"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 1,641-1,660 / 3,970건

물류의 정의

기업경영의 키워드가 되고 있다. 이에 따라 기업들은 그 해결책으로 아웃소싱을 택하고 있는 것이다. 2002년 산업자원부가 국내 기업들을 대상으로 한 조사에 따르면 국내기업들의 약 ... 72% 정도가 경영에 아웃소싱이 필요하다고 응답했다. 이에 따라 국내에서도 청소, 경비, 콜센터, 총무, 복리후생, 노무 대행, 건물관리, 단체급식 등 부가가치가 상대적으로 낮 ... )의 약자로서 수송, 하역, 보관, 포장, 정보 등의 요소로 물자를 공급자로부터 수요자에게 이동시키는 것으로 시간적, 장소적 가치를 창출한다. 일반적으로 기업에 있어서 경제활동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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스타벅스, 버거킹, 썬앳푸드

이상 근무 시 주휴수당이 나오고 월 60시간 이상 1년 이상 근무 시 퇴직금이 지급된다.복리후생에 있어서 경조사비 같은 기초적인 복리가 지원되지 않는다.식대는 따로 없고 매장에서 판매어진다. ... 으로 학자금을 지원하고 있다.여가활용 지원제도신 복리후생제도의 일환으로 토요 휴무제도(매장직은 대체 휴무 실시)를 도입하여 실시, 하기휴가 및 Refresh휴가를 본인이 희망하는 시기 ... 목차서론본론-인적자원관리의 의미와 모집, 선발, 보상관리-기업 소개 및 현황-각 기업의 모집 및 채용관리-각 기업의 보상 시스템결론서론이제는 인재경영의 싸움이다.앞으로의 인재경영

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.28

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외부충원 (사례기업을 통한 기업의 유인제도 분석)

의 미흡사례기업의 유인제도에 대한 결론◈ 장애인과 비장애인의 무차별적인 선발기준, 장애인을 위한 복리후생정책의 긍정적 유인메시지와 제한된 직무의 지원, 성장기회를 위한 교육프로그램 ... 의 '장애인 인력 채용현황'에 대한 조사 』자료:잡코리아,2005,12월중소기업의 장애인 채용 현황장애인 채용 이유자료:잡코리아,2005,12월중소기업의 장애인 채용 현황장애인 ... 기준 - 채용시 직무의 적합성만을 고려 - 동일직무시 채용,급여,승진,복리후생에 관한 동일조건의 적용 - 직무관련 세공기술 보유자의 우대 ◈ 장애인을 위한 복리후생정책 - 선임사원

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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두산건설, 호반건설 조직도 분석*비교

종업원 수 : 450 여명 자본금 ( 원 ) : 119,096,969,048 학자금 지원 주택자금 해외연수 경조사 지원 각종 포상 문화 행사 기업 현황 연혁 대표전략 복리후생 ... 제도 철폐 Global standard 경영보상제도 턴어라운드 (Turn-around) 전략 끊임없는 교육 프로그램 기업 현황 ㅊ 복리 후생 연혁 대표 전략 시공능력평가 11 위 ... 호반건설 비교 연봉제 벽 없는 수평조직 - 팀제 기업 성장 사회 환원에 기여 대기업화 기업의 규모 복리후생 승진제 공통점 차이점두산건설 http://www.doosanenc.c

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.05

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고령화가 기업 및 근로자에게 미치게 될 영향 및 기업의 대응방안

의 활용(2) 퇴직연금의 도입(3) 복리후생제도의 차별화라이프 싸이클 복리후생제도 및 선택적 복리후생의 활용으로 중고령인력의 욕구 충족5. 정년제의 개선(1) 현행 정년제의 문제점 ... 고령화가 기업 및 근로자에게 미치게 될 영향 및 기업의 대응방안Ⅰ. 서론현재 우리나라는 세계에서 유례가 없을 정도로 매우 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있다. 각종 통계 결과 ... 화사회에 진입할 전망이다.고령화의 급진전은 기업에게 ‘경제성장의 위협요소’로 다가서고 있으며, 노후대책이 미비한 우리사회에서 노년기 소득보장이 중요한 문제로 대두되고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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한국수자원공사의 인적자원관리

