"일선감독자론"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 간호관리학실습 사회복지사 사회복지전달체계 간호관리자 역할 스위스 치즈 모형 간호관리 리더십 리더십 보고서

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"일선감독자론" 검색결과 61-80 / 4,370건

리더십 보고서_간호관리학실습

고? 간호국/부서 예산 편성ex) 간호부장, 간호본부장, 간호부원장중간 관리자? 일선관리자를 지휘 및 감독? 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할? 최고관리자 ... 결재 관련 사항? 연간 간호단위별 업무 계획서 작성 및 업무 실시 보고서 검토ex) 간호감독, 간호과장, 간호팀장, 간호차장일선 관리자? 관리계층의 최하위? 현장 업무 수행 ... Nursing Management리더십 보고서소속실습 과목간호관리학 실습실습 장소실습 기간학년 · 반학번 · 성명담당 교수님제출 일자2023.08.04.1. 간호관리자의 역할최고

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.11.25

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

와 실태를 분류한다.사회복지조직 구조는 하부조직에 대한 책임 권한을 가진 중간관리자를 감독·통제하는 기능을 갖는다. 통제 범위는 조직의 종류와 성격에 따라 다르지만 평균 4~10명 ... 회의를 통해 클라이언트와 수혜자의 요구를 파악하고 필요한 서비스를 제공해야 한다"고 밝혔다. 또한 사회복지조직은 국가와 사회로부터 서비스를 제공하기 위해 법적, 제도적 정당 ... , 사회복지 조직을 관료 조직, 일선 조직, 전면 통제 조직, 침투 조직으로 분류할 수 있다. 관료조직은 국가기관·정부 등 기술자격을 바탕으로 계층적 권한구조와 문서처리, 신분보안

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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협력관계보고서 (간호관리학 과제)

1. 간호관리자의 종류와 각각의 역할관리자는 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 3가지 유형으로 구분한다,1) 일선관리자 - 관리계층에서 맨 하위이며 슈퍼바이저라고 한다, 가장 ... 일선에 있는 관리자, 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, primary care nurse, 팀 리더 및 평간호사가 여기에 속한다,>의사결정의 예: 간호사정에 따른 간호진단 ... , 간호계획 작성/ 대상자에게 적절한 간호중재 방법 적용/ 건강상태 변화를 사정하고 주치의에게 연락을 취하는 임상적 의사결정2) 중간관리자 - 조직의 효율성을 높이기 위해 일선관리자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21

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슈퍼비전의 개념과 기능

을 감독하고 평가하는 역할을 수행한다. 또 기관 관리자들과 일선 사회복지사의 의사소통을 촉진하는 역할과 함께 전반적인 기관 활동에 대한 조정과 통제의 임무를 수행한다.(3) 지지 ... 에서는 슈퍼비전을 직원들의 능력을 발전 ? 향상시키는 데 기여할 수 있는 하나의 교육적 ? 행정적 과정으로서 책임 있는 지위에 있는 자(supervisor)가 그 직무에 관한 전문적 지식 ... 적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다.슈퍼비전의 대상은 사회복지조직에 근무하는 직원과 실습생 외에 자원봉사자 및 사회복지전문직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오.

Ⅰ. 서론 사회복지행정가는 사회복지사가 가져야 하는 기술, 경험, 지식을 가지며, 일선에 있는 사회복지사를 감독 및 지도할 능력을 갖고 있어야 한다. 이를 바탕으로 지역사회 ... 의 욕구를 충족시키기 위해 사회복지 프로그램을 개발 및 관리하고 사회복지조직의 관리와 운영을 위해 필요한 기술, 경험, 지식을 갖춘 능력자로서 책임을 갖는 사람이 될 때 비로소 훌륭

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.19

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마이클 레빈 깨진 유리창 법칙 독후감

기는 어려운 것이니 당연히 저자는 리더나 중간 관리자들이 개선을 시켜야 한다고 강조를 한다. 지시를 철저하게 내리고 감독해야 한다고 한 것이다.저자는 우선 자신의 회사가 갖고 있는 나쁜 ... 라고 생각을 하게 되었다.사람이 서비스를 하는 것이니 실수가 나올 수 있으나 용납을 받기 위해서 ‘개선’을 끊임없이 해야 한다는 점도 강조를 했다. 이것은 일선의 말단 직원이 알아채 ... 종사자들이 바꾸어야 한다고 생각을 많이 했다.고객과의 약속을 어기는 행태도 회사들이 하면 안 될 것이라고 생각을 했다. 서비스가 엉망이고 이미지가 나빠지는 불쾌한 접대뿐만 아니

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.25

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[A+] 간호관리학실습 리더십보고서

? 일선관리자 지휘 감독 (간호과장, 간호팀장 등)? 최고관리자와 일선관리자 사이 상호관계 조정자 역할? 최고관리자에게 조직의 목표를 변경하도록 조언? 일선관리자나 조직구성원을 직접 ... 돕일선관리자Frontlien manager? 조직 구성원 직접 감독 및 지휘 업무 수행, 주로 임상 실무와 환자 간호관리 담당? 각 단위부서의 책임자 (책임간호사, 팀리더, 일차 ... 1. 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할최고관리자Top manager? 조직의 목적과 목표 설정(CEO, 간호부장, 간호부원장, 간호이사, 간호본부장 등)? 간호업무 조직, 관리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26

