"일선감독자론"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 간호관리학실습 사회복지사 사회복지전달체계 간호관리자 역할 스위스 치즈 모형 간호관리 리더십 리더십 보고서

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"일선감독자론" 검색결과 161-180 / 4,371건

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

의 역할과 기능적 기술우리나라 행정조직의 경우에서도 대부분의 경우 업무가 일선공무원들을 거쳐 중간관리자에 의해 처리된다고 할 수 있기 때문에 업무의 수행에 있어서 중간관리자의 역할 ... 들을 개발하고 유지하는 책임을 진다. 다음으로 조직 측면에서 중간관리자는 일선직원과 기관장 사이의 연결고리 역할을 수행하는데, 기관의 정책을 하급자에게 설명, 해석, 전달하는 한편 ... 는 최고관리자 못지않게 계획, 통제, 지시, 조정 등 조직 내의 중요한 역할을 수행하고 있고 이들의 중요성은 날로 증가하고 있다. 요컨대 중간관리자는 최고관리자와 일선 직원사이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

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간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

이 해야 할 일을 알고 있기 때문에 관리자의 감독이 덜 필요하다.도전 과제: 이러한 리더십 스타일은 그룹 토론을 조직하고, 아이디어/피드백을 얻고, 가능한 결과를 논의하고, 의사 결정 ... 활동을 통하여 셀프 리더십을 개발시켜라셀프 리더로 대우하라3. 간호관리자의 유형일선관리자: 피라미드 구조의 관리계층에서 맨 하위이다. 일선관리자는 보통 제품을 생산하기 위해 필요한 특다. ... 하며 신뢰할 수 있고 규칙을 잘 따르며 고도로 구조화된 환경을 중시하며 감독을 받는 업무 환경을 지지한다.독재적 리더십 스타일의 장점은 독재적인 리더는 위임을 통해 생산성을 높이고

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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[리더십] 리더십과 관리를 비교설명하시오

, 사장 등을 의미하고 과장, 차장, 부장 등을 관리자라고 하며, 생산 현장의 감독 등을 하위감독자라고 한다. 관리자라 하면 조직구성원의 상사이면서 동시에 다른 조직구성원의 부하이 ... 한 관계를 맺고 있다. 명령과 통제를 근간으로 하는 관리 패러다임 하에서 관리자는 목표를 달성하기 위해 전략을 수립하고 인적ㆍ물적 자원을 배분하고, 업무를 조정하며, 의사결정하고, 감독 ... 효율성을 높이기도 한다. 또한, 다양한 지시사항을 전달, 보완하기도 하고 일선 실무자의 의견을 최고 관리자에게 전달하기도 한다. 하지만 이런 관리는 리더십에 비해 일선 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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상급자의 리더십

로 인해 기능에 따라서 일선 감독자를 임명해야 했다. 감독자는 감독 업무에만 전념하고 상산계획, 품질검사, 교육훈련 등의 업무는 담당 전문가가 맡도록 했다. 철저한 분업을 통해서 ... 조직과리더십주제: 상급자의 리더십□ 과제 내용ㅇ 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다.ㅇ 그리고 선정 ... 된 상급자의 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다.(최소 1쪽 이상)ㅇ 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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사회복지정책 평가

되었는지에 관심을 두지만 일선 정책 집행자는 정책 환경 속에서 어떻게 반응하는지, 대상 클라이언트들에게 제공된 서비스가 실제로 얼마나 도움이 되었는지에 관심을 둔다(Mazmanian ... 는 활동에 대한 평가를 뜻한다.II. 정책평가의 필요성 및 목적? 정책활동의 책임성 확보? 정책의 평가, 집행, 감독에 있어서 정보를 제공? 정책의 이를 형성, 자료나 연구의 기반 마련 ... 복지정책의 평가 기준은 정책의 목표와 매우 밀접하게 관련되는데 이는 목표를 바라보는 관점에 따라 다른 기준이 적용되기도 한다. 이를테면 정책 결정자는 공식적 목표가 얼마나 달성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.05

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사회복지실습의 책임 ) 사회복지 현장에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 책임을 적으시고 나의 각오에 대해서 기술하시오.

