"팀경쟁학습모형"의 검색결과 입니다.

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"팀경쟁학습모형" 검색결과 161-180 / 2,297건

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2020년 상반기 군인공제회 우수 자기소개서

을 파악했습니다.그러나 그 탁월한 맛에 비해 가게에 전시된 셰이크 모형 중에서 블랙미숫가루 셰이크는 가장 뒤쪽에 있어서 고객들께 잘 보이지 않았습니다. 이 때문에 고객들은 블랙미숫 ... 가루 셰이크가 메인 디저트가 아니라고 생각하는 분위기였습니다. 그래서 사장님께 전시모형 배치를 변경할 것을 제안드렸습니다.모형의 배치를 바꾸니 블랙미숫가루 셰이크가 더 잘 보였 ... 고, 덕분에 모형을 예시로 들며 고객께 정확한 설명을 할 수 있었습니다. 그 결과 블랙미숫가루 셰이크 판매량을 30% 가까이 올릴 수 있었습니다. 이는 작지만 새로운 아이디어로 큰 변화

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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인적자원개발론 총정리

조직의 다양한 수준 (개인, 집단, 팀, 조직전체), 학습과 수행개선 활동과 관계장기적 포괄적인 활동 담당거시적 접근 지향HRD 추구목적조직의 경쟁력 구축 & 조직의 혁신역량 ... 의 수행개선 강조학습조직(10:1:10) - 개인, 조직, 집단 학습 활성--> 조직 전체의 변화 실현 추진* 학습조직의 5가지 원칙 체계적사고, 개인적 숙련, 정신모형, 비전공유, 팀 ... 훈련 = 현재 직무의 수행성과 개선 학습활동교육 = 미래 직무의 수행성, 교육기관에서 수행개발 = 현재, 미래 상관 없음, 자기계발학습 = 훈련, 교육, 개발의 공통점2.훈련(류

방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

엄수, 동료와 팀의 업무수행 촉진과 같은 요인은 전통적으로 직무수행의 범주에 포함시켜 왔던 활동과는 거리가 있었다. 이를 통해 Campbell의 모형에서 과업능력 요인은 기술 ... 하는 행동적 개념으로 존재한다. 즉 과업지향행동은 조직의 성공적인 목표달성을 강조하고 생산성과 과업의 완수, 경쟁력 제고에 초점을 두고 생산성 향상을 추구하는 행동이라 할 수 있 ... 있는 리더이다. 즉, 리더는 팀원에게 달성해야 할 과업의 중요성을 인식하게 하고, 팀원 자신의 개인적 이득보다 조직이나 팀의 이득을 우선시 하게끔 조직 전체의 이익을 위해 일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17

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원광대 발로뛰는 스타트업 중간고사 족보

있는 창업 ”“ 경쟁력 ”- 수익, 재투자, 이익 창출로 연결“ 플랫폼 사업 ”- 공급자와 수요자 연결- 네트워크 효과로 승자가 독식● 고객 충성도 제고 방안 강구- 동일 서비스 ... 나 제품에 대한 경쟁력 유지“ 어렵고 힘든 과제에 먼저 도전하라! ”“ 기업가정신 ”- 창업을 위한 마인드를 만드는 과정● 고객의 Pain Point를 해결하는 새로운 사업 시도 ... 보다 사전준비가 더 중요하다! ”● 문서 작성 연습- 문제 정의와 해결책 제시- 제품 수요층 파악- 팀원의 역량 피력● 전화, 게시판 활용- 각 기관의 창업경진대회 등의 템플릿 파악

시험자료 | 48페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.19 | 수정일 2025.05.19

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

원간의 관계 정도를 그림으로3. 직무특성모형- 개인 간 차이에 따른 다양성 고려한다.- 적합한 직무파악, 최상의 동기부여4. 표준화 사망률- 인구구조가 다른 지역의 건강수준 비교 ... + 팀간호- 비전문 + 전문 -> 팀간호와 유사- 2-3명 간호사가 책임 공유함- 팀 근무시간이아닐 때 다른팀에게 인계- 입->퇴원까지의 모든 간호- 일정 수 환자들에게 직접 간호 ... 를 전달- 비전문인들로부터 도움 받음7. 분배적 협상- 자원의 배분을 둘러싼 경쟁적 교섭전략- 제로섬- 한 사람의 이익은 다른 당사자의 그만큼 손해를 의미8. 세계보건기구 WHO

