"상사-부하 교환관계"의 검색결과 입니다.

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"상사-부하 교환관계" 검색결과 161-180 / 891건

현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장단점을 조사해 보고, 본인의 의견을 밝히시오. 서론 (2)

, 부하직원 등 모든 인간관계에서 활용될 수 있는 일반적인 인간관계 이론이다. 교사, 학생, 상담가, 상담가, 우정. 부모-자녀 관계를 수정하고 개선하기 위해서는 자녀의 행동 ... -자녀관계에서의 정서적 갈등이 아동의 정신적 충격으로 내재화되고, 영유아의 정서적 문제가 정신과적 문제로 취급돼서는 안 된다는 점을 관찰해 부모-자녀관계 개선에 주력했다.PET ... 의 특징은 교육을 받은 부모와 도움을 받고자 하는 자녀가 대인관계에서 도움을 받는 과정이라는 것인데, PET는 부모와 자녀관계에만 사용되는 효율적인 청사진이 아니라 남편과 아내, 상사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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행정관리론 한국행정행태론 [행정학]

에서 의견과 행동의 일치성과 동질성 용이 - 자유로운 의견교환 통한 일치가 아닌 , 하급자가 상급자의 의견에 반대하지 않으려는 태도에서 나오는 - 의견 자체의 우열보다 누구의 의견 ... 이냐가 더욱 중요 43) 정책이 대부분 고위층에서 형성됨 - 고위층의 정치철학이나 세계관에 의해 크게 좌우 . 즉흥적 가능성 . - 권한을 부하에게 위임하지 않음 , 부하도 위임 ... , 출신학교 등 1 차 집단을 토대로 하는 파벌주의 분파주의에 기초하는 연고관계 중시 1) 귀속주의의 현상 - 관리와 일반시민의 관계 : 친족 , 친구 , 고향인 , 동창의 특수관계

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법

을 것으로 보여진다.따라서 종업원들과의 신뢰관계에 중점을 두는 관계중심적 리더십이 필요하다. 이는 부하들의 심리적 성숙도(동기부여 포함)를 높일 수 있도록 종업원들의 참여와 자율 ... 적이다.3) 거래적리더십과 변혁적 리더십리더십이 리더와 구성원 간의 관계에 의해서 상이하게 적용되어야 한다는 것에 따라 2가지로 나뉘고 있다. 먼저, 거래적 리더십이다. 이는 리더 ... 와 구성원이 비용과 효과의 관계에서 발생할 때 효과적으로 등장하게 된다. 거래적 리더는 결국 종업원에게 할당된 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 욕구인 동기부여를 파악하여 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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인적 요인이 항공안전에 미치는 영향에 대한 고찰

항공안전과 인적요인 REPORT‘인적요소에 의한 사고를 방지하기 위한 의사소통과팀웍에 영향을 주는 문화적 요소‘항공교통학과Ⅰ. 의사소통Ⅱ. 문화적 요소- 1. 권력거리(Power ... Distance)- 2. 불확실성의 회피(Uncertainty Avoidance)- 3. 개인주의(Individualism)- 4. 남성 주의(Masculinity)- ( 5 ... 적인 과정의사소통의 기본요소의사소통의 분류1. 전달자2. 수용자3. 매개 신호(symbol)1. 정보교환으로서의 의사소통2. 개인 간 상호작용으로서의 의사소통3. 상호이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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[인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

기 때문에 종업원은 자신의 의사가 반영된 경력 경로의 설정이 가능하고, 관리자와 부하와의 정보의 교환에서 오는 친밀감이 조성될 수 있다. 따라서 관리자의 독단적인 의사결정에 비롯될 수 ... 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.1. 서론- 경력개발 프로그램(CDP)의 개념 및 중요성인재육성의 중요성을 통감한 기업은 OJT나 OFF JT 등의 교육연수를 축 ... 해 주는 것이다.셋째, 독단적인 의사결정에서 나오는 그릇된 판단을 방지할 수 있다. 경력개발 프로그램 아래의 종업원 경력개발은 관리자와 부하와의 경력상담제도를 통해서 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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방송통신대학교, 4학년1학기, 기말과제물, 전략적간호관리,A+

하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 ... : 물자, 설비의 비용과 특징을 비교하여 가성비 좋은 질을 갖춘 상품을 선택2) 관리과정의 변화-간호사의 스케줄을 튱통성 있게 변화한다.-린넨교환, 정기적인 활력징후 측정, Bed ... 2022학년도 1학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성[과제명]1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.13

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삼성메디슨 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

을 풀기 위해 노력합니다. 41. 상사의 부당한 지시를 받는다면? 상사의 지시는 부하직원으로서 반드시 따라야 한다고 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해 ... 었습니다. :) 실제 면접 문제라고 생각하시면 됩니다. 꼭!! 최종합격하시길 바랍니다. ? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ▣면접 ... 을 극복하고 문제를 해결한 경험이 있습니다. 중국 교환 학생 시절, 버킷리스트 중 하나인 ‘30일간 배낭여행’을 떠났습니다. 혼자 떠나는 여행인 만큼 자유로웠지만 여러 가지 돌발

