"고려시대 관료조직"의 검색결과 입니다.

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한국사 공무원한국사 한능검 키워드 한국사 간단정리 전회설 조선시대행정론 고려시대 관료제

"고려시대 관료조직" 검색결과 161-180 / 5,869건

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 (1)

다. 그러므로 고전적 경영학에 근거한 조직 관리만 고려하기보다 이후 설명할 행동학적 경영학, 계량적 경영학을 참조하여 배합하여야 한다고 생각한다.행동학적 경영학행동학적 경영학은 조직 ... 발전하는 패러다임의 초기에는 많은 생산량을 발휘할 수 있는 방법들, 이후에는 조직의 효율성, 이후에는 산업 상황에 알맞은 경쟁 전략 및 외부 환경 변화에 대처할 수 있는 처세술 ... 원인이 아닐까 생각한다.본론에서는 각 시대별 경영학 패러다임들을 이해하면서, 관리자들에게 어떠한 시사점을 남기는지 나의 견해를 작성한다.본론고전적 경영학고전적 경영학 관점에서 본

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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공무원 한국사, 한능검 시험 대비

수복 희구·고대사 연구의 시야를 만주 지방까지 확대(한반도 중심의 사관 극복 노력)·고조선~고려 말까지의 통사 ·발해를 고구려의 후계자로 인정연려실기술(이긍익)·조선시대의 정치 ... 의 주관적 가치 판단이 개입되면 역사는 달라질 수 있다.사관실증주의 사관(사실 자체 강조)상대주의 사관(역사가의 해석 강조)예시1876년 강화도 조약 체결 등·’고려사’의 우왕, 창왕 ... 에 대한 평가·’조선왕조실록’의 광해군에 대한 평가 등2. 선사 시대의 전개*구석기 시대시기약 70만년 전~1만 년 전도구(뗀석기)사냥용: 찍개, 팔매돌, 슴베찌르개, 주먹도끼주먹

시험자료 | 95페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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일본의 무사정권

을 통일하고 가마쿠라 시대의 기틀을 다졌습니다. 12세기 후반의 일본은 힘이 센 농사직을 비롯한 지방관료와 강력한 사무라이들의 소교권에 의해 세력이 분산되어 있었습니다. 요리토모 ... 막부는 국가를 관리하고 외국과의 외교를 조직하기 위해 중앙 집권적인 시스템을 강화했습니다.이 시대에는 무로마치 막부의 군사적인 힘과 국가의 안정이 국내의 경제적 발전과 문화 ... 부터 19세기 중반까지 일본을 지배한 조직입니다. 에도 막부는 아시카 시대의 카마쿠라 막부와는 다르게 시대적으로 중요한 역할을 했습니다.에도 막부는 타카우가가 국가를 안정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.11

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(한국사의 이해 과제)고려시대와 조선시대의 정치구조 사회경제적 차이점을 정리하여 제출하시오.

* 과제 주제 : 고려시대와 조선시대의정치구조， 사회경제적 차이점을 정리하여 제출하시오.과목명:한국사의이해1.서론:고려시대와 조선시대의 정치구조와 사회경제적 차이점은 다음과 같 ... 다.2.본론:1)고려시대:고려의 중앙 통치체제는 초기에는 2성6부, 중추원,삼사,어사대,도병마사,식목도감,대간이 있었고 지방행정 제도로는 5도 양계와 특수행정구역을 두었다. 특수행정 ... 을 수복하기도 하였다.또 정방을 폐지하고 전민변정도감을 설치하였으며 신진사대부를 중용하였다. 고려말 이성계는 과전법을 시행하였다.고려시대의 수취체제를 살펴보면 경작지의 크기와 소유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

교육강사, 행정직원 등 조직구성원이 매우 다양하고 복잡하며 유동적이다. 행정체계 범주상으로는 합리성, 분업화, 전문화, 권위의 위계가 존재하는 관료조직의 특성을 보인다. 또한, 고도 ... 하듯이 AI시대에서 교육분야는 가장 빠른 변화를 요하고 있다. 평생교육도 이에 포함됨은 물론이다. 이러한 환경에서 경영자는 혁신적인 아이디어를 끊임없이 제시하고, 조직 내 변화 ... , 학습 가능시간, 스타일 등을 고려하여 경영하여야 한다. 또한, 학습자들의 만족도를 높이기 위해 그들과의 밀접한 관계형성 또한 고려해야 한다. (6) 지속가능 조직과 자기 개발 다른

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2025.01.13

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.

