"과업조정"의 검색결과 입니다.

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"과업조정" 검색결과 161-180 / 19,189건

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건설근로자공제회(CWMA) 6급 일반 자기소개서

에 기여하겠습니다.② 지원한 직무 분야와 관련하여 본인이 가장 자신 있는 필요지식이나 기술을 제시하고, 이를 활용해 특정 과업 또는 과제를 해결했던 사례에 대해 기술해 주십시오.제 ... 했습니다. 이후 팀 내에서 역할을 재조정하고, 부족한 현장 조사를 보완하기 위해 직접 근로자 인터뷰를 진행했습니다. 그 결과 최종 보고서는 초기와는 전혀 다른 실질적 개선안을 담을 수 ... 있었고, 기업으로부터 높은 평가를 받았습니다. 이 경험을 통해 저는 문제 상황에서 주저하기보다 먼저 소통하고 방향을 조정하는 태도의 중요성을 배웠습니다. 이러한 경험은 공제회

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.23

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간호 리더십 보고서(A+)

많이 요구되기도 한다.따라서 간호의 질, 비용, 법 및 윤리적인 면에서의 균형, 다학제간 팀에서 환자를 간호하기 위한 활동의 조정, 조직의 목표 달성을 위해 다학제 간 팀 리드 ... 을 위해 자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것? 관리자(manager)는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람? 관리는 조직이나 기관에 중점? 업무수행에 초점? 주로 시간 ... 들의 자율성과 성장을 증진시키므로 구성원들 간의 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적이다.많은 개인의 의견이 수렴되어야 하므로 시간을 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점’을 정리하여 기록하고, ‘자원봉사 과업수행과정 세 단계’를 적용하

과목명: 자원봉사론주제: ‘로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점’을 정리하여 기록하고, ‘자원봉사 과업수행과정 세 단계’를 적용하여 본인이 소속된 조직(가정 회사)에서 자신이 과업 ... 작용적 관점2. 자원봉사 과업수행과정 3단계와 본인의 경험 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론갈등의 사전적 정의는 ‘칡과 등나무’이다. 칡과 등나무가 서로 얽혀 있는 것 ... 는 갈등수준의 평가와 관리의 과정을 제시한 학자이다. 아래에서는 로빈스가 갈등을 이해한 세 가지 관점에 대해 살펴보고 자원봉사 과업 수행의 세 단계를 적용해서 본인이 소속된 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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가족복지론_학습자가 속한 가족의 가족생활주기와 가족발달과업을 고려하여 필요한 가족복지 서비스의 방향 및 내용을 직접 기획하여 작성하시오

리포트[ 과제 ]가족복지론_학습자가 속한 가족의 가족생활주기와 가족발달과업을 고려하여 필요한 가족복지 서비스의 방향 및 내용을 직접 기획하여 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론 : 가족 ... 생활주기의 개념Ⅱ. 본론1. 가족생활주기와 가족발달과업2. 학습자가 속한 가족의 가족복지 서비스의 방향 및 내용Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 가족생활 ... 홀로 사는 삶을 어떻게 영위해 가는가의 문제가 더욱 중요해지고, 이를 준비하고 계획해야 하는 것이 가족과 개인의 주요 발달과업이며, 독신 가족, 사별 가족, 이혼 가족, 재혼 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

에서 절충을 시도이상형99최고 수준의 과업 성과와 관계 만족을 동시에 추구관리 격자 모델은 리더십 스타일이 고정된 것이 아니라, 리더가 조직의 필요에 따라 조정 가능하다는 점을 강조 ... 다. 리더십에 필요한 특성은 조직의 문화, 팀의 구성, 과업의 성격 등에 따라 달라질 수 있기 때문이다. 마지막으로, 특성이론은 리더십이 타고난 자질에 의해 결정된다고 보는 경향이 있 ... 요소라고 주장한다. 이 이론은 리더의 개인적 특성보다는 그들의 행동, 특히 과업 중심 행동과 관계 중심 행동에 주목한다. 과업 중심 행동은 리더가 목표를 설정하고 이를 달성하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