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 11페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.11.25

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세메스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

합니다. 41. 상사의 부당한 지시를 받는다면? 상사의 지시는 부하직원으로서 반드시 따라야 한다고 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 ... 었습니다. :) 실제 면접 문제라고 생각하시면 됩니다. 꼭!! 최종합격하시길 바랍니다. ? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ▣면접경험 ... 습니다. 중국 교환 학생 시절, 버킷리스트 중 하나인 ‘30일간 배낭여행’을 떠났습니다. 혼자 떠나는 여행인 만큼 자유로웠지만 여러 가지 돌발 상황들이 많았습니다. 한 번은 상하이

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.11.25

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삼성이앤에이E&A 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

생각하시면 됩니다.꼭!! 최종합격하시길 바랍니다. ?- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -▣면접경험&꿀팁★면접후기삼성E&A의 면접 ... , ESG로운 지식을 배우기 위해 어떤 노력을 하나요?29본인이 생각하는 이상적인 상사는 어떤 사람인가요?30직장 내 갈등을 예방하기 위해 평소에 어떤 태도를 유지하시나요?직무면접1본인 ... 성을 높이기 위한 설계 전략은?17플랜트 현장에서 전력 부하 계산을 어떻게 하나요?18펌프 선정 시 가장 중요한 고려 요소는 무엇인가요?19플랜트 자동화 시스템을 설계할 때 고려

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.08.30

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생활속의 계약과 협상 기말고사 정리 자료

>협동>회피멕시코 응답자 협상전략 : 수용-> “멕시코에서 직장의 상사는 나의 관한 모든 것을 결정합니다. 부하의 승급, 승진, 심한 경우 해고까지 가능합니다. 이 같이 막강한 권한 ... Negotiation)의 3가지로 구분.휘셔-유리교수(Fisher & Ury)는 상대에 대한 인식, 협상목적, 합의인식, 관계, 입장변화, 협상자 태도, 협상전략 등 7가지 측면 ... 협상전략- 쉽게 합의 도출 가능ㅇ이웃사람- 협동 협상전략- 좋은 관계 유지를 위해 win-win 게임ㅇ수상한 사람- 회피 협상전략- 무관심으로 대응-중고차 판매회사의 경우 협상

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| 시험자료 | 170페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

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[사회복지 과제] 정신건강론(스트레스의 개념을 정리하고, 내가 지금 처한 상황에서 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거하고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대해 논하시오)

■ 학습자 전달사항- 분량은 [한글]기준으로 11포인트/글씨체: 신명조/줄간격 160%/여백설정: 기본설정사용[왼쪽,오른쪽(30mm), 위쪽(20m), 아래쪽(15m), 머리말 ... ,꼬리말(15m)]/A4용지 2장~3장(표지제외)- 서론, 본론, 결론, 참고문헌의 형태를 갖출 것(결론에는 자신의 의견 추가)- 출처를 분명하게 기입할 것Ⅰ. 서론현대 사회의 급격 ... 현대인은 필연적으로 스트레스와 더불어 살아갈 수밖에 없는 운명이다.스트레스(stress)의 어원은 라틴어 strictus 또는 stringere에서 온 것으로 “팽팽한-팽팽하다”라는

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.06.30

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

형/참여형/위임형부하의 성숙도: 능력 의지하우스 경로-목표 이론리더 행동: 지시적/지원적/참여적/성취지향적환경적 요인: 과업구조/공식적 권한체계/작업집단부하직원의 특성: 통제위치/욕구 ... 상태/능력브룸과 예튼 리더-참여 모형의사결정 참여 정도에 따라 리더십 분류독재형(A)/자문형(C)/집단형(G)5가지 분류기타이론리더-구성원 교환이론(LMX)내집단-외집단변혁 ... 의 리더십 모형은 리더를 둘러싼 상황을 과업구조, 부하와의 관계, 부하와의 성취욕구, 작업환경으로 구분한다. (X) → 리더의 직위권력브룸과 예튼은 의사결정 과정에서 문제의 구조

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| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

달성까지 연결될 수 있도록 지시 또는 감독을 하게 되며 명령 외 인간관계활동이라도 상하 간 관계로 형성된다면 이러한 슈퍼비전에 포함된다. 이는 상관과 부하직원 관계가 중심이 되 ... 세요.1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원능력개발1) 개념2) 목적3) 직원능력개발 과정(1) 사정(2) 전략 ... 정의2) 세부내용(1) 미시적 조직관리(2) 거시적 조직관리3) 성과(1) 직원의 변화① 습관정 행위 감소② 대인관계의 변화③ 신념 재정비와 자기 성찰④ 대화방식의 변화(2

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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[인간행동과사회환경 2023] 1. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. 2. 반두라(Bandura)가 제시한 자기효능의 개념과 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요.

