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"비정규" 검색결과 1,741-1,760 / 51,226건

한국 비정규직의 현실적 처우에 대한 문제제기와 그 해결방안 : 온라인 게임 산업을 중심으로

한국 비정규직의 현실에 대한 문제제기 및 해결방안 : 온라인 게임 산업을 중심으로- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직의 의의와 노동관계1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 분류1 ... ) 직접고용 비정규직(1) 기간제 근로자(2) 단시간 근로자2) 간접고용 비정규직(1) 파견근로자(2) 도급, 위임3) 특수고용3. 고용형태의 결정 기준1) 직접고용 - 정규직원 ... 하는 것이 유리한 경우4. 비정규직 근로자와 정규직 근로자의 차이점; 비정규직 고용의 이유5. 일반적인 비정규직 문제 유형Ⅲ. 게임산업 연구의 의의와 산업구조분석1. 게임 산업 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.07

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[행정] 비정규 노동자에 대한 연구

비정규 노동자1. 비정규 노동자의 개념과 정의전체 임금 노동자 가운데 비정규 노동자의 비중은 1990년대 들어 지속적으로 40% 이상을 유지해오긴 했으나, 1997년 외환위기 ... 이후 정리해고제 허용과 파견법 제정 등 노동입법의 중대한 변화와 함께 대대적인 기업구조조정이 진행되면서 임시?일용직 비중이 전체 임노동자의 53%를 넘어서고, 다양한 비정규 고용형태 ... 가 확산되면서 이에 대한 체계적이고 종합적인 접근이 필요하게 되었다.하지만, 비정규 노동자 문제가 사회적 쟁점으로 등장했음에도 불구하고 이에 관한 정확한 개념 규정조차 합의를 이루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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비정규직,근로자,노동자,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

하청근로자의 실태 비 정규직화CONTENTS 01 . 비 정규직의 종류 • 일용직 • 특수고용 • 계약직 • 간접고용 • 산업별 규모 • 임금 • 복지혜택 02. 하청의 개념 ... 03. 하청근로자의 실태 04. STX 사례 05. 현대자동차 사례01. 비 정규직의 종류 ▪ 일용직 월급이 아닌 일당을 받아서 생활하는 비 정규직 근로자 노동 기간이 짧다 . 고용 ... 과 실업이 반복 ⇒ 가장 불안정 건설 근로자 , 공공기관 근로자 목욕탕 때밀이01. 비 정규직의 종류 ▪ 특수 고용 근로자 들을 개별사업자로 규정 노동 3 권 이 보장되지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.17

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[교육행정]대학구조조정 비정규직에 관하여

대학구조조정 ( 비정규직 )대학 강사 및 비정규직 교수들은 누구인가?고등교육법 제14조 2항 학교에 두는 교원은 총장 및 학장 이외에 교수, 부교수, 조교수 및 전임 강사로 구분 ... 한다. 고등교육법 제15조 (교직원의 임무) “교원은 학생을 교육지도하고 학문을 연구하되, 학문연구만을 전담할 수 있다.” 대학강사와 비정규직 교수들은 전임교수들과 하는 일 ... 지 않으면서 어떤 보장도 받지 못하는 사회적 존재대학강사 및 비정규직 교수들의 처지대학 강사의 법적 신분규정 고용불안 대학 강사 급여제도 대학 강사들의 대학운영 참여 복지의 미혜택

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.19

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[교육행정]대학구조조정 비정규직에 관하여

교육행정 및 교육경영(목78)대학구조조정(비정규직)/6대학구조조정(비정규직)I. 대학강사 및 비정규직 교수들은 누구인가?고등교육법 제15조 (교직원의 임무) ②에 보면 “교원 ... 은 학생을 교육·지도하고 학문을 연구하되, 학문연구만을 전담할 수 있다”고 되어 있다. 바로 이와 같은 일을 대한민국 전임교수들이 하고 있다. 그리고 대학강사 및 비정규직 교수 ... , 대학강사는 법에 교원으로 분류되어 있지 않으면서 어떤 보장도 받지 못하는 사회적 존재이기 때문이다.II. 대학강사 및 비정규직 교수들의 처지각 대학별 강사임용 규정상 요구

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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[노사관계]비정규직의 현황과 개선방안

비정규직의 현황과 개선방안.경제학과 200315017 박행숙1.주제선정의 이유3.본론 : - 비정규직의 규모. -비정규직의 문제점.2.서론 – 비정규직의 개념.4.결론 : - 비 ... 정규직의 개선방안.5. 질의응답.TITLE목차.1. 서론 – 비정규직의 개념.정규직비정규직사용자에 의해 직접 고용 - 고용과 사용의 일치. 기간의 정함이 없는 고용계약. 전일제 ... (Full-time) 근무.일반적으로 정규직근로자의 잔여개념. 위의 정규직 개념의 조건을 한가지 이상 충족시키지 못한 경우 비정규직으로 구분.개인책임/부분수혜기업책임사회보험혜택결여특정

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18

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[노사관계론 REPORT] 공공기관 선진화로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