에 따라 차등 지급하는 기본적 연봉Ⅲ. 인사조직 시스템 - 보상 □ 연봉Ⅲ. 인사조직 시스템 - 보상 □ 복리후생 구분 내용 주거 * 주택구입 자금 대출 * 합숙소 등 사택 제공 ... 한국수자원공사Ⅰ 기업 선정 이유 기업 현황 Ⅱ Ⅲ Ⅳ 인적자원관리 시스템 개선방안 및 결론 CONTENTS기업 선정 이유 1Ⅰ . 선정 이유 공기업에 대한 관심 증가 가까운 본사 ... 입지 ( 대전 ) 로 유리 정보 수집 용이 관련 기사 자료Ⅰ . 선정 이유 [ 약진하는 공기업 ] 한국수자원공사 , 임직원 급여 1% 기부 · 자원봉사 벌여 기사입력 2013

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21

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저출산문제

근무 대신 재택근무나 시간제, 요일제 등 다양한 형태로 일을 하게 된다. 유연근무제의 특징은 시간당 임금과 4대 보험을 비롯한 복리후생이 현재의 정규직 수준으로 보장된다는 것이 ... 되고 있는 정책들이 있다.① 산전후 휴가여성이 임신하는 경우 근로기준법에 의하여 유급 출산 휴가를 산전후 총 90일을 사용할 수 있다. 90일의 출산휴가를 모두 사용할 경우 중소기업 ... 을 포함한 우선지원대상기업은 90일 전체 급여를 고용보험에서 지원하고 있으나, 대기업은 30일분은 고용보험에서 지원하고 나머지 60일분은 사업자가 부담하도록 되어있다.② 육아휴직

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.06

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구글_야후1[수정중]

Community : 공동체 의식 Fun : 즐거움을 추구하는 것4. Google 의 채용관리 4. Google vs Yahoo 2) Yahoo 의 교육제도 3) Yahoo 의 복리후생 ... Contents 01 기업선정이유 02 Google 소개 및 개요 03 Google 의 인적자원 관리 04 Google Vs. Yahoo 05 결론1. 기업선정이유 인적자원관리 ... 의 핵심 - 사원들의 의욕을 불러일으켜 회사의 효율을극대화 하는 것 2) 의욕을 불러일으키기 위한 방법 - 복지후생 , 임금 인상 , 동기부여 3) Google 은 독특하고 신선

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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미국자동차산업_보고서

악화로 인한 악순환적 고리3) 과중한 복리후생 비용에 대한 부담3. Big3의 위기로부터 얻는 교훈Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론20세기 초 포드가 상용차 Model T를 컨베이어 벨트 ... 다. 과도한 복리후생 비용과 딜러에게 지불되는 높은 판매 인센티브, 신용등급의 하락과 누적되는 부채에 따른 이자 비용 발생이 유동성 악화를 부추기는 악순환의 고리를 굳혀 갔다. 여기 ... 적인 부담으로 다가왔다. 개인이 예전보다 신용 대출을 받기 더 어려워진 현실 또한 자동차 업계의 회생을 어렵게 하는 매출 감소의 변수로 작용했다.3) 과중한 복리후생 비용에 대한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06 | 수정일 2018.04.16

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스트레스이론

프로그램들이 만들어 지고 있다.첫 번째로 소개할 프로그램은 EAP(Employee Assistance Program) 로써 1930년 대 미국을 중심으로 발전한 기업복리후생제도로 기업 ... 이나 전용기구가 필요하다고 답한 것으로 조사됐다. 또1천명의 직장인을 대상으로 직장 내 스트레스 관리 시스템 필요성을 조사한 결과 85.4%가 필요하다고 답했다고 최근 열린 한국 직무 ... 의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 요인에 대해 상담, 컨설팅, 코칭 등을 통해 근본적인 해결 방안을 종합적으로 지원하는 프로그램이며 적용대상자는 기업의 모든 근로자 에 해당

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.17

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마이크로소프트사의 경영 (microsoft)

