"조직의변화를유도하기위해"의 검색결과 입니다.

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성인간호학 심장 흡입분만 효과적인 리더십 제왕절개 케이스 지역사회복지론 자궁내막증 서번트 리더십 사회복지행정론 CPD C/S 케이스 백혈병

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"조직의변화를유도하기위해" 검색결과 1,681-1,700 / 54,646건

간호관리학 리더십 보고서

요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구 테크 놀로지)을 통하여 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정 ... 화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발된 이론이다. 관리격자이론은 리더의 행동을 ‘무관심 ... 을 고려하는 유형 ④ 성취지향적 리더십: 리더가 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표 를 달성하기 위하여 최대한의 능력을 발휘할 것이라고 기대하는 유형 (3) 상황

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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홍보론 기말과제 PR MPR 위기관리

스러운 퍼블리시티를 유도하고 이를 통해 불러일으킨 흥미를 소비로 유도하기 위한 것이다. MPR의 실행 방안으로는 시상, 책자 발간, 시합 또는 공모전, 시연, 전시, 전문가 칼럼, 팬클럽 ... 를 위한 비용 절감 및 예상되는 위험을 줄일 수 있으며, ③기업의 재정업무 능력을 평가할 정보를 제공해 투자가들이 미래의 이윤 및 위험 가능성에 대한 예상에 변화를 일으켜 기업광고 ... 는 전문가가 조직에 속한 부서 및 업무와 인원을 파악하고 조직에 특성에 맞는 지침을 만들어야 하기 때문에 전문가와 전문 기관의 도움을 통해 이루어져야 한다. 마지막으로 시뮬레이션을 통해

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.29

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1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.

해야 합니다. 마이크로소프트 기업은 창의적 사고를 추진하기 위해 공간 설계를 혁신하는 경우도 있지만 혁신이 기업 복도에서 나오듯이 공간은 직원의 의사소통 방식과 조직 간의 관계 ... 성 향상을 위해 연봉표를 열어 실적 중심의 인력이 모일 수 있도록 유도합니다. 이제 4차 산업혁명 패러다임에 따라 기업의 생산성과 효율성을 높이기 위해 다양한 방법이 사용되고 있 ... 라 육체노동과 지능판단 기능도 발휘합니다. 지능이 제품과 서비스의 경쟁력을 결정하는 핵심 요소가 되고 산업 구조 변화 등 산업 생태계 혁명을 유도합니다. 지능형 자동화와 모든 산업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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성인간호학 신경계 NS NR

에 통증을 완화하기 위해 사용: ergotamine 유도체, NSAIDs, 과 isometheptence 복합체 有- triptans제제: 수용체를 자극하여 두개혈관을 수축시킴(2 ... 으로 자세 변경은 가능함), 두통을 호소하는지 관찰한다.- 상실된 뇌척수액을 보충하기 위해 수액공급의 금기증이 없다면 수분을 충분히 공급한다.- 두통이 계속되면 진통제를 투여하고 다시 ... 시키는 요인을 피하도록 대상자에게 교육해야 한다.3. 신경계환자 간호사정시 의식상태를 사정- 사람, 장소, 시간에 대한 지남력을 확인하기 위해 자신의 주소, 담당의사명, 현재날짜, 장소

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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버거씨병 폐색성 혈전 혈관염 Thromboangitis obliterans TAO Buergers disease

아 상처가 아물지 않는다.◌ 괴사: 혈류 상태가 극히 나빠져서 혈액이 충분히 공급되지 못하기 때문에 조직이 손상되는 현상이다.버거씨병 진행단계◌ 1기 진행단계 (초기증상): 손발이 저리 ... 는 신발, 면으로 된 양말을 신는다. (합성물질로 된 양말은 피한다.)- 발을 보호하기 위해 신발을 연한 패드를 넣는다.- 맨발로 밖을 나가지 않는다.- 과도한 운동을 하지 않 ... 는 가능성이 있다.임상증상◌ 청색증: 혈액 순환이 되지 않아 사지 말단이 창백해진다. 추위 노출 시 흰색-청색-적색으로 피부색이 변화하고, 이를 삼단계 색조변화라고 한다.◌ 통증