거나 빼는 것도 없이 기록하여 자신을 평가할 기관과 지도자가 볼 수 있도록 하여야 한다. 실습생 간의 상호평가나 클라이언트로부터의 정의적 평가, 집단지도감독이 이루어지는 세미나 ... 들에 제공되어야 할 업무경험, 과제 해결 경험 등을 전문적 판단에 따라 조직할 수 있어야 하며, 이에 대해 향후 일선에 나서 일할 후배, 동료의 모습이 어떠할지에 대한 지도자 각자 ... 적인 방법임에 틀림없다.그러나 실습과정이 잘 운영되기 위해서, 또 실습생들에게 필요한 교육경험이 적확하게 제시되기 위해서는 실습에 참여하는 당사자들에 부여되어야 하는 책임들이 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.02

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[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발

개발의 목적II. 직원 훈련 및 개발의 종류1. 신규채용자 훈련 및 개발2. 일반직원 훈련 및 개발3. 감독자 훈련 및 개발4. 관리자 훈련 및 개발* 참고문헌[사회복지조직 인사관리 ... 자 훈련 및 개발1인 이상의 부하를 통솔하고 감독할 책임을 진 수퍼바이져들에 대한 훈련을 말한다. 수퍼바이져란 보통 제일선의 지도감독을 맡고 있는 계장이나 과장을 의미한다. 종래 ... 에는 이들 수퍼바이져들에 대한 훈련이 경시되어 오다가 일선 업무의 감독에 대한 중요성이 커짐에 따라 점차 강조되고 있다. 이들에 대한 훈련의 내용은 업무수행에 필요한 지식은 물로 사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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[사회복지행정론] 사회복지조직에 있어서 정보화의 필요성

감독방식의 변화로 업무의 효율성을 증대시킬 수 있다. 전자우편, 화상회의, 전자결재를 통해 관리자와 일선 사회복지사와의 신속하고 정확한 의사소통이 가능해짐으로써 업무가 효율 ... 적으로 진행될 수 있다. 또한 중간관리자는 담당사회복지사가 보고를 하지 않아도 전산상에서 업무내용을 검색할 수 있으므로 사업의 진척상황을 파악할 수 있다. 예컨대 노인복지관에서 노인의 우울 ... 증 치료를 위한 10회기 프로그램을 진행한다고 할 때, 중간관리자는 프로그램 담당자의 보고 없이도 컴퓨터에 기록된 내용을 확인함으로써 각 회기의 프로그램의 진행상황을 파악할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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공공지역사회복지실천의 전문인력인 사회복지전담공무원의 역할과 직무와 관련하여 어떤 문제점이 있는지 토론해 봅시다

다는 것이다. 이런 문제를 예방하기 위해서는 일선 현장에 배치된 사회복지전담공무원에 대한 관리감독이 더 강조될 필요가 있다는 생각이 든다.-우리나라 사회복지전담공무원은 인력충원이 제때 ... 복지전담공무원은 취약계층에 대한 상담과 지도를 주 직무로 한다. 또한 사회복지정책 수급권 신청자에 대한 생활실태를 조사하는 등 보건복지부령으로 정하는 사회복지에 관한 행정업무 ... 하게 된다.-사회복지전담공무원은 기초수급자 및 재가복지 대상자의 급여를 관리하고 급여지급에 따른 행정업무를 담당하게 된다.2. 사회복지전담공무원의 역할과 직무와 관련된 문제점에 대해

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.24

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술

에 접목시키는 대인관계 능력을 갖춰야 합니다. 하위 경영진은 조직 일선 인원의 사업수행 상황을 감독하고 업무를 위탁 또는 분담하며 일선 구성원에게 조언과 지도를 하며 지식과 기능 부족 ... 을 미치는 것입니다. 따라서 리더십은 조직의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소인 동시에 관리자의 주체로서 조직목표를 달성하도록 유도하는 활동의 핵심이기도 하다볼 수 있습니다. 결국 ... 리더십은 조직목표를 설정하고 달성하는 집단행동에 영향을 미치며, 집단과 조직성과를 높이기 위해 지도자가 자발적으로 집단구성원에게 투입하는 사회적 영향력을 자극하는 과정이라 할 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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청소년의 태권도 참여 활성화 방안