다.내가 다니는 직장 상사 박과장님은 자신이 시킨 업무에 대해 참견을 많이 하는 스타일이다. 그래서 하루에도 몇 번씩 부하 직원에게 업무 진행사항에 대해 물어보고 간섭한다. 이를 너무 ... )2. 반두라(Bandura)가 제시한 자기효능(self-efficacy)의 개념과 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체 ... 적으로 작성하세요. (15점)1) 반두라(Bandura)가 제시한 자기효능(self-efficacy)의 개념2) 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인3) 이에 대한 자신의 견해(또는

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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수행공학 발표 자료

하는 분위기로 인해 융화가 어려운 것 같아요 . - 문제의식 포인트가 달라요 . - 통합 후 업무에 혼란이 있음에도 불구하고 , 상호 업무 공유와 코칭 시간이 없어요 . - 상사 ... 문제라고 생각해요 . 홍보팀 , S 카드사 - 갈등 상황이 발생하면 , 상대방 의견을 경청하고 상호간 의견을 교환함으로써 문제의식을 함께 공유해요 . - 정기적인 회의와 업무 ... 가 이루어지지 않아 상사가 피드백을 줄 기회가 사라짐 업무 공유와 피드백 부족 업무 시작 전 , 중간 , 결과에 대한 상사와 부하직원 간에 의견 교류가 활발함 팀 몰입 공유된 목표

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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다음에 제시된 문제에 대해 수업시간에 배운 내용을 토대로 정리하세요

하세요.(상담관계형성 - 문제식별 - 해결방안탐색 - 행동계획수립 - 실제행동)2. 군개인상담에서 사용하는 다음의 기법에 대해 설명하세요.1) 구조화 2) 경청 3) 질문 4) 요약 5 ... 좋다. 진로상담처럼 자료를 탐색하는 상담을 할 때는 마주보고 앉는 것도 좋다.군대 내 상담은 상사가 부하 직원을 상담하는 경우가 종종 있는데, 이 경우 평소에 상담자와 내담자 ... ) 반영 6) 명료화 7) 직면 8) 해석 9) 조언 10) 지시3. 군상담시 고려할 사항에 대해 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1. 군 상담 진행방법1) 상담 관계 형성2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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인간관계론 - 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

다. 의료에서의 인간관계론은 효과적인 의료 서비스 제공에 필수적인 환자-의료인(의사, 간호사, 상담사 등) 관계를 개선하는 데 사용될 수 있다. 비즈니스에서는 직장내 상사-부하관계 ... 과 역사적 전개과정에 관한 연구. 경희법학, 28, 207-237. 이택호, 박종덕. (2019). 조직과 인간관계론. 북넷. 주석진. (2022). 인간관계론. 공동체 ... 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 및 논의 참고문헌 Ⅰ. 서론 인간관계론은 심리학자와 사회과학자들이 사회화된 인간의 대인관계에 있어서 여러 요인들과의 역학관계를 이해하기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18

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연세대학교 조직행동론 A+ 과제

와의 관계." 국내석사학위논문 고려대학교 교육대학원, 2019. 서울이정훈, “조직지원인식과 상사의 정치적 기술이 조직유효성에 미치는 영향: 상사-부하간 교환관계의 매개효과를 중심 ... 에 대한 고민이 꼭 필요하다고 생각하였다. 이에 대해 리더가 정치적 기술을 발휘하여 부하들과의 관계의 질을 높여야 하며 구성원들이 조직으로부터 지원을 받고 있다는 확신이 들었을 때 정치 ... 라고 여기는 경향이 있기 때문이다. 하지만 한 연구 결과 IQ와 EQ의 상관계수는 0.1이 안되는 수준으로 별 관계가 없다는 것이 밝혀졌다. 이는 IQ와 EQ가 서로 상반되는 능력은 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.03.23

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일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오

사회심리학주제: 일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오.(개인적 사례 3가지 이상)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 후광 ... 을 살펴보면, 매력적인 사람이 상대적으로 못생긴 사람보다 거의 모든 영역(예를 들면 대인 관계에 대한 자신감, 적극성, 지적인 능력, 성실성)에 있어서 유리한 평가를 받았다고 언급 ... 가들이 의견을 모아 최종 면접을 치르는 것이다. 직원을 뽑는 일은 신중한 일이므로 전문가들은 여러 번의 의견 교환을 통해 최종 면접자를 선발할 것이다. 이러한 현상은 후광효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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[방통대][행정학과][4학년][협상조정론][기말과제]

Logrolling방법 중 하나를 선택하여 2-3)과 2-4)의 답을 제시하시오.1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오.우리는 인간관계를 맺고 살아가면서 인간관계 속에서 갈등을 맺 ... 으로 협상을 하게 되는 것이다. 그리고 모든 대체적 분쟁해결 절차에서 당사자들은 협상에 의하여 절차에 참여하고 각자의 의견과 자료를 교환하며 해결의 방법이나 그 합의안을 도출 ... 할 필요가 있다고 생각을 한다.2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 서술1) 갈등개요 정리회사의 중간관리자인 나는 곤란한 상황에 처해 있었다. 나의 직속 상사인 팀장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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