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"인적자원프로세스" 검색결과 161-180 / 14,091건

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  • (성적인증)휴넷과제-생산관리-생산관리의 주요 성과평가지표
    기술에 적응하고 생산관리 프로세스에 적용시키기 위해서는 근로자에게 고급 기술을 따라잡을 수 있도록 적절한 교육을 상시에 제공하고 격려해야 인적 자원의 최대 효율을 낼 수 있습니다.물 ... 을 미칠 수 있는 모든 요소 등을 통제하고 개선할 수는 없을 것입니다. 따라서 생산관리 프로세스의 전반적인 실태를 파악하여 현재 보유한 인적/물적 자원을 어떻게 활용하여 효율 ... 한 공정 프로세스를 끊임없이 업그레이드하는 것이 기업의 필수 과제로 자리잡고 있습니다. 기업이 추구하는 일반적인 목적은 이윤창출의 극대화에 있는데 생산관리는 그 어느때보다 기업의 목표
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    큐와 스택에 대해서 알아보기
    과 비슷하다고 볼 수 있다.2. 큐의 응용 사례큐의 대표적 응용 사례로는 운영체제의 스케줄링 방식이 있다. 스케줄링은 여러 프로세스가 한 번에 실행되며 같은 자원을 요구할 때, 운영체제 ... 가 가지고 있는 자원을 할당하고 회수하는 것을 말한다. 운영체제는 자원을 관리하는 역할을 수행하기 위한 목적으로 사용되며 스케줄링은 자원을 관리하는 방식을 가리킨다. 프로세스 ... 의 수행 순서를 결정하는 과정에서 자원 할당의 공정성을 위해 선입선출 방식의 큐 자료구조를 택하고 있다. 즉, 기본적으로 먼저 실행을 요청한 프로세스를 실행시키고, 더 늦게 실행을 요청
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    이며, 신규 직원이 업무에 어느 정도 그 속도가 붙을 때까지 투자비용을 회수할 수 없다. 이에 인적 자원 관리는 교육 프로세스를 개선하여 간소화한다는 점에서 신규 직원은 생산 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적자원관리 ... 의 중요성2) 인적자원관리 전문가의 역할Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(인사관리)는 기업의 경제적 효율성과 종업원의 사회적 효율성을 극대화시키기 위해서 인력을 대상으로 확보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업별 KPI 사례
    ? 고객충성도? 회사이미지? 고객과의 관계내부프로세스? 숙련배치? 인적자원관리? 팀워크학습과 성장? 프로세스 개선? 기술향상? 원가개선조직? 역량 프로파일? 종업원만족도재무? 투자 ... ? 프로세스 품질? 설비종합효율? 원가 절감율? R&D 효율? 지연시간? 기술경쟁력학습과 성장? 혁신활동 개선도? 사원만족도? 인건비 증가율? 지식관리 네트워크구축? 1인당 교육비 증가 ... 비중? 총자산 회전율내부 프로세스? 제품 불량률? 원재료 불량률? 설비종합효율? 원가 절감율? 납기 지연시간? R&D 투자비학습과 성장? 인당 부가가치? 사원 만족도? 지식경영
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16
  • NCS직업기초 9주차 과제
    다. 프로젝트 자원의 종류로는 인적자원과 자본적 자원이 있다. 인적자원은 모든 프로젝트 이해관계자들을 포함하며 고객, 프로젝트 팀원, 후원조직, 프로젝트 공급자, 최종사용자 등이 있다. 자본 ... 를 위한 프로세스를 설명하여라.효과적인 자원관리를 위한 프로세스로는 필요한 자원의 종류와 양 확인, 이용 가능한 자원 수집, 자원 활용계획 세우기, 계획대로 수행하기의 절차에 따라 ... 로 활용할 수 있기 때문이다 [9].9. 인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리 원칙에는 적재적소 배치의 원리, 공정 보상의 원칙, 공정 인사의 원칙, 종업원 안정
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    의 인사관리를 실시할 수 있어, 인재 채용, 평가, 보상, 교육 및 훈련 등 인사 프로세스 전반에 걸쳐 효율적인 인적 자원 관리가 가능합니다3)조직의 유연성 확보: 지속적인 직무설계 ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.서론기업에서의 인적 자원 관리는 조직 ... 의 경쟁력을 높이기 위한 핵심 요소 중 하나입니다. 직무관리는 그 중에서도 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가 등의 영역을 포함하며, 기업의 전반적인 인적 자원 관리에 중요
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오.
