"직원관리"의 검색결과 입니다.

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공공기관 자질 사회복지행정론 인적자원관리 실습종결평가서 간호관리 진단 파리바게트SWOT 가능한 접근방식 학점은행제 파리바게트 종결평가서

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"직원관리" 검색결과 161-180 / 142,687건

[산업통상자원부] 광산안전관리직원 대리자선임 신고서

■ 광산안전법 시행규칙 [별지 제12호서식] 정부24(www.gov.kr)에서도 신고할 수 있습니다광산안전관리직원 대리자선임 신고서※ 바탕색이 어두운 난은 신고인이 작성하지 않 ... 직원 구분[ ] 안전관리자 [ ] 안전감독자[ ] 안전계원 [ ] 안전감독계원전임 안전관리직원의 성명대리자자격증 번호성명주소(전화번호: )선임 연월일. . .안전관리직 경력 ... . . . 부터 . . . 까지( 년 개월)대리의 이유「광산안전법」 제13조제5항 및 같은 법 시행규칙 제25조제2항에 따라 위와 같이 광산안전관리직원 대리자선임을 신고합니다.년 월 일

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[공적조서][공적 조서] 사회복지사 팀장으로서 공익근무요원 복무 관리에서 탁월한 능력을 발휘한 직원에 대한 공적조서 예시입니다.

)⑥직 업사회복지사⑦소 속○○노인요양원⑧직 위팀장⑨직급·계급팀장⑩추천훈격도지사 표창⑪추천순위⑫공적분야공익근무요원 복무 관리⑬공적기간2010.3 ~ 2023.4⑭공적 요지(50자 이내 ... )상기인은 ○○노인요양원의 사회복지사로 근무 중이며, 공익근무요원 복무 관리 담당자로서 특유의 성실함과 근면함으로 매사 일 처리를 체계적이고 철저히 기함으로써 본 요양원의 발전 ... 표창공적 내용상기인은 ○○노인요양원의 사회복지사로 근무 중이며, 공익근무요원 복무 관리 담당자로서 특유의 성실함과 근면함으로 매사 일 처리를 체계적이고 철저히 기함으로써 본 요양

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

- R E P O R T사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 인적자원관리의 정의2. 사회복지조직 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략1) 교육/육성2) 보상3. 실제사례4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 사회복지기관은 종사자 ... 는 어떠한 유형의 인적자원관리를 적용할 것인가에 대한 결정이 먼저 이루어져야 한다. 따라서 본론에서는 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략과 실제사례를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 소진되어 의욕을 상실한 직원을 어떻게 동기부여할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

사회복지행정론1. 동기이론에 대해 설명하시오.2. 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 소진되어 의욕을 상실한 직원을 어떻게 동기부여할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.Ⅰ ... 의 상호작용의 결과다. 본론에서는 동기이론에 대해 알아보고 결론에서 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 소진되어 의욕을 상실한 직원을 어떻게 동기부여할 것인지 서술하겠다.Ⅱ 본론1 ... 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정, 내적 심리상태로서의 동기를 실제의 목표지향적 행동으로 실천하는 과정, 관리자가 구성원이 조직 목표를 달성하도록 적극적 지속적으로 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27

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성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.

주제 : 성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명 ... 하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 내부 마케팅의 중요성2. 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안(구체적 사례 기반)Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.07.21

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사회복지행정론 ) 인적자원관리의 사례 - 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

사회복지행정론제목 : 인적자원관리의 사례사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.1)직원 ... : 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안1. 서론 ? 사회복지조직에서의 인적자원관리2. 본론1) 조직에서의 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략2) 조직 ... 에서의 직원의 능력을 개발하기 위한 실제사례3) 조직에서의 직원의 능력을 개발하기 위한 나의 생각3. 결론 ? 사회복지조직에 대해 인적자원을 관리하는 좋은 방향4. 출처 및 참고문헌1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있 ... . 소진되어가는 직원을 위한 관리자로서의 슈퍼비전 제공III.결론IV.참고문헌I.서론사회복지사는 장시간 노동 및 저임금, 인력난으로 매우 과로하고 있는 실정이다. 그뿐만 아니 ... 에 있어 안정감, 기관에 대한 소속감을 갖도록 한다.6. 소진되어가는 직원을 위한 관리자로서의 슈퍼비전 제공감정적으로 많은 스트레스와 높은 업무부담을 안고 있는 사회 복지사 들에게 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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어린이집용 영유아 및 보육직원 식중독 및 감염병 관리수칙