의 요구에 부하가 순응하는 결과를 가져오는 교환과정이포함되지만, 부하들이 과업목표에 대해 열의와 몰입까지는 발생시키지 않는 것이 일반적이다.(2) 변혁적 리더십조직 구성원 ... 카리스마적 리더는 집단사명과 관련 있는 동기를 불러일으키는 방식으로 행동한다. 성취동기를 자극하는 것은 복잡한 과업, 창의적이고 도전적인 과업, 위험부담이 큰 과업, 개인적인 책임감 ... 을 요하는 과업, 지속적인 노력을 요하는 과업 등을 수행해야할 때 필요하다. 권력동기에 대한 자극은 경쟁적, 설득적, 공격적인 부분이 요구되는 과업에서 필요하다. 그리고 소속감

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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가족생활주기 이론을 자신의 가족에 적용하여 사례개념화하기

과업을 중심으로 자신의 가족을 사정 1. 가족생활주기 단계의 간략한 설명 2. 우리 가족의 단계 설명 3. 우리 가족에 대한 사정 Ⅲ. 결론 과제를 통하여 알게 된 점과 소감 서술 ... 의 변화과정이며, 가족의 구조, 관계상 발달과 변화를 가족생활주기라고 말한다. 가족성원의 연령, 세대를 고려한 발달단계를 뜻하며 개인 발달단계마다 발달과업이 있듯, 가족도 생활주기 ... 에 따라서 성취해야만 하는 발달과업이 존재한다. 각 단계에 따라서 일정 발달과업이 수반되고, 새 단계로 전환할 땐 일종의 위기를 겪게 된다. 또한 이것은 가족을 각 발달단계에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

수행에 필요한 권한 및 책임을 부여하며 조정해가는 과정?통솔범위: 관리자가 조직구성원을 효과적으로 관리할 수 있는 직원의 수?권력: 어떤 개인이나 집단이 다른 개인 또는 집단 ... 의 형태에 영향을 미칠 수 있는 능력?권한: 조직의 규범에 의하여 합법성이 인정된 권력?위임: 하위자에게 수행할 과업을 할당하고 그러한 과업수행 활동을 책임지는데 필요한 재량권을 부여 ... 내에 지위, 부서, 계층 등을 가지고 형성된 집단으로 조직의 특정한 과업을 수행하기 위하여 이루어진 집단?비공식적 집단: 조직 내에서 공식목표나 과업에 관계없이 자연적으로 형성

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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가족생활주기를 7단계로 나누고 각 단계별 특성과 발달과제에 대해 설명하고 현재 자신에게 해당하는(자신이 속한) 가족생활주기를 스스로 파악해서 서술하고 현재 자신이 당면한 해결해야할 과제가 있다면 함께 서술

한다. 이 시기 발달과업은 자녀에게서 부부중심으로 관계를 재조정하게 되며, 자녀가 떠나면서 빈둥지시기를 경험하게 된다.7) 부부노년기가족발달의 마지막 단계에 해당하며, 부모가 자녀 ... 을 거치면서 축소된다.이와 같이 시간의 경과에 따라 가족의 기능, 형태, 과업 등이 변화하게 되는 가족생활의 연속적 과정을 말한다. 가족은 결혼으로 형성되고 자녀의 출산으로 확대 되 ... 전기)아직 결혼하지 않은 미혼인 자녀가 원래의 가족을 떠나 새로운 사람을 만나 결혼을 하고 자녀를 낳아 자신의 가정을 이루기 전까지의 기간을 말한다.이 시기의 핵심발달과업은 분리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.27

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2024 LG유플러스 네트워크 기술운영 직무 합격 자기소개서

과업을 달성하는 과정에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 기울인 노력에 대해 구체적인 사례로 기술해 주십시오.(400자)1. 본인의 역량을 잘 나타낼 수 ... 하는 습관이 생겼습니다.3. 소속된 조직의 공동 과업을 달성하는 과정에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 기울인 노력에 대해 구체적인 사례로 기술해 주 ... 해 인쇄한 후 매장 동선에 맞춰 장비 배치 도면을 만들었습니다. 이후 직원들과 함께 공간을 재조정하며 효율적인 설치 방법을 찾아냈고 매장 내 동선도 눈에 띄게 개선되었습니다. 계획

자기소개서 | 3페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.04.21

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피아제의 인지발달이론의 주요개념과 인지발달 과정을 기술하고 각 발달과업에 기초하여 사례를 들어 설명하시오.