    평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오.1. 서론평생교육기관은 학습자의 다양한 교육적 요구를 충족시키는 데 ... 을 수행하기 위해서는 적절한 인적자원관리가 필수적이다. 인적자원관리는 평생교육기관의 핵심적인 요소로 작용하며, 효과적으로 이를 관리함으로써 조직의 성과 향상에 기여한다. 학습 ... 자 중심의 교육 프로그램을 개발하고 운영함으로써 학습자들의 발전을 촉진하고, 평생 학습 문화를 활성화하는 데에 기여한다.또한, 효과적인 인적자원관리는 조직 내에서의 협력과 소통을 강화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보시스템 ERP 특징을 자세히 설명하고 구축 효과에 대해 5가지 이 할인자료
    는 기업내에서의 모든 물적, 인적 자원을 효율적으로 관리를 하여 궁극적으로 기업들의 경쟁력을 강화를 시켜 주는 역할을 하게 되는 통합정보시스템이라 할 수 있다. ERP특징을 살펴보 ... 처리 프로세스가 내장이 되어 있기 때문에 기업은 ERP 도입을 통해서 선진기업의 업무처리방식을 도입할 수 있을 뿐만 아니라 글로벌 표준을 수용함으로 인해서 글로벌 대응이 가능해진다 ... 세계경제에 영향을 미쳐지는 연계효과가 형성이 되고 있다. 본론 ERP란 전사적인 자원관리라는 뜻으로 ERP라는 용어를 최초로 사용을 한 가트너 그룹에서는 ERP란 기업내
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.07
  • 경영정보시스템_정보기술을 활용한 경쟁우위 확보 사례 3가지 조사_정보기술(IT)을 활용하여 경쟁우위(competitive advantage)를 확보한 최신 사례를 3가지 조사하고, 이를 통해 배운 교훈(Lessons learned)을 작성하시오)
    않고 서플라이어에게 아웃소싱 방식으로 공급 받음 고객의 시점에서 요구사양을 만족시키는 성능의 기계를 인터넷을 통한 정보를 매개체 로 하여 프로세스를 구성하 고 , 이렇게 배송 ... 지속적 경쟁우위의 특징 비즈니스 프로세스의 확대 : 인터넷을 중심으로 하는 정보기술을 기반으로 비즈니스 프로세스를 서플라이어에서 고객까지 복합 · 확대하고 있음 업무혁신과 혁신지향 ... 우위를 점하는 것을 목표로 함 기업이 경쟁우위를 점하기 위해서는 기업체 자체에 가치 와 희소성 , 모방곤란성 및 대체곤란성 이 있는 자원이 필요경쟁우위 확보를 위한 방법 예시 낮
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    ISO 22000 국제표준규격과 HACCP원칙의 호환
    의지를 통해 목적을 위한 인적 및 물적 자원 구축에 힘을 써야 한다. 기획을 통해 조직의 리스크는 최대한 줄임과 동시에 새로운 기술을 추구해야하며 전반적인 프로세스 과정이 지속 ... 식품안전과 품질에 안전성을 소비자에게 입증하기 위해 만들어진 제도이다.또한, 식품산업에서 식품안전과 제조과정에서 나오는 폐기물 감소는 현시대에 매우 중요한 과제이며 자원 고갈 및 ... 음식물 쓰레기로 인한 환경 영향에 대한 우려도 높아지는 추세이다. 이에 따라 식품산업에서 식품안전도 중요하지만 그와 더불어 식품이 나오기까지 식품 제조의 전반적인 모든 프로세스
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요
    성을 인식하고 존중하는 기업 문화를 조성하며, 차별과 편견 없는 공정한 평가와 채용 프로세스를 구축해야 합니다.인재 개발 및 투자인적자원관리자는 직원들의 성장과 개발을 지원하여 기업 ... 21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할은 다양한 측면에서 나타납니다. 전 세계적으로 경쟁력 ... 있는 인력을 확보하고, 기업 문화를 개선하며, 조직의 성과를 높이는 데 중추적인 역할을 합니다. 다음과 같은 주요 역할들을 포함합니다:글로벌 인재 확보인적자원관리자는 다양한 국적
