"사회복지조직의인사관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 요양원실습일지 행정 발전 행정학과 과제 비전 레포트 종결평가서 신공공관리론 ybm평생교육원

"사회복지조직의인사관리" 검색결과 161-180 / 11,866건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

. 사회복지행정의 기능사회복지행정은 클라이언트에 대한 원조기술보다 조직관리에 초점을 두고 있으며 8개의 관리기능 즉 계획, 조직, 인사, 지시, 감독, 조정, 보고, 재정(예산 ... 에 따른 과업과 방법의 변화에 보조를 맞추어야 한다.3) 인사(Staffing)에 대한 본인의 생각인사는 직원의 채용·해고와 관련된 과정으로 사회복지행정가는 조직원의 임면뿐만 아니 ... 적, 효율적으로 수행하는 과정으로 이런 사회복지행정은 휴먼서비스의 주원료가 인간이며 전문가와 클라이언트간의 상호작용을 중요시한다. 사회복지행정은 휴먼서비스 조직으로써 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을

사회복지행정론주제: 수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습 ... 의 장단점(1) 장점(2) 단점2. 수평조직1) 장점2) 단점3. 사회복지현장에 부합하는 조직형태Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 행정조직은 사회복지행정이 조직을 통해 전개 ... 되면 효과적 성과가 나타날 수 있기 때문에 만들어진 조직을 의미한다. 사회복지행정은 사회복지와 행정이 합쳐진 단어로서 사회복지 정책이 서비스 형태로 클라이언트에게 효과적으로 전달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오

value model)이다. 이 경쟁가치 모형에 기초해서 사회복지조직관리자의 리더십 유형모형을 제시하면 [아래의 그림]과 같다(Edwards et al., 1991: 재인용).[아래 ... 의 그림]의 모형은 사회복지조직에서 리더십 수행의 포괄적이고 다차원적인 모형으로 사회복지조직관리자의 리더십 유형과 기술 및 역할을 이해하도록 도움을 준다. 이 모형은 조직상황 속 ... 관리층은 4부문 모두에서 조직성과에 대한 궁극적 책임을 진다. 이 모형을 좀 더 구체적으로 설명해 보면 다음과 같다.[그림] 사회복지조직관리자의 리더십 유형 모형[위의 그림] 오른

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

다운로드 장바구니
사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오. 사회복지조직의 정의와 특징

가 기획, 조직, 인사, 통제 등 기본적인 관리기능을 혼자서 모두 수행할 경우 기관이 사회복지환경의 필요에 따라 전문화하지 않는 한 어떤 기준으로도 성공할 수 없다는 것이 사회복지행정 ... 또는 관리는 모든 형태의 조직에서 보편적인 현상이다. 정부기관에서 하면 (공공)행정, 기업의 경우에는 경영, 교육 분야에서는 교육행정이라고 한다. 따라서 사회복지행정이 사회복지조직 ... 로만 제시되고 있다. 이러한 업무와 기능은 사회복지행정의 경계를 설정하고, 성공적인 조직수행을 위한 기본적인 관리능력 외에도 해야 할 일이 더 많다는 것을 보여준다. 즉, 관리자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

사회복지행정론 규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. 1.서론 사회복지행정은 사회복지의 재반 활동들을 조직하는 것으로 사회복지이념이나 정책 ... 적인 사회복지의 특성은 공식적 조직에 의한 활동이자 사회적 후원과 책임이 필요로 하고 있으며 모든 기능을 다해야 한다는 기능적일반화의 특성을 가지고 이다고 볼 수 있다. 또한 ... 을 동원하고 관리하는 기능을 의미한다. 전문 인력을 충원하고 훈련시켜 적절한 조직에 배치해 조직이 추구하는 목적을 달성할 수 있도록 하는 분야가 인사다. 지휘 감독(Directing

리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

위하여 근무하기 때문에 노동의존도에도 역시 한계가 있다. 사회복지조직의 비효율적인 인력관리에 대하여 납세자의 비판이 높아지게 되면서 인사행정의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 지시 ... 의 도입 확대(2)원스톱 서비스 조직(3)인사개편(4)체계 단순화Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급격히 변동하는 사회적 환경에 맞추어 이에 따른 복지욕구 ... , 금융거래, 차량, 재산조사, 유족 연금 등을 일괄적으로 연결하는 것이다.(3)인사개편인사행정은 인적자원을 관리하는 것이 매우 중요하다. 사회복지의 경우에는 노동집적인 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

다운로드 장바구니
사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직 , 사회복지관리 , 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오.

