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"사내벤처의 기업전략" 검색결과 161-180 / 1,832건

  • 글로벌마켓과기업경영전략,ZARA,UNIQLO,TOYOTAMOTOR,LENOVO,LESTLE,다국적기업의목적,다국적기업의특징,spa브랜드
    글로벌 마켓과 기업경영전략 BRAND UNIQLO Lenovo Toyota Motor Corporation Nestle ZARA 다국적 기업의 개념 -다국적 기업- 세계 각지 ... 로서의 성격을 지닌다. 다국적기업은 국제 직접투자의 특수한 형태 ➔ 해외에 지점 OR 자회사 설립 현지법인으로서의 제조공장 OR 판매회사를 소유 ➔ 현지 실정과 모회사의 전략 ... 에 자회사, 지사, 합병회사, 공장 들을 확보하고, 생산, 판매활동을 국제적 규모로 수행하는 기업 (=세계기업) EX) 현대, 포드 등과 같이 자동차회사, 엑슨, 셸 등의 석유회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 기업가정신과 창업의 이해 강의 총정리본/ A+
    목표? 사내 기업가정신의 핵심개념과 기업가정신과의 차이점? 사내 기업가정신 활성화 방안1. 사내 기업가정신의 개념 및 필요성- 기업가정신 → 예비창업자의 창업준비, 초기 벤처기업 ... → 우리나라는 창업경험자의 채용을 꺼림.“노키아”의 몰락 → 일자리 창출, 경제성장률의 향상- 슘페터 : 기업가적 벤처를 자본주의 경제를 움직이는 근본적인 엔진이라고 강조- 피터 ... 운영 + 기업가정신- 사내 기업가정신이 기존 조직에서의 변화와 가치창출, 혁신적 인재 양성을 위해 확대- 사내 기업가정신 : 큰 규모의 조직 단위의 기업가정신 필요조직원의 기업가정신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.02
  • 원광대학교 기업가정신및창업기초 최신판 중간고사 강의노트 요약
    기업가정신의 개념- 사내 기업가정신의 정의: 기존 기업 내에서 개인과 조직 차원의 혁신과 전략적인 변화, 새로운 벤처 팀 구성, 기업 가적인 문화 조성 등을 통해 기업의 경쟁력 ... 과 성과를 향상시키고자 하는 일련의 의지와 활동- 기업가정신→ 예비 창업자의 창업준비, 초기 벤처기업운영 + 사내 기업가정신, 사회적 기업가 정신, 공공 영역의 기업가 정신, 대학 내 ... .-여섯번째. 독창성어려운 문제를 창의적으로 해결하려하고 그 결과에 대해 책임지려하는 특성을 보인다.7. 변화와 혁신의 사내 기업가1. 사내 기업가정신의 개념 및 필요성1) 사내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 118페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.03.05
  • 기업과 정신 리포트
    앞서습니다.사내 기업가정신은 기존 기업 내에서 개인과 조직 차원의 혁신과 전략적인 변화, 새로운 벤처팀구성, 기업가적 문화 조성 들을 통해 기업의 경쟁력과 성과를 향상시키고자 하 ... 를 개최함으로써 국가적인 중요성을 알립니다. 슘페터는 기업가적인 벤처를 자본주의경제를 움직이는 근본적인 엔진이라고 강조하였고 피터 드러커는 기업가가 끊임없이 추구해야하는 혁신의 중심 ... 는 일련의 의지와 활동으로 가치창출, 혁신적 인재 양성을 위해 확대되었고 기업가정신, 공공 영역의 기업가정신, 대학 내 기업가정신으로 확산되고 있습니다. 사내 기업가정신은 새로운 경쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07
  • 인적자원개발론 과제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석
    로 2006년부터 시행 중이다.아워홈은 인적자원개발에 대한 지속적인 관심 및 투자, 인적자원개발 활동과 기업비전·미션·사업전략의 높은 연계성, 내부 시스템을 통한 인적자원개발과 인사관리의 효과적인 연계, 체계화된 사내강사제도 운영을 통한 실무중심 교육 활성화 등을 인정받았다. ... , 산업통상자원부, 중소벤처기업부가공동으로 주최하고 한국산업인력공단이 주관한다. 인력개발 및 관리 등 인적자원개발에 모범이 되는 기관을 정부가 직접 심사하고, 인증을 부여하는 제도 ... 인적자원개발론: 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.Ⅰ서론인적자원이란 사람의 노동력을, 다른 물자와 똑같이 국가가 가지는 자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25
  • 벤처기업의 경영전략