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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간호관리학 요약정리(기획, 조직, 인사)

을 맞추는 네트워크 체제를 갖추어야 한다. 미래 사회에서 경쟁력을 갖기 위해서 구조적으로 유연하고 기능적으로 유기 적인 네트워킹을 통하여 조직 자체가 지식 생명체로 바뀌어져야 한다팀조직 ... 이 될 소지 / 감독력이나 통솔력 감소3. 미래사회의 창조적 조직구조학습조직개념?학습조직 : 조직도 학습하지 않으면 존재할 수 없다는 것을 의미.?목적 : 조직 내·외의 정보를 발굴 ... → 공유하여 일상적 업무활동에 적용→ 조직 전체에 전파→ 급변하는 환경에 대처할 수 있는 능력과 경쟁력을 향상시키는 것특징?정보를 가치 있는 지식으로 변환시키고 변환된 지식을 적응

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정

필요하니까.참고로● 조직구조 구성요소 : 공식적 보고체계, 집단화, 시스템 설계.● CVM 경쟁가치모형 : 초점, 조직구조선호● 기능별구조공통기능끼리 부서화규모의 경제 효과기능 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml● 수평적 연결 : 조직도상에는 안보이나 수평적 조정 역할 수행정보시스템연결역할TF전방통합자팀 : 가상팀, 기능횡단팀● 관계 ... 달성에 직접적 영향. 개별조직에 직접적 영향. 개개 조직에 고유한 환경. 소비자 공급자 경쟁자 사회정치 기술. 학교라면 정부의 교육정책● 일반환경 : 조직목표에 간접적 영향. 개개

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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,리더십의 정의,리더십 연구,스포츠 리더십,성공적 리더십

12-18세 사이의 하키 선수들에게 실시하여 코치가 보여준 행동을 파악[표 11.1] 경쟁적 훈련, 실행(문제해결을 위한 개방적 접근), 개인간의 팀 가동(팀 구성원의 상호협조 ... 리더십1. 리더십의 정의 설정된 목표달성 방향으로 개인과 집단에 영향을 미치는 행동과정 의사결정과정, 동기유발 기법, 피드백의 제공, 개인간의 관계형성 및 자신있게 집단이나 팀 ... 방식이 다름 예) 조직의 방향이나 팀이 추구하는 목표의 결정을 도움2) 리더는 어떻게 선택되는가? 일반적으로 책임자에 의해 임명되거나 집단으로부터 부각됨 후자의 경우 집단 구성원

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

과목명 : 인적자원개발론과제주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.학습자명 : 이 상 화아 ... 한다.(5) 평가와 보상을 통해 성과를 인정하고 보상한다. 조직은 성과평가 체계를 구축하여 개인과 팀의 성과를 측정하고 보상 시스템을 통해 공정한 보상을 제공한다. 이는 직원들의 동기 ... 어 줍니다.연봉, 경쟁사보다 더 많이시장에서 그들이 받을 수 있는 연봉보다 더 높은 최고의 연봉을 제시함으로써, 인력들이 다른 기업으로의 이직을 고민하는 대신 주어진 업무에 더욱 몰두

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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간호관리학 실습, 간호관리자의 사례 및 리더십 유형, 서번트 리더십

리더의 특징3. 서번트 리더십의 내용 (5-point star 모형)4. 장점 및 단점Ⅲ. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 관리자의 사례수간호사 선생님께서는 Day 출근 시 병동 구성원 ... 규정한다. 섬기는 리더에게는 무엇보다 자기 수련의 과정이 필요하며 경쟁적인 조직 구조에서 익혀온 자기중심적인 가치관을 버리고, 구성원 개개인의 가치를 소중히 여길 수 있도록 생각 ... 형성하기 등을 의미한다.3. 서번트 리더십의 내용 (5-point star 모형)I (Inspire: 영감)다른 사람에게 영감과 감화를 주는 것S (Support: 지원)정서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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2025년 현대로템 조립 직무 합격자소서입니다. 1~5문항 상세 작성되어 있습니다.

