"사람관리 리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

코칭리더십 관리 실습 리더십 군무원 리더십 레포트 감성리더십 평가원기출답안 경영서적 독후감 간호 리더십 사례 리더와 관리자 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사람관리 리더십" 검색결과 161-180 / 40,971건

판매자 표지

[리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

리더십개발 기말고사1. 갈등과정에서 갈등의 지각이나 행위가 표현되는 시기로 맞는 것은?① 갈등해결과 억제② 갈등의 느낌상태③ 갈등의 전구상태④ 갈등의 행위의 표현⑤ 갈등의 지각 ... 의 내용이나 지시사항을 반복해 보게 한다.③ 의사소통은 부서간의 모호함과 복잡하게 이루어진다.④ 결의된 결정의 영향을 누가 받게 될 것인지를 이해해야 한다.⑤ 관리자는 의사소통 ... 은?① 일 잘하시네요② 수고하셨습니다③ 감사합니다④ 호칭존중⑤ 부탁드립니다9. 갈등관리방안 가운데 아래 설명에 해당하는 것은?- 서로의 관심사를 모두 만족시키려는 것이다.- 갈등관계 당사

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

요구되는 리더십1) 후원적 리더십2) 관리자형 리더십3) 인적 자원형 리더십Ⅲ. 결론, 위의 내용에 관한 내 소감과 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 내가 생각하는 리더십이란?리더 ... 하던 리더십에 관해 설명해보고자 한다. 산업사회에서는 노동자들이 기계를 원활히 다루며 공장 일에 집중했다. 이때, 관리자들인 리더들은 추진력을 발휘하며 이들이 더 일에 몰두할 수 있 ... 들은 인터넷을 서핑하며 여러 검색어를 검색해 보며 쏟아지는 정보를 알아보고 체험한다. 이때, 관리자들은 리더십을 발휘하는 것이다. 이들에게 정보의 소스를 제공하고 주제와 관련한 정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호리더십 기말고사 예상문제

적 모델30. 프로그램 평가와 검토기법(PERT)의 주된 용도는?① 시간 관리② 비용 절감③ 인력 배치④ 의사소통 촉진⑤ 갈등 해결31. 리더십과 영향력의 차이 중 "리더십은 대중 ... 의 행동을 통제"하는 기능은?① 조직과 통제② 동기부여 촉진③ 사회적 욕구 충족④ 정보 전달⑤ 리더십 증진39. 의사소통 과정에서 "의사를 전달하려는 사람"을 지칭하는 용어는? ... 1. 리더십에서 가장 중요한 요소는 무엇인가?① 권위② 영향력③ 직무④ 보상⑤ 통제2. 리더십과 영향력의 차이로 옳지 않은 것은?① 리더십은 눈에 보이지만 영향력은 보이지 않

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

합니다. 이에 반해 감성은 사람의 감성을 다스릴 줄 아는 통제력을 의미하며, 인내심, 지구력, 충동 억제력, 용기, 절제 등을 포함합니다.최근에는 지도자의 리더십에 대해 기술적인 ... .Goleman, Boyatzis & McKee는 감성 지능을 기초로 하여 감성리더십의 개념을 정립했는데 그들은 감성리더십을 ‘리더 스스로 자기인식과 자기관리를 통하여 구성원 ... 들의 감성을 명확하게 이해하고 구성원들과의 사회적 관계를 효과적으로 관리하는 능력’이라고 정의했습니다. 그리고 감성리더십의 구성요인을 4가지 유형 즉, 자기인식, 자기관리, 사회적 인식

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

격자 모델Blake와 Mouton(1964)은 리더십 행동이론을 발전시켜 관리 격자 모델을 제시했다. 이 모델은 리더십을 '생산에 대한 관심'과 '사람에 대한 관심'이라는 두 축 ... 과 미시간 대학 연구2) 관리 격자 모델3) 행동이론의 한계3. 특성이론과 행동이론 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 구성원의 만족에 결정적인 영향을 미치 ... 하고, 협력할 수 있는 능력(5) 정직성: 리더는 도덕적으로 올바르고 신뢰할 수 있는 사람(6) 동기부여: 높은 수준의 성취 동기와 목표 지향적인 태도3) 특성이론의 한계리더십 특성이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

다운로드 장바구니
리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

면 자연스럽게 그 자리의 대우를 받는 행정 조직 내에서 근로를 해왔다. 때문에 리더십의 필요성보다는 관리직으로서 부하 직원들에게 최대한의 성과를 뽑아낼 수 있는 다양한 방법들을 윗 ... 만 하면 누구라도 그 자리를 지킬 수 있는 시대가 지나고, 리더십이 필요한 시대가 도래했음을 시사하는 변화라고 생각한다. 리더십은 관리와 다르게 조직 구성원들이 자발적으로 업무 ... 연공이 차오르는 다음 서열자이므로 그에 알맞은 태도들과 관리 방법론ㄹ을 익히는 데 여념을 다 하고 있지만, 리더십이나 관리직이나 쉬운 일은 없다고 생각된다.본론에서는 아내와 함께