- 평가 MS 의 인재관리 - 보상 복리후생1. 채용방식의 배경 소프트웨어 = 아이디어 싸움 “ 우리의 일 가운데 가장 중요한 일은 인재를 채용하 는 것 입니다 . ” 2. 일반 ... 프로그램 MS 의 보상 복리후생내부 고객 만족을 위한 MS 의 노력 “ 핵심인재가 없다면 MS 는 별 볼일 없을 것 ” 빌 게이츠 1) 병렬식 조직시스템 , 자율성 보장 - “ 인정 ... 기업소개 설립자 : 폴 앨런 (Paul Allen), 빌 게이츠 (Bill Gates) 대표 (CEO) : 스티브 발머 설립 : 1975 년 4 월 4 일 업종 : 컴퓨터 소프트

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.29

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POSCO의 BSC 운영 및 성과 분석

나 유틸리티 감가상각비인 연료 유지비, 차량 유지비, 통신비, 잡비 등은 일반적으로 간접비로 추정할 수 있다. 이외 급여나 이외 감가상각비, 세금과공과, 보험료, 복리후생비 등 ... (POSCO)1. POSCO 기업소개2. POSCO의 BSC 도입배경3. POSCO의 BSC 구축 및 운영 프로세스Ⅲ. POSCO의 BSC 도입으로 재무성과와 운영활동에 미친 영향1 ... 경쟁기업과 비교분석Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌 및 부록Ⅰ. 전략적 성과관리(BSC)0. 기존 성과 관리 시스템의 문제점재무적 관점의 전통적 성과관리는 재무적 성과지표 중심으로 단기

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.08

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인적자원관리(SK텔레콤)

SK텔레콤의인사관리제도< 목 차 >Ⅰ. 서 론- SK텔레콤 소개Ⅱ. 본 론- SK텔레콤의 인재상- 인사제도 운영원칙과 보상 및 복리후생- SK텔레콤의 인재육성Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 ... .2. 인사제도 운영원칙과 보상 및 복리후생■ 급속한 환경 변화에 따른 인사제도1. 인력 관리의 철학이 '인건비 통제 및 고용안정 보장'에서 '인력 자원 중시와능력 발굴 및 육성 ... Performance 창출을 위한 보상 체계를 구축하며, Speedy하고 Flexible한 조직을 설계하고 및 운영하는 것이 인사제도의 추진 과제라 할 수 있습니다.■ 보상 및 복리후생성과와 역량

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.14

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복지후생(복리후생)에 대한 레포트

< 기업의 복지후생 >복리후생이란?복리복리 (福利) [봉니] [명사] 생활면에서 만족감을 느낄 만한 이로운 일후ː생후ː생 (厚生) [명사] 생활이 넉넉해지도록 돕는 일.Ⅰ. 서론 ... 후생(복리후생)의 기능복지후생의 기능은 노동력 확보 및 정착기능, 노사관계 안정기능, 노동의욕 향상기능, 노동능률 증진기능 등을 들 수 있다. 이러한 기능들이 발휘되기 위해서 ... 을 목적으로 하고 있기 때문에 복지후생이 노동의욕을 향상시키는 것은 당연한 일이다.4. 노동능률증진기능기업은 무엇보다도 능률의 증진을 도모하는데, 처음에는 노동시간의 연장이라는 단순

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27

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삼성전자의 커뮤니케이션 제도

의 복리후생제도(경조사 지원·건강검진·의료비·학자금 등)를 소개하기도 하고, 가족이 회사에 궁금한 사항을 문의하면 답변을 해주는 코너 등을 운영하고 있다.2) 개개인의 비공식 ... 에 맞춰 기업문화가 수평적 커뮤니케이션의 형태로 바뀌어야 한다고 느끼는 사람들이 상당수를 차지했다. 13.05.07 “창조경제 말하기 전에 사내 소통부터 하시죠” 대한상의 조사 결과 ... 되는 사회이다. 흔히 기업의 일반적인 커뮤니케이션이라고 한다면, 고객과의 소통, 즉 외부 커뮤니케이션만을 떠올리기 쉽다. 하지만 사회가 발전하고, 창의성이 중시될수록 절대 간과

