"노동관계전문가"의 검색결과 입니다.

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경영 사회복지학개론 인적자원관리 사회복지실천론 사회복지정책론 사회복지사 사회복지개론 아동복지론

"노동관계전문가" 검색결과 161-180 / 48,650건

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사회복지사의 직무스트레스가서비스질에 미치는 영향

체계와 근무 환경 속에서 증가한 업무를 수행해야 하므로, 사회복지종사자들의 직무스트레스 수준은 더욱 높아지고 있습니다.사회복지종사자의 직무스트레스 요인 - 대인 관계 및 감정노동 ... 에 따른 스트레스사회복지사들은 업무 수행 과정에서 대인 관계와 감정노동으로 인한 다양한 스트레스 요인에 직면하게 됩니다. 주요 스트레스 요인으로는 클라이언트 및 동료 직원과의 갈등 ... 가 거의 없고 전문가로서 발휘할 수 있는 자율성도 보장되지 않는 등 전문직으로서의 위상이 제대로 인정받지 못하고 있습니다. 이처럼 낮은 보수와 열악한 처우는 사회복지종사자들의 직무만족도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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노인심리상담사 자격시험 요점정리 파트 1

자4. 상담에 대한 개념 정의 학자1. 벅스와 스테풀러-> 상담자와 내담자 사이의 전문적인 관계형성으로 내담자의 삶의 터전을이해하고 분명히 하며 유익한 선택을 통하여 제기된 문제 ... 적 안정감5. 민감성2. 전문가적 자질1. 성격에 관한 이해2. 사회환경에 대한 지식3. 개인의 진단평가4. 상담이론과 실제5. 상담실습6. 연구방법과 통계적 기술7. 책임과 윤리 ... 책임3. 전문가로서 능력에 대한 통합문제4. 직업에 대한 책임감2. 전문가로서의 태도1. 전문적 능력2. 성실성3. 상담심리사 교육과 연수4. 자격증명서3. 사회적 책임1. 사회

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04

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인공지능소프트웨어 중간 족보입니다.

기반의 노동력 대체 : RPA3) 협업-인간과 로봇이 같이 어떤 일 을 수행하는 것4) 개인 능력 격차 완화-인공지능을 활용하면 많은 지식과 경험이 없는 초보자도 숙련된 전문가 ... 자의 질의 내용이 규칙을 벗어나면 오류 발생-반면, 머신러닝은 정답과 사용자 질의에 의해 규칙이 만들어져 컴퓨터가 규칙을 수정, 새로운 규칙을 생성 가능#지식 기반 모델과 전문가 시스템 ... -지식이란?->어떤 주제나 분야에 대해 이론적으로 또는 실제로 이해하는 것->현재 알려진 일반적인 사실의 모음-전문가란?->지식을 소유한 사람-데이터 : 관찰이나 측정을 통해 수집

시험자료 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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간호전문직관 보고서 [간호학개론, 간호윤리, 간호면접]

하면서 협력을 이끌어내야 한다. 지식 노동자로서 외부의 감독이 아니라 자신의 판단에 따라 일할 수 있어야 하므로 리더십은 현대 간호 실무 환경에서 더욱 중요하다. 대외적으로 전문직 간 ... 간호전문직관 보고서 담당교수님 제출일 학번 이름 - 간호사가 갖추어야 할 기본적인 자질 (인격, 태도, 자세) 간호사가 갖추어야 할 자질을 많지만 가장 중요하다고 생각되는 것 ... 의 협력 없이는 의료행위가 이루어질 수 없다. 그래서 환자와 의료인들 간의 인간관계 속에서 이루어지는 의사소통과 돌봄뿐만이 아니라, 다양한 보건의료종사자들 사이의 협력과 의사사통

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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인적자원관리 기말고사 정리

에 따라 다음과 같은 차이점이 발생할 수 있다.*적합성에 따른 차이구분조직 적합성 모집직무 적합성 모집채용 결정자경영진, 인사 전문가직속상관평가요소인성, 가치관, 총체적 능력전공 ... 을 하게 되면 이후 단계에서 목표설정 등의 단계를 밟게 된다. 종업원 개인의 경력계획은 혼자 세우는 것이 아니다. 회사 내 전문가의 도움을 받아야 하고, 특히 관리자와 함께해야 한다 ... , 네트워크화3) 심리적 계약의 변화: 관계형에서 거래형 심리적 계약으로 바뀜4) 기술변화에 따른 새로운 직무5) 노동시장의 다양성 증가6) 일과 가정의 균형■ 개인 차원의 경력개발개인

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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조직론 ) 현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.