    벤처기업의 경영전략목차벤처기업의 경영전략I. 창업기II. 성장초기III. 성장중기IV. 성장가속기V. 성장안정기VI. 성장성숙기VII. 성장지속기* 참고문헌벤처기업의 경영전략벤처 ... / 관련회사의 관리, 내부통제의 충실화, 정밀한 재무보고서의 작성 등이 필요하다.2/ 사내 벤처제도 등이 고려되어야 할 것이다.3/ 전략형 위험관리제도의 도입에 의한 조직활성화가 필요하다. ... 기업이 성장하는데 따라 경영상 어떠한 문제점에 부딪히고 어떠한 위험을 안게 되며 이들을 어떻게 해결하고 관리해야 하는가에 대하여 성장단계별로 경영관리 및 전략에 대해 살펴볼 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.01
  • 사내 벤처 투자 조직
    사내 벤처 투자 조직1. 사내 벤처네이버는 삼성 SDS의 사내 벤처였다. 인터파크도 LG 데이콤의 사내벤처였다. SK엔카도 SK그룹의 사내 벤처였다.기업 외부로 사내벤처를 내 ... 을 키운 후 다시 대기업으로 흡수하는 스핀 온이 아니라, ‘스핀 인(spin-in)’이라 한다. 삼성전자의 사내 벤처 프로그램 'C랩(크리에이티브 랩)'은 2017년 상반기까지 총 25 ... 개 스타트업을 C랩에서 분사시켰다. 현대차 그룹도 사내 벤처 숫자가 38개에 이른다. 이 가운데 창업에 성공해 분사한 기업은 9개다.2. 투자 조직별도 법인으로 벤처캐피탈을 만들
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.19
  • 지주회사 제도의 장단점
    에 어두운 벤처기업의 경우 지주회사방식에 의한 역할분담이 효과적이다. 일본의 경우 전사적인 차원에서 전략기능을 강화하기 위해 지주회사를 도입하고 있다.? 경영전략, 연구개발, 재무, 인사 ... 은 일반적으로 소기업 -> 대기업 -> 사업부제 -> 사내 분사제 -> 사업지주회사 -> 순수지주회사로 진화하게 된다. 선진국에서는 정보화, 경쟁의 확산, 경영방식의 세계표준 ... 의 기능II. 지주회사 제도의 단점* 참고문헌지주회사 제도의 장단점지주회사는 기업조직의 발전과정에서 나타나는 한 형태로 기업규모가 커지고 사업다각화의 필요성이 증대됨에 따라 경영조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    하이얼(Haier) 혁신경영 사례-세계 1위 가전 성공 비결
    이민은 1998년 수평적 조직, 2002년 사내 소규모 벤처 개념인 미니미니 컴퍼니(MMC) 제도를 도입했다. 직원들이 기업가이자 파트너가 되어야 한다는 생각에서였다. MMC가 발전 ... 의 ME다. 초기 3만 명의 소비자 의견 조사, 사내 27만 불의 종잣돈 유치, 본인 투자 15%, 중국 중소기업 장외 주식 시장(NEEQ) 상장은 선더보트가 자주적 ME이기 때문 ... Thinkers 50 선정 (2015) (출처:조선 DBM&A 전략 ?GE 인수중국 기업인 중에 하이얼의 장루이민만큼 국제적으로 인정을 받는 경영자는 드물 것이다. 파이낸셜 타임스
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    화낙(Fanuc) 혁신경영사례- 로봇 혁신 선도
    벤처로 시작해 독립한 화낙은 세계 1위 로봇 기업이다. 일본 시총 10위 권으로 모태 기업을 능가한다. ?거기에는 이나바 세이우에몬이라는 독특한 공학자의 노력이 있었다. 그 ... 화 통제(optimal control)를 맡았다. PFN은 일본의 AI 기술 벤처 기업이다. 화낙은 필드 시스템을 고객들의 스마트 팩토리 솔루션으로 제공한다. 데이터는 많이 모일수록 ... 화낙(Fanuc) 혁신경영 사례일본의 대한 수출규제 대상 품목 중 국내 기업들의 관심이 높았던 품목의 하나가 화낙의 로봇 부품이다. ?국내 기업의 일본 수입 의존도가 90%를 넘
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (비영리조직경영론) 시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다. 최근에는 기업과 비영리조직의 특성을 공유하고
    서 비롯되었는데 이들의 성장 동력으로 기업전략적 사회공헌활동과의 연계와 사회적 벤처 캐피탈, MBA 출신의 사회적 기업가와 경영 인력 등을 들 수 있다.우리나라에서는 2000년 ... 대 초반 벤처 열풍의 정부정책과 비슷하게 사회적 기업을 정부가 인증하고 관리하고 있는데, 목적과 제약조건은 다음과 같다.사회적 기업은 사회적 문제 해결의 목적과 경제적 자립의 제약 ... 과목명 : 비영리조직경영론주제 : 시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다. 최근에는 기업과 비영리조직의 특성을 공유하고 있는 사회적 기업도 나타났
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 경영학특강 <과제명> 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.
