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"임금제도" 검색결과 161-180 / 73,064건

  • 삼성전자의 성과주의 임금제도 사례문제
    삼성전자의 성과주의 임금제도□ 사례 질문? 삼성전자 임금제도의 제반 특성을 감안하여 위 제도로부터 기대할 수 있는 긍정적 효과와 예상되는 부정적 효과를 심도 있게 분석 · 평가 ... 하시오삼성의 임금제도의 가장 큰 특성은 IMF 이후 등장한 성과주의 적 보상제도이다. 성과주의적 보상 제도는 기존의 신분주의에서 벗어나 능력주의로 전환하여 ‘성과’를 중심으로 인 ... 려는 전략적 목표에 비추어 위 임금제도의 적절성을 분석하시오.처음 성과주의적 보상제도가 도입된 환경적인 특징은 경제위기로 인하여 불확실한 환경과 사업부 중심의 경영전략을 꾀하기 위해서이
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.07
  • 최저시급(임금) 제도의 정의와 2018년도 최저시급상승에 따른 장단점
    최저 시급 ( 임금 ) 2018 년 최저시급 7,530 원최저시급 ( 임금 ) 제도의 정의 목적 2018 년도 최저시급 고시 급격한 최저시급 ( 임금 ) 상승의 장단점 시금 ... 고 , 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도임금제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주 ... 기 위하여 최저임금제의 도입이 불가피해졌고 , 우리 경제도제도를 충분히 수용할 수 있는 수준에 도달하였다고 판단하여 1986 . 12. 31. 에 「최저임금법」 을 제정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.05
  • 최저임금제도에 관한 보고서
    최저임금제도최저임금제도정의 정의 최저임금제도란 국가가 근로자의 생활안정 등을 위하여 임금의 최저 수준을 정하고 , 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제 ... 하는 제도 적용대상 1 인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장으로 사업의 종류별 구분 없이 동일하게 적용 현행최저임금 적용기간 - 2012. 01. 01 ~ 2012. 12 ... . 31 시간급 - 4,580 원 (8 시간 기준 일급 36,640 원 ) - 4,122 원 (8 시간 기준 일급 32,976 원 , 10% 감액적용 )최저임금제도의 정의최저임금제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.27
  • 임금제도의 고찰
    경쟁력 제고를 위한 임금제도의 고찰제어자동화공학전공 200511403 배용경발표내용임금제도의 정의 및 의의 임금수준 결정기준 임금체계의 유형임금제도의 의의 : 정 의임 금 ... (wage) 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미함 임금제도 임금의 지급 기준과 방법에 관한 제도임금제도의 의의 : 왜 ... 행위자에게 가지는 가치에 달려 있다.” - '87, 롤러 욕구충족 임금 → 욕구 충족 : 중요성↑임금제도의 의의유의성(Valence) 지표의 증가 : 0.596→ 0.697임금
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.02
  • 생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
    생활법률.1) 문제 1 : 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.2) 문제 2 : 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.3) 문제 3 : 최저임금제도 ... 과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.3) 문제 3 : 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4) 문제 4 : 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 ... 와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4) 문제 4 : 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5) 문제 5 : 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06
  • 생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
    생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하 ... 처리방법에 관하여 서술하시오.생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도 ... 하거나 철회하도록 만든 사람, 상속의 내용을 담은 유언서를 의도적으로 파기, 변조, 은닉한 사람도 마찬가지로 상속인이 될 자격을 박탈당한다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09
  • 최저임금제도비판글쓰기/2020년6월작성/분량5장/교양글쓰기과제제출추천
    1시간 일해서 만원 버는 세상Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 제도의 현황과 주요 쟁점1) 현황2) 주요 쟁점2. 최저임금 인상과 고용의 관계에 따른 앞으로 나아갈 방향Ⅲ. 결론 ... 라 해외 사례 분석을 통해 최적의 정책적용방식에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금 제도의 현황과 주요 쟁점1) 현황최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장 ... 최저임금제도는 현행 유지가 필요하다고 생각한다. 하지만 합리적인 최저임금 인상 속도를 유지하고 정부는 저소득 근로자를 위한 맞춤형 복지혜택을 확충하고 세금과 관련된 간접적인 지원이 필요하다고 생각한다.
