• 통합검색(6,359)
  • 리포트(5,717)
  • 방송통신대(276)
  • 시험자료(181)
  • 서식(94)
  • 논문(45)
  • 자기소개서(42)
  • ppt테마(2)
  • 노하우(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

비정규직 노인일자리사업 케에복지란 근로계약 비정규직 장단점 영화를통해세상 원천징수영수증 노인복지 사례

"파견근로법" 검색결과 161-180 / 6,359건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.
  • 자료 표지
    비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직
    3. 06 년 노무현 정부 12.26 일 근로기준법 , 노동조합법 , 노동쟁의조정법을 개악하는 법률이 통과 신한국당 파견근로자 보호 등에 관한 법률제정 비 정규직 보호법 : 비 ... 시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동 위원회 법 등 비 정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말 실효성 문제와 부작용 …?셋 , 비 정규직관련 ... 은 감소하지 않고 정체셋 , 비 정규직관련 제도 , 쟁점 [ 비 정규직 법 ] 비 정규직 근로자들에 대한 차별과 남용을 막고 그들의 불안정한 고용 상황을 해소하기 위해서 기간제 및 단
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과_병리학_레포트_보건의료팀협력사례
    기준으로 근무하고, 근로법상 법정 공휴일에 쉰다. 이러한 노동법 등에 의해 전 국민은 근로의 시간에 대한 개념과 개인의 여가에 대해 권리를 찾게 되면서 의료계 또한 운영시간이 과거 ... 개선63) 병원 내 장기이식 TFT팀 구성72. 부정적 사례7*해외긴급구호대의 국제보건기구 긴급의료팀의 네팔지진 파견사례 73. 사례질환 정리81) 다학제가 이루어지는 암센터 ... 1) 보건의료인보건의료팀을 정의하기에 앞서 팀보다 작은 단위인 개인(個人)을 정의하자면, 국내 의료법에 따라 의료인인 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 조산사가 있으며, 의료기사
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
    ??☞㉯제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “차별”이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 ... 여 해당 근로자가 그로 인한 고충 해소를 요청할 경우 배치전환 등의 조치를 취해야 한다.☞㉱제15조(직업 지도) 「직업안정법」 제2조의2제1호에 따른 직업안정기관은 여성이 적성, 능력 ... 지원에 관한 법률상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은? 16-2, 12-2㉮ 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.㉯ 육아휴직기간은 파견근로자보호 등에 관한 법률 제6조에 따른
    시험자료 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공인노무사 1차 노동법 2 요약본
    채권보장법 제정, 파견법 제정 (19) 99년 교원 노조법 제정 (19)(5) 노무현 정권 근로시간단축(주40), 공무원 노조법->기간제법 제정(19) - 국제노동기구 ILO 1 ... - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 ... (18) 2. 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원
    시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    근로시간면제 대상업무 및 절차 위반
    를 지급하지 않을 수도 있으며, 또한 파트타임 근로시간면제자가 노조법 제24조제4항에 규정된 근로시간면제 대상 이외의 업무를 지속적으로 수행할 경우 회사의 취업규칙 등에 의거 조치 ... 는 업무와 무관한 활동은 근로시간면제 대상이 되지 않을 뿐만 아니라 이러한 활동에 대해 유급처리 하는 것은 노조법 제24조 제4항에 위반된다 할 것임.근로시간면제제도는 근로시간 ... 노조간부 근로시간면제 대상업무 및 절차 위반 ? 검토? 사건경위- 대상자 :- 일 시 :- 장 소 :- 내 용 :? 검토사항- 회시번호 : 노사관계법제과-1549, 회시일자
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후
    된 근로기준법에 의해서 정해졌다. 안전관리와 보건관리자에 대한 규정 등이 이때 생긴 법에 들어가 있다. 1960년대부터는 우리나라가 본격적으로 산업화를 하기 시작한다. 하지만 열약 ... 은 근로자의 안전을 지키기 위해서 필요하다. 산업화가 처음 진행되면 기업은 이윤추구에 급급하기 때문에 근로자의 안전에 대해서 별로 신경을 쓰지 않는다. 이는 산업혁명이 처음으로 일어난 ... 하면 근로자의 안전을 위한 안전관리 요구가 증가하게 된다. 기업이 단순히 이윤추구만 할 것이 아니라 사람들에게 미치는 영향이 크기 때문에 사회적 책임경영을 다해야 한다는 요구가 생기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련
