"직원역량부족"의 검색결과 입니다.

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"직원역량부족" 검색결과 1,741-1,760 / 17,906건

우리나라의 청년실업의 원인과 대책 (경제학-레포트)

에 어려움을 겪고 있습니다. 해외 창업을 생각하더라도 여러 부문에서 역량이 부족하여 해외시장 진출이 쉽지 않은 상황입니다.이러한 원인들이 복합적으로 작용하여 청년실업의 원인이 되는 것 ... 일치대기업과 중소기업 사이의 임금격차와 직원들의 복리 후생 차이가 심한 탓에 청년들이 중소기업을 꺼리는 것도 한 이유입니다. 대기업에서는 노동시장에 실업자가 있음에도 사내 임금 ... 들은 사무직을 가기 위해 경쟁이 치열한 반면, 기업에서 필요로 하는 기술직들은 오히려 공급이 부족합니다.6. 창업하기 힘든 환경한국의 창업의 대부분은 생계형이고, 고부가가치의 창업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21

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영화 69세 시청 후 느낌점 노인사회문제 개선방안 국내외 노인고용정책 비교

들도 대부분일 것이다. 나이만으로는 취약계층일 수 있지만 실제 그들은 생각보다 더 정정하신 경우가 많다. 그들을 위한 일자리와 취미생활을 할 수 있는 프로그램은 너무 부족하다는 생각 ... 만으로는 한계가 있다.또한 인터넷 검색 기능이 떨어지는 노인들은 각종 일자리 소식을 접하기가 힘들다. 지인의 추천이나 동사무소 등을 방문하여 담당직원에게 물어보는 방법이 대부분이 ... 에서 지속가능하고 노인 개개인에게 적합한 일자리 창출을 위한 근거규정 또한 마련해야 한다. 그 후 일자리 현장적응 및 직무수행에 필요한 역량개발을 위한 인턴십 기회제공, 구인구직 정보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 제시하시오.

복지조직의 서비스 질을 결정하는 중요한 요소이다. 국내 사회복지조직에서 자원봉사자는 정규 직원과 함께 다양한 현장 서비스를 제공하는 주체로서, 인력의 한계를 보완하고 예산의 부족 ... 활동을 요청하는 것을 넘어서, 자원봉사자 개인의 역량과 조직의 목표를 일치시키며, 상호 신뢰와 협력을 기반으로 한 체계적인 관리 시스템을 마련하는 것을 의미한다.우리나라는 인구 고령 ... 기간이 평균 6개월 이하로 단축되는 경향이 나타났다. 따라서, 자원봉사자의 장기적인 참여를 유도하기 위해서는 정기적인 역량 강화 교육, 성과 평가를 통한 보상, 그리고 자원봉사자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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발로뛰는 스타트업 10주차 강의노트 2021-1학기

화된 사항은 무엇이 있나요?⊙사회 문제와 사회적 기업가에게 공감하는 구성원⊙뛰어난 커뮤니케이션 역량→투자를 받도록 투자자 설득→투자자와 창업자(팀) 간의 신뢰 형성⊙뛰어난 ... 커뮤니케이션 역량→투자한 창업자(팀)의 솔루션이 사회 문제를 해결할 수 있다고 사회를 설득→투자한 포트폴리오 기업들이 성장 도출Q : 뛰어난 인재를 sopoong에 잡아두기 위해서 대표 ... 초기 지향했던 사회적 가치는 무엇이고 sopoong이 바라는 점은 무엇이었나요?⊙사회문제 해결을 목표로 하는 기업가 부족⊙사회문제 해결에 공감하는 투자자가 드문 환경⊙회사가 추구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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창업과 기업가 정신에 대한 의견을 제시하시오

으로 나타났다. 이는 젊은 세대의 창의성과 기술 역량이 창업 동력으로 작용하고 있음을 시사한다. 특히, 대학생 및 청년층을 대상으로 한 창업 지원 프로그램과 액셀러레이터의 활성화가 이러 ... 한 추세를 뒷받침하고 있다. 그러나 창업 실패율도 여전히 높은 편으로, 약 60%의 신생 기업이 5년 내에 도산하는 것으로 보고되고 있다. 이는 초기 자본 부족, 시장 분석의 미흡 ... 에서는 여전히 창업 환경이 부족한 실정이다. 이를 해결하기 위해 정부는 지역별 창업 지원 정책을 강화하고 있으며, 지방 창업 허브를 구축하는 등 다양한 노력을 기울이고 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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사례관리 실천에 대한 사회복지사의 고찰 - 노인복지현장 중심으로