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ [ 리더십과 팔로우십 ] 리더, 000 만들기

에 의하여 팔로워에게 심원한 영향을 미치는 리더십거래적리더와 팔로워가 사회적 교환관계를 이루고 있는 리더십변혁적새로운 변화와 혁신을 이끌어가는 리더십서번트다른 사람을 섬김으로써 곧 ... 하고 끊임없이 자기개발을 함활동관리목표에 집중해서 효율적으로 실행함2-1. 셀프 리더십의 역량요소방향설정사고관리네트워킹지속학습활동관리10점9점5점9점7점2-2. 셀프 리더십 역량 진단 ... 리더십과 팔로우십 과제리더, 000 만들기교과목리더십과 팔로우십지도 교수제출일학년 / 학반학번 / 이름Ⅰ. 서론리더는 끊임없는 자기계발로 자신의 리더십을 발전시켰고 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

다운로드 장바구니
[조직행동론 A+ 리포트] 변혁적 리더십 vs 거래적 리더십 비교 분석+기업 CEO 실제 사례&대학생 실례까지 완벽 수록

사람은 단순히 ‘일을 시키는 관리자’가 아니라, 구성원 개개인의 잠재력을 발견하고 이를 이끌어내는 역할을 한다. 이 리더십의 대표적인 특성은 네 가지로 정리된다. 첫째, 카리스마 ... -유연한 리더십이 조직을 움직인다4. 참고문헌[서론]조직에서 리더십은 단순히 ‘지휘’나 ‘지시’의 개념을 넘어, 사람을 이끄는 핵심적인 역량이다. 같은 자리에 앉아 있어도 어떤 사람 ... 은 팀을 동기부여시키고 성장하게 만들고, 또 어떤 사람은 조직을 정체되게 만든다. 이 차이는 리더 개인의 능력보다 그가 추구하는 리더십 유형에서 비롯된다.조직행동론에서는 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

수 있다고 생각한다. 이 외에도 리더십을 발휘하기 위해서는 자신의 감정과 스트레스를 잘 관리하는 능력이 중요하다고 생각한다. 요양보호사라는 직업은 사람들이 생각하는 것 이상 ... 서 살아가는 일반인들 또한 각자의 환경에서 리더십 역량을 길러야 한다는 생각을 많이 하게 된다. 나 역시도 요양보호사로서 일을 하면서 다양한 사람들과 하루에도 셀 수 없이 많 ... 은 시간 동안 상호작용을 하게 된다. 어르신들, 동료 요양보호사들, 복지기관의 다른 직원들, 어르신들의 가족, 공무원 등 많은 사람들과 협력하며 업무를 수행하다 보면, 리더십의 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

과 직무중심적 행동3/ 브레이크와 무톤의 관리격자이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델 ... 을 알고 이를 훈련하여 키우면 누구나 리더가 될 수 있다고 본다. 이러한 관점은 리더십을 조직의 효과성을 높이는 관리행위의 차원에서 활용하게 하여, 오늘날 많은 조직에서 리더십 개발 ... 성을 보이는 팀과 낮은 생산성을 보비는 팀의 관리자 행동을 비교한 결과, 두 가지 유형의 리더십 행동유형을 발견했다.첫째는 구성원 중심적 행동인데 친근감, 인정, 관심 등으로 구성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

다운로드 장바구니
블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

: 네 가지 주요 영역(하향/플로우 메니저, 사람 중심적 리더, 결과 중심적 리더, 팀 관리자)을 통해 다양한 리더십 스타일을 분류할 수 있습니다.개인적인 분석과 팀 관리: 리더 ... REPORT블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을제시하고 설명하라.모사율 10% 미만A+ 평가 자료목차1. 서론2. 본론- 그리드 모델에 대한 설명- 관리격자이론- 장점과 단점 ... ,1 (하향/플로우 메니저)과제나 사람들에 대한 관심이 낮은 리더십 스타일.1,9 (사람 중심적 리더)사람들에 대한 관심은 높지만 과제에 대한 관심은 낮은 리더십 스타일.9,1

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[강력추천] 2024년 조직행동 기말고사 2학기 족보 + 주관식 포함 (50문항) + 고득점

1. 집단 내에서 구성원들이 서로 신뢰를 쌓고 규범을 형성하는 단계는?답: 규범기2. 리더십 이론 중 '상황적 리더십' 이론에서 리더가 상황에 따라 행동을 조절하는 것을 강조 ... 하는 사람은?답: 허시와 블랜차드3. 동기부여 이론 중 개인의 기대감과 보상 사이의 관계를 설명하는 이론은?답: 기대이론4. 조직문화의 유형 중 구성원들이 조직 목표 달성을 위해 협력 ... 하는 정도6. 갈등관리 방식 중 양측 모두의 만족을 추구하며 문제를 적극적으로 해결하려는 방식은?답: 협력

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

을 살펴보면 해당 집단에서의 권력, 권한 및 관리 통제 등과 관련있는 개념이라고 할 수 있는데 해당 리더십을 통하여 집단이나 조직의 목표를 달성하고 개인에게 동기를 부여하며 전체 ... 들과의 신뢰와 존경을 구축하며, 긍정적인 관계를 유지하려고 노력한다. 이는 사람들 간의 관계를 관리하고, 갈등을 해결하며, 팀원들의 행복과 만족도를 높이는 데 중요하다고 할 수 있다. 6 ... 리더십 주제 : 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 개념 2. 리더십의 역할 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