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[알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

이 해당된다.중간관리자?중간관리자(middle manager)는 일선관리자의 업무수행을 지휘, 감독한다.?최고관리자와 일선관리자 사이에서 최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용 ... 간호관리학임상실습학과반간호학과교 수 명과 목 명간호관리학 임상실습학 번성 명제출일자담당교수확 인< 목차 >1. 임상 현장에서의 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할-------- ... 및 체크리스트-----------------------------------p.61. 임상 현장에서의 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할일선관리자(실무관리자)?일선관리자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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간호관리학 - 본인이 생각하는 관리자 자질

본인이 생각하는 관리자 자질에 대해 기술하세요.관리자 자질1. 실무적 능력관리자는 특정 분야의 업무를 감독, 수행하는 데 필요한 지식, 방법 및 기구, 설비 등을 사용할 수 있 ... 하며 지니고 있어야 한다. 이 기술은 경험, 교육 훈련 등을 통해 습득되며 일선 관리자에게 주로 요구되는 기술 부분일 것이다.2. 인간관계 능력관리자가 구성원을 효과적으로 지도하고 동기 ... 는 능력이 필요하다. 실무적 기술은 관리자가 부하직원을 지휘하고 업무를 조직, 통제하며 문제를 해결하고 원활한 업무 관련 의사소통을 위해 충분한 실무적 지식과 기술을 먼저 경험

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.03.28

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우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을

로는 라인 앤드 스태프 조직이나 위원회 조직 등이 있다.라인조직의 경우 명령 일원화라는 원칙을 중심으로 상급자의 권한과 명령이 직선적으로나 계층적으로 하위자 혹은 일선 작업자 ... 수 있게 된다. 반대로 라인조직의 단점으로는 감독자가 다양한 업무에 책임을 지기 때문에 전문화의 수준이 낮을 수 있으며, 감독자의 능력이 우수해야 하기 때문에 유능한 감독자를 양성 ... 전자는 오늘날 TV나 디스플레이, 반도체, 모바일, 가전 등의 개별 사업부를 운영 중이다. 애플 역시 1997년 창업자인 스티브 잡스가 경영 일선에서 물러났다가 다시 복귀하기 이전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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사회복지 정책의 전달체계의 개념에 대해 서술하고 전달체계의 유형에 대해 비교 서술하시오. 또한 사회복지정책에서 전달체계가 왜 중요한지에 대해 본인의 의견을 서술하시오

에서 사회복지 급여를 누구에게, 어떠한 형태로 제공할 것인지에 대한 논의 못지않게 중요한 것은 급여가 공급자에서 대상까지 이르게 되는 과정이나 이에 관여하는 조직 등 전달체계에 대한 ... 체계도 다양하다. 사회복지정책의 목표가 달성되기 위해서는 이러한 흐름과 조직 등의 체계가 효과적으로 구성되고 관리되어야 한다.사회복지 급여의 공급자 사이를 연결시키거나 공급자 ... 에게 제공하는 일선 현장의 조직과 인력, 그리고 조직들 사이의 연계 등 다양한 측면, 공공과 민간 조직과의 관계를 포괄한다.사회복지정책 전달체계에서의 조직은 구조상으로 정책을 통해

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.22

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사회복지조직에서 직원개발의 방법

하고 있는 현장에서 윗사람으로부터 직무에 대해 지도감독을 받는 것이 슈퍼비전(supervision)인데, 사회복지서비스를 맡아 실천하고 있는 일선직원들이 슈퍼바이저로부터 조금 더 ... 점이며, 이러한 설계방식에 따라 직원 나름대로 자가 학습을 위한 기회를 열어주게 된다는 점이다.(2) 회의어떤 주제에 대해 논의 및 토의가 이루어질 수 있는 모임이 회의(c ... onference)이다. 피교육자들은 토의를 통해서 자신들의 생각과 감정을 정립할 수 있으며 토의 후에 이루어지는 평가를 통해서 잘못된 생각들을 고칠 수도 있다. 회의에서 중요시되는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

제품을 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 한다. 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독 ... 간호사, 사례관리자 → 책임간호사, 팀 리더가 없을 경우 수간호사, 유닛매니저)중간관리자middle manager일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고 관리자와 일선관리자 사이의 상호 ... 관계에서 조정역할을 수행한다. 조직의 효율성을 높이기 위해 일선관리자나 조직 구성원을 직접 돕거나 감독하여 생산비를 절감하고 효과성을 높이기 위해 조직의 목적이 적절한지 평가