    근로자파견을 모두 부인한 것이었다. 후일 이 사건에 대해 밝혀진 바로는 KTX 대법원 재판결과가 대법원의 사법행정권 남용이었으며. 양승태 전 대법원장의 상고법원 추진을 위한 정치 ... 되면서 공공부문 비정규직의 정규직화, 근로시간 단축, 산업안전법 개정 등이 이루어졌다. 한국의 노사관계에 큰 획을 그을 변화라고 생각한다.사회적으로 정부는 기업들에게 노동조합 활동에 적대 ... 철도공사는 KTX 여승무원의 불법 파견 이슈뿐만 아니라 새마을호 장기 근속자들의 부당해고 등의 노사갈등을 겪고 있었다. 당시 철도공사가 지급한 승무원 1인당 지급하는 비용은 한 달
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향
    . 육아휴직제도의 이해1. 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)- 고용보험법에 나타난 육아휴직제도 관련사항은 육아휴직급여에 집중되어 있는 것이 현실이다.육아휴직 급여는 근로자가 육아휴직 ... 을 30일 이상 부여받은 경우 고용보험법 제70조에 따라 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급받을 수 있다. 근로자가 육아휴직 기간 동안 생계의 위협을 받지 않고 아이를 양육하는데 ... 이하의 벌금을 받을 수 있으며, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 직무에 복귀시키지 않은 경우 500만 원 이하의 벌금을 받을 수 있다.기간제·파견제 근로
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [고용노동부] 산업재해조사표
    ①산재관리번호(사업개시번호)사업자등록번호②사업장명③근로자 수④업종소재지( - )⑤재해자가 사내 수급인 소속인 경우(건설업 제외)원도급인 사업장명⑥재해자가 파견근로자인 경우파견사업주 사업 ... 을 체결하여 실제로 급여를 받는 사업장명을 적습니다. 파견근로자가 재해를 입은 경우에는 실제적으로 지휘ㆍ명령을 받는 사용사업주의 사업장명을 적습니다. [예: 아파트를 건설하는 종합 ... )를 적습니다.※ 원도급인 사업장이 산재보험 일괄 적용 사업장인 경우에는 원도급인 사업장 산재관리번호와 사업개시번호를 모두 적습니다.⑥재해자가 파견근로자인 경우: 파견사업주의 사업장명
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    도적 문제비정규직 근로자의 차별적 처우는 단순히 자격요건 및 기업이 요구하는 기준요건 미달에만 국한되어 차별이 존재하는 것은 아니다. 기간제법 및 파견법에서 ‘기간을 정해놓 ... 성을 살펴보자.한국GM 창원공장은 파견근로자보호 등에 관한법률(파견법) 위반 혐의로 대법원에서 벌금형을 선고받았다. “한국지엠 창원공장에는 8개의 1차 하청업체가 있고 2차 하청업체 ... 안전망(social safety network)이라 할 수 있다. 사회보험은 임금 다음으로 우리가 생활하면서법의 테두리에서 누릴 수 있는 사회보장제도이다. 때문에 근로제공자라
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.
    는 날이지만 근로자의 휴가청구에 의해 근로의무가 면제된 날입니다. 휴가에는 ?근로기준법?에서 정하고 있는 법정휴가와 단체협약, 취업규칙, 근로계약에서 약정한 약정휴가가 있 ... 됩니다. 이러한 약정휴가를 어떤 것들로 구성할 것인가, 유급으로 할 것인가 또는 무급으로 할 것인가 등의 문제는 노사간 약정결과에 따릅니다. 법정휴가에는 ?근로기준법?의 규정에 의한 휴가 ... 휴가 기간을 확대할 필요가 있습니다. 개정내용은 다태아를 임신한 여성 근로자에게는 출산전후휴가를 현행 90일에서 120일로 확대하고(?근로기준법? 제74조제1항), 임신한 여성근로자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 할인자료
    시점에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다. 3) 비정규직 현황 비정규직 근로자 규모는 2020년 12월 통계청의 ‘경제활동 ... 에 따른 비효율성 4) 노동시장의 분단 4. 대안 1) 고용증진과 적정임금 2) 최저임금 인상과 적용 3) 선진국의 역할 모델 도입 4) 근로기준법의 재정비 5) 효율적인 인력 ... 하였으며, 전체 임금근로자는 2,055만 9천 명에 달한다. 비정규직 보호법이 제정 시행된 2007년부터 2009까지 감소하다 그 이후 전반적으로 규모의 증가세는 지속되고 있다. 근로 형태
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 노동시장 개혁과제
    년 동안 노동 시장의 경직성을 줄이기 위한 노력이 이루어졌다. 2007년에는 비정규직 보호법과 근로자 파견법이 도입되었으며, 2011-2015년 동안 비정규직의 근로 조건과 사회 ... 는 정규직과 비정규직 모두에 대해 OECD 평균보다 더 제한적이며, 개인 해고 시 복잡한 법적 절차와 높은 퇴직금이 요구된다.최근 연구들은 한국에서의 노동 시장 개혁의 필요 ... 질 수 있다. 이러한 결과는 노동 시장 개혁의 시기와 맥락이 중요함을 시사한다.반면, 적극적인 노동시장 정책에 대한 예산 증가와 근로소득세 분담액 비율 축소는 경기 침체기에 더 효과
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론
