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"조직의변화를유도하기위해" 검색결과 1,761-1,780 / 54,649건

  • 지식경영 정의 및 사례분석
    )에 올려 다른 FP들이 쉽게 접근할 수 있도록 함지식경영을 위한 '지식기자'영업력을 강화하기 위해 대한생명은 한발 더 나아가 숨겨져 있는 영업지식들을 찾아내 조직 안에 전파 ... 의 각 업무 프로세스가 지식경영 프로세스에 적합하게 설계되어야 함좀더 쉽게 지식프로세스를 실행하기 위한 표준화된 절차 도입기존의 업무 프로세스와 지식창출 및 지식공유 과정이 하나로 ... 하고 해결책을 내놓는 `토론 방식지식경영의 성공“업무효율 없애고 낭비요소 없애라”글로벌 경기 침체를 극복하기 위한 지식경영 실천 전략으로 CAP미팅을 적극 활용 CAP미팅은 현장
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2022.01.25
  • 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
    은 지도자에 의해 소유되는 바람직한 특성을 단순하고 명확하게 제시함으로써 대중이 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 필요한 특성이 무엇인지 쉽게 이해할 수 있도록 한다. 또한 특성 ... 하거나 조직의 구성원을 육성하는 데 활용하기 어렵다는 점에서 한계를 보인다.이건희 전 삼성회장의 생애와 리더십 형성이건희 전 회장의 회고록과 가족들의 회고록을 보면 이건희 전 회장 ... 대에 고발해 회장이 됐다. 하지만 이병철 회장의 눈에 띈 이건희 회장은 삼성 반도체 사업의 기반을 마련하기 위해 공정과 유통 경로를 뚫는 등 뛰어난 사업력을 보였다.이건희 전 회장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명
    의 동기는 추정될 뿐 확인하기 어렵기 때문에 직원에 대한 인터뷰, 제안제도, 설문조사 등 다양한 방법으로 정확한 측정을 위한 노력이 필요하다. 이러한 개인의 동기를 자극하기 위해서 ... 관리였다. 2000년 삼양사는 직무 성과급제, 멘토링, ERP 시스템 등을 도입하며 내부 변화를 시도했다. 2001년 임원들에게 성과 보상 시스템을 적용하며 직무급제를 처음 실시하기 ... 동기부여를 위해 어떤 노력을 진행하였고 그에 대한 변화와 성과이 대해 알아보았다. 삼양사의 동기부여를 위한 노력은 완벽한 직무설계로 볼 수 있다. 직무설계를 위한 직무순환, 직무전문
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    강좌중국사 요약 - 청조정권의 성립과 발전
    지방가. 동북지방에 대한 지배: 요동도지휘사사, 노아간도지휘사사 설치 → 동북 각지역에 위소를 분할 통치.나. 요동의 경제-군둔: 요동도사 설치 후 지배를 공고히 하기 위해 설치 ... (5니루,1500)니루(300)다. 만주사회의 조직변화(팔기제도의 변천)-1니루: 혈연적 성격을 지닌 10人 → 지연적인 성격을 지닌 300人 단위로 행정적이며, 군사적인 조직 ... 으로 변화-1607년 홍, 황, 남, 백 의 4기가 성립-1616년 양홍, 양황, 양남, 양백의 4기가 첨가되어 팔기가 성립-팔기제도의 기본적인 편제는 군사, 행정조직으로의 성격
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    백혈병 문헌고찰 (A+자료/완벽정리)
    ) 관해유도요법 : 진단 초기에 몇 가지 종류의 약물을 사용하여 조직이나 말초혈액, 골수에 있는 백혈병 세포를 파괴하기 위한 공격적인 치료이다. 증상을 빠르게 완화시키는 데 목적 ... (Treatment & nursing)* 치료백혈병 세포의 수가 10만개 이상인 경우에는 백혈병 세포의 수를 줄이고, 백혈병으로 혈전이 발생하는 것을 예방하기 위하여 응급으로 백혈구 ... .1) 항암화학요법 : 골수의 악성종양을 없애기 위해 관해유도요법, 관해 후 치료, 유지요법의 단계에 따라 약물을 선택한다. 백혈병의 유형과 단계 따라 사용하는 약물이 다르다.(1