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

도움을 줌3. 일선 간호관리자(수간호사, 간호파트장)① 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참여② 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고③ 적정간호가 제공 ... ⑦ 수간호사와 간호감독의 도움을 받아 간호의 표준과 절차를 고안하여 제시⑧ 질적인 규제와 합리성에 근거한 방법을 제시하여 간호의 질 향상2. 중간관리자(간호감독, 간호팀장, 간호 ... 를 향상하고 달성하기 위한 계획을 실시해 볼 것입니다.- 이 기획에서 작성자를 일선관리자라고 가정하고 전반적인 간단한 계획을 실시해 보겠습니다. 일선관리자는 현장에서 실제로 업무를 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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관리자 유형 및 리더십 유형

를 다룸-전략적 기획, 전략적 의사소통을 사용중간관리자ex. 간호차장, 간호과장-일선관리자 업무수행 지휘?감독, 최고관리자와 일선관리자 사이에서 정책을 수용하고 조직목표를 계획하고 전달 ... )를 더 구체화 함-전통적 기획, 관리적 의사소통을 사용일선(실무)관리자ex. 수선생님, 책임간호사, 팀리더-업무현장에서 제품생산에 필요한 특정업무를 수행하는 구성원들을 매일 지휘?감독 ... (유닛매니저) / 중관관리자이더라도 간호사를 지휘 및 감독하면 일선관리자가 될 수 있음-단위부서 매일의 일상적인 요구에 중점-단기적(1년), 상향식의사소통을 함-일반적으로 중간관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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사회복지조직의 유형

조직유형6. 수혜자의 종류에 따른 조직유형7. 업무통제에 따른 조직유형8. 규모와 관리의 복잡성에 따른 조직유형9. 휴먼서비스에 따른 조직유형* 참고문헌사회복지조직의 유형사회복지 ... 등을 위한 자연발생적 성격이 강하고, 조직목표의 경우, 전자는 조직의 관리자를 중심으로 단일 공적 목표를 설정하고 그 목표의 성취를 위해 조직 전체가 통합 ? 조정하는 활동을 하 ... 가 수직적 조직이라고 할 수 있는 반면, 측면에서 지원 및 감독하는 대변인, 감사관, 운영지원과 등은 수평적 조직이라고 할 수 있다.두 조직에 대해서 비교 ? 조명해 보면, 먼저 계층

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오

의 목표 달성을 위해 인적·물적자원 동원계획을 마련하고, 사회복지행정 조직 전반을 관리 및 감독하는 일종의 관리직 종사자를 의미한다. 사회복지행정 관리자의 유형으로는 읍면동 사무소 ... 에 배치된 사회복지담당공무원, 일선 사회복지기관에서 종사하는 관리직 사회복지사 등이 있다 할 것이며, 복지사회 구현에 있어 이와 같은 사회복지행정 관리자는 최일선에서 일하는 전문직 ... 사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정 관리자란?2. 사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.20

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

(최고관리자) 달성을 위한부서별 계획 설립- 목적달성위해 자원 조직- 일선관리자 또는 구성원 직접 지휘, 조정- 최고관리자에게 목적을 변경하도록 조언- 구성원을 직접 지휘, 감독 ... ?간호예산 ?인사정책 ?훈육과정 ?노사협약 ? 허가인준규약▣ 관리자의 유형최고관리자중간관리자일선관리자- 장기목적, 전략, 정책, 활동방침 설정- 조직 외부환경과 상호작용 역할 ... 장,일차간호사, 평간호사, 팀리더▣ 관리 기능① 최고관리자가 될수록 【기획】, 【인사】 기능 더 많이 수행② 최고관리자보다 일선관리자가 될수록 【조직】기능 더 많이 수행③ 일선관리

시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오

는 관리자에 해당한다.일반적으로 봤을 때 사회복지정책, 그리고 규칙 등의 범위에서 업무 수행 등을 감독하고 지시하기도 하며 이를 통제하는 역할을 하는 사람이다. 또한 조직 전체 ... 의 역할을 맡게 되는 것이다.사회복지조직은 사회복지를 선도하는 일선에 있으며, 이들이 가진 문화 등은 조직구성원에게 간접적으로 영향을 준다는 점에서 어떤 문화를 형성하는지에 대한 ... 것은 매우 중요하다고 할 수 있다.이번 시간에는 사회복지조직의 문화가 어떤 요소로 구성되어 있는지, 그리고 중간관리자를 통해 바람직한 조직의 모습을 어떻게 갖출 수 있는지에 대해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.22

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

의 유형>①최고관리자: 목표, 전략 결정ex)부원장, 본부장, 부장, 이사②중간관리자: 하위 관리자 지휘감독지시, 최고-일선관리자 관계 조정ex)과장, 팀장, 수간호사, 유니트 ... 매니저③일선관리자=하위관리자: 임상 실무와 환자관리, 구성원 지휘감독ex)임상코디네이터, 팀 리더, 사례관리자-민쯔버그대인관계역할∙대표자: 상징적, 사회적 법 ... >>비용증가①의료기술의 복잡성, 경쟁력 심화②기술산업의 발전③고객욕구 다양화, 양질의 서비스 요구 증가④환자안전, 질관리 요구 증가[간호관리자의 역할, 기술, 역량]

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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