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT의 인적자원개발을 대상으로)1. 서론 : 인적자원개발 ... 의 개념과 구성요소인적자원개발은 1970년에 Nadler에 의해 만들어진 용어이다. 그는 사람을 물적 자원, 재정자원에 비유되는 개념으로서 인적자원으로 간주하며, 이에 대한 교육, 훈련 ... 및 개발 활동을 아울러 인적자원개발이라는 용어로 표현하였다. 대체적으로 학습이라는 방법으로써 개인과 조직의 목표를 달성하는 활동이나 시스템 또는 그 과정으로 인적자원개발을 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. 할인자료
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차:I. 서론II. 인적자원관리 방법III. 기업 활동 ... 의 바람직한 방향IV. 결론V. 출처서론:사회적 자본은 기업이 지속적인 발전을 위해 필수적인 자원이다. 이러한 사회적 자본은 기업 내부의 인적자원에서 발생하며, 이를 효과적으로 관리 ... 함으로써 기업은 사회적 가치 창출과 동시에 경제적 이익을 추구할 수 있다. 이에 따라 이 논문은 인적자원관리 방법을 중심으로 기업의 사회적 자본 구축과 활용 방법을 논하고자 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    ERP 특징을 자세히 설명하고 구축효과에 대해 5가지 이상의 내용을 서술하시오
    , 위험 관리, 인적자원 관리 및 고객 관계 관리(CRM) 등 기업의 경영환경에 필요한 전 과정의 프로세스를 포함한다. 그렇기에 ‘전사적’ 자원 관리라는 표현이 붙은 것이다.오늘날 ... . 하지만 ERP 시스템은 절차에서 벗어나 비즈니스 프로세스 자체를 간단하게 바꿔줌으로써 낭비되는 자원과 시간의 소모를 줄여준다.셋째, 데이터를 공유하는 사용자 간의 협업이 개선 ... 에 공통으로 공유되는 전사적 자원관리 시스템인 전사적 자원관리, ERP(Enterprise Performance Management)와 그 소프트웨어의 작동 방식에 관하여 알아보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 운영체제 ) (1) 프로세스의 다섯 가지 상태가 무엇인지 쓰고 각각을 설명하시오. (2) 다음과 같은 상황에서 문서 작성 프로그램의 프로세스
    나, 특정 자원을 할당받는 경우가 생길 때까지 실행되지 않고 보류되는 상태를 의미한다. 이 경우 당장 실행될 수 없는 상황이라는 의미이기 때문에, 조건이 만족할 때까지 프로세스는 ‘대기 ... 되는 순서를 작성하겠다.우선 처음 시작되는 시점(실행시간 = 0)에서, 도착한 프로세스프로세스 A뿐이므로 들어온 즉시 실행된다. 실행시간이 4인 시점에서 프로세스 A의 CPU 사이클 ... 시간이 다 하고 그다음 프로세스를 받을 준비를 한다. 실행시간이 4일 때 도착한 프로세스는 B뿐이므로 이 시점에 프로세스 B가 실행된다. 실행시간이 7인 시점에서 프로세스 B
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅믹스(4P)는 제품,가격,판매촉진,유통경로를 말합니다