. 다시 말해 사회복지조직이나 관리, 프로그램은 사회복지행정이 일반행정과는 다른 양상을 보이는데 중요한 역할을 한다고 할 수 있다. 이러한 역할의 중요성은 기획-조직-인사-지시-조정 ... 에서 일반 행정관리와는 차이를 보인다. 또한 사회복지행정은 지역사회 주민들의 욕구를 충족시켜 주는 것이 일차원적 목표이기 때문에 조직내부 관리뿐만 아니라 조직을 둘러싼 외부적인 환경 ... 에서도 차이가 있다. 이와 같은 차이점이 가장 잘 드러나는 부분이 사회복지 프로그램, 사회복지 관리이며 사회복지조직 자체의 특성과 역할에서도 일반 행정조직과는 다른 점을 확인할 수 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
사회복지학개론 ) 행정 기능을 제대로 갖추지 못한 사회복지조직은 어떤 모습입니까

는 체계 및 과정“이라고 이해할 수 있다. 그렇기 때문에 사회복지행정은 사회복지조직관리, 사회복지 프로그램 및 관리 등을 연구하여 사회복지조직의 전문성과 효과성, 관리기법 등 외부 ... 다. 또한 서비스를 전달하는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원과 물적 자원 등 여러 형태의 자원을 동원하고 배분한다. 사회복지조직의 행정은 그들의 목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 관리 ... 형태가 나타나기 마련이다. 특히 지자체 직영시설의 조직이 더욱 부실하게 운영되고 있는 사례도 많다. 이는 행정을 총괄하는 공무원의 잦은 인사이동과 사회복지행정의 목표인 복지

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 윤리경영

사회복지조직의 윤리경영목차사회복지조직의 윤리경영1. 윤리경영의 이해2. 사회복지조직의 윤리경영1/ 기관의 윤리경영 철학 및 전략2/ 기관의 직원에 대한 윤리성3/ 기관 및 직원 ... 의 클라이언트에 대한 윤리성4/ 직원의 기관, 동료 및 전문가조직에 대한 윤리성5/ 기관 및 직원의 기관 관련자에 대한 윤리성* 참고문헌사회복지조직의 윤리경영1. 윤리경영의 이해일반 ... ) : 기관의 윤리를 준수하기 위해 반복적이고 일상적인 교육을 제공한다.2. 사회복지조직의 윤리경영2000년대 중반 이후 사회복지조직들 사이에서는 윤리경영 및 투명성 제고를 위한 자발

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 HRM

사회복지조직의 HRM목차제 1 장 서 론1. 연구의 필요성2. 연구목적제 2 장 이론적 배경1. 인적자원관리1) 인적자원관리의 정의2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인2. 사회 ... 의 제공, 다양한 교육프로그램 개발을 통한 교육훈련의 질 향상을 도모할 필요가 있다.2. 연구목적사회복지조직의 인적자원관리 중 교육훈련에 대한 여러 쟁점들이 있겠지만, 본 보고서 ... 기능은 승진, 실무관리자의 리더십, 인사이동, 인사고과, 보상관리, 후생복지 등을 포함한다. 둘째, 계획 및 예측 기능은 조직의 장기 전략과 구조 설계를 목적으로 조직에서 요구

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 정보관리

사회복지조직의 정보관리목차사회복지조직의 정보관리(1) 사회복지정보의 특징(2) 사회복지정보의 종류(3) 사회복지정보체계의 영역* 참고문헌사회복지조직의 정보관리(1) 사회복지정보 ... 을 위해 사용될 수 있는 의미 있는 내용이라고 할 수 있다.사회복지정보는 사회복지조직 내의 부서 ? 계층 및 개인별로 발생되는 제반 문제와 조직 외부에서 발생하는 문제에 대한 해결 ... 는 다음과 같은 특징을 지니고 있다.첫째, 사회복지정보는 사회복지활동 과정에서 생산되고 사회복지업무를 지원할 수 있는 정보다.여기에는 정책적 업무, 관리적 업무, 임상적 업무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.후생복지란 ... , 경비 등을 제외한 비용으로 인건비를 구성하는 하나의 요소로 풀이될 수 있다.이처럼 현대사회의 공무원 후생복지는 다수를 위한 표준화된 일방적인 시해차원의 후생복지가 아닌 공무원 ... 을 정도의 규모로 투입되는 복지재정과 날로 증가하는 복지수요를 해결하기 위한 추가소요 문제로 정부부담이 있다.이러한 전통적 후생복지제도의 문제점을 개선해서 현대사회에서는 맞춤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

을 일반행정가(generalist)를 제외한 사회복지행정관 및 사회사업 기타 서비스전달직을 포함하는 것으로 이해할 때, 사회복지행정직은 그 특성으로 인해 인사행정관리상 일반행정직에 적용 ... 사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.목차사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.1. 사회복지 ... 행정직의 자질2. 사회복지행정직의 충원방법3. 사회복지행정직의 업적평가* 참고문헌사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.사회복지행정직