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

에서 기업이 운영될 수 있기 때문이다.3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례실제 생활에서는 앞서 제시한 두 가지 목표를 모두 달성하기 위하여 퇴직자를 대상으로 정부가 개입하여 여러 ... 의 경영 현장에서 중요하게 다루어지는 개념을 모두 포함하고 있으며, 여러 사람들이 구성되어 있는 조직을 어떻게 관리할 것인지의 문제를 다루는 조직론 및 개인의 경력 개발과 자아 실현 등 ... 의 문제와 관련이 있는 인사론 등도 마찬가지이다.아래에서는 경영학에서 관심을 두는 여러 가지 문제 중 먼저 조직의 리더가 왜 중요한지 및 어떠한 리더십이 효과적일 수 있는지에 대해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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경영학원론 ) 경영 관리의 네 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명

. 따라서, 기업은 통제할 수 없는 변수에 의해 일어나는 환경 변화에 적응하고 대응하기 위하여 경영계획을 수립하게 된다. 경영계획은 따라서, 주어진 외부 환경을 탐색하고 그에 맞서 ... 기업이 나아가야 할 방향을 정하는 활동이라고 보아야 할 것이다. 경영계획은 기업이 불확실성과 환경 변화에 대응하기 위하여 진행되는 과정임에 따라 다음과 같은 속성을 갖는다. 첫째 ... , 기업이 활동하는 데 있어 수립한 목표를 달성하기 위한 지침을 일컫는 것이다. 기업을 둘러싸고 있는 환경은 기업이 전부 통제하기 불가능하고, 이에 따라 불확실성의 특징이 나타난다

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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교육과정 기말고사 범위 정리

모습)로 구분2. 성취기준 분석 결과를 반영하여 명세목표 작성3. 명세목표를 통해 교육 내용 파악4. 교육 내용을 보고 교육내용 조직(순서정하기)내가 선정한 교육내용을 가르치기 ... 위해 학생들에게 어떤 활동을 제공할 것인가ex) 토의, 관련 내용 조사하여 발표하기, 다양한 방법으로 표현하기(글.그림.만화), 지문 읽고 질문에 답하기 등- 교과서(학습자료 ... 에서나 학교 밖의 생활세계에서도 도움이 되도록 미래학습을 위한 실용성의 측면에서 내용 선정- 접근가능성 : 교실 수업의 경우 학습자의 능력 범위 내에서 내용의 선정과 조직이 이뤄짐

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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부분 위절제술 수술실 케이스

펜타닐 Remifentanil (마약성 진통제)[효능] 마취유도 및/또는 마취유지[용법] 이 약은 정맥내로만 투여해야만 한다.일반적인 마취를 위한 권장 희석농도는 성인의 경우 50 ... )한다.② dissection part (절개 부위)- (2) 대망과 장간막 박리 : 횡행결장에 분포하는 동맥의 손상을 방지하기 위해 위결장 대망(omentum)을 결장 장간막 ... (mesentery)으로부터 박리한다.- (3) 위 혈관, 임파절 박리: 위의 병변부위를 완전히 분리하기 위해 위의 혈관들(gastric vessels)도 고정 및 분리한 후 결찰

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

을 전제로 하고 있다.(2) 변화를 위한 기본적인 전략적대적인 집단을 파악하고 집단행동을 조직하며 적대집단을 압박하는 전략을 기본전략으로 취하고 있다.(3) 변화매개체대중조직이나 정치 ... 들에 대한 의사결정 과정에서의 접근성강화를 추구한다고 할 수 있으며 공공기관이 제시하는 기본정책을 변화시키는 것을 추구하기도 한다.2) 사회행동모델의 특징기본적으로는 과업 달성 ... 을 중시하며, 적절한 의사결정구조를 활용하는 것이나 관계 형성과 같은 과정목표가 무시되는 경우도 있지만 경우에 따라서는 과정목표를 활용하기도 한다. 일반적으로는 사회행동의 용어는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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조직(기업)문화의 연구내용

