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"보상요구액" 검색결과 161-180 / 10,892건

  • 기업과경영 과제 - 경영이슈 관련 사례나 신문기사 요약정리하기
    다 . 투자자들의 피해액은 약 $780 억 가량이라 전해진다 . 분식회계액의 52 배에 달하는 액수였다 . 임직원 하룻밤 사이에 휴스턴 본사 인원의 60% 에 해당하는 4,500 명이 해고 ... 당했으며 각 해고자는 근속연수에 관계없이 $4,500 의 보상금만 받게 되었다 . 퇴직금도 잃게 되었다 . 채권자 엔론에 대출을 해준 J.P 모건 체이스와 시티 그룹 외 수많 ... 주가를 올리고 이를 바탕으로 사채를 발행하여 현금 조달 . 별도의 조합 회사를 설립하여 거짓 거래로 매출액을 뻥튀기하는 등 수많은 분식회계를 저지름 . 그룹 파산 선고 며칠 전
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16
  • 삼성화재서비스 자기소개서
    으며, 주된 기능은 보험금 지급과 관련된 사건의 사실관계를 파악하고, 손해의 발생 여부 및 그 금액을 평가하는 것입니다. 보험사고가 발생할 경우, 보험가입자는 손해를 보상받기 위해 보험 ... ”입니다. 사고가 발생한 경우, 손해사정사는 피해의 정도를 평가하여 배상액을 산정하는 과정을 거칩니다. 이 과정에서는 재산 피해, 의료비, 임시 손실 등 손해의 종류와 범위를 고려 ... 을 처리하는 것이 아니라, 고객의 소중한 자산과 생명을 보호하는 중대한 임무입니다. 따라서 이 업무에 종사하는 직무는 높은 윤리 의식과 전문성이 요구됩니다. 삼성화재서비스의 손해사정
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2025.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오
    할 수 있는 이익, 일정한 목표이익을 창출하는 데에 요구되는 매출액, 제품의 가격결정, 기업의 생산과 판매계획 수립, 가격 변화 및 원가 변화가 이익과 손익분기점에 미치는 영향 ... 을 맞추어서 총공헌이익과 고정비가 일치하게 되는 판매량이다. 공헌이익법은 매출액을 도출하는 방법이다. 원가-조업도-이익분석은 이익계획인 목표이익을 달성하는 데에 요구되는 판매량 ... 짧은 기간이라고 가정한다.수익과 비용, 그리고 이익 사이에는 수익은 비용과 이익의 합이라는 식이 형성된다. 이러한 관계는 매출액은 변동비와 고정비 그리고 이익을 합한 것
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.
    적으로 기업경영의 사회적 공헌은 공유가치창출활동으로써 소비자들이 기업경영을 평가하는데 있어 중요한 기준이 된다. 고객의 요구로 기업들이 기업활동에 있어 공유가치창출활동을 포함시킬 수 있 ... 가치 및 기업문화를 통해 사회적 및 경제적 책임과 더불어 경제와 경쟁우위 성과를 달성하기 위해 기존 운영 틀에 대한 혁신이 요구된다. 기업경영이 고객의 지지를 넘어 기업 내부 ... 를 입증하게 되고 지속적으로 소비자의 매출액 창출로 이어진다. 단순히 사회, 자선 혹은 지속성이 아닌 매출액 향상과 고객확대라는 공유가치창출활동의 새로운 방법이면서 독립적이지 않고 서로
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    레포트-노인 지하철 무임승차
    『철도산업발전 기본법』에서 정한 공익서비스 제공에 따른 정부와의 보상계약에 따라 정부로부터 수도권 지하철 무임수송 손실액 일부를 지원받고 있다. 2007년의 경우 무임손실액 ... 816억 중 649억을 보상받아 보상율 79,5% 지난해에는 전체 무임승차로 인한 손실액 1,684억원 중 50,5%인 850억원을 국고에서 지원 받았다민자 사업자인 코레일공항철도(주 ... 지하철 무임승차에 대한 재정 지원도 지속해서 요구하고 있다. 무임승차 손실 보전방안을 담은 도시철도법 개정안은 기획재정부 등의 반대로 통과되지 못하고 있다. 이에 오 시장은 지난
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.08