영유아 및 보육교직원 식중독 및 감염병 관리수칙감염병의 종류 및 대처방안Ⅰ영·유아기에 자주 발생하는 감염병□ 영·유아기에 자주 발생하는 일반 감염병병명발생상황증 상예방대책예방접 ... 한지 증세를 잘 관찰하여, 감염병의 조기발견에 유의하고,감염병 관리 대장에 기록, 관리② 임상증상이 확인되면 원장에게 보고하고, 즉시 보건복지부에 보고 및 관할 보건소에 신고 ... - 신고기한즉시신고1주일 이내 신고대상제1군, 제2군, 제4군제3군, 보건복지부장관이 지정한 감염병- 어린이집 자체 감염병 발생 관리 대책반을 편성히여 운영- 환자 발생 시 즉시

서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.17

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한국건강증진개발원 2025년 직원(위촉직) 건강증진사업 일반 (임신 사전건강관리 사업지원단) 자기소개서, 경험소개서

한국건강증진개발원 2025년 직원(위촉직) 건강증진사업 일반 (임신 사전건강관리 사업지원단) 자기소개서1. (조직적합성) 지원 동기와 목표저는 국민의 건강 증진과 공공의료 서비스 ... 의 질적 향상에 기여하고자 한국건강증진개발원에 지원하였습니다. 특히 임신 사전건강관리 사업은 건강한 출산과 더 나아가 아동의 평생 건강에 직결되는 중요한 정책으로, 개인을 넘 ... 관리의 사각지대와 정보 전달 부족 문제를 목격하면서 이 분야에 대한 관심과 사명감을 키우게 되었습니다.저는 홍보 콘텐츠 제작과 데이터 분석 역량을 갖추고 있습니다. 학부 시절 진행

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.31

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 ... 사업의 슈퍼바이저는 그가 책임을 지는 슈퍼바이지의 현장업무를 지도하고 조정해서 향상할 수 있도록 평가하는 권한이 위임된 기관의 행정직원을 의미하는 것이다. 이러한 책임을 수행하기 위 ... 에게 전달하는 과정이 바로 슈퍼비전이다.이외에도, 클라이언트를 대상으로 하여 최선의 서비스를 전달하기 위해서 슈퍼바이지와 슈퍼바이저 사이에서 긍정적인 관계를 수립한 상태에서 하부직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 내부 마케팅이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.

마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 내부 마케팅이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있 ... 을 가졌다. 지금 생각해 보면 그것이 바로 내부 마케팅의 차이였다는 사실을 깨닫게 된다.내부 마케팅은 단순히 직원 관리 차원에서 끝나는 것이 아니라, 직원들이 회사의 비전과 전략 ... ‘회사가 직원들을 관리한다’는 의미가 아니라, 직원들을 고객과 동일한 수준으로 존중하고 만족시키려는 경영 활동을 말한다. 기업이 고객을 만족시키기 위해 제품과 서비스를 개선하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

간호활동을 수행- 직원안전관리 및 적절한 보조인력 배치- 효율적인 교육활성화로 교육 참여율을 높이고 질적으로 향상된 간호인력 확보 및 숙련도 상승- 간호직무기술 분석을 통해 직무향상 ... 사실과 복도 벽면에 소화전은 간호사실 앞, 복도벽면에 배치되어 있습니다.5) 직원 관리- 환자권리와 의무, 질 향상과 환자안전, 소방안전, 감염관리, 심폐소생술, 정보보호/보안 ... 사 책임간호사 미팅- 로테이션은 통한 연차별 부서간 이동- 신규직 채용검진 + 근무복 지급? 안전관리- 안전, 보건 교육 시행- 직원 안전사고 보고절차- 직원 감염노출 시 보고절차

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

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직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지를 자신의 생각을 서술하시오

직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지를 자신의 생각을 서술하시오? 내용최근 우리 사회에서는 주 52 ... 시간 근무제와 최저임금 인상 등 노동개혁이 진행되고 있다.그리고 이에 따라 생산성 제고 측면에 대한 논의가 이뤄지고 있다. 많은 기업에서 직원들이 야근에 시달리지만, 보면 업무 ... 은 종종 그들에게 이익이 되는 방식으로 행동한다. 근무시간에 개인적으로 휴대전화를 사용하는 직원들은 근무시간에 휴대전화를 사용하는 것이 업무에 지장을 줄 정도로 충분히 사용하지 않을 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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인적자원관리 - 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.