노사관계론 REPORT공공기관 선진화로 인한 고용불안- 비정규직을 중심으로 -? 담당교수님 :? 학과 :? 학번 :? 성명 :공공기관 선진화로 인한 고용불안- 비정규직을 중심 ... . 공공기관의 민영화 물결 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????? 4II. 공공기관의 비정규직 ... 현황 및 노동쟁의 ???????????????????????????????????????????????? 71. 비정규직 계약 해지 현황

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| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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비정규직의 증가의 원인과 장단점에 대한 고찰

목 차Ⅰ.서론-비정규직 노동자들에 대한 문제제기Ⅱ.본론-비정규직노동자의 개념과 문제점에 대한 심층적 고찰1.비정규직 노동자의 정의2.비정규직 노동자의 실태와 유형(1) 비정규직 ... 의 실태(2) 비정규직 노동자의 유형1) 임시계약직(기간제) 노동자2) 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)3) 단시간 노동자(파트타이머)4) 특수고용노동자3.비정규직 노동자 ... 의 확산 배경과 원인4.비정규직 노동자에 대한 각계 각층의 입장1)참여정부와 여당의 비정규직에 대한 입장2)노동계와 민주노동당의 비정규직 관련 입장3)한나라당의 비정규직 관련 입장4

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.05

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투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선 ... 과 노동자투쟁(근로자투쟁)Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계2. 어떻게 할 것인가3. 사회임금 인상에 주력해야 한다Ⅸ. 투쟁과 최저 ... 에서 지침으로 사업화 되고, 그 동안 서울 중심으로 진행되었던 비정규사업이 지침에 따라 전국 각 지역에서 독자적으로 전개됨. 5월 6일 노사정위 비정규특위의 [비정규직 근로자 대책

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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[경영] 비정규직에 대하여

비정규직에 대하여..① 우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. 통계청에서 통계작성 ... 힘들다. 일반적으로 임시직 근로자는 비정규근로자와 동등한 의미로 사용된다.일용직 근로자는 임시직 근로자의 부분집합으로 이해된다. 이들은 고용기간에 관계없이 일감이 지속되는 한 ... 알기쉬운 근로자 파견제도 서울 중앙경제 1999이 글을 읽고 생각을 해봤는데 비정규직에 대하여 어떤 입장을 표명해야 할지 모르겠습니다. 거의 대다수의 사람들이 근로자의 입장이므로

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[경제]비정규직 근로자의 보호방안

보 고 서제 목: 비정규직 근로자의 보호방안과 목 명:현대사회와 고용관계학 과:경영학과학 번:60051171이 름:제 출 일:2006년 6월 7일 (수)담당교수:노 남 섭 교수님 ... 비정규직 근로자의 보호방안세계화 및 산업기술의 발달 등 경제 환경의 급격한 변화는 기업구조조정과 아울러 기업의 신속한 환경적응성을 요구하고 있다. 그 결과 성장산업과 쇠퇴산업간 ... 인력의 재배치와 함께 기업의 노동유연성이 강조되고 있다. 우리나라는 종래의 정규직인 고용유형 뿐만 아니라 단시간 근로자, 기간제 근로자, 파견근로자 등으로 다양화된 비정규직 고용유형

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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[조직]비정규직 실태와 문제해결

경영조직론 Beautiful mind우리사회 갈등구조 - 비 정규직 문제 - 팀 명 : Beautiful mind 팀 원 20032360 김 유 진 20032433 백 하 ... 나 20032454 송 지 영경영조직론 Beautiful mindIndex01비 정규직의 개념02비 정규직의 실태03비 정규직의 문제점04비 정규직 문제의 해결방안05비 정규직 문제 ... 사례 현황경영조직론 Beautiful mind01비 정규직 근로자란?* 협의의 개념 : 한 시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견이나 용역 등의 비 전형근로자와 단시간 노동자를 말

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.11

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[노인복지] 비정규직에 대한 문제와 비정규직 입법안의 개선방향

Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 입법안에 대한 정부의 입장1. 추진배경가. 비정규직의 증가로 인한 사회적 문제들의 대두나. 노동계를 중심으로 한 비정규직에 대한 대책 마련 요구다. 17대 ... 총선시 4당(열린우리당 ? 한나라당 ? 민노당 ? 민주당)이 비정규직 보호입법을마련할 것을 공약2. 입법개정안3. 비정규직 입법의 기본 방향과 주요 내용가. 비정규직 입법의 기본 ... 방향나. 비정규직 입법의 주요 내용4. 비정규직 입법 관련 정부의 입장가. 파견근로자에 대한 정부의 입장나. 공공부문에 대한 정부의 입장다. 정부안이 기간제 근로자를 양산

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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[사회과학]비정규직의 문제점과 해결방안

- 목 차 -Ⅰ. 서론 ................................... 1Ⅱ. 본론 ................................... 21. 비정규 ... 직이란(1) 비정규직의 개념2. 비정규직 현황(1) 비정규직 현황(2) 비정규직 고용의 증가원인3. 비정규직 고용의 실태: 정규직 근로자와의 차별(1) 근로계약의 실태4. 비정규직 ... 근로자의 증가로 인한 문제점(1)고용형태의 유연화가 고용창출을 가져올 것인가?(2) 계속 증가하게 될 비정규직 근로자Ⅲ. 결론

