평가란우수 인재 확보를 위한 역량 평가 시스템에서는 직군

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

평가자의 직무 수행 능력을 다각적으로 측정하는 방식이다. 이러한 다면평가제도는 기존의 일방적인 상사 평가 방식이 가지는 한계를 보완하고, 조직 구성원의 역량 개발과 조직문화 개선 ... Evaluation)란 조직 내 구성원의 업무 수행 능력과 성과를 체계적으로 측정하고 평가하는 과정이다. 이는 조직의 목표 달성을 위해 직원 개개인의 역량과 기여도를 객관적으로 분석 ... 하고 피드백 제공을 통해 성과 향상을 유도하는 인사 관리의 중요한 도구로 활용된다. 직무수행평가는 주로 인사 결정(승진, 보상, 교육 등), 개인 역량 개발, 조직 효율성 제고 등의 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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지역사회복지론_ 지역 사회 로스만 모델 적용

2024-2학기 + 지역사회복지론지역사회복지론과 목000 교수전 공사회복지사이 름000목 차1. 서론2. 문제발견 및 여론 형성 단계3. 프로그램 시행 및 평가 단계4. 문제 ... 발견 및 프로그램 기획5. 도시 재개발 사업에 로스만 모델 적용6. 결론7. 참고문헌1. 서론지역사회 복지 실천은 지역 주민들의 복지 증진과 역량 강화를 목표로 하는 중요한 활동 ... 을 체계적으로 수행하기 위한 프로세스를 제시합니다. 주요 단계로는 문제 발견 및 여론 형성, 프로그램 기획 및 자원 동원, 프로그램 시행, 평가 및 종료 등이 있습니다. 이 모델

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.05

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종업원의 행동에 영향을 주기 위한 네 가지 기본 과정과 보상시스템에 대해 설명하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하시오

을 영향을 주고 동기부여하기 위해서는 보상시스템을 구축하는 것이 필수적이다. 이를 위해서는 네 가지 기본 과정을 따르는 것이 중요하다. 먼저, 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 행동 ... 을 정의해야 한다. 둘째, 행동의 결과를 측정하고 평가하는 방법을 결정해야 한다. 셋째, 적절한 보상을 제공하여 행동을 장려하고, 마지막으로 행동과 보상의 결과를 지속적으로 모니터링 ... 하고 개선해야 한다. 이러한 기본 과정을 따르면서 보상체계를 구축하면, 종업원들은 회사의 목표 달성에 기여하기 위해 노력할 것이다.구체적인 동기부여 방안으로는 다양한 보상 시스템

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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인적자원관리_직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.

교육 및 개발 전략을 수립하는 데 중요한 역할을 한다.1-3. 성과 평가와 보상 시스템 구축직무분석은 성과 평가와 보상 시스템을 구축하는 데 있어서도 중요한 역할을 한다. 직무분석 ... 를 높일 수 있다. 직무분석은 조직 내에서 공정하고 투명한 성과 평가와 보상 시스템을 구축하는 데 필수적인 자료를 제공한다.1-4. 조직 구조와 직무 관계 설정직무분석은 조직 구조 ... 하여, 적합한 인재를 채용하고, 교육 및 개발, 성과 평가, 보상 등 인적자원관리의 다양한 기능을 효과적으로 수행할 수 있도록 돕는다. 직무분석은 특정 직무의 목적, 주요 활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

를 지원하는 동시에, 조직의 비전과 미션에 부합하는 방향으로 개인의 역량을 개발하는 것을 목표로 한다. 예를 들어, 2023년 글로벌 코칭 연구소(Global Coaching ... 하였다.코칭이 지향하는 시스템은 또한 조직 문화의 형성과 유지에 중요한 역할을 한다. 긍정적이고 지원적인 조직 문화를 구축하기 위해서는 구성원 간의 신뢰와 소통이 필수적이며, 코칭 ... 을 받은 직원은 리더십 역량이 평균 25% 향상되었다는 데이터도 있다.이 논문에서는 코칭이 지향하는 시스템에 대해 심도 있게 분석하고, 그 구성 요소와 효과를 데이터와 통계를 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오

사회복지개론서론역량강화는 사회복지가 시작된 이래로 계속 되어 왔고, 1970년대 생태체계이론의 영향으로 인한 ‘환경속의 인간’이라는 시각이 다시 한 번 강조되면서 부각된 관점이 ... 다. 또한 역량강화는 사회복지의 이중적인 초점을 통합하여 주는 관점과 그에 대한 전략을 시사해주고 클라이언트의 힘을 스스로 키워서 자기 자신의 삶의 주체가 될 수 있도록 하고 억압받 ... 역시도 다양하게 나타난다. 클라이언트들의 욕구에 개입하기 위해서 이러한 다양한 방법 중에 문제가 아닌 강점의 중심으로 접근하려고 하는 역량강화관점이 있다. 이어 본론에서는 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.07.11

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청소년지도방법론_코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고, 새로운 환경 변화 속에 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖춰야할 역량 3가지를 제시하시오.

역량 3가지를 제시하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 청소년지도자의 역할2. 청소년지도자의 역량Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론사회적인 현상에 있어서는 인간, 환경에 있어 상호적인 작용 ... 에 초점을 두고, 환경 속에 있는 인간이라는 생태학적 관점은 관심을 받고 있다. 이는 인간의 삶에 있어 심도 있는 관련성을 가지고 있다. 전문적 이론의 구축과 관련이 되어 있는 기술 ... 을 포함하여 정체성 확립에 있어 필수적인 요소로 평가받고 있다.청소년을 향한 최초의 관심은 인간발달에 대한 의문을가지고 있던 고대 그리스 철학자 플라톤과 아리스토텔레스에서 시작이 된

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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