    까운 유연함을 유지한다. 또 우수기업은 창의성을 살리기 위해서 기업을 여러 개의 작은 회사로 분할하거나(spin out) 사내벤처제도, 사내기업가제도를 통해 독립심과 경쟁심을 고취 ... 를 실천하는 주인이 되도록 하는 것이다. 세계적인 초일류기업의 경영자가 갖추어야 할 리더십 역량의 3가지는 사업과 시장에 대한 통찰력을 가진 전략가, 변화를 결단력 있게 주도할 수 있 ... 경영학특강우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.목차서론본론1, 기업문화의 이해2, 우수기업기업문화3, 리더십, 가치
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점
    업무 기반 학습이 현재 전략에 대한 적용과 연관되서는 안되고 미래 상태에 대한 지적이미지와 결합된 직관의 개발을 요구한다고 보았다.② 사내기업가 정신창조성과 전통적 지혜에 대한 ... 조직 HRD의 개념과 기업조직의 목표 및 전략에 도움을 주는 학습활동을 뜻하는 전략적 HRD 즉 SHRD로 나뉘게 되었다.학습조직 HRD와 전략적 HRD 즉 SHRD의 차이에 대한 ... 적이어야 하고 반사적이어야 하며 계획되지 않은 사람간의 기능적 경험들이 조직 차원에서 전략적인 것은 아니다. 전략적으로 볼 수 있기 위해서는 기업의 정책 수행과의 명확한 연결이 필요
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15
  • 손정의 (소프트뱅크 회장) - 존경하는 인물(기업가)
    은 물론 미국과 일본 동시 광고 전략도 가능하게 되었다. 소프트뱅크는 현재 자회사인 소프트 벤처 캐피털을 통해 인터넷 관련 벤처기업에 적극적으로 투자 중인데 연내에 미국을 중심 ... 으로 10개사 이상에 출자했다. 소프트뱅크가 매수한 미국 기업의 인맥을 충분히 활용해서 투자 대상을 발굴, 조사한다. 소프트 벤처 캐피털을 인터넷 디지털 정보산업의 기반이라 강조 ... ’ 등 많은 기업에 투자를 하고 있다.이렇게 소프트뱅크가 성장할 수 있었던 것은 손정의 회장의 경영과 리더십이 있었기에 가능했다. 소프트뱅크는 10명 단위의 소규모 팀제를 도입
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12
  • 경남대 싸강 비즈니스 모델개발 중간고사 정리, 인강, 인터넷강의, A+++
    된 개념과 사회적 기업가정신은 어떻게 다른가?ㅁ 사내기업가정신ㅁ 사회적 기업가정신3. 기업가정신의 발전단계는 어떻게 설명될 수 있는가?ㅁ 창조적 혁신ㅁ 통상적 혁신ㅁ 틈새시장 창조 ... ㅁ 혁명적 혁신ㅁ 혁신의 발전4. 21세기 기업가정신의 특성은 무엇인가?ㅁ 전략적 사고의 함양ㅁ 상생(win-win)의 전략 중시ㅁ 인간중심전략ㅁ 정보화 전략5. 사례연구ㅁ 정주영 ... 기업가 : ① 비전과 개척자정신, ② 창의성과 혁신, ③ 위험부담과 성취동기,- 현대적 기업가 : ④ 우수기업의 창조와 인재양성, ⑤ 사내기업가정신과 변혁적 리더십2) 기업가정신
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 136페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.30 | 수정일 2024.04.29
  • 사내벤처 성공사례
    학년 백 두 산경 영 학 부 4학년 최 고 야목 차1. 선정배경 2. 이론적 이해 3. 사내벤처 성공사례 분석 – G마켓 사례 4. 시 사 점1) 벤처기업의 이해 2) 사내벤처 ... 의 이해 3) 사내벤처와 독립벤처의 비교 4) 성공적인 사내벤처 전략 1) 회사소개 2) 소비자 환경분석 3) SWOT 분석 4) 4P 분석 5) 성공요인 6) 향후 과제1. 선정배경G ... 이디어를 내도록 하여 벤처 사업에 참여하는 방식이다.2. 이론적 이해2) 사내벤처의 이해 (1) 사내벤처의 정의 ▶ 기업이 새로운 시장에 진입하거나 근본적으로 차별성을 지닌 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16