게 되었다. 본래 연구 의도와는 전혀 관련이 없지만, 그간 과학적 관리론 및 관리자의 억압적인 태도가 생산성에 영향을 미친다고 믿었던 시대에서 벗어나, 조직 구성원들 간의 비공식 ... 함으로써 조직 구성원들이 조직, 기업에서 ‘즐기는 문화’를 형성하고자 하였다.단, 일반 사기업이 아닌 공기업 및 공공 조직에서는 관료제의 영향이 크게 남아 있고, 수직적인 분위기 ... 에 영향을 받을 수밖에 없는 존재인데, 지금과 같은 초연결성의 시대는 단순히 직장 내 분위기만 고려할 게 아니라, 사회 전반의 분위기와 근로 의욕을 북돋아 줄 수 있을 만한 사건 유무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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한양대학교 [기업경영과 비즈니스 전략] 과제

경쟁의 시대가 도래하였다. 이 시대에는 수확체증의 법칙에 따라 무형자산 역시 중요해졌다.조직운영에서 20세기에는 생산성과 위계조직의 관료적인 특징을 띄는 반면 21세기에는 전문 ... 이 허물어져 부서 및 비즈니스 기능이 통합되었다.또한 21세기 디지털 시대에는 핵심 비즈니스 프로세스가 전사적 규모의 네트워크나 조직 간 네트워크를 통해 수행됨으로써 회사 주요 자산 ... 행동은 결국 구성원들이 디지털 시대로 전환되는 시대적 패러다임에 대한 인식이 부족했던 결과라고 생각된다.Ⅲ. 경영 혁신 전략질문1. Reuters의 전략과 조직문화를 변혁

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15

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성인지 감수성, 성평등한 조직문화 조성에 대하여

는 독특한 성격① 관료제로서의 성격- 관료제 : 권위적인 위계질서를 바탕으로 명시적인 규범과 절차에 따라 대규모 조직을 합리적으로 관리하고 운영하는 체제- 관료제의 특징 : 과업 ... 되는 것이 아니기 때문에 질서 유지와 통제가 핵심문제가 됨- 비자발적 기관의 직원은 세밀한 규칙과 통제를 개발하나, 학교 교육조직은 규칙 제정과 위반 시 처벌 등이 교육적인가를 고려 ... 주의적 학교 문화- 전형적인 관료제 조직 & 위계적인 피라미드 구조를 가진 학교는 여전히 수직적 의사결정 방식이 주를 이루고 있음- 권력과 권한을 악용하여 성희롱?성폭력 발생: 관리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.20

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지방자치의 발전과 동향 A+

적노력동원이나 조세징수 등이 어려웠던 고려 초기에, 그들에게 중앙관직의 위계와 같은 명칭과 직위를 주고, 목, 군, 현 단위에서 소규모의 조직을 갖고 지방행정을 담당하게 한 일종 ... 단체가 지방행정의 권능을 부여받는 대신에 국왕에 대한 충성의 보증으로 지방토호의 자녀를 중앙에 인질로 보냈던 제도.3) 조선시대역성혁명으로 성립된 조선은 초기에 그 통치조직과 지방 ... 제도를 거의 고려시대의 것을 답습.조선의 통치규범은 제3대 태종(1401~1419)때에 왕권이 확립되면서부터 만들어지기 시작.제9대 성종(1470~1495)때에 이르러 경국대전

리포트 | 22페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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(전통사회와생활문화) 교재 제13장, 제14장, 제15장을 읽고, 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술하기

를 보는 과정, 관료와 양반으로서의 활동 등을 가상하여 정리할 것-목차-1.전통시대 여러 의례 생활1)관례(1)관례의 절차(2)관례에 대한 나의 생각2)문중(1)시제(2)족보 편성 ... 들이 모인 조직으로 시제를 지냈다. 조선시대는 15세기 이후에 종법이 시행되었으며 17세기 이후부터는 상속이 부계 위주로 바뀌었다. 의례에도 이런 것들이 영향을 미쳐 부계친족집단인 ... 교과목명: 전통사회와 생활문화[과제명]1. 교재 제13장, 제14장, 제15장을 읽고, 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술하기(25점)① 자신이 조선시대에 살았던 한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

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도시사회지리학의 이해(시그마프레스) - 5장 요약정리