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방송통신대 성사랑사회 기말시험)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후
    의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후 ... 하세요. ①취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ②이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제 ... 합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2024.11.28
  • 임금제의 긍정적, 부정적 효과에 대해 알아보고 우리나라의 최저임금제도에 대해 토론해봅시다
    임금제의 긍정적, 부정적 효과에 대해 알아보고 우리나라의 최저임금제도에 대해 토론해봅시다.레포트 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금제의 긍정적, 부정적 효과2. 최저임금제의 개념3 ... . 최저임금제의 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료임금제의 긍정적, 부정적 효과에 대해 알아보고 우리나라의 최저임금제도에 대해 토론해봅시다.Ⅰ. 서론시장경제체계에서는 시장의 수요와 공급 ... 에 의하여 결정된 가격에 의하여 임금이 결정된다. 특히 우리나라 임금은 그 유형에 있어 최저임금제도, 시간제 등으로 결정되는 바, 본 과제에서는 이러한 임금제의 긍정적, 부정적 효과
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.16
  • 최저임금제도 문제점과 해결방안
    우리나라 최저임금제도의 문제점과 개선방안?????????????????????????????목차Ⅰ. 서론1. 최저임금제도 의의2. 최저임금제도 도입배경3. 최저임금제도 효과4 ... . 최저임금제도 적용범위Ⅱ. 본론1. 최저임금제도 문제점2. 최저임금제도 현황Ⅲ. 결론1. 최저임금제도 개선방안2. 종합의견-참고문헌Ⅰ. 서론1. 최저임금제도 의의최저임금제도란 국가 ... 가 노?사간의 임금결정과정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 최저수준 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 최저임금
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.27
  • [2019 생활법률] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건 (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 사건처리방법
    하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금 ... 상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1) 법적상속인2) 대습상속인3) 상속의 결격문제3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2) 주52시간 ... 거나 동 매년 8월 5일까지 결정하여 고시해야 하며 고시된 최저임금은 사업의 종류별 구별 없이 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 동일하게 적용된다.최저임금제도의 적용범위는 근로
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01
  • 한화의 임금(급여)제도 현황과 임금 공정성 및 임금 평가(한화 방산을 중심으로)(직무급, 성과급, 임금수준 결정, 배분 절차 공정성, 한화 연봉제)
    한화의 임금(급여)제도 현황과 임금 공정성 및 임금 평가(한화 방산을 중심으로)목차Ⅰ. 한화 방산 소개1. 한화 기업2. 한화 방산의 기업 소개 및 인력 현황3. 한화 방산 ... 의 주요 제품 및 천무프로젝트Ⅱ. 한화의 임금제도1. 한화 현행 임금제도2. 한화 직무급 도입3. 한화의 성과급4. 한화의 임금수준 결정Ⅲ. 한화의 임금 공정성 및 임금 평가1. 한화 ... 의 임금 공정성2. 배분 공정성3. 한화의 절차공정성4. 한화의 임금 평가Ⅳ. 한화(방산)의 임금제도 문제점 및 개선방안1. 한화(방산)의 임금제도 문제점2. 한화(방산)의 임금제도
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    | 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.31
  • 최저임금제도
    ◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론(序論) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1Ⅱ. 최저임금제도 의의와 목적 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11. 최저임금제도의 의의2. 최저임금제도의 목적Ⅲ. 최저임금제도 내용 ... 과 연혁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 21. 최저임금제도 내용2. 최저임금제도의 연혁Ⅳ. 심의절차 및 결정과정 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 41. 심의절차2. 결과과정3. 흐름도4. 최저임금액 현황Ⅴ ... . 현 최저임금제도의 문제점 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6Ⅵ. 결론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7Ⅰ. 서론(序論)최저임금제도는 근로자의 최소한의 생계보호를 위하여 최저임금 심의위원회의 심의
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.31
  • 한국 야쿠르트 아줌마의 교육제도임금구성의 효과성
    한국 야쿠르트 아줌마의교육제도임금구성의 효과성 사진출처=야쿠르트 홈페이지한국야쿠르트는 16년 고객만족도 1위, 착한기업 3위 그리고 매출 1조원을 달성하였으며 특별한 구성원인 ... 아줌마’에 대한 소개와 ‘야쿠르트 아줌마’라는 특별한 직업위치와 인사관리체계의 특이점에 대해 설명한다.본론에서는 현재 시행되는 ‘교육훈련제도’와 ‘임금제도’를 교과서와 자료·인터뷰 ... 교육과 함께 동기부여의 요인 중 하나로는 임금체계가 있다. 다음으로 야쿠르트 아줌마의 직무특성과 맞게 설계된 임금제도를 통해 제도의 효과성을 알아보자.제 2장. 효과적인 임금구성
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.12
  • 최저임금제도-법률및사례
    최저임금제도에 대한 행정적 고찰-3가지 행정가치를 중심으로-- 목 차 -1장 서론 12장 본론 2~141절 이론적 배경 2~52절 연구 분석틀 53절 최저임금 논의5~134절 ... 다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않았다. 그 후 70년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 저임금이 해소되지 못하였다. 따라서 저임금제도 ... 소결론 13~143장 결론 14~154장 참고문헌 161장 서론1절 연구 배경 및 목적1988년 시행된 이래로 20년 이상을 실시하고 있는 최저임금제는 헌법과 최저임금법에 근거를 두
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26
  • 임금피크제는 정년을 앞둔 시점에서 임금액을 삭감하고 고용을 연장시켜 주는 제도라 할 수 있다. 하지만 시행을 둘러싸고 노사간 갈등이 발생한다. 성공적인 임금피크제 도입 사례를 제시하고, 이에 대한 자신의 견해를 서술하시오
    임금피크제는 정년을 앞둔 시점에서 임금액을 삭감하고 고용을 연장시켜 주는 제도라 할 수 있다. 하지만 시행을 둘러싸고 노사간 갈등이 발생한다. 성공적인 임금피크제 도입 사례 ... 에서 임금액을 삭감하고 고용을 연장시켜 주는 제도라 할 수 있다. 하지만 시행을 둘러싸고 노사간 갈등이 발생한다. 성공적인 임금피크제 도입 사례를 제시하고, 이에 대한 자신의 견해 ... 는 방식의 임금제도를 의미하는 바, 본 과제에서는 성공적인 임금피크제 도입 사례를 제시하고, 이에 대한 자신의 견해를 서술해 봄으로서 임금피크제에 대한 이해를 해 보기로 하겠다.Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.08
  • [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 생활법률 과제물 :협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 각각 서술하시오.