,위한 교육 프로그램의 보급일선 도장들, 쉽게 말해서 아파트 단지와 같은 주택가에 위치한 태권도장들이 청소년을 위한 수업을 운영해야 한다. 어린이들은 이동과 활동에 보호자의 지시 ... 3) 장기 수련생의 부재2. 문제점 진단1) 기형적인 수련생 인구 분포2) 태권도 교육 프로그램의 품질 저하와 지도자들의 시간 부족3) 청소년을 위한 프로그램의 부재3. 청소년 ... 위해서는 지도자들이 양질의 태권도 교육 프로그램을 기획하고 연구할 수 있는 시간이 필요하다. 그러려면 오히려 태권도장에 수련생들이 머무는 시간이 지금보다 줄어야 한다. 우리나라

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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[보건환경학과] 2024년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 공통(일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 등)

이사회가 경영에 관한 모든 권한과 책임을 가지며, 일선의 실무책임자는 주어진 절차에 따라 반복적인 작업을 수행하는 것이 일반적이다. 미션과 비전, 핵심가치는 조직의 미래를 전망 ... 도 점차 복잡해져 갔다. 다양한 환자들을 수용하기 위해서는 체계적으로 결합된 간호사, 의료기사, 행정직 관리자 등의 인력들이 필요하다. 일반적으로 의사들은 이들 인력을 감독하는 역할 ... 경영자는 전략적 사고와 융통성 있는 대응력을 갖추어야 하며, 의료 서비스의 질적 향상과 환자의 안전을 최우선으로 고려하는 리더십을 발휘해야 한다. 일반기업의 경우에는 경영주체인

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.29

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간호 관리자의 리더십

일선경영자 또는 작업자의 능력을 조화시키는 역할도 한다. 간호조직에서는 간호차장, 간호과장, 간호감독 등이 있을 수 있다.하위 관리층은 현장경영자, 일선관리자라는 명칭으로 불리 ... 하는 역할을 하며 일선경영자는 작업을 직접 실행하는 작업자만 관리하고 다른 경영자의 활동은 감독하지 않는다. 간호조직에서는 병동 수간호사가 여기에 해당된다.위와 같이 여러번 반복 ... 며 이는 작업자의 활동을 감독하고 조정하는 경영자로 조직 내에서 최하위에 있는 경영자를 말한다. 필요하면 기술적 역량을 구성원에게 전달하거나 고객의 기대와 요구를 관련 부서에 전달

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.03

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간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

) 간호관리자의 관리역량을 설명한다. 일선관리자(first-1. 관리자의 유형유형관리자 유형별 역할최고관리자-조직의 목표와 전략 등 결정-조직 전체에 영향을 미치는 장기적, 전반 ... 적 사업에 대한 의사결정예) 간호부원장, 간호본부장, 간호이사, 간호부서장중간관리자-조직의 목표, 전략, 정책을 집행하기 위한 제반 활동-하위관리자 지휘, 감독-조직구성원에게 직접 ... 명령하거나 지시함-최고관리자와 일선관리자 간의 관계 조정하는 역할예) 간호과장, 간호팀ㅁ장 등(하위관리자가 있는 경우, 수간호사, 유니트 매니저 포함일선 관리자-간호조직에서 하위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

서비스를 효율적으로 클라이언트에게 전달하기 위하여 어떠한 조직을 통해 실천할 것인가의 전략을 선택하는 것으로 공급자는 전달체계를 통하여 수요자에게 사회복지급여나 서비스를 제공 ... 하며, 수요자는 전달체계를 통하여 원하는 급여나 서비스를 제공받는 것으로, 공급자와 클라이언트 사이 연결을 위한 조지적 장치라고 할 수 있다.본론에서는 사회복지서비스 전달체계의 개념 ... 복지서비스 전달체계에 대해 길버트와 테렐은 “사회복지전달체계가 지역사회를 기반으로 복지 서비스를 제공하기 위해 복지공급자와 수요자 사이를 연결하고 복지수요자에게 서비스를 제공하는데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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간호관리학 정리