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명
    구성원의발전과 성장을 위한 행동과학의 응용분야이며 행동과학의 지식이나 관행들을 적용함으로써 조직변화하여 경영성과나 인간의 삶의 질을 향상 시키며 더 높은 효과성을 발휘하고 달성 ... 개인과 조직의 유효성을 증진시키기 위하여 행동과학적 원칙과 관행(practices)을 활용하여 조직변화시키려는 전략이라고 정의한다. 또한 김성국(2010)은 조직구성원 ... 성과 성과를 올리기 위하여 행동과학의 지식과 방법을 사용하여 조직구성원의 행동을 지배하는 가치관과 신념, 그리고 조직문화를 개선하려는 장기적인 변화전략 및 과정이라고 정의한다. 백유성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오
    을 이입하는 행위적 수단으로 볼 수있다. 조직 커뮤니케이션은 조직의 목적을 협동적으로 달성하기 위해 조직의 활동에 관한 여러 가지 정보를 구두 언어 혹은 문서나 출판물(매체 ... 어떤 조직 내에서 조직의 목표달성을 위해 조직 구성원들의 모든 활동에 영향력을 행사하는 과정으로서 추종자들이 자발적으로 조직목표 달성에 참여하도록 유도하고 자극을 불어 넣어주 ... 다. 둘째, 조직목표 달성을 위한 자원동원과 관련된 기능으로 리더십은 목표 달성을 위해 인적, 물적 자원과 지위, 정보, 권위, 시간 등 정치적 자원을 효율적으로 동원한다. 셋째
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22
  • [행정학과] 2023년 사회복지행정론 동계계절시험 핵심체크
    적인 욕구를 충족시키고 사회적 기능 유지 ․ 증진시키기 위해 사회적 개입 수행하는, 사회복지조직 안에서 사회복지재화나 서비스를 효과적으로 제공하기 위해 필요 ... - 사회복지조직은 자신이 위치한 지역사회의 각종 사회문제의 해결과 지역주민의 욕구충족을 위하여 존재 - 관리의 범위가 환경영역까지 확대되어 지역사회의 정치, 경제, 사회적 변화에 관한 다양한 지식과 관리기술을 요구- 중략 - ... 한 제반 행동들의 총체”(2) 협의의 사회복지행정과 광의의 사회복지 행정① 협의의 사회복지행정 - 사회사업실천방법의 하나, 사회사업행정으로 불림 - 사회복지조직의 목표달성 위해 주로
    방송통신대 | 136페이지 | 16,000원 | 등록일 2023.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인
    적으로 역량을 개발하도록 유도하여 조직의 생산성을 높이며, 경쟁력 역시 향상시킬 수 있는 환경을 조성하기 위해서 노력을 기울이고 있다. 그러한 부분에서 인적자원은 조직의 성공을 위한 핵심 ... 만 조직은 그와 동시에 서로 판이하게 다른 이해관계를 가진 사람들이 여럿 모인 곳이기 때문에 종종 갈등이 발생하기도 한다. 이러한 부분에서 오늘날 조직 내 갈등의 여러가지 양상 중 ... 에 더해서 인적자원은 조직변화하는 환경에 적응하고, 지속적인 학습을 통해 경쟁력을 유지하는 데 핵심적인 역할을 수행한다. 오늘날 현대 사회에서는 시장 환경은 매우 빠르게 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석
    는 지역사회 개발 모델 이라고 할 수 있는데, 지역사회에서 일어나는 문제를 해결하기 위한 지역사회 능력이나 사회통합의 과정의 목표를 기반으로 하여 지역사회를 이전과 다르게 만드는 것 ... 에 초점을 두고, 지역사회에서 발생하는 욕구나 문제를 다루는 것에 있어 주민들의 자주정신 자체를 강조하는 형태로 지역사회의 변화를 위한 노력에서 지역사회와 관련이 있는 집단 사이 ... 을 제시한다. 이것은 지역사회에 있어서 변화 목표를 달성하기 위해서 주민은 변화의 목표 설정이나 실천 행동 등에 있어서 참여시키는 것이 필요하다는 전제에서 나온 모델에 해당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • [a+취득자료] 여러 사회복지기관의 후원 안내서를 탐색하고, 이를 후원자를 설득할 수 있는 가상의 후원 안내지를 작성해보시오.