에 결가 집단으로 구성된 거대하고 수직적으로 분리된 관료조직 발달하였으며 관료조직이 도시와 도시환경을 관장함- 도시문제에 관심을 가진 모든 사람들은 깊은 역설에 봉착함? 도시화는 상품 ... 집단의 가세로 더욱 거대해진 관료조직에 점점 더 의존하게 됨○ 5단계 : 가장 최근의 단계, 1970년대 중반 이후의 신자유주의 시기- 정부의 실패는 1970년대 중반과 후반에 이르 ... 러 평등주의적 자유주의(특히 케인스주의 복지국가론)를 폄하하게 되는 강력한 기제가 됨? 논쟁에 따르면, 정부는 비효율적이고 지나치게 비대해진 관료조직을 수반하며, 경제 발전을 저해

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2021.03.21

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한국사의 이해 2021-1 출석대체 시험 정리

의 대외 관계- 거란과 담판하여 강동 6주를 확보하였다.- 별무반을 조직하여 여진을 공격하였다.- 외왕내제 체제를 유지하였다.9. 고려 전기 사상- 풍수지리사상이 유행하였다. ... - 국가가 정책적으로 불교를 지원하였다- 교종과 선종의 통합이 시도되었다10. 유교적 합리주의에 입각한 고려 전기 역사서술로 현재 남아 있는 가장 오래된 역사서: 삼국사기11. 고려시대 ... 도감- 고려시대에 국가의 정책, 국왕의 명령을 담은 조칙, 행정과 사법의 관례, 관행 등 법제와 격식을 관리하던 기관16. 고려 초기에 국제적 무역항으로 발달한 벽란도가 있었던 곳

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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2023년 2학기 방송통신대 간호학특론 중간과제물)질병과 건강에 대한 생의학적 입장과 사회문화적 입장을 자신의 견해를 포함하여 비교설명 갈등론적 관점에서 의료인과 환자 관계 등

의 역할이 커진 것이 환자의 관계에 영향을 준다.2) 의료의 조직화 및 관료화의료가 조직화되고 관료화됨에 따라 의사와 환자 관계도 변했다. 의료기기와 기술이 발달할수록 의료조직 ... 응급실에서 한밤중에 환자를 치료할 인력이 없다는 이유로 여러 병원으로 후송하는 것도 일종의 자기방어적 속성이라 할 수 있다.의료의 관료조직체와 전문직업화는 인간이 자연스럽게 취해야 ... 의 견해를 포함하여 비교·설명하시오. (10점)Ⅰ 서론질병과 건강에 대한 이해는 시대와 문화, 그리고 학문 분야마다 다양하게 변화해왔다. 특히 근대국가 이후 건강은 국민의 기본

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.10.09

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경영혁신 토론. 1. 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2. 반대하는 경우에는 반대하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

을지 의견을 제시해보겠다.정부 측면. 현재 우리는 디지털 시대를 살고 있기에 정부는 시민들의 의견을 더 가까이서 포용할 수 있는 장점이 있다. 현재 우리나라는 저출산으로 인해 저출산 ... 에서 혁신을 창조할 수 있다. 적금 만기 기간을 1년만 줄여도 청년들은 만기 기간이 1년 줄어든 만큼 더 고려할 것이며, 정부 기여금을 조금만 더 높여도 청년들은 높인 만큼 고려해볼 ... 을 짊어지고 독립을 했었고 2025년에는 25조 원 정도가 누적 부채였다. 이대로는 기업이 망할 걸 알기에 한국 철도 공사는 계급 중심 관료 체제를 성과 중심 체제로 바꾸었고, 우선

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.10

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한국중세사 고려 제도의 정비 요약본 (태봉관제, 연고지 유배형, 광종, 중서문하성 등 중앙관제, 본관제 및 지방제도, 계서적 지방지배, 토지분급제, 공전, 사전)

우산국과 여진의 추장 등을 대상으로 수여함문산계, 무산계의 도입(성종): 29등급, 중국 문산계는 문관, 무산계는 무관을 대상으로 한 관계지만 고려 문산계는 중앙의 문무관료 ... 을 긴박시키고, 해당 지역의 지배층들을 통해 중앙정부가 통치를 실현하는 것ex) 성씨, 본관, 본적김해(본관) 김씨(성), 고려시대에는 성이 없어도 본관은 있었다. 조선은 성이 없 ... 제도의 정비1. 고려 초 태봉 관제의 계승(궁예가 세운 후삼국나라- 태조 훈요 10조에 따르면 첫째아들에게 왕위를 물려주고 문제가 있으면 둘째에게 물려주는 왕위 계승이 명시되어있