에서는 사무기기 회사 콜센터 직원의 예를 들어 전자모니터링 시스템과 같은 과학적 관리법에 대한 직원의 반응과 단순한 숫자외의 다른 생산성을 측정할 수 있는 요소를 알아보고 아울러 ... 없다. 이에 호오손 연구전에는 기업조직에서의 직원들의 위치가 그리 두드러지지 못했을 뿐만아니라 물질적인 자원이나 관리기술과 거의 동일한 하나의 생산요소로서 간주되고 있었다. 그 ... 한 혁신의 과정에서 종전과는 다른 경영통제시스템에 대한 구축이 필수적이라 할 수 있다. 경영통제 중에 주요한 수단인 성과관리시스템에 대한 중요성은 나날이 확장되고 있다. 경영혁신

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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병원손위생교육,손위생,올바른손씻기,요양병원감염관리교육,요양병원손위생,병원직원손위생교육,손위생교육자료

의사항 , - 올바른 손 씻기 6 단계 4. 올바른 손 위생 방법 동영상 질병관리본부 올바른 손 씻기 6 단계 교육 영상 5. 장갑 착용은 손 위생을 대신 할 수 없다 . - 장갑 ... 과 손 위생 6. 이것만은 꼭 기억하세요 ! - 손 위생 시점 5 가지 , 올바른 손 위생 방법 , 인증기간 숙지사항손 위생을 왜 해야 하나요 ? SBS 뉴스 + 질병관리본부 손 ... 씻은 후 핸드타올로 손의 물기를 닦고 , 그 핸드타올을 이용해 수도를 잠근 후 버린다 . 한 손당 15 회씩 하면 약 40 초 소요올바른 손 위생 방법 교육 영상 질병관리본부

리포트 | 27페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.06.01

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인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다

REPORT인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결 ... 한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.a ... 관리와 생산성 향상, 그리고 성과 측정 등을 위한 전자모니터링 시스템이 도입되기 시작하였다. 본 과제에서는 전자모니터링 시스템 도입에 대한 직원의 반응과 생산성과 성과의 측정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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한국건강증진개발원 2025년 직원(위촉직, 육아휴직대체) 건강증진사업일반(지역사회 만성질환 관리사업) 자기소개서, 경험소개서

한국건강증진개발원 2025년 직원(위촉직, 육아휴직대체) 건강증진사업일반(지역사회 만성질환 관리사업) 자기소개서1. (조직적합성) 지원 동기와 목표저는 국민의 건강 증진과 보건 ... 의료 서비스의 질적 향상에 기여하고자 한국건강증진개발원에 지원하였습니다. 특히 지역사회 만성질환 관리사업은 고령화 사회로 접어든 우리나라에서 매우 중요한 정책 과제이며, 개인의 삶 ... 의 질과 직결된다는 점에서 의미가 깊다고 생각합니다. 대학에서 보건학을 전공하며 일차의료 기반 만성질환 관리정책을 연구한 경험이 있고, 인턴 활동을 통해 지역사회 보건소에서 만성질환

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.31

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인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다

REPORT인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결 ... 한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.a ... 가 추가되면서 기존의 인력이나 시스템 이외의 새로운 대처 시스템이 필요하게 되었으며, 콜센터 직원에 대한 성과 관리와 생산성 향상, 그리고 성과 측정 등을 위한 전자모니터링 시스템

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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인적자원관리-당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다. a. 전자모니터

Ⅰ. 서론오늘날 콜센터 서비스와 같은 서비스 산업에서 일어나는 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 각각의 기업들은 해당 서비스에 맞는 전략적 관리시스템을 도입하고 있다. 그리고 ... 서비스 에 대한 전략적 관리를 위해서 새로운 성과측정시스템들을 시행하고 있다. 최근들어, 균형성과표와 서비스-이익 사슬, 성과프리즘 등이 바로 이러한 서비스에 대한 성과를 측정하기 ... 위한 기업의 전략을 관리 용도로 사용되고 있으나 이러한 성과측정시스템들은 단순히 일반적 방법론이나 서비스 가치를 기반으로 서비스 비즈니스의 개념적 모델인 이른바 서비스-이익 사슬

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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[공적조서][공적 조서] 노인요양원 시설관리인으로 근무하며 시설 내 직원과 입소 어르신들이 안전하게 생활할 수 있도록 관리인으로서 맡은 바 임무에 최선을 다하여 왔으며, 동료 직원들과 협력하며 화목한 직장 분위기를 조성하고 타의 모범이 되어 노인복지 증진에 긍정적 역할을 한 공적이 지대하여 국회의원상에 상신한다는 내용입니다.

-*******10년 2개월(국회의원상)?관리인으로서 책임 의식을 가지고 요양원 내 직원과 입소 어르신들의 안전을 위해 시설관리에 온 힘을 다하고, 어르신들을 존경과 사랑의 마음으로 대함 ... 사원10년2월⑪ 공적 요지(90자 내외)⑫ 공 적 분 야 코 드--상기인은 시설 내 직원과 입소 어르신들이 안전하게 생활할 수 있도록 관리인으로서 맡은 바 임무에 최선을 다하 ... .01.02.근무평가 우수직원 내부표창2019.05.02.근무평가 우수직원 내부표창(26) 공적 사항① 상기인은 2013년 5월 ○○노인요양원에 입사하여 관리인으로 근무를 시작

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16

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