피아제의 인지발달이론의 주요개념과 인지발달 과정을 기술하고 각 발달과업에 기초하여 사례를 들어 설명하시오.인간의 인지발달은 인간의 성장과정에서 가장 중요한 과정 중 하나이 ... 을 이해하고, 지식을 습득하는 과정에서 일어나는 변화에 대해 설명한다. 이 논문에서는 피아제의 인지발달이론의 주요개념과 인지발달 과정을 기술하고, 각 발달과업에 기초하여 사례를 들 ... , 경험, 문화적 배경 등에 의해 형성되며, 일정한 수준에서 정착되면 새로운 정보를 이해하거나 받아들이는 데 있어서 중요한 역할을 한다. 조정은 개인이 지식을 습득하고, 스키마를 변경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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간호관리학 간호사 병동 내 리더십이론 적용(상황대응리더십이론)과 안전사례보고서,

한 대응으로 환자에게 필요한 간호가 이루어지는 것이 중요하다고 생각되어 이상적인 리더십 유형이라고 생각한다.상황대응 리더십 이론은 리더의 행동을 과업지향성과 관계지향성으로 나누고 하급자 ... 하고 의사결정을 촉진하며인간관계를 중시하며 하급자의 의사결정에 많이 참여하게 하는 유형S4 : 위임적 리더의사결정과 과업수행에 대한 책임을 하급자에게 위임하여 스스로자율적 행동과 자기 ... 통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형리더는 리더십의 효과성을 높이기 위해서 하급자들의 직무에 관한 성숙도가 높아져감에 따라 직무상의 지시나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.24

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

하였다. 리더십 스타일은 주로 피들러의 LPC(Least Preferred Coworker) 척도를 통해 측정되며, 낮은 LPC 점수를 가진 리더는 과업 지향적 리더십을, 높은 LPC 점수 ... 관계, 과업 구조, 그리고 리더의 권한 등 세 가지 주요 요인이 포함된다.피들러 이론은 리더십의 효과를 단일한 스타일이나 리더 개인의 능력에만 국한시키지 않고, 리더와 상황 간 ... 효율성이 평균 20~25% 이상 향상된 사례가 보고되었으며, 과업 구조와 리더 권한이 리더십 효과에 미치는 영향 역시 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다. 이러한 통계적 수치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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[사회복지행쟁론] 환경의존에 대한 대응전략

는 의존-권력 관계를 강화하거나 약화시키는 조건이 무엇인지 파악할 필요가 있다(Hasenfeld, 1983).[표] 과업환경에 대한 의존성 강화 및 약화 조건위의 표에서 볼 수 있 ... 에 대한 수요가 높을 때, 조직의 목표를 수립하려면 외부로부터 인가를 받아야 할 때, 과업환경과의 의존-권력 관계를 탈피하는 데 필요한 비용과 이득에 대한 정보가 부족할 때 과업환경 ... 하거나 자체적으로 서비스를 개발할 때, 독자적인 조직이념을 설정해 자체적인 정당화의 기반을 확보할 때, 과업환경과의 의존-권력 관계를 탈피하는 데 필요한 비용과 이득에 대한 정보의 획득

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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직업과 진로의 개념에 대해 설명하고, 수퍼 이론에 대해 설명하시오.