    요건2. 협의이혼 성립의 효력[문제2] 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1. 법정상속인2. 대습상속인[문제3] 최저임금제도와 주 52시간제에 관하여 각각 서술하시오 ... .1. 최저임금제도2. 주 52시간제[문제4] 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1. 노령연금의 수급자·수급요건2. 실업급여의 수급자·수급요건[문제5 ... 벌칙이 부과된다.이밖에 동법 제30조는 양벌규정을, 제31조는 경미한 위법행위에 대한 과태료 부과 규정을 두고 있다.1-5. 최저임금제도 시행의 장단점(1) 긍정적 측면최저임금제도
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.13
  • 최저임금(최저임금제도)의 도입배경, 최저임금(최저임금제도)의 결정요인, 최저임금(최저임금제도)의 실태, 최저임금(최저임금제도)의 문제점, 영국 최저임금(최저임금제도) 사례, 최저임금(최저임금제도) 개선방안
    최저임금(최저임금제도)의 도입배경, 최저임금(최저임금제도)의 결정요인, 최저임금(최저임금제도)의 실태, 최저임금(최저임금제도)의 문제점, 영국의 최저임금(최저임금제도) 사례 ... , 최저임금(최저임금제도)의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 최저임금(최저임금제도)의 도입배경Ⅲ. 최저임금(최저임금제도)의 결정요인1. 근로자의 생계비1) 개념2) 종류3) 근로자의 생계비 ... 산출시 고려사항2. 유사근로자의 임금1) 개념2) 유용성의 근거3. 노동생산성1) 개념2) 종류4. 세가지 기준의 구속력Ⅳ. 최저임금(최저임금제도)의 실태1. 영향율2. 최저임금
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24
  • [기업제도][경영평가제도][상장제도][임금피크제도]기업 경영평가제도, 기업 상장제도, 기업 연봉제도, 기업 임금피크제도, 기업 회계제도, 기업 우리사주제도, 기업 성과배분제도
    기업 경영평가제도, 기업 상장제도, 기업 연봉제도, 기업 임금피크제도, 기업 회계제도, 기업 우리사주제도, 기업 성과배분제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 경영평가제도1. 전문성과 공 ... 기업의 주인의식 제고2. 자율과 책임의 경영마인드 도입Ⅲ. 기업 상장제도1. 증권거래의 안정성 증가2. 거래의 유동성 증가3. 기업의 재무구조 충실화4. 기업가치의 신속한 반영Ⅳ ... 때문에 노동을 질로 파악하는 것을 전제로 한다4) 일 중심의 철저한 능력주의 확립을 전제로 한다2. 연봉제의 도입배경1) 연공임금에 대한 반성과 능력주의 지향이다2) 고임금
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    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04
  • 최저임금(최저임금제도)의 결정, 최저임금(최저임금제도)의 실태와 최저임금(최저임금제도)의 문제점 및 포르투갈의 최저임금(최저임금제도) 사례로 본 최저임금(최저임금제도)의 개선 방안 분석(최저임금제도)
    최저임금(최저임금제도)의 결정, 최저임금(최저임금제도)의 실태와 최저임금(최저임금제도)의 문제점 및 포르투갈의 최저임금(최저임금제도) 사례로 본 최저임금(최저임금제도)의 개선 ... 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 최저임금(최저임금제도)의 결정1. 최저임금 결정절차 개요2. 최저임금 결정권자3. 최저임금 심의·의결절차4. 최저임금위원회 의결의 기속력(羈束力)5. 「최저 ... 임금위원회가 심의·의결한 최저임금안」의 제출시기Ⅲ. 최저임금(최저임금제도)의 실태1. 소득 불평등과 저임금 확산1) OECD 국가 중 소득 불평등 최고2) 임금 노동자 절반이 저임금
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23
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2025년 11월 04일 화요일
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