    를 단위로 근로하여 품삯을 받는 노동자.기간제 노동자: 근로계약의 기간이 정해져 있는 노동자.단시간 노동자: 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 노동자.파견직 노동자: 파견법 ... 에 의한 다른 기업체로 파견 가서 파견근로를 제공해주는 노동자.도급직 노동자: 민법상의 계약을 통하여 정해진 업무를 수행한 후 그에 대한 보수를 받는 노동자.간접고용 노동자: 파견 ... 업과 유사한 형태로 자신을 사용하는 사람과 자기를 고용한 사람이 다른 노동자.특수고용 노동자: 법적으로 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자,반대
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대자동차 판례에 따른 공장과 노동자의 입장
    ①. 노동자의 입장2012년 2월 23일 대법원은 ㈜현대자동차의 사내하청업체에서 2년 이상 근로했던 한 노동자가 현대자동차에 대해 파견근로를 제공하여 왔으므로 현대차에 직접 고용 ... 는 ㈜현대자동차가 담당하고 있으며, 뿐만 아니라 노동력도 ㈜현대자동차에 제공하고 있기 때문에 파견근로관계에 있었다고 보아야 한다는 것이다. 이에 더 나아가 ㈜현대자동차가 그 근로 ... 는 “전원 정규직 전환은 노동자에게 적용되는 최소기준”이라고 밝힌 후, ‘불법파견은 모두 정규직으로 고용해야 한다’는 내용이 파견법에 나와 있기 때문에 현재 노조의 주장은 이상적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    지적하고 있다. 일부 기업들은 여전히 비정규직 근로자들에게 차별적인 대우를 하는 사례가 발생하고 있다. 대표적인 사례로 ‘현대차 불법파견’ 사건이 있다. 현대차는 사내 하청업체 ... 은 여러 가지가 있다. 우선, 근로자들이 안정감을 느끼지 못하고 불안함을 느낄 수 있다. 그리고 차별 대우 등 부당한 대우를 받을 수도 있다. 마지막으로 장기적으로는 경제 성장 ... 률 저하라는 결과를 초래할 수 있다. 따라서 비정규 직원 채용에 대한 자신의 생각을 서술해야 한다.Ⅱ. 본론기업들은 정규직 근로자 대신 비정규직 근로자를 선호하고 있다. 특히 중소기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안
    제 노동 : 정규직은 ‘기간의 정함이 없는 근로계약’을 체결함으로써 근로기준법에서 정한 정당한 이유 없이는 해고할 수 없는 노동자를 의미한다. 반대로 ‘기간의 정함이 있는 계약 ... 으니 - 불합리한 차별금지 원칙 규정- 차별시정기구- 시정명령 불이행시1억원 이하 과태료- 동일가치노동 동일임금 규정 명문화- 기간제 근로 고용계약 서면요건주의 위반 시 고용의제파견제 ... - 파견종료 후 휴지기간 3 개월- 고용의제조항을 직접 고 용으로 개정- 파견대상 포지티브 유지- 파견기간 상한 현행 유지하 고 휴지기간 확장- 불법 파견 시 고용의제- 파견 근로자
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법
    와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 ... 는 근로자, 예술인 또는 노무제공자나. 고용산재보험료징수법 제49조의2제1항ㆍ제2항에 따라 고용보험에 가입하거나 가입된 것으로 보는 자영업자(이하 “자영업자인 피보험자”라 한다)2 ... 기관의 장이 제43조에 따른 수급자격자가 실업한 상태에서 적극적으로 직업을 구하기 위하여 노력하고 있다고 인정하는 것을 말한다.5. “보수”란 「소득세법」 제20조에 따른 근로소득
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한
    금을 경감하여 주고 있다.국민기초생활보장법에서 저소득층 노인에 대한 건강보호를 고려하여, 의료수급자를 선정하고 있다. 1종수급권자는 근로능력이 없는 자, 18세 미만. 65세 이상 ... 인 자, 국가유공자, 인간문화재, 이재민, 차상위계층이며, 2종 수급권자는 근로능력이 있는 만성질환자 등이다(의료급여법 시행령 제3조).노인장기요양보험제도는 국민건강보험 가입자 중 ... , 「저출산 고령사회기본법」 제11조에 따라 법적 근거를 마련하고 있다.노인 일자리 사업은 공익형, 인력파견형 사업단, 시장형 사업단 재능나눔활동, 시니어 인턴십 등이 있다. 공익형 일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램
    실태를 살펴보고 노인 취업을 저해하는 요인을 분석하였다.(1) 고령자 기준 고용률고령자고용촉진법에서 상시 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 고령자 기준 고용률을 제시 ... 하여 일정 비율 이상의 고령자를 채용하도록 권장하고 있다. 고령자고용촉진법에 의거해 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주가 고령자 기준 고용률을 지킨다면 노인의 취업은 증가할 것이 ... 에서 지급되는 장려금의 효과가 미미하기 때문이다.(2) 직업훈련고령자고용촉진법 제6조 및 근로자직업능력 개발법 제12조에 의하여 국가 및 지방자치단체가 고령자에게 직업능력개발 훈련을 실시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 06월 09일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:30 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기