과 작동 원리를 익혔습니다. 팀 프로젝트로 모형 비행기를 설계·제작하며 발생한 조립 오류를 극복하기 위해 설계와 공정을 개선했던 경험은 문제 해결 능력을 갖추는 데 중요한 자산이 되 ... ]가장 소중한 기억은 팀 프로젝트를 통해 모형 비행기를 설계하고 제작했던 순간입니다. 학업 중 진행된 이 프로젝트는 처음부터 끝까지 설계, 가공, 조립 전 과정을 포함한 대규모 과제였 ... 했습니다. 밤새 모델링 작업을 진행하며 설계안을 완성했고, 이를 본 팀원들도 의욕을 되찾아 적극적으로 협력하기 시작했습니다. 결국, 팀원들과 함께 노력하여 완벽하게 조립된 모형 비행기

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.27

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2020 간호학특론 기말시험

환자를 간호를 하는 과정에서 그 문화에 대해서 꾸준히 학습하고 있다.2문화경쟁력 간호 제공을 위한 교육과 훈련 (Education and Training in Culturally ... .?- 의사모형의사모형은 간호사가 의사와 팀을 이루어 의사의 결정권을 부분적으로 위임받는 형태를 의미한다. 의사모형에서의 전문간호사로 종양 전문간호사, 수술 전문간호사, 응급 전문 ... 형동업자모형은 개원의와 전문간호사가 동업자로서 팀을 이루어 의료서비스를 제공하는 형태이다. 전문간호사가 의사대신 의료 현장에 투입되어 의료 서비스를 제공하게 되는데, 취약한 의료

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.12

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윤리적 의사결정 이해(발표자료)

만 다녔거든 윤리적 행정인은 행정인의 역할에 관한 이론적 시각과 전문직업적 경험 , 사색 , 학습 등이 필요 즉 , 추상적 사고와 실제 경험의 결합1. 윤리적 문제 011. 윤리적 문제 ... 윤리 01 02 2. 능동적 과정으로서 윤리 # 우리는 적절한 행동문제 를 다루고 대안과 결과를 평가 한다 . 도덕 규칙의 수준의 예시 “언제나 좋은 팀 플레이어가 되라” “정직 ... 의 확장 3 . 윤리적 의사결정의 기술모형 02 위트머 ( Wittmer ) 의 일반모형 개인의 윤리적 의사결정 발전을 설명하는데 유용한 준거틀 주요내용 1. 윤리적 의사결정과정은 본래

리포트 | 51페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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스포츠 사회학 기출문제 정리

의 분화, 비인격적 관계, 규칙의 비인간적 적용, 임무의 일반화- 기록성 : 개인선수,팀 승률, 등에 대해 광범위한 기록과 통계자료를 보유- 구조적 안정성 : 스포츠조직은 타 조직 ... 에서 수행할 권위를 특정인에게 부여하고 있는 수준의 조직(학교운동부, 직장 동호인팀,관리적 수준 : 그 조직의 행정적 지도자 한두명 정도는알고있는 수준의 조직 (프로 스포츠팀)법인 ... 할군 성원에게 요구되는 공동의 행위 유형 (매일 연습에 참가하기)금지규범 : 표현상 금지된 행위유형 (약물사용금지)허용규범 : 팀전체에 대하여 바람직하지 않으나 잠정적으로 허용

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17

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인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

의 지속적인 경쟁우위를 확보하기 위한 총체적이며 근본적이고 지속적인 경영혁신전략의 하나로서 개인학습(Individual Learning), 팀 학습(Team Learning) 및 ... 체계가 정신 모형을 뒷받침함체제적 사고 : 문화, 구조, 사명과 전략, 경영 관행과 같은 조직의 모든 일상적 측면들을 검토하고 반성하는 것을 포함팀 학습 : 협조와 의사소통 ... 은 개인, 팀 또는 집단, 그리고 조직 차원의 학습으로 이루어짐조직 : 4가지 핵심 영역으로 이루어져 있음. 문화, 비전, 전략, 구조사람 : 직원, 관리자 및 리더, 사업 파트너