정부 운영을 위한 개편안을 제시하고자 한다.언급한 어려움의 보완을 위해 최근 윤석열 정부 출범 1주년을 맞아 경실련에서 발표한 전문가 평가 설문조사 결과 발표 내용을 참고 ... 와 전문가 의견, 그리고 국민들의 요구와 기대를 균형 있게 반영하려고 노력할 것이다.이 글의 목표는 단순히 문제점을 지적하는 것이 아니라, 현재 정부 조직의 구조와 운영방식을 개선 ... 평가의 결과를 받았으며, 잘한 정책은 없는 것으로 조사되는 극도의 부정적 평가가 만연한 것이 현재 정부 조직에 대한 전문가 평가이다.(1) 국정운영에 대한 혹평전문가 설문조사 결과

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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[인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

즈는 인사활동에 있어서 다음과 같은 세 가지의 기본 문제, 인사전문가는 어떤 활동을 하도 있는가, 인사전문가의 활동에 영행을 미치는 요인은 무엇인가, 인사전문가는 그것을 어떻게 실천 ... 과 내용을 중시하고 구성원의 특정한 능력과 기술을 강조하는 전문주의로 집단보다 개인을 더 중시하고 구성원 간의 경제적 관계를 강조하는 계약주의를 특징으로 삼았다. 권상순·이진규 ... 이들 성과가 조직이나 이해관계자에게 직접 영향을 미치는 피드백 루프가 바로 그것이다. 이 규범적인 모델은 노동력의 특성, 관리 철학, 노동시장의 제약, 사회적인 가치관, 노동조합

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

기능 활동이 고용관계에 영향을 미친다는 것이다.이런 노사관계가 중요한 이유는 국가경쟁력에 영향을 미치기 때문이다. 전문가들은 2019년 발표된 국가경쟁력 순위를 보면 우리나라의 국가 ... 아 있던 좌익계 노동운동가들은 한국노총을 일제 앞잡이의 후신이나 어용노조로 비난하고 새로운 노동운동의 도래를 예측하였다. 결국 노사관계가 정부의 통제력 아래 놓여 있다는 의미다. 사용 ... 의 원천은 산업화 이후 끊임없는 노동운동의 역사를 바탕으로 형성된 노동력, 구체적으로는 노동기본권으로서 단결권, 단체교섭권, 단체를 들 수 있다.Ⅱ. 본론1. 개요 : 노사관계의 개념

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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사회복지사가 적극적인 사회행동과 정치적 압력전술을 하기 위해서 사회복지사에 대한 사회행동 전략가를 양성한다면 지역사회복지 발전에 어떤 영향을 미칠지 기술하시오.

. 본론가. 사회행동 전략가 양성 배경나. 전략가 양성으로 강화될 전문 역량다. 지역사회복지 실천에서의 역할 변화라. 지역사회복지 발전에 미칠 기대 효과와 과제3. 결론1. 서론사회 ... 하고, 목표 정책 결정자에게 전략적으로 접근할 수 있는 ‘사회행동 전략가’로 거듭날 수 있다.나. 전략가 양성으로 강화될 전문 역량개인적으로는 사회행동 전략가가 갖춰야 할 전문 역량 ... takeholder analysis), 의제 설정(agenda setting), 관계자 맞춤 설득(persuasive communication)으로 구성된다. 사회행동 전략가는 국회의원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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교육행정 1-4장 내용정리

을 갖춘 전문가가 담당해야 된다는 규범적 원리이다.-자주성의 원리에서는 교육행정이 일반 행정에서 분리, 독립하여 독자적으로 수행되어야 하는 의미이다. 외부의 지기나 간섭으로 교육정책 ... 기초이론에서는 고전이론, 인간관계론, 행동과학론, 체제론이 있다.1. 고전이론(특징 노동자): (1910~1930). 인간을 효율적으로 작동하는 기계와 같이 프로그램화하면 최고 ... 활동의 지원만 둠으로써 행정의 목표는 소홀히 했다는 비판.-국가공권설은 국가권력 작용함으로써 교육관계 정책의 테두리 안에서 교육제도와 시설을 유지와 관리를 작용한다. 한계 중앙집