  • 조직구조론 레포트 네이버 웹툰 사례를 기반으로
    은 선택을 하여 출시 3년 만인 2006년 업계 선두주자로 일어서게 되었다.삼성SDS 사내 벤처로 시작해서 매년 성장을 한 네이버는 2006년부터 직원 수가 급격하게 늘어나면서 조직 ... 에서 사업부, 셀, 사내 독립기업으로 확대 개편되면서 조직 ‘기능’ 차원에서 또 다른 변화를 가져왔다. 이는 서비스의 기획과 더불어 개발, 사업, 인사, 재무 등의 기능이 한 지붕 아래 ... 결정을 할 수 있어서 조직 차원에서 의사결정 속도가 빨라지게 되었다. 이는 시가총액이 국내 10위안에 들고 연매출도 조 단위 기업인 네이버가 조직을 벤처기업의 속도로 운영하게 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.20
  • IMC전략-코스닥 상장기업- 플리토
    . 기업소개 플리토 이정수 대표 : 쿠웨이트 출생 미국 , 영국 , 사우디아라비아에서 거주했음 고려대학교 경영학과 졸업 SK 텔레콤 근무 09 년 ‘ 두드림'이라는 사내벤처 기획 ... 목차 contents 플리토 기업개요 - 기업소개 - 제공 서비스 2. 플리토 마케팅 전략 - 시장분석 - 4C 분석 - STP 분석 3. IMC 전략 및 광고전략수립 - 기존 ... IMC 전략 - IMC 전략수립 - 광고전략 수립AI, 바둑천재를 이기다4 차 산업혁명의 등장4 차 산업혁명의 등장1. 플리토 기업개요 기업소개 ( 대표 및 연혁 ) 제공 서비스1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 인재 육성, 프로그램 조사 연구
    가 인재의 역량개발에 도움이 된다고 여기고, 창의적인 조직 문화를 형성하기 위해 2012년부터 씨랩이라고 불리우는 사내벤처 조직을 만들었다. 이 제도는 임직원들의 창의적 아이디어 ... , 프로젝트 수는 150여개에 달하며, 이중 56개 과제는 사내에서 실제 활용되고 있고, 그 중 20개는 스타트업으로 독립해서 시장에서 활동하고 있다. 다른 대기업들이 인재의 유출을 막 ... 인력개발과 활용주제:기업의 인재 육성, 프로그램 조사 연구-서론: 조직의 인재상과 육성시스템(반장)-본론: 인재육성 프로그램(3개 이상)-결론: 요약 및 시사점(반장 이상)(이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19
  • 아웃소싱과 전략적 제휴
    개발 컨소시엄2) 기술제휴3) 생산 라이센스* 참고문헌아웃소싱과 전략적 제휴I. 아웃소싱1) 아웃소싱의 정의아웃소싱(outsourcing)이란 기업의 생산 활동 중에서 내부 ... 적 제휴의 의미일반적으로, 기업 간의 전략적 제휴(strategic alliance)는 경쟁관계에 있는 기업들이 시장에서 높은 경쟁우위를 확보하기 위하여 일시적으로 협조관계를 맺는 것 ... 는 기업이 다른 기업에게 관련 기술을 빌려주고, 그 대가로 로열티(loyalty)를 받음으로써 협력관계를 구축하는 것을 기술제휴라고 한다. 이는 연구개발을 중점적으로 수행하는 벤처기업들이 대규모의 생산력을 갖춘 대기업들과 많이 제휴하는 형태이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.01
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2025년 10월 28일 화요일
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