를 처리하며, 특별한 상황은 공유의식에 기초하여 해야 할 일과 하지 말아야 할 것을 판단하여 처리하게 된다.5) 조직의 변화- 기업문화가 중요한 이유 중의 하나는 조직의 변화이 ... 다. 미래의 조직은 점점 더 수평적인 형태로 변화될 것으로 예측되고 있다. 수평적일수록 통제의 폭이 늘어나게 되고, 이렇게 되면 통제에 의한 관리보다는 기업문화나 신뢰에 의한 관리 ... : 기업에 위기가 닥쳐오는 경우는 기업의 여러 부문에서 징후를 느낄 수 있다. 기업이 어려워지고 있는데도 위기를 느끼지 못하는 경우 기업은 부실화된다. 위기를 극복하기 위해 제도

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.28

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

의 목표 달성에 기여하도록 유도하는 과정으로 정의된다. 조직 목표 달성을 위한 인적자원의 확보나 개발, 유지, 보상 등을 다양한 환경적인 조건과 관련하여 계획, 조정, 지휘, 조직 ... 수 있다. 특히 경제가 급성장하던 시기를 지나서 저성장 국면에 들어서는 경우 상당한 변화를 야기할 수 있다. 기업들은 소수정예를 지향하기도 하며 조직 구성원들의 신분 불안정으로 인 ... 적으로 통계와 컴퓨팅을 활용한 데이터 분석으로 정의된다. 사람들이 일하기에 더 좋은 조직과 환경을 만들기 위한 과정에서 적극적으로 활용될 수 있다는 점에서 오늘날 점차 더 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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치과교정학

: 이모장치(chin cap) → 하악골 전방성장 억제, 성장방향 변화두개안면 연조직 (근육 조직)의 성장a. 연조직 (근육 조직)은 부정 교합의 원인에 중요한 불리는 요인→치아는 중립 ... 과 만족할 만한 안면윤곽을 위해 기능적 또는 기계적 방법들에 의해 치아의 비정상적인 상황 등이 제 위치로 조정되도록 하는 예방과 수정 과정 및 모든 해부학적 구조물들의 성장과 발육 ... 이 칫솔질을 방해함- 치주조직에 손상· 총생: 치주지지 감소· Ⅲ급 부정교합 : 하악 절치부 치은퇴축· 외상성 과개교합 : 치주지지 소실 야기(3) 저작기능의 개선(4) 발음장애

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

한다. 리더는 부하의 현재 욕구 충족 상태를 인식하고 잠재력 개발을 극대화하기 위해 시도를 한다. 변혁적 리더는 개인적 성장을 지원하는 조직문화를 개발하는 것이다. 부하와 일대일 관계 ... 하게 된다. 부하는 이 이익을 얻기 위해 자신에게 요구되는 수준의 성과 목표에 동의하게 된다. 리더는 상황에서 성과를 달성하기 위한 자원과 기회를 제공하여 부하들의 업무 수행에 장애 ... . 창의성을 독려하고 문제를 해결하기 위한 직관과 논리적 방식을 갖게 하여 부하의 향후 문제의 해결 능력을 개발시킨다. 리더십 발휘가 부하의 잠재력을 개발하고, 부하의 성취기회를 제공

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20

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리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

의 개념3. 다양한 리더십 이론4. 사회복지조직에 필요한 리더십Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 사회는 급변하는 환경 속에서 다양한 조직이 생존하고 성장하기 위해 필수적으로 리더십 ... 을 필요로 한다. 특히, 사회복지조직은 그 특성상 사람들의 삶의 질을 직접적으로 향상시키는 역할을 하기 때문에 강력하고 효과적인 리더십이 요구된다. 본 논문은 리더십의 필요 ... 이 본 논문의 목표이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 필요성리더십은 조직의 목표 달성과 지속 가능한 성장을 위해 필수적인 요소이다. 효과적인 리더십이 없으면 조직은 방향을 잃고, 구성원