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.25

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경제용어 100개 정리

으로생산방법, 복리후생시설 등의 사항에 대하여 생산능률의 향상을 목적으로 노사가 협의하기 위한 모임이다.91. most favoured nations clause 최혜국약관다수국간 ... )Energy Service Company 산업시설, 병원, 학교, 아파트 등의 에너지 사용자가 기술적, 경제적 부담이 없도록 전문기업에서 자체자금 또는 정책자금으로 에너지사용자의 에너지 ... 절약 시설에 투자한 후 이 투자시설에서 발생하는 에너지 절감비용으로 투자비와 이윤을 회수하는 기업을 말한다. 에너지이용시설 소유자와 에너지절약 전문기업간에는 성과보증 또는 성과배분

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14 | 수정일 2020.07.12

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제주 kal호텔

관할2. Back Office총무/기획부 : 호텔 내 새로운 사업 기획 및 운영각종 인허가 업무 및 직인, 공문서 관리인사/교육부 : 직원 채용, 노동관계, 복리후생, 관리규정 ... 목차1. 제주 KAL호텔 특성 조사2. 어떤 형태의 호텔에 속하는지 교과서 분류3. 호텔 조직 및 부문 조사4. 제공되는 서비스 중 차별화된 서비스 조사5. 마케팅전략 조사6 ... . 경영전략 조사7. KAL호텔 분석 (SWOT분석)8. KAL호텔의 성장을 위한 대안 제시1. 제주 KAL호텔 소개 및 특성소개법인명(주)KAL호텔네트워크 제주KAL호텔 대표이사

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.29

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[두산중공업의 HRD] 두산중공업의 HRD 분석과 두산 중공업의 기업교육 분석

보상제도복리 후생 제도여가활용지원제도 교육 및 자기계발 학자금지원 주택 및 금융지원 차량지원제도 의료지원 및 보험가입 경조사에 대한 지원과 상조사 지원 수영장, 헬스장 등 편의시설 ... 두산 중공업의 HRD목차들어가며 두산 중공업 소개 두산 중공업의 주요 사업 기업 선정 동기 두산 중공업의 기업교육 두산 중공업 기업교육의 성격 두산 중공업 기업교육의 유형 대상자 ... 에 따른 두산 중공업의 기업교육 유형 신입 사원 교육 전체 대상 교육 특정 대상 교육 인터뷰 나가며들어가며1962년 현대양행 1980년 공기업화 한국중공업 1982년 창원 종합기계

리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.05

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이랜드와 롯데의 사회적마케팅전략과성과,이랜드,이랜드기업분석,이랜드사회적마케팅,이랜드마케팅전략,이랜드문제점,롯데사회적마케팅,사회적마케팅사례,롯데그룹

고 비정규직의 정년을 보장해주는 한편 복리후생도 학자금 지원, 휴가일수 증대 등 정규직 수준으로 올려줄 방침이다.3) 사회적 마케팅 관점에서 바라본 롯데 기업의 성과 및 문제점(1) 좋. ... 했다. 무기근로계약은 비정규직이 원할 경우 정년까지 근무를 보장하는 근로 계약 형태. 여기에 복리후생도 정규직과 동일한 수준으로 맞춰줘 비정규직보호법 취지에 맞게 차별요소를 없애 ... 이랜드 롯데의사회적 마케팅 전략과 성과-이해관계자(stakeholder)에 대한기업의 사회적 책임 (CSR)의 관점에서-제출일자과목명담당 교수제출자-목차-Ⅰ 서론1. 사회

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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[대기업 노동]대기업 노동의 상태변화, 대기업 노동의 노동자 행위, 대기업 노동의 권력관계, 대기업 노동의 임금양보, 대기업 노동의 비정규문제, 대기업 노동의 일본 사례 분석

는 대단히 복잡하며, 기업과 업종에 따라 임금의 체계가 서로 비교하기 힘들 정도로 많은 차이를 보여준다. 더군다나 임금이라는 직접적인 ‘금전적 유인’ 이외에 주택, 복리후생 등과 같 ... , 노사관계의 운영실태 등을 비교하고 있는 이 연구에서는 노사관계에 대한 기술적(descriptive) 수준의 실태조사에 초점이 두어져 있었다. 그러나 이 중에서 중공업의 대기업 ... 을 볼 수 있는 기초적인 실태조사 이상의 의미를 지니는 것은 아니었다.이후 대기업의 노사관계에 대한 연구 중에서 주목되는 것으로는 김형기의 연구와, 박승희의 연구, 그리고 한국사회연구

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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