    마케팅관리론주제: 마케팅믹스(4P)는 제품,가격,판매촉진,유통경로를 말합니다.서비스마케팅믹스(7P)는 제품,가격,판매촉진,유통경로,물리적증거,사람,프로세스를 말합니다.1) 서비스 ... 마케팅믹스(7P)를 각각 설명하고,2) 최근 여러 매장을 이용하면서 경험하게 된 '사람'과 '프로세스' 항목이 이전과 변화된 사항을 사례를 들어 작성하십시오.-목차-I. 서론II ... . 본론1. 서비스 마케팅믹스2. 사람과 프로세스의 변화 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 마케팅(Marketing)에 대해서 다양하게 정의할 수 있을 것이나, 대체로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    목표 달성에 필요한 인적자본을 확보, 개발 및 활용하기 위한 활동을 계획하고 관리하는 일련의 프로세스이다. 또한 인적자원관리는 조직에 투입되어 목표를 달성하기 위해 투입된 인물 ... 관리 영역3) 인력자원개발 실무자의 역량4) 성인과 학습능력3.결론4.참고문헌1. 서론정부와 사회는 급변하는 사회환경에 따라 지속적으로 인적자원을 개발하고 관리함으로써 4차 산업혁명 ... 하면서 인재육성 분야를 훈련개발, 경력개발, 조직개발로 구분했다.인적자원개발의 정의, 구성 요소, 적용과 맥락 재구성(Swanson, 2009)2) 인력자원관리 영역인적자원관리는 조직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    관계 조절 등을 포함한다. 효율적인 인적자원관리는 조직 내부의 업무 프로세스와 목표와 일치하도록 적절한 인력을 채용하고, 그들을 개발하며, 성과를 측정하고 보상하여 동기를 부여 ... 리더십이 중요하다. 인적자원관리는 조직의 변화에 대한 계획을 수립하고 직원들을 이에 참여시키는 역할을 한다. 변화관리 전략과 프로세스를 효과적으로 관리하여 조직의 변혁을 성공 ... 인적자원관리 과제21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.과목인간관계론담당교수이름서론효율적인 인적자원관리는 조직이 인력 자원을 최적
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28
  • 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (2)
    배분의 최적화는 MIS의 핵심이다. 이 시스템은 기업의 다양한 자원들 - 인적 자원, 재정, 물리적 자산 등 - 의 사용과 관리를 효율적으로 조정한다. 데이터 분석을 통해 얻은 통찰 ... 필요한 자원 낭비를 줄이고, 효율적인 업무 프로세스를 통해 비용을 절감할 수 있기 때문이다.근로자 관점업무 효율화일상적이고 반복적인 업무를 자동화함으로써 근로자들은 시간 소모적인 ... 사의 움직임에 빠르고 정확하게 대응할 수 있다. 이를 통해 기업은 시장에서의 위치를 강화하고, 경쟁 우위를 확보하는 데 필요한 전략적 결정을 내릴 수 있다.운영 효율성 향상자원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅믹스
    자원을 의미합니다. 직원의 역량, 태도, 행동이 고객 경험에 큰 영향을 미치므로 인재 관리가 중요합니다.7) 프로세스(Process)서비스를 고객에게 전달하는 일련의 활동과 절차 ... 마케팅믹스(4P)는 제품,가격,판매촉진,유통경로를 말합니다. 서리브 마케팅 믹스 (&P)는 제품 가격 판매촉진 유통경로 물리적 증거 사람 프로세스를 말합니다. 1)서비스 마케팅 ... 믹스(7P)를 각각 설명하고 2)최근 여러 매장을 이용하면서 경험하게 된 사람과 프로세스 항목이 이전과 변화된 사항을 사례를 들어 작성하십시오.서론본론결론참고자료서론서비스 마케팅
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 06월 02일 월요일
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