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

의 의료결과를 추구하기 위해 성과위주의 조직운영이 강조되고, 경쟁적이고 사소한 실수도 허용되지 않는 긴장상태의 조직문화이다. 간호사들을 대상으로 한 연구에 따르면 병원 내 간호조직문화 ... 간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상, 환자만족도 등을 결정하는 중요변인으로 숙고되어야 할 것이다. 우리나라 조직문화 특성을 나타내는 문화요인 ... 과 환자의 생명을 다룬다는 과도한 긴장감과 감정노동으로 인한 스트레스가 수직적 조직문화로 신규간호사에게 표출된다고 생각한다.해결책이러한 태움문화를 근절하기 위해 보건복지부에서 신규

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회실천모델에

복지를 실천하는 것에 있어서 실천모델이라고 하는 것은 지역사회 내에서 나타나고 있는 여러가지의 문제를 해결할 수 있기 위한 변화를 목적으로 하여 전략을 세우게 되며, 지역사회에 있 ... 는 자원들을 활용하며 조직화 시킬 수 있기 위한 기본 틀로써의 역할을 하게 되는 것이다. 따라서 실천모델은 지역사회에서 나타나고 있는 문제들을 올바르게 규명을 짓고 그 문제에 관련 ... , 안내자로서의 역할을 한다. 이것은 1차적인 역할이며, 목표를 설정하며 해결하기 위한 방향을 제시하게 되거나, 마련하게 되는 것을 도와주는 역할을 하는 것이다. 이것에는 5가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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거버넌스의 특징과 대표적인 사례

을 좀 더 구체적으로 이해하기 위해, 실제 사례나 대표적인 제도를 살펴보면 도움이 된다. 아래는 다양한 영역에서 적용되는 거버넌스의 대표적인 사례들이다.기업 거버넌스 ... (Corporate Governance)사외이사 제도: 많은 기업에서는 이사회의 독립성과 투명성을 강화하기 위해 사외이사를 선임한다. 사외이사들은 기업 내부와 직접적인 이해관계가 없으므로 경영진 ... 거버넌스의 특징과 대표적인 사례거버넌스(Governance)란 조직, 기업, 국가, 혹은 다양한 이해관계자들 간의 집합체가 목표를 설정하고, 의사결정을 내리며, 그 결과에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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급성심근경색( Acute myocardial infarction) , 케이스스터디

근육의 조직이나 세포가 죽는 괴사를 심근경색이라 한다.심근경색증은 주로 동맥경화증이 진행된 고령자에게서 많이 발생하는 질환이었으나 최근 서구화된 식사습관과 생활패턴의 변화로 40 ... 하며 12-유도 심전도는 12시 방향에서 심장을 검사하며 Q파, ST분절, T파에서 변화되어 나타난다.심전도검사해석심근허혈T파 상승 또는 T파의 역전심근경색완전폐색 AMI는 Q파가 보임 ... 부분 폐색 AMI는 Q파의 변화없음.심근손상ST분절의 상승ST분절의 변화-T파-Q파 순서로 변화Q파, ST분절의 변화가 있는 유도가 많을수록 경색부위가 넓고 예후가 나쁨심근의 회복

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.04

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인지부조화는 “태도” 이론에 근거하고 있다. 1)태도의 의미와, 2)태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여

과 행동의 부조화는 사람들에게 가한 스트레스로 작용하여 업무 효율을 떨어뜨려 조직의 목표를 달성하는 것을 어렵게 만들고 있다. 따라서 조직은 조직원의 이러한 부조화를 해소하기 위한 ... 이 발생하는 상대가 태도에 의해서 영향을 받아 변화가 일어나는 것을 말한다. 이러한 변화는 예상하기 매우 어렵고, 완전히 새로운 방식으로 발생할 수 있기 때문에 조직에서도 이러 ... 한 변화를 예측하기 위하여 개인의 태도에 대한 많은 조사를 실시하게 된다. 한편 태도가 절대적으로 모든 상황을 변화시키지는 못한다. 때로는 더 강력한 동인에 의해서 개인의 행동이 태도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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