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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영대 서비스경영 타이핑

음 병원 수리센터-대중 서비스:고객 상호작용 낮음, 노동집약도 높음 소매금융업 학교-전문서비스:고객상호작용 높음, 노동집약도 높음 전문의 변호사 컨설턴트-낮은 상호작용과 고객 ... , 전문서비스/고객화 일관된 품질유지 중요, 비용상승 억제, 수직적 조직 관리, 직원충성도 확보, 소비자 프로세스 개입에 대한 대응-낮은 노동집약도:서비스팩토리, 서비스샵 /자본투자 ... 에 대한 의사결정 기술적인진보 성수기 비성수기 수요관리 서비스 제공을 위한 일정관리-높은 노동집약도:대중 서비스,전문서비스/전문인력 고용 방법론 개발 종업원복지 손실방지 직원일정관리

시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.23

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A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

으로 전체소멸되는 일자리의 70%를 차지할 것으로 예상했다.한국고용정보원에서는 AI·로봇 전문가 21명을 설문 조사한 결과 2025년이면 청소원, 주방보조원과 같은 단순 노동직 ... 이 일자리에 미치는 영향- 노동시장의 변화(1) 노동형태/방식(2) 직업/직무(3) 노사관계- HR 테크와 기업 예시Ⅲ. 결론? 4차 산업혁명에 대비하기 위한 HR 대응방안? 시사점 ... 로 인해 사라질 것으로 전망하고 있다. 저숙련 및 저임금 노동인력이 수행하는 단순 업무와 더불어 재무관리자, 의사 등의 전문직 상당수도 자동화되어, 인간이 하는 업무의 45%가 자동

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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자신의 삶 속에서 인간관계에서 어려웠던 부분은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 동기부여(해결) 방식에는 무엇이 있을지 3가지 이상 기술하시오.

만의 인간관계 형성에 대해 항상 돌아볼 필요가 있다.본론에서는 사업을 운영하던 중 겪은 나의 아픈 기억, 가장 가까운 직원이자, 동료이자, 후배의 인간관계 갈등을 간단하게 소개 ... 하는 지급액을 주지 않으면, 고용노동부와 노무사를 통해 자신의 부당해고를 증명하고, 모든 금액을 받아가겠다고 으름장을 놓았다. 스스로 퇴사를 희망해서 “그래, 고생했다.” 라고 보내주 ... 의 인간관계를 돌이켜보면, 고용주와 노동자의 관계는 조직이 작은 만큼, 고용주와 노동자의 관계는 노동자간의 비공식적인 조직행동과 거의 같아야 한다는 생각이 든다. 그렇지 않으면 월급

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

.시간이 갈수록 사회적인 문제, 쟁점, 해결책은 더욱 더 복잡해져가기 때문에 정치인과 이익집단의 역할은 약화되고 전문가, 관료 집단의 역할은 더 중요해진다고 보는 것이 국가중심이론 ... 물로 나타난 것이라고 보고 있다. 그렇기 때문에 사회복지정책의 전 과정에 있어서 정부 관료조직, 전문가 조직의 역할이 매우 중요하다고 판단하고 있다. 특히 사회 구조가 복잡해질수록 ... 더더욱 관료와 전문가의 역할의 비중과 중요성이 커진다고 보기도 한다.국가중심 이론의 경우 국가의 역할에 있어서, 복지국가의 발전을 이루는 공급자와 행위자로서의 기능에 중점을 두

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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교육사회학 접근의 두 개의 큰 툴인 기능주의 이론(기능론)과 갈등주의 이론(갈등론)의 개념 및 특성 등을 비교

의 특징을 업적주의, 전문가, 민주주의 등 세 가지 개념을 가지고 규정하며 이 특징들이 학교교육의 확대를 요구한다고 설명한다.첫째, 현대사회는 업적주의 사회로서 개인의 사회적 위치 ... 이 학교교육의 팽창으로 이어졌다.둘째, 현대사회는 전문가 사회(expert society)이다. 지식과 기술수준이 낮은 직업들이 점차 줄어들고 고도의 지적 기술을 요구하는 직업 ... 었고, 학력이 곧 생산성을 의미한다. 이와 함께 노동시장 자체는 자본가의 요구를 반영하는 분절된 구조를 가지고 있는데, 특히 학력에 따라 분절된 구조는 자본주의 사회의 지배구조를 보여준다