  • 인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    을 조성하고, 이를 위한 평가 및 보상이 적절히 연계되는 것이 특징이다. 지식 근로자들은 자신의 전문성과 창의성을 존중받으면서 자유롭게 일할 때 더욱 높은 성과를 내는 경향이 있 ... 에서 중요한 자산으로 취급된다. 다른 근로자는 쉽게 대체하기 어려운 노하우와 아이디어를 갖고 있기 때문이다. 정보 기술의 발전, 글로벌 경쟁 환경의 심화, 소비자 요구의 다변화 등 ... 면서, 구성원이 높은 역량을 발휘하도록 지원하는 일련의 제도적·문화적 장치를 의미한다. 해당 시스템은 일반적으로 채용, 배치, 교육, 평가, 보상, 승진 등 인적자원관리 전 영역
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
  • [A+자료] 중환자실 STEMI 케이스
    , 저칼륨혈증, 고삼투압농도, 혈액 응고시간 연장, 경련, 강직, 보상성 과다호흡, 폐부종 등 대사성 산증 완화 위해 투여 대한펜타닐 주사액 (Fentanyl Citrate ... , 백혈병, 갑상선 기능 항진증, 급성 중증출혈 Platelet 73 125 29 92 140~ 400 10³/㎕ 증가 : 골수 증식성 질환, 심한 출혈로 인한 보상반응, 백혈병 ... 규칙 과량투여 시 골격근 이완, 식욕부진, 근육통 등 4. 고칼슘혈증, 메스꺼움 심실세동 및 심정지를 유발할 수 있는 고칼륨혈증 완화 위해 투여 대한 황산마그네슘 주사액 10
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 노화 모델 4가지를 제시하고, 성공적 노화에 관한 자신의 견해를 기술하시오. 할인자료
    화 모델은 개인이 노화 과정에서 얻는 보상을 중심으로 설명하는 모델이다. 이 모델은 개인이 자신의 요구와 욕구를 충족시키는 데 집중하며, 노화 과정에서 발생하는 제약과 도전에 대응하기 ... 하는 모델이다. 이 모델은 개인의 능력, 환경적 요인, 개인이 가진 자원 등을 고려하여 노화 과정과 노화 결과를 이해하는 데 도움을 주고 있다. 발테스와 발테스의 보상을 수반한 최적 ... 를 영향을 미치는 중요한 요소로 간주되고 있다. 각 모델이 성공적 노화에 미치는 영향은 모델마다 다르다. 그러나 모든 모델은 개인이 자신의 요구와 욕구를 충족시키고, 참여하며, 적응
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    요소비교법 역시 계량적 평가 방법의 하나로써, 점수법의 단점을 보완하여 벤지에 의해 고안된 기법이다. 직무의 상대적 가치를 점수가 아닌 임금액으로 평가하는 방법으로 보상 요인 ... 마다 필요한 최소 자격요건이 다르지만, 크게 문제해결 능력, 커뮤니케이션 능력 등이 포함된다. 특정 직무에 대해 요구되거나 발휘되고 있는 숙련도의 정도에 따라 직무의 가치가 매겨지 ... 며 해당 직무에 대한 직무교육의 프로세스를 설정할 수 있게 된다.2) 정신적 노력 mental effort직무수행의 난이도 중 정신적으로 요구되는 요소이며, 직무마다 상이하다. 직무
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06
  • &[[[A+ 무역학개론]]] 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오
    요구했다. 그럼에도 불구하고 중국은 강력히 부인하며 코로나 바이러스의 정보를 차단함으로서 여러 국가들과 갈등을 만들어내고 있다. 중국은 세계 1위 인구대국으로써, 수많은 글로벌기업 ... 시장을 타겟하기 위함이다. 그러나 중국정부의 전염병 정보차단은 중국의 국민들에게 불안감을 안겨주고 이는 소비위축으로 이어지게 된다.< 중국의 소매 판매액 증감률 >자료: ?家 ... ??局(2020. 3. 16), 「2020年1?2月?社?消?品零???下20.5%」코로나가 유행하기 시작한 1-2월, 중국의 소매 판매액은 전년동기대비 20.5%가 하락한 5조 2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학개론(중간)