의 유형일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독(책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저중간관리자 : 최고관리자 ... 가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행, 일선 관리자를 감독(간호감독, 간호과정, 간호팀장, 간호차장)최고관리자 : 조직의 장기목표와 전략 및 정책결정, 중간관리 ... 추구적 집단행위(2) 행동론의 장점① 근로자의 욕구 충족, 성취감 향상② 의사결정 과정에 참여 기회 확대③ 상황에 적합한 감독 활동④ 인간에 대한 긍정적 태도 및 관리 훈련⇒ 조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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합격인증 포함) 2021 이화여자대학교병원 신규간호사 합격 자기소개서 - 이대 면접에서 극찬받았던 자기소개서 입니다. 후회하지 않으실겁니다!

를 선도하는 이화여자대학교 의료원에 발맞춰 일선 관리자로서 병원 내 간호 수행 프로그램을 연구 및 개발하겠습니다. 이를 통해 이화여자대학교 의료원의 조직 내 화합·인화 단결에 최선을 다하겠습니다. ... 이화여자대학교 의료원 자기소개서1. 성장과정(최소 50자, 최대 350자)“조화로운 사람이 되어라.” 부모님의 가르침입니다. 고등학생 때 사물놀이 동아리에서 장구를 연주 ... 있다고 생각합니다. 이를 바탕으로 이화여자대학교 의료원 중환자실에서 동료들과 적극적으로 협업하여 환자 중심의 전문 간호를 수행하는 데 최선을 다하겠습니다.2. 성격(최소 50자

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.03

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사회복지사2급 사회복지학개론 과제 (서론, 본론, 결론, 참고문헌)

사회복지학 개론과 제Ⅰ. 서론○ 슈퍼비전이란 다른 사람이 하는 일에 대해 책임을 갖고 지켜보는 감독자의 일을 의미하는데사회복지에서의 슈퍼비전은 중간관리자 급인 실습지도자와 일선 ... 이 사회복지사에게 더 중요하다고 생각하는 이유는 실습지도자가 실습생에게실질적인 슈퍼비전을 제공하는 것이기 때문입니다. (현장감, 참여)가장 전통적인 슈퍼비전인 개별 슈퍼비전은 실습지도 ... 자의 이론 중심의 지식과 기술을 전달받아 실습생이 그대로 현장에서 적용을 해 보는 방식이다 보니 시간적인 차이와 구분적인상황의 이행 등의 제약요인이 있기에 이와 같은 실황 슈퍼비전

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.15

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경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

의 수립㉰자본구조의 결정㉱경영결과의 일반적 평가㉲이윤의 분배2) 중간경영층◎상급경영자로부터 광범위한 전략과 정책에 관한 내용을 전달받고, 이를 실행할 일선감독자들을 위해 목표설정 ... 이사, 전무, 상무, 이사 등)◆경영자가 하는 일(기능)◎본질적 기능 :㉮경영의 기본방침을 결정㉯전반의 업적평가와 감독을 하는 기관◎실질적 기능 :㉮주요관리자의 선임㉯장기경영계획 ... 자)◎조직을 위해 외부자들과 계약을 체결하기도 하고 노사협상을 하기도 한다.◎외부조직과 갈등이 있으면 양보와 타협을 결정한다.◎일선 관리자들은 각각 자기분야에만 집중적으로 관리하기

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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평생교육경영론_다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 논의하시오.

을 총괄하고 이를 지휘하는 경영 주체를 일컫는다. 좀 더 세부적으로 들어가면 경영자 역시 그 계층에 따라 일선 경영자, 중간경영자, 최고경영자로 분류되지만, 본고에서는 이러한 분리없이 ... 위해 필요한 모든 방법론적 기술을 얘기한다. 경영자가 감독하는 특수한 영역에서 과정과 실제와 기술과 도구를 사용하는 능력과 지식이며 작업을 수행함에 있어서 특수한 지식과 방법과 기술 ... 평생교육경영론다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 논의하시오.차 례1.서론2.본론1) 경영자란2) 경영자의 필수능력3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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