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안1.인적자원관리란?직원의 욕구와 관리자의 기대 및 사회적 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직목적을 효과적이고 효율적으로 달성할 수 있 ... 면 사회복지의 인적자원관리는 3가지 측면이다.인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용을 의미하는데 이는 채용, 선발, 배치부터 조직설계 개발, 교육, 훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동 ... 능력의 향상을 위해 연수와 교육이 필요하다.사회복지서비스의 질을 획일화된 규칙, 절차보다는 사회복지사의 전문적 판단이나 기술, 재량에 의해 좌우된다. 그래서 사회복지조직의 인적자원에 대한 관리가 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2023.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지

하겠다.2) 사회복지행정의 과정 : 사회복지행정의 기본적 과정은 일반적으로 기획과 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가로 이루어져 있고, 각 영어 알파벳의 처음 글자 ... 하지 않은 단계는 없지만, 특별히 이 인사부분이 제일 중요하다고 생각하는 이유를 지금부터 이야기 해보고자 한다. 우선, 사회복지조직을 구성하는 성원들은 모두 다 사람이다. 즉 사람 ... 에 중요한 부분이 되어 예산을 짜고 이를 집행해서 어떻게 사회복지조직을 운영해내갈것인가를 담당하게 되는 재정관리의 역할도 마찬가지로 종사하는 직원이 담당하게 된다. 끝으로, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

한 과정은 조직관리, 재무관리, 인사관리 등으로 추진되고 있으며, 사회복지조직에서도 일어나고 있는 조직화과정이라고 볼 수 있다.최근 들어 다양한 사회복지욕구의 분출과 급격한 사회 ... 들은 공통적으로 수행한다는 견해도 있다.정책은 일종의 방향 제시이고, 행정은 그것을 실천하는 과정이나 수단에 속하는 것으로 구분한다. 협의의 행정은 직접적 사회복지, 실천조직, 관리 등 ... 복지행정은 일반적인 조직이론, 관리과학, 드리고 행정이론 등으로부터 지식을 얻으며 사회복지기관의 구체적인 목표와 특징들에 의하여 제한을 받게 된다.2. 사회복지행정의 일반적 가치이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지시설의 매니저 역할에 대하여

복지기관의 인사, 재무, 기획, 정보, 사무 등 운영, 관리하는 것을 의미합니다.사회복지행정을 광의의 개념과 협의의 개념으로 구분하면, 광의의 개념은 국가 및 지방자치단체 등 공사 ... 으로 관리자(매니저)가 조직 목표를 달성하기 위해 수행하는 과정의 기능 활동이라는 특성이 있습니다.2. 본론사회복지기관 매니저는 그가 속한 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해 조직 ... 나 최고책임자로 승진하는 등 사회복지행정에 관한 훈련이 이루어지고, 각 조직의 특성이나 관리계층에 따라 매니저의 역할도 달라집니다.사회복지기관 매니저의 기능에는 인간 상호 연결기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

다운로드 장바구니
인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

다, 이러한 요소들은 '인사 관리'를 하는데 핵심적으로 고려해야할 사항으로써 앞으로 사회 복지 조직의 인사 관리에 있어서 보다 더 강화되어야 할 사항들이며, 이를 통해서 보다 더 공정 ... 하게 운영이 이뤄져야 할 것이다.위에서 살펴본 인사 관리에 대하여 이해를 가지고 각 구성 요소들을 올바른 방향으로 진행할 때, 사회 복지 조직 내의 구성원의 업무에 대한 동기 부여 및 ... 개인의 능력 향상과 더불어 클라이언트의 복지 증진 및 조직의 목표 달성에 그 목적을 두고 있는 중요한 활동이다.2) 인사 관리의 구성 요소위에서 언급한 '인사 관리'를 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

의 목표와 결과에 대한 인식은 일반적으로 보이지 않으며 바람직한 결과를 얻기 위해 적절한 단계로 간주되는 것에 대한 인식은 매우 다르다.2. 사회복지조직 특성기획, 조직, 인사, 지시 ... , 조정, 보고, 예산, 평가는 모든 행정의 일반적인 관리 기능이며 사회복지 행정의 기본 요소이기도 한다. 조직은 공식적인 구조를 구축하고, 구조와 책임의 분배와 역할과 책임 ... 으로 간접서비스 활동에 근접하여 사회복지행정의 영역은 제도적 관리와 서비스이며, 프로그램관리, 조직개발 및 변화, 기관간 연계, 지역사회조직 및 개발, 홍보 및 사회행동도 전달체계

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

다운로드 장바구니
사회복지 행정의 가치와 과정에 대한 나의 생각

으며 단체나 조직에서 필요로 하는 기능이다. 즉, 사회복지와 관련된 기관을 운영하는 관리자가 설정한 목표, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가 등의 활동에 대한 사회 ... 다. 이러한 사회복지행정의 과정에서 관리자가 수행해야 할 과업의 내용으로는 기획, 조직관리, 인적자원관리, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보 등이 있다. 사회복지행정에서 이러 ... 한 실천기법들의 수월성이 사회복지조직의 경쟁력을 높인다. 사회복지행정의 기본적인 과정은 일반적으로 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가로 이루어진다.(1) 기획

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기