    회사의 책임인 경우로 많은 보상금과 위로금을 지급하는 것을 심심찮게 보곤 한다. 그런 의미에서 보면 시장 자율을 중시하는 미국은 국가에 대한 국민의 책임요구는 적은 편이라는 것 ... 사회복지학 개론· 생각하는가 생각당하는가?작성자학 과학 번참 고한국방송통신대학교간호학과 4학년 중간과제물목 차Ⅰ 서론생각하는가, 생각당하는가?3Ⅱ 본론메탄올 워셔액4-5베이비 ... 라 모두가 행복하게 살기 위해, 인간답게 살기 위해 공적인 대응이 필요하며 그 수단과 방법이 사회복지라고 생각한다.Ⅱ. 본론1. 메탄올 워셔액워셔액이란 자동차 앞 유리를 닦을 때
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오
    보호 상태에 있는 개인이 인간다운 생활을 영위하기 위하여 국가에 대해 일정한 내용의 적극적 급부를 요구할 수 있는 권리로 정의되고 있다. 이렇게 국가의 급부에 대한 국민의 요구 ... 가 인정된다는 의미에서 사회보장을 받을 권리의 구성 내용으로는 사회보험, 공공부조, 사회보상 등의 영역에서의 사회보장청구권, 즉 실체적 권리가 인정되고 있다. 또한 이러한 실체적 권리 ... 재정신적인 손상의 회복뿐만 아니라, 이로 인한 경제적 손실의 보상을 통하여 안정적이고 행복한 사회생활을 영위할 수 있도록 보장해 주는 제도라고 정의할 수 있을 것이다.2) 노인장기
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B
    기간 내 이며, 회사는 채용여부가 결정되기 전에 반환청구기간을 구직자에게 안내해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)-채용강요금지: 법령을 위반하여 채용 ... 에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위, 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공, 수수하는 행위는 금지된다.-개인정보 요구 금지: 구직자의 신체 ... 은 정보를 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하면 안 된다.2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보장 수급권을 정의 하고 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 생길수 있는 문제점을 예를 들어 설명하시오.
    를 받을 권리를 말한다. 즉 사회적 위험으로 요보호상태에 있는 개인이 기본적 생활의 영위하기 위하여 국가에 일정한 내용의 적극적 급부를 요구할수 있는 권리에 대해 말한다. 하지 ... .” 로 국가는 적극적으로 노력의 의무를 가지고 있고 사회적위험의 요보호상태의 국민은 적극적급부를 나라에 요구할수 있는 권리이다. 사회보장 대상자가 바로 수급권자이다. 동법제9조 ... 로 하는 모든 국민에게 상담,재활,직업소개 및 지도 ,사회복지시설이용들을 제공하여 정상적인 사회생활을 유지하고 가능하도록 지원하는 제도[용어의 정의]사회적위험의 요소보호를 요구
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [주식회사법][대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오
    므로 원고에게 특별성과급 상당액의 손해를 발생시킨 것이다. 이에 따라 피고1은 상법 제399조 제1항에 따른 손해배상으로 피고1, 피고2가 특별성과급 및 지연손해금을 지급해야 할 의무 ... 에서 정하고 있는 이사의 보수에 사건 특별성과급이 포함되는지 여부이다. 현행 상법 제388조는 ‘이사의 보수는 정관에 그 액을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정한다 ... 에 대한 보상으로 지급되는 대가가 모두 포함되고, 퇴직금 내지 퇴직위로금도 그 재직 중의 직무집행의 대가로 지급되는 보수의 일종이다’고 판시하고 있다. 이에 따르면, 해당 사건의 특별