    거나, 사회적인 변화를 유발할 수 있는 아이디어를 제공하고 대중을 설득하기 위해 실시된다고 말할 수 있다. 비영리조직은 다양한 다중을 대상으로 하기 때문에 목표 역시 다중성을 지닐 수 ... 을 활용하여 계획된 프로그램을 기획·집행·통제하는 과정”으로 정의하였다. 즉, 세부적인 이론을 활용해 실시하는 마케팅의 궁극적인 목적은 대중의 행동에 변화를 이끌어내 사회복지사업 ... 에 적극적인 참여를 유도하는 것이다. 이러한 마케팅은 경영에서의 마케팅과 마찬가지로 타겟 소비자를 어떻게 설정하는가에 따라 달라질 수 있으며, 설득 방법과 설득의 주안점, 설득 기법
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    분만실 자궁내막증 진단, 케이스
    달성 : ○)장기목표 : 대상자는 호흡수를 정상으로 유지한다. (목표달성 : ○)간호진단 2분만과 관련된 안위의 변화내용간호사정주관적 자료“임신하기 전과 삶이 완전히 달라진 것 같 ... 내막증은 자궁내막 조직(자궁선과 기질)이 자궁 밖에 존재하여 질환을 유발하는 상태를 의미한다. 자궁 밖에 위치한 이소성 자궁내막 세포는 각종 성호르몬에 대한 수용체를 가지고 있 ... 았지만, 자궁내막은 착상을 준비하며 두꺼워졌다가 월경 시 탈락하는데, 이때 월경혈 속 자궁내막세포가 나팔관 쪽으로 역류해 자궁내막 조직이 복강 내에 자리잡는다는 가설이 가장유력
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업평생교육의 특징과 배경
    에 의거해 근로자의 평생학습과 중소기업의 다양한 직업능력개발 활동을촉진 ?지원함으로써 기업의 경쟁력 강화에 기여하기 위한 목적으로 학습 조직화 지원사업을 진행하고 있다. 이는 고용보험법 ... 에 인적자원개발을 유도하고 있다.(6) 교육투자 비용의 증가 추세교육훈련 부문에 대한 기업의 투자는 지속적으로 증가하는 추세에 있다. 이는 기업이 변화 적응을 위한 다양화된 교육욕구 ... 제35조(사업장 부설 평생교육시설)에 기초해 사내 대학을 설치 ?운영하도록 하고 있으며, 근로자직업능력개발법에 기초해 직업 능력개발원사업으로 근로자 평생교육을 촉진하기 위한 인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    하거나 기존 시장에서의 지위를 강화하기 위해 혁신적인 전략을 도입하는 것을 포함한다. 또한, 기업의 조직 문화와 구조를 혁신하여 더 나은 성과를 이끌어내는 것도 경영혁신의 중요한 측면 중 ... 비즈니스 환경에서 더 이상 선택 사항이 아니라 필수 요소로 간주되고 있다. 기존의 비즈니스 모델이 빠르게 진화하고 변화하는 시장에서 기업이 살아남고 성장하기 위해서는 지속적인 혁신 ... 를 유지하기 위해 혁신적인 전략을 도입하는 것을 의미한다. 또한, 경영학자 크리스토퍼 바르톨라와 더글러스 홀은 경영혁신을 "기업의 경영 체계와 문화에 혁신을 가져오는 것"으로 정의
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28
  • 리더와 관리자의 차이점
    도록 지도를 하는 역할을 한다. 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서는 조직 구성원들이 자반적으로 노력을 할 수 있도록 유도해야 하는데 이러한 역할을 하는 사람이 바로 관리자 ... 만을 중요시하는 관리자와는 달리 리더는 조직을 더 나은 모습으로 변화시키기 위해 고민하고 능동적으로 집단의 궁극적 방향과 비전을 제지한다는 점에서 리더와 관리자는 큰 차이를 보인다.둘째 ... 는지를 논해보고자 한다.본론리더와 관리자의 차이점을 본격적으로 논하기 전에 리더와 관리자의 개념에 관해 정리하고자 한다.리더리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습이론의 특징과 학습이론에 따른 교수활동전략을 기술하시오.