하다고 판단된다. 또한 중간관리자 역시 사례관리에 대해 슈퍼비전을 제공할 수 있을 자격과 역량이 되는지, 복지관에서는 사례관리를 위한 체계적인 시스템이 마련되었는지, 복지관과 직원 ... 이 필요하다. 사회복지사들은 보수교육을 통해 그리고 개인·기관 차원에서 사례관리 교육을 정기적으로 받고 있지만 실제 현장에서 사례관리 전문가라고 하기에는 훈련, 경험, 이해가 부족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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관광학개론_우리나라는 전국적으로 많은 테마파크가 있습니다. 에버랜드와 같이 유명한 테마파크도 있지만, 대부분의 지역 테마파크는 그다지 성공적이지 않습니다. 여러분들이 관심을 가지고 있는 지역 테마파크를 하나 선정하여 다음의 내용으로 과제를 수행하시기 바랍니다.

다. 이를 해결하기 위해서는 전문적인 운영 인력을 확보하고, 교육 프로그램을 강화하여 직원들의 역량을 향상시켜야 한다. 또한, 효율적인 자원 관리 시스템을 도입하여 운영 비용을 절감 ... 을 유도하고 입장료의 부담을 완화할 수 있을 것이다.세 번째 문제점은 운영 인력과 자원의 부족이다. 두리랜드는 재개장 이후 운영 인원을 대폭 늘렸으나, 여전히 전문적인 운영 인력 ... 의 부족과 효율적인 자원 배분의 어려움이 존재한다. 이는 놀이기구의 안전 관리와 고객 서비스의 질 저하로 이어질 수 있으며, 이는 곧 방문객들의 만족도 하락으로 연결될 위험이 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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(방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지를 5가지 권력의

지 못했을 것이다. 강압적 권력은 개인적으로도 선호하는 유형이 아니었고 전문적 권력을 발휘하기엔 전문성이 부족했다. 그나마 직원들에게 최대한 친밀하게 다가가고자 노력했으나 준거적 권력 ... 성이 많이 부족했다. 그래서 한동안 매니저에게 음료 제조법을 배우기도 했다. 당시 리더로서 내가 주로 활용한 권력 원천은 보상적 권력이었다. 카페 매출을 기준으로 전월에 비해 매출 ... 이 10% 인상되거나, 직원들이 새로운 메뉴를 개발하면 그에 대한 인센티브를 제공하였다. 카페 운영 초기 매출이 워낙 낮은 상태였기에 약 3개월간은 매월 매출이 10% 이상 높아졌

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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코로나19에 효과적으로 대응하여 감염병을 조기에 종식시킨 간호사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

진료소, 국가 지정 음압 격리 6병상, 코로나 중증 환자 전담 치료 8병상의 의료인력 재배치와 이를 효율적으로 운영하였으며, 감염예방을 위한 원내 지침 수립과 직원 방역 수칙 시행 ... . ○○병원에 13년 근무 뒤 퇴직, 메르스에 이어 코로나19 때도 ○○선별진료소 등에 자원, 방호 물자 부족에 국민 혈세를 낭비할 수 없다는 헌신적 사명감을 보임. 2020년 3월 ... 지정 운영 시 감염 관리전문간호사로서 빛고을 전남대학교병원의 감염병 전파방지와 감염 관리 역량을 높이는 데 이바지함. ○○요양병원, 생활치료센터, 임시 선별진료소에 민간 의료진

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.23

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A+보장]일본전산이야기_독후감 서평 독서감상문 완벽정리 A+보장

정신의 후퇴와도 연관이 있다. 예를 들어, 노키아와 코닥과 같은 대기업들이 변화의 물결에 적응하지 못하고 역사의 뒤안길로 사라진 이유는 그들의 기술이 부족했기 때문이 아니라, 그 ... 다가 아직 규모도 적은데, 자네가 기대하는 똑똑한 직원이 올 거라고 생각하면 착각이야. 우선 기본기가 있는 사람을 뽑게나. 가르쳐서라도 써야 할 것 아닌가? 내가 오랫동안 군 생활 ... 기보다는 '할 수 있는 방법'을 모색하는 자세가 필요함을 다시 한번 자각했다. 맡겨진 일이 있으면 그것은 '할 수 있기 때문에 맡겨진 것'이라는 점을 깊이 인식하고, 내가 가진 역량