    방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [건국대학교] 경영학원론 시험정리(A+)
    리스크의 보상: 이윤기업가정신: 이윤 창출 뿐만 아니라 사회적 활동도 최근에 요구-기업(Enterprise)재화와 서비스를 제공해 최대이윤을 내기 위해 인위적으로 구성된 조직체개인기업 ... 만 명 고용유발효과한국 산업평균 고용계수: 4.7명 -> 산업별 최종생산액 10억 증가에 직접적으로 새로 창출되는 고용효과-납세세금 -> 정부, 지역사회의 병원, 학교, 도서관, 환경, 복지, 경찰, 소방서비스
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.25
  • 인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작
    었는데 MZ세대 직원들이 요구해 왔던 공정한 성과보상 체계를 직무급제로 이룰 수 있을 것이다. 공정한 보상을 통한 동기부여로 개인의 발전과 생산성을 혁신시킬 수 있으며, 기업은 지속 ... 제로의 개편 배경직무급제 개편의 배경에는 다양한 이유가 존재한다.직원들의 업무역량을 향상시키고 체계적으로 교육할 수 있다. 업무에 따른 역량 요구사항을 명확하게 정의하고, 개인 ... 는 인재들이 승진과 보상을 받을 수 있는 동기부여 요소로 작용한다. 추 부총리는 직무급제 도입 이유로 공공기관 구성원들이 성과 창출과 혁신에 앞장설 것이며 내부의 역량을 강화할 수
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명
    기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 ... 을 높이고 업무 태만을 막음으로써 생산성을 높일 수 있다고 주장합니다. 고임금을 지급하는 구체적인 방법 중 하나는 인센티브 제도다. 상여금의 경우 기업이 매출액이나 수익성과를 바탕 ... 으로 근로자에게 추가 보상금을 지급하는 것은 근로자의 이익 추구 목표를 충족하고 자발적으로 생산성을 높이는 방법이자 기업의 수익 증가를 유도하는 방법이기도 합니다. 동종업계 기업
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 고객가치 혁신을 위한 성공 CRM 전략 C유형
    요구에 따라 경영환경 변화에 발맞추어 마케팅은 지속적으로 진화해왔다. 제품중심적 마케팅전략은 4P를 기반으로 수립된다. 4P란 어떤 제품을 판매할 것인가를 결정한 후 제품 판매 ... 지향적 서비스의 기획 및 수행, 고객요구사항의 체계적인 모니터링, 고객반응에 대한 각종 통계/분석/리포팅 등에 대해 체계적인 연구가 이루어지면서 기존 마케팅에서 CRM 중심 ... 으로 하는 반면, CRM에서는 ‘고객’을 기반으로 삼음 ② 성과지표 관점: 전통적 마케팅은 ‘제품별 판매량’ 혹은 ‘매출액’을 기준으로 삼는 반면, CRM에서 는 ‘고객별 순자산가치
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인천대학교 국제무역보험론 기말고사 족보, 답안 A+
    보험자에게 보상할 것을 확약하는 계약이다. 해상보험은 손해보험이기 때문에 보험사고가 발생했을 경우 보험자는 피보험자가 입은 손해액의 범위 내에서 보험금을 지급한다.해상보험계약의 주요 ... 의 개정이 있었는데, 고지의무에 관해서도 개정이 있었다. 첫째로 최대선의의무에 따라 요구되던 고지의무를 적절한 표시의무로 대체하였고 보험자와 피보험자가 알고 있거나 알고 있는 것 ... 고, ICC(A)는 포괄책임주의를 채택하고 있음에도 추가로 특약을 들어야 하는 경우가 존재한다. 따라서 열거된 담보위험 이외의 위험으로 발생한 손해에 대해 보상받기 위해 추가보험료를 지급
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.12
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2025년 10월 12일 일요일
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