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.17

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[노동] 비정규직 노사관계 실태와 점검 발표용 PPT

1. 비정규직 현황비정규직의 개념정부한시적 근로자 또는 기간제 근로자 단기간 근로자비전형 근로자노동계고용형태상 분류에 따른 비정규직경활부가조사는 정규직이나 경활인구본조사는종사지위 ... 가 임시,일용직으로 분류되는 근로자1. 비정규직 현황1. 비정규직 현황1. 비정규직 현황근 로 자 수고용형태별비중2 ... .667.4노동조건, 집적정도, 제조업 여부 등노사분규 발생 가능성 多기업별 정규직 노조가비정규직 노조를 포괄 못해2. 사내하청 분석하청 노동자 VS 정규직 노동자 ( 금속연맹,현대차

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.13

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비정규직 현황과 방안

1. 문제제기최근 비정규직 근로자 문제가 경제의 주요 관심사로 떠오르면서 지난 1997년 외환 위기 이후 노동사장의 유연화 정책과 더불어 비정규 근로자는 지속적으로 증가하고 있 ... 다. 이에 따라 비정규 노동자의 증가에 의해 고용의 질뿐만 아니라 정규직 노동자들의 임금과 고용조건까지 악화 시키고 결국 불안정한 고용형태의 확산은 노동시장을 이중구조화 시키며 소득 ... 분배 구조를 악화시키고 더 나아가서는 사회통합을 해치는 요인으로 작용할 것이라는 우려가 커지고 있다. 이 가운에 정규직과 비정규직의 근로자들간의 처우가 사회적 이슈로 부각되고 있

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| 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.06.05

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[노동경제학]비정규직 법안문제

비정규직 법안 문제비정규직의 정의근로방식,근로시간, 고용의 지속성등에서 정규가 아닌 근로자 한국노동사회연구소 – 정규적 상용근로자가 아닌 모든 근로자 임시직 근로자와 일용직 근로 ... 자를 합한것으로, 임시직은 1년미만 1개월이상 고용되는 근로자, 일용직은 1개월미만 고용된 근로자비정규직의 종류임시*계약직: 일정한 사업의 완료, 일시적 결원의 대체, 계절적 근로 ... 를 내년7월로 늦춰야 할 것으로 판단 차별시정일자 정부/공기업 300인이상(2007년) 100~300인(2008년) 100인이하(2009년) 비정규직 근로자수 : 534만 3000명

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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비정규직 법안통과 이후 현황 및 대책

국내의 비정규직 유형과 규모?-임금을 주는 사람과 업무를 지시하는 사람이 다른 파견직,-고용 기간이 정해져 있는 기간제 근로자,-파트타임 근무자처럼 기준 근로시간에 못 미치 ... 게 근무하는 단시간 근로자.비정규직 근로자는 노동계 추산 800만 명, 정부 집계로도 540만 명으로 정부 통계로만 봐도 전체 근로자의 40%에 육박한다.이들은 정규직의 60% 정도 ... 의 임금을 받는 등 처우와 복지에서 큰 차별을 받아왔다.비정규직 법안 시행 목표?비정규직 법안이 시행되면 동일 업무에서 차별이 금지돼 비정규직의 임금이 상당히 올라가 정규직의 최소

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.13

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[노사관계] 비정규직 문제

?비정규직 문제비정규직 문제가 사회적으로 큰 이슈가 되고 있다. 이 문제를 해결하기 위한 방안에 대해서 고민하고 있고 일부 현대차 정규노조에서는 울산공장 비정규노조를 껴안고 비 ... 정규직 노동자의 권익을 보호코자 하는 방안들도 모색하고 있다. 자신의 권익을 제대로 보호받지 못하고 하루하루 언제 해고될지 몰라 마음조리며 불안해하는 그들, 비정규직 노동자의 문제 ... 는 그들 자신들만의 문제가 아니라 바로 우리의 문제가 우리가 해결해야 할, 앞으로 우리에게 닥칠 현실일지도 모른다는 것을 명심해야 할 것이다. 비정규직에 대한 문제는 비정규직의 개념

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.24

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[노동] 정규직과 비정규직

에서 언급하고자 하는 것은 그러한 실직자, 노숙자의 문제가 아니다. 무엇보다 정리해고로 인한 정규직의 고용불안과 비정규직 노동자의 확대라고 할 수 있다. 노동착취라고 하면 저개발국가 ... 는 뒤로 하고서 라도, 우리는 정규직 노동자와 똑같은 일을 하면서도 저임금과 불안정한 고용을 감수해야 하는 비정규직 노동자들의 문제를 노동착취의 의미에서 생각해 보고자 한다. 또한 ... 무한 경쟁시대에서 기업의 계속적인 노동 유연화 정책의 추구로 비정규직 노동자의 확산은 더욱 증가할 것으로 예측된다. 그러나 비정규직 노동이라는 것은 결코 정상적인 노동의 형태

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06 | 수정일 2024.02.23

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