는 교육, 훈련, 경력 개발 등의 과정을 통해 구체화된다. 진로는 일생 동안 변할 수 있으며, 개인의 목표와 환경에 따라 유연하게 조정될 수 있다. 진로 계획은 개인이 자신의 직업 ... . 수퍼는 진로 발달을 다섯 가지 주요 단계로 나누었으며, 각 단계는 특정한 발달 과업과 관련이 있다.첫 번째 단계는 성장 단계이다. 이 단계는 대략적으로 출생부터 14세까지를 포함 ... 하게 된다. 이 단계에서 중요한 발달 과업은 자아 개념의 형성과 기본적인 작업 습관의 형성이다.두 번째 단계는 탐색 단계이다. 이 단계는 대략적으로 15세에서 24세까지를 포함한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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최신자료/ 리더쉽의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

라고 바라보는 전통적인 정의로, 리더가 집단 구성원들에게 일을 부여하고 조정하는 과정에서 이루어지는 특정한 행위라고 정의한다.- 조직 구성원들로부터 자신들이 담당한 과업을 달성할 수 있 ... 이 조직의 전반적인 과업수행에 매우 큰 영향을 줄 수 있을 것이라는 생각 때문이었다.21세기 리더의 가장 중요한 역할은 사명 및 비전과 목표를 설정하고, 조직목표의 완수, 조직 내 ... 일체감 및 협동심 조성, 조직 내 발생하는 갈등의 조정 등의 해결사 역할을 수행하는 것이다. 지도자의 자질은 성장하면서 배양될 수 있으며, 아동 리더십, 청소년 리더십, 부모

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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가족생활교육이 필요하다고 생각되는 대상과 문제를 정하고, 이를 해결하기 위한 이론적·실천적 개입 방법

을 미치는 시기이기에 신혼기는 중요하게 작용한다고 볼 수 있다. 현대에는 자녀 출산과 가족에 대한 가치관 변화로 신혼기 발달과업으로 부부 적응에 더 관심을 기울이는 추세로 부부 적응 ... 적으로 협상 및 조정해야 한다. 이러한 협상과 조정이 이루어져야 하는 영역에는 갈등, 문제해결 방식, 친족관계, 자녀계획, 성 문제, 의사소통 등이 있다. 결혼은 서로 다른 성장배경 ... , 개인과 가족 생애의 과정은 계속해서 변화하는 환경에 존재하고 이 역시 시간에 따라서 변화한다. 가족생활 경험을 부부의 결혼부터 소멸 시기로 구분해 단계에 따른 발달과업을 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각 단계별 핵심적 발달과업에 대해서 제시하고, 그 이유에 대하여 논하시오.

성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각 단계별 핵심적 발달과업에 대해서 제시하고, 그 이유에 대하여 논하시오.성인전기의 발달과업은 자율성을 성취하고, 정체감을 형성하고, 정서 ... 하곤 과업을 행한거 같지만, 결혼 연령이 높아지면서 성인전기에 결혼을 하지 않는 사람들도. 늘어나고 있다고 생각된다. 발달 과업들은 모든 사회에 적용되어지는 것이 아니라 유연하게 말 ... 할 수 있다고 생각된다. 대학교를 졸업하거나 정규교육과정을 마친 사람들이 대부분 자율적으로 직업을 선택해야 되므로 필요한 과업들이라고 생각된다.성인중기의 발달과업을 제시해보면 중년

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11

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기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고, 기업과 정부의 바람직한 관계에 대해 설명하시오.

경영학개론 과제기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고, 기업과 정부의 바람직한 관계에 대해 설명하시오 ... .이 름:제출일자 :Ⅰ.서론기업의 경영 환경은 일반 환경과 과업 환경으로 나뉘며, 과업 환경은 주주, 공급자, 소비자, 종업원, 정부, 경쟁자, 지역사회 등의 구성 요소로 이루어진다 ... . 이러한 과업 환경은 기업의 상황과 특성에 따라 달라질 수 있어 미시적 환경 또는 특수 환경으로도 불린다. 그중 정부는 기업의 성장과 경제 발전에 큰 영향을 미치는 요소로, 다양

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.22

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최신자료/ 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

의 목표를 성취하기 위한 지도자의 행동이나 일련의 과정이라고 정의하는 전통적인 관점으로, 리더가 그가 속한 집단 구성원들의 일을 조정하고 지시하는 과정에 기여하는 특정한 행위 ... 로 본다. 둘째, 조직 구성원들이 자신들이 담당한 과업을 달성할 수 있도록 유도하는 지도자의 일련의 행동으로 보는 관점이며, 조직 구성원이 주어진 과업을 효과적이고 성공적으로 달성

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.03

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