을 거쳐야 하는지 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십1) 개념리더가 지니고 있는 권력은 다른 사람을 자신의 뜻대로 움직이는 힘이다. 보상과 처벌을 줄 수 있는지 합법성이 있 ... 기나 주요한 변화를 실행하며 관리자 지위의 전환 등이 있다. 처리하기 힘든 도전적인 상황을 성공적으로 다루었던 경험은 리더십 개발에 있어서 필수적이라고 볼 수 있다. 이러한 과정 ... 한 방법으로 이해하고 해결하고자 하는 경향을 보인다. 관리자들에게는 여러 가지 리더십 행동과 기술이 필요한 다양한 문제를 일찍 경험하는 것이 유익하다.3) 피드백과제를 수행하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

이 필요한데 사회복지행정조직에 맞는 리더십에 관해 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지행정 행정이나 관리는 모든 형태 조직에서 이루어지는 일반적인 현상으로 정부 조직 ... 다. 리더십은 성취해야 하는 목표가 분명하게 나타난다. 개인, 집단 등이 성취하려고 하는 목표를 전제로 행동이 이루어진다. 또한, 리더십은 최소한 둘 이상의 사람에게서 나타나는 상호작용 ... 의 지위로 리더십은 어떠한 상황에 대한 통제책임을 지는 것을 뜻하고 이를 지시, 지도하는 지위로 리더십은 능력으로서 다른 사람이 지도자가 취한 깃을 따를 수 있게 다른 사람과의 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십과 동기부여 사례

부여 유형의 사례분석06III. 결론07VI. 참고문헌07I. 서론리더십과 동기부여는 간호관리자의 역할에서 핵심적인 요소로 작용한다. 간호관리자는 질 높은 서비스 제공과 효율적인 ... 제공과 건강한 조직문화 구현을 위해 필수적인 역량이다. 본 보고서는 상황이론과 동기부여 이론의 개념을 알아보고, 72병동 관리자의 리더십과 동기부여 유형에 대해 분석해보고자 한다 ... 음을 실증적으로 보여줌, 리더가 처한 상황이 미치는 영향을 고려함, 리더십 유형에 맞게 상황 바꾸어 리더십 효과 높일 수 있다는 것을 보여줌.? 약점: 다른 사람에 대한 평가를 어떻게 하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론_학점A+]조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요.

는 매우 중요한 역할을 하는 사람이다.2. 본론1)리더십의 발달과정리더십은 특성이론, 행동이론, 상황이론 순으로 발전해 왔다.특성이론 리더는 타고나는 것이며 성공적인 리더와 성공 ... 수 있다.그러나 반대로 해당의 리더십 이론에 반대하는 사람들은 카리스마가 부족하다는 점을 지적한다. 리더라고 하는 사람은 다수의 사람들을 통솔해야 하는 사람인데, 그러한 부분 ... 에서 있어서 변혁적 리더십은 사람들이 순종하지 않는다는 단점이 있을 수 있다.3) 본인의 경험본인의 경험에서 좋은 리더는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십을 모두 가지고 있는 사람이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란사람은 성장하면서 가족이라는 조직에서 시작하여 지역사회조직, 학교조직, 나아가 국가조직 더 ... 부여를 통해 스스로에게 명령하고 지시하며 스스로 영향력을 발휘하는 자율성이 내재된 힘이다. 즉 셀프리더십은 업무를 수행할 때 스스로 목표를 설정하고 자기방향 제시와 관리를 통해 ... 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 리더십의 종류1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론3. 본인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로

오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 감성의 리더십 개념 2. 감성의 리더십 핵심 능력 1) 자기인식 능력 2) 자기관리 능력 3) 사회적 인식능력 4) 관계관리 능력 Ⅲ ... 도 기존의 변혁적ㆍ거래적 리더십을 통해 적절하게 설명되지 못한 정서적 측면에 주목하고 있다(김문주ㆍ정예지, 2013). 2000년 이후부터는 연구 경향이 리더를 감정 관리자로 간주 ... , 2004). 한편, 학자에 따른 감성리더십의 개념을 정리하면 먼저 Mayer & Salovey(1997).은 리더가 구성원들의 감성에 대한 인식, 관리와 함께 공감을 통해 긍정적 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 감성적 리더십 보고서_나이팅게일

까지 행해진 연구들을 종합했을 때 리더십은 일정한 상황에서 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있으며 영향력을 행사하는 과정이라는 것은 사람 ... ), 다른 사람들과 공동으로 일하거나, 변화를 이끄는데 효과적인 감성지능(emotional intelligence)등 3가지로 분류하였고, 전통적으로 리더십과 관련된 지능인 강인 ... 을 의미하는 관계 관리능력 (relationship management)이 필요하다.한편 Goleman, Boyatizs 그리고 McKee(2002)는 감성리더십의 구성요소에 따른

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기