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"스캔론" 검색결과 161-170 / 170건

  • [노사관계론] 경영참가
    참가제도의 유형1) 성과참가-성과는 일반적으로 이윤, 부가가치 및 매출액으로 정의-이윤은 이윤분배제에서, 부가가치는 럭커플랜(Rucker Plan)에서 정의-매출액은 스캔론 플랜
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01
  • [인적자원 관리] 근로생활의 질 QWL
    에는 스캔론 플랜도 포함되는데, 이것은 비용절약분을 종업원들에게 나누어주는 것이다. 보상시스템은 일반적으로 인적자원관리 방식에 따라 고려된다.3.근로생활의 질의 목적(1)노동자의 복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.20
  • [경영. 노동.경제] 노동조합의 경영참가
    에서고 협력한 대가로서 기업이 원료비, 임금, 이자, 감가상각 등을 계산한 뒤, 그 이윤의 일부를 임금 이외의 형태로 근로자에게 분배하는 방식이다. 미국의 스캔론 플랜은 이 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06
  • [조직] 조직변화와 개발
    피드백, 스캔론 플랜, 인적자원회계, 종업원지주제, 보상프로그램1. 개인수준의 기법들(1) 감수성훈련(Sensitivity Training)감수성 훈련은 1946년 Kurt
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.16
  • [재무회계] 인사관리
    의 대표적 제도는 임금관리에서 설명될 스캔론플랜이다. 그리고 결정참가는 노사가 공동으로 의사결정에 참가하는 제도인데 그 대표적인 제도는 독일의 공동결정법, 미국의 단체교섭권 제도 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2003.11.14 | 수정일 2020.11.18
  • 조직행위론정리
    이론-브룸의 이론을 기초로 여기에 몇게의 작업관련변수를 첨가하여 포괄적인 모티베이션 모형을 제시.☞스캔론 플랜(Scanlon Plan): 미국의 메사추세츠 공과대학의 교수인 스캔론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27
  • 인사관리의 발전과정
    고 이익참가의 대표적 제도는 임금관리에서 설명될 스캔론플랜이다. 그리고 결정참가는 노사가 공동으로 의사결정에 참가하는 제도인데 그 대표적인 제도는 독일의 공동결정법, 미국의 단체교섭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.29
  • [인사관리,임금체제] 연봉제와 성과급제의 차이
    한 조직성과급제는 여러 가지의 형태가 있으나 그 중에서 대표적인 제도로서 스캔론플랜과 럭커플랜을 들수 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13
  • [공학과경영] 공학과경영(중간기출문제) 연세대
    가 아닌 것은? ( )1) 연공급 2) 수당급 3) 직무급 4) 직능급6. 성과분배제도로서 종업원에게 성과가치의 일부를 부가가치의 일정비율로서 지급하는 제도는? ( )1) 스캔론 플랜
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.07
  • [인사관리] 인사관리 기말고사
    한다.?스캔론플랜 : 1930년대 후반, 종업원들의 경영참가를 위한 일환으로 개발?럭커플랜 : 1932년에 개발, 조직이 창출한 부가가치 생산액을 종업원 인건비를 기준으로 배분
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.25
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