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11 | 수정일 2022.11.23

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공무원 한국사 정리 (고려시대)

전 지급 x)? 주현군 : ‘5도의 일반 군현’에 주둔한 예비군? 주진군 : ‘양계’에 주둔한 상비군4) 고려의 사회① 향도 (신라시대부터 존재)- 매향 활동(향나무 심기)을 하 ... 는 ‘불교’ 신앙조직- 고려 후기에는 농민 공동체 조직으로 발전해서 마을 노역과 혼례 및 상장례 마을 행사 등을 주도② 법률- 행정과 사법이 명확하게 분리되어 있지 않았음- 형법 ... 의 원칙 (배상주의 x)∴ 형벌의 예외? 귀양형을 받은 자가 부모상을 당하면 7일 간 휴가를 줌? 70세 이상 노부모 두고 봉양 가족 없는 경우 형 집행 보류∴ 고려시대 귀양형 및

시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.04

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동아시아해양사 - 조선시대 해양 정책과 해양활동 침체 이유 3가지를 작성하시오.

시대 해양활동은 오히려 축소되었다. 초기 조선 정부는 고려의 전통을 이어받아 수군을 거느리고 대마도 정벌을 추진하는 등 적극적 행보를 보였으나, 이후 해양문화가 천시를 받게 됨 ... 다.먼저 해금정책 시행의 근거로는 고려 말 삼별초 세력으로 인해 피해를 입었던 것에 대한 트라우마와 왜구 등 외세의 영향을 최소화하고 조선 국내의 중앙집권체제 강화를 위한 고려시대 ... 동아시아 해양사조선시대 해양 정책과 해양활동 침체 이유 3가지를 작성하시오.과 목 명:동아시아 해양사담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.첫 번째 이유: 조선의 빈약한 진관체제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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사회복지행정론 노트정리

의론 ? 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 향상시킬 수 있는가에 대한 이론관료제의 개념 : 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태 -> 합법적 권위를 가져야 ... , 연공과 업적간의 갈등)관료제이론의 유용성과 한계- 거의 모든 조직은 규모에 상관없이 어느정도 관료제화되어 있음- 방만하거나 비체계적으로 운영될 수 있는 전문가집단 성격의 사회복지조직 ... 적인 관계 형성 -> 어려움역기능 보충 : 관료의 특권 계층화, 무사안일주의와 상급자 권위에 의존 / 목표전치, 크리밍 현상 /조직내 파벌의식 현상 초래 / 형식주의, 신속한 결정

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05

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리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심)

과 조직 문화 개선이 필요하다는 사실을 우리는 알 수가 있다. 우리나라와 같이 관료제적인 조직 문화가 만연한 사회적 분위기를 고려하면 리드 헤이스팅이 보여주는 자율의 리더십, 구성원을 성장시키는 리더십의 도입의 중요성을 알 수 있을 것이다. ... Ⅰ. 서 론국내외 환경이 빠르게 변하고 있다. 빠르게 변하는 환경 속에서 조직이 생존하기 위해서는 적절한 리더의 선임과 리더십의 발휘가 중요하다. 리더는 조직 구성원에게 영향력 ... 을 행사하고 조직 전체에 변화를 끌어낸다. 리더가 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 따라 조직의 생존, 더 나아가서는 지속 가능한 발전 여부가 달라지기도 한다. 상황이 다변화하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13

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조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생 발생할까요 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 들어 서술하시오

적이면서 정형화된 행동에 익숙하고 새로운 상황에 대응하는 속도가 느린 관료제적 조직구조라고 한다. 이처럼 기계적 조직은 정부의 행정조직에서 볼 수 있는 관료제로서 그 대표적인 의사 ... 로 봄으로써 인간으로서의 존엄과 가치를 무시하였을 뿐 만 아니라 조직에 대한 환경의 영향과 환경에 대한 조직의 역할을 고려하지 않는 폐쇄적인 조직이론이다. 비공식조직을 무시한 점 ... 처럼 기계적 조직은 정부의 행정조직에서 볼 수 있는 관료제가 대표적으로 이러한 의사결정은 최고경영층에 집중되어 있다고 본다. 또한 엄격한 규제와 절차를 통해서 구성원들의 행동을 제한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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