    며 수업 목표 설정과 학습 활동 설계의 방향성을 제공한다. 특히 빠르게 변화하는 지식정보사회에서 학습자의 역량을 최대한 발휘하기 위해서는 이론적 기반에 입각한 교수전략이 필수적이 ... (schema)와 정보처리 과정을 중시한다. 정보가 감각기억→단기기억→장기기억으로 처리되는 과정을 설명하고, 의미 있는 학습을 위해 조직화, 부호화, 인출(cueing) 전략 ... 다. 넷째, 인지 부하(cognitive load)를 관리하기 위해 분산 학습과 요소 간 상호작용 최소화 설계(split-attention effect) 등을 고려한다. 예컨대 시각 자료
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    이나 팀 내에서 효과적으로 목표를 달성하고 지속적인 성과를 창출하기 위해 필수적이다. 효과적인 리더십은 조직을 효과적으로 운영하고 관리하는 데 필수적이다. 리더는 전략을 개발하고 실행 ... [리포트]리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발의 필요성2. 리더십 개발을 위해 필요한 경험3 ... . 리더십 개발을 위해 필요한 학습 과정4. 나의 리더십 경험 및 리더십에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 현대 조직에서 필수적인 능력으로 인정받고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    염색체 배수성의 특징을 이용하여 신품종을 육성하는 것을 배수성 육종이라고 한다. 타식성 식물인 옥수수에서도 배수성 육종이 이용되고 있는데, 이 때 이용되는 유전자 가운데 반수체 유도유전자에 대해 기술하고, 실제 옥수수 육종에서의 응용현황과 의의에 대해 설명하라.
    속도를 현저히 높여주며, 균질한 형질을 가진 종자를 대량 생산할 때도 효과적이다.반수체 유도유전자를 성공적으로 활용하기 위해서는, 그 유전자가 존재하는 라인과 목적 형질을 지닌 라인 ... 성이나 내재해성(가뭄 및 저온, 염분 저항성 등)을 빠르게 고정화하는 과제다. 농업 현장에서는 매해 가뭄, 병충해, 온도 변화 등 변수가 심하기 때문에, 안정적인 수확을 확보 ... 유도유전자에 대해 기술하고, 실제 옥수수 육종에서의 응용현황과 의의에 대해 설명하라.[목차]I. 서론II. 본론1) 배수성 육종의 개념과 배경2) 반수체 유도유전자의 작동 원리
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인인구 증가로 인해 다양한 노인문제가 사회문제로 이슈화되고 있다. 프로그램과 개발의 이론과 모형을 서술하고, 노인시설의 치매노인을 위해 지원할 수 있는 프로그램을 작성하여 제출하세요.
    ) 학습이론특히 교육적 성격이 강한 프로그램에서는 행동주의, 인지주의, 구성주의 등 학습이론을 기반으로 대상자의 학습과 변화유도한다. 치매노인을 대상으로 할 경우, 단순한 정보 ... 하며, 그들의 삶의 질을 높이고 자존감을 유지하는 데 큰 역할을 한다.2) 프로그램 개발의 모형프로그램 개발의 모형은 프로그램을 체계적이고 논리적으로 설계하고 실행하기 위한 절차와 과정 ... 노인인구 증가로 인해 다양한 노인문제가 사회문제로 이슈화되고 있다. 프로그램과 개발의 이론과 모형을 서술하고, 노인시설의 치매노인을 위해 지원할 수 있는 프로그램을 작성하여 제출
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14
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    류랑도 일을 했으면 성과를 내라 독후감
    랑도의 『일을 했으면 성과를 내라』를 읽으며, 나는 그동안 스스로를 위로하기 위해 얼마나 많은 자기합리화를 해왔는지를 직면하게 되었다. 이 책은 나에게 ‘일의 본질’을 다시 묻 ... , 나를 반성하고 구체적인 행동의 변화유도하는 ‘실천의 도구’가 되어야 한다는 점을 실감했다.나는 ‘일을 하는 사람’인가, ‘성과를 내는 사람’인가?책의 초반에서 저자는 분명 ... '의 수단 정도로 생각했지만, 이 책을 통해 독서란 ‘생각의 확장’이자 ‘자기와의 대화’임을 다시금 깨달았다. 특히 자기계발서나 비즈니스 서적은 단지 실무 능력 향상만을 위한 것이 아닌
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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2025년 08월 08일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감