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.10.07

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국제간호사가 되기 위한 준비

고 있다. 국제결혼으로 이루어진 다문화 가정이나 외국인 유학생, 이주 노동자들, 주재원이나 기업체 직원들뿐만 아니라 한류 열풍에 힘입은 의료 관광에 이르기까지 수많은 외국인 ... 는 실수나 행동을 하지 않도록 전문성을 갖추어야 한다. 의료 소비자들 중에 많은 사람들은 간호사가 의사들에 비해 전문성이나 적극성 측면에서 부족하다고 느끼는 경우가 많기 때문에 더욱 ... 라 자기 스스로를 통제하고 규제하며, 주체적이고 능동적으로 행동할 수 있어야 한다. 자기 목표를 스스로 설정하여 필요한 역량들을 지속적, 체계적으로 개발하고 관리함으로 업무성과를 창출

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06

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[사회복지사] 인간관계론 과제 - 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 제시

(psychological empowerment)를 들 수 있습니다. 심리적 임파워먼트는 종업원들이 자신들의 직무 환경이나 역량, 직무에 대한 의미 부여 및 지각된 자율성 등에 대한 신념의 수준 ... 중 직원성과몰입에 대해 알아보면, 직무성과몰입은 자신이 수행하고 있는 일에 대한 몰입도와 만족도 및 열정을 모두 포함한다고 합니다. 자신이 하고 있는 업무에 대해 성과몰입이 높 ... 에 대한 시간은 투입하지만 그 일을 완벽하게 해내거나 부족한 부분을 보완하고자 하는 노력이나 관심은 크게 기울이지 않게 됩니다.본인의 경우에는 스스로 직무몰입이 굉장히 높은 편이라 생각

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2025.01.04

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사회복지조직의 직원개발 방법

사회복지조직의 직원개발 방법직원개발의 방법에는 강의, 회의 혹은 토의, 사례연구, 역할연기, 시찰, 현장훈련, 전직 및 순환 보직, 집단행동 혹은 감수성 훈련, 신디케이트, 집단 ... 가 참여할 경우 효율적인 토론이 어렵고 역량과 수준에 따라 참여 수준과 주도성에서 차이가 있을 수 있다는 단점도 있다. 따라서 참여자들은 사전에 토의주제에 대해 어느 정도 준비해야 하 ... 시키는 데 크게 기여할 수 있다. 그런데 현재 과업과 관련이 없는 법용의 지식과 기술을 획득하기에는 한계가 있고, 교육 대상자 간의 상호작용이 어려우며, 슈퍼바이저가 능력이 부족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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DATACLEAR CASE STUDY 의사결정

기을 하지 않는다면 해외시장의 경쟁사에게 뒤처질 것이다. 그래서 DataClear는 해외 진출을 해야 한다. 그러나 인적, 자본, 경영적 모든 역량이 부족한 상황이기에 직접 진출 ... 하고 있다. DC 역시 2년 밖에 되지 않은 38명의 직원을 가진 작은 기업이기에 비지닷과 비교하여 압도적 우위를 가졌다고 할 수도 없기에 비지닷이 먼저 해외 시장을 선점하기 전 ... 는 추가적인 투자자를 찾아야 하는 상황이다. 전체적인 상황을 보았을 때 DC는 해외 진출을 할 만한 역량은 있다고 할 수는 없다.DataClear 해외진출 여부그럼에도 DC는 해외

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2021.12.30

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올려드리는 전체자료 중 66p부터해서 114p까지 내용중 “우리 한국 민간경호원들의 무도교육 실태와 무도교육의 문제점