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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(조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를

를 개편하면서 보다 성취욕구가 높은 사람들을 전면에 내세워 팀을 꾸리게 하여 조직 전체의 성취욕구를 높이는데 일조하였다.과정이론 측면에서 회사의 일련의 과정들을 살펴보자면 회사와 경쟁 ... 회사를 명확하게 제시하여 명확한 목표를 설정해 주었다. 특히 회사 전체적으로 경쟁회사를 제시했을 뿐만 아니라 부서 내에서도 갈등관계에 있던 본지점 팀 간에 명확한 성과를 비교할 수 ... 있도록 하여 상대 팀을 이기겠다는 목표를 설정하여 주었다. 이는 특히 성과가 눈에 보이는 부서에서 효과가 극대화 되었다. 또한 같은 팀으로 꾸려진 경우 외부 경쟁 대상의 존재로 인하여 공동의 적을 향한 노력으로 관심이 기울어 내부적으로 갈들이 줄어들기도 하였다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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지금까지 들은 보육과정을 토대로 하루일과를 작성하고 그에 따른 놀이 , 활동 계획안을 작성합니다

) 내용 : 공을 던지거나 굴리는 릴레이 게임을 통해 팀워크와 운동 능력을 발달시키며, 즐거운 경쟁을 경험한다. 3) 세부 활동 (1) 팀 나누기: 아이들을 두 팀으로 나누고, 게임 ... 들의 놀이를 관찰하고 필요에 따라 개입하여 더 깊은 학습과 상호작용을 유도한다. 5) 10:30~11:30 실외활동 놀이터에서 신체 놀이(그네 타기, 줄넘기 등)를 진행하거나, 자연 관찰 ... 산책을 통해 계절의 변화를 배우는 시간을 갖는다. 릴레이 게임이나 팀 활동을 통해 협동심을 키우고, 신체 조정 능력을 발달시킨다. 6) 11:30~12:00 점심 준비 및 식사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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A+받은 과제입니다. 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

[경영학개론]*주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... 에서 이루어진다고 할 수 있다. 경영학이 체계적으로 등장한 것은 19세기 말에 이르러 산업 확장의 속도가 빨라지며 산업의 구조가 복잡해지고, 다단화되고, 기업들 간의 경쟁이 치열해짐 ... 다. 1920년대 미국의 호손 지역 공장에서 작업환경 개선이 생산성을 올려주는지 알아보기 위한 실험에서 연구팀은 먼저 작업장의 조명을 밝게 바꿨다. 예상대로 생산성이 높아졌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요

및 학습 지원 프로세스가 조직의 전략적 능력이자 동시에 경쟁우위가 된다.2) 구성요소전략적 접근을 기반으로 한 성과 중심의 HRD는 신중히 의식적이어야 하고 반사적이어야 하며 계획 ... 특징2) 한계점2. 학습 중심의 HRD1) 정의2) 등장배경과 필요성3) 목적4) 구성요소3. 성과 중심의 HRD1) 정의2) 구성요소3) 특징4. 인간 중심의 HRD1) 정의2 ... ) 변화양상Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발에 있어 HRD의 패러다임은 과거 학습 중심의 패러다임에서 최근 성과 중심의 패러다임으로 이동해왔다. 그리고 인간 중심의 HRD의 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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간호관리학 요점 / 요약정리

권력의 영향, 법적 제약 측면, 경쟁성과 능률성 등에서 차이점을 가짐① 관리 (management)? 정치권력의 영향은 포함되지 않음? 법적 제약은 적게 받고, 경쟁성과 능률 ... 성은 강하게 추구② 행정 (administration)? 정치권력의 영향은 포함? 법적 제약은 엄격하게 받고, 경쟁성과 능률성은 약하게 추구 (독점성이 높음)다) 간호관리의 목표? 주로 ... 필요한 자원이 효율적으로 활용되었는지 나타냄라) 간호관리과정? 기획 -> 조직 -> 인사 -> 지휘 -> 통제마) 간호관리 체계모형바) 간호관리자의 유형과 역할(1) 간호관리자

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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