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.21

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인적자원관리 시험 요약본

적 접근 노동인구 증가 - 고용형태 유연화, 여성 사회진출 인식 개선 등으로 전문직, 생산직 등까지 여자들 진출3)고학력화 - 인력의 자격과잉현상, 직무에 불만 가져 생산성 낮아질 수 ... 성을 나타내는 경우도 있음. 근로 구분 ; 파견근로 / 도급,용역근로 / 사내도급,소사장 / 특수고용관계2. 세계화-싼 노동력, 자원생산지, 세금혜택이 많은 곳 등을 찾아 사업 벌이고 있 ... 권:수틀리면 파업할 수 있는 권리)을 보장받음. 노조와 협력적인 관계를 구축해야 한다.*우리나라 노조 조직률 낮은 이유-산업구조가 바뀌면서 서비스, 전문직이 증가하면서 개인적 성향과 각자

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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장애인 직업평가사의 역할 정리

, 고용주나 동료와의 관계를 원만히 유지하는 능력, 전일제 노동력 등을 점차 가지게 되어 만족스러운 직업안정을 통해서 지역사회에서 그들이 완전한 역할을 수행하도록 하는 과정이다. 직업 ... 정책적 강화는 미국에서 1950~1960년대에 발생했는데 미국 안에서 관련 전문가와 이해당사자 요구에 따라 재활법률은 여러 변화를 경험했다. 직업평가사가 내담자에게 평가를 시행할 때 ... 을 하도록 하고 직업생활을 유지하는 데에 중요한 전문가이면서 직업평가사 자격 규정 설정에 도움을 주었다. 기능요인은 일곱 가지로 직업상담, 직업발달과 분석, 행동 관찰과 평가기법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

전문가에서부터 단순 디지털 플랫폼 배달 노동자에 이르기까지 현대 산업의 모든 측면에 관여하고 있다. 이처럼 비정규직 인력 구성이 나타내는 ‘다양성’ 또한 중요한 특징이라고 할 수 ... 과 함께 등장하였으며 기존의 프리랜서보다 전문성은 덜하면서 더욱 유연한 계약관계를 맺는 특징을 갖는다.Ⅱ. 비정규직 인력의 증가 원인과 특징1. 증가 원인- 기업의 구조조정 증가 ... 은 일시적인 고용관계를 주요 특징으로 가지며, 더불어 일자리의 ‘불안정성’과 인력의 ‘유연성’이라는 양면적인 특징도 보여준다. 비정규직 인력의 구성은 매우 다양한데 전문성을 갖춘 기술

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

에서는 그 효용성이 크다고 볼 수 있다. 사회복지사들의 전문가적인 입장을 강조하여 자칫하면 비체계적 ? 비효율적으로 운영될 수 있는 사회복지조직을 합리적으로 운영할 수 있는 근거 ... 화를 가져올 수 있다. 또한 자율적인 자기통제와 의사결정을 통해 업무를 수행하는 전문가집단으로서의 사회복지조직은, 권위적이고 일방적인 통제를 가할 경우 변화에 대한 상황 재량권과 융통 ... 관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오1. 관료제이론(1) 이론의 주요 내용관료제(bureaucracy)는 계층적 조직구조를 가지고 합리적 규칙에 의해서 지배

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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[ 평생 교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 설명 ]

운영 현황과 프로그램 관련 조사 결과, 자기 개발 교육이 가장 많았다. 이는 특성화 된 프로그램의 부재를 의미하며, 대부분의 기관은 자체적으로 프로그램을 개발하고 있다. 외부 전문가 ... 전략평생 학습에 대한 사회적 인식과 가치관이 향상되고 있으나 아직 충분하지 않다. 전문가들은 평생 학습도 시와 축제와 같은 정책의 효과가 주로 평생 학습 전담 기관에서만 긍정 ... 법률, 제도, 정책 및 행정의 안정성 확보전문가들은 평생 학습에 관한 안정적이고 종합적인 정책 수립 및 행정 지원 체제의 필요성을 강조한다. 평생 교육에 대한 중앙 행정 담당자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.04

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