교육 실태2. 무도교육의 문제점 파악1) 무도교육 시간 부족2) 경비원 선발 시 무도실기 시험 부재3) 민간경비원의 무도 교육 부정적 인식4) 민간경호원 무도교육의 법정 행정지원 ... 부족3. 문제 해결방안4. 경호무도 교육훈련의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 발전은 민간경호와 경비분야의 현실에 대하여 집중해야할 시기이기도 하다. 대학에서도 경호 ... 한 대처를 하기 위해서는 경호무도의 중요성을 인식하고 경호원의 기본역량 향상을 위한 체계가 필요하다. 본론에서는 우리나라의 민간경호원의 무도교육의 실태와 문제점을 파악하여 문제점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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경기도 교육 공무원 인사관리

한 전형을 거쳐 우수한 교육 전문 직원을 선발할 것인지에 대해 논의하고자 현재 경기도 교육청의 교육 공무원 인사와 관련된 사항들에 대해 살펴보고자 한다. 그리고 이를 통해 앞으로 경기 ... 다. 기획조정실 산하에 정책기획관, 재무기획관, 행정관리담당관, 교육정보담당관이 있다. 교육정책국 소속으로 학교정책과, 교원인사과, 교원역량개발과, 미래인재교육과, 학생건강과가 있 ... , 교감 경력이 있는 교육전문직원 가운데 교장공모제를 통해 교장으로 임용된 자가 임기가 만료된 경우에는 교장 자격 소지자는 당해 학기에 교장임용심사를 거쳐 교장으로 임용될 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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사회복지조직에서 인적자원관리

님의 의견을 제시해주세요.1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례, 학우님의 제안2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안 ... . 서비스의 효과성을 높이기 위해 사회복지조직은 외부의 환경적 변화를 중요하게 생각하는 역량개발을 통해 전문성 강화를 이루어야 하기에 사회복지조직에서의 소진을 중심으로 살펴보고자 한 ... 을 선발하는 차원을 넘어서 조직의 현재, 미래에 영향을 주는 핵심적인 인적자원관리활동이다. 조직의 전반적인 역량을 높일 수 있는 중요한 관리 수단으로 인적자원 선발과 조직이 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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토론 ) 정신질환자에 대한 사회적 편견에는 어떤 것이 있으며, 정신질환자들이 권리를 되찾고 당당한 사회의 일원으로 살아가는 데 필요한 것은 무엇이 있을지 논하시오. 외7개

의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오.4. 핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향을 토론해 보 ... 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오.4. 핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향을 토론해 보시오.5. 정신분석 상담의 인간관에서, 인간은 과연 무의식 ... 있다. 결론적으로, 쌓여가는 회사의 이익금을 쌓아만 두지 않고 회사 운영에 도움이 되는 방향으로 이용하는 것이 필요하다. 따라서 재택근무를 활성화하는 것과 같이 직원들에게 실질

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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사회복지실천기술론

, 함께 업무를 하는 상사, 동료 및 부하직원들과 상하계층에 따른 역활분담만 필요하다고 볼 수 있지만 업무의 시너지를 표출하기 위해서는 상대방의 감정을 시선,몸짓 및 호흡으로도 느낄 ... 수 있도록 본인이 개방적인 개체로 보일 수 있도록 노력해야 한다고 생각한다. 본인은 직장에서 다양한 업무를 수행하면서 많은 상사, 동료 및 부하직원들과 부대끼며 생활하였다. 그 ... 대로 성공적으로 전문적인 관계가 형성이 되었을 때 발생하는 이점을 정리하면 1) 문제 해결 과정에 생기와 활력을 불어넣어 주고 2) 역량이 강화된 느낌, 행동을 취할 능력이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27

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학습이론 중 반두라의 사회학습이론에서는 관찰과 모방이 매우 중요하다고 강조한다. 더 나아가 자기효능감을 강조한다. 자기효능감은 무엇이며 자기효능감을 높이기 위한 방안들도 있다. 자기효능감에 대한 나의 경험을 바탕으로 자기효능감을 높이기 위해서 필요한 것은 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 정리해 보시오.

에도 쉽게 포기하지 않습니다.직장에서도 자기효능감은 중요한 역량으로 여겨집니다. 자기효능감이 높은 직원은 문제 해결과 창의적 과제 수행에 더 적극적이며, 직무 만족도와 성취감이 높 ... 으로 이어집니다. 필자의 경우, 대학에서 처음 프레젠테이션 대회에 참가했을 때가 있습니다. 처음엔 공개 발표에 대한 두려움과 자신감 부족이 있었지만, 철저한 준비와 연습을 통해 점차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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