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"금전관리프로그램" 검색결과 1,741-1,760 / 6,936건

  • 비밀유지계약서
    [정보제공자의 고객, 특허, 상표 등 지식재산, 기술, 사양 (Spec), 실험결과, 방법, 절차, 공정, 관리도구, 생산 관련 현황 또는 예상 상황, 매뉴얼, 스케치, 그림 ... , 디자인, 설계, 견본, 데이터, 모델, 개념, 아이디어, 발명, 노하우(know-how), 프로세스, 양식, 기구, 장치, 알고리즘, 소프트웨어, 소프트웨 어 출처, 프로그램, 가격 ... 는 사회통념상 합리적인 수준 이상이어야 한다)이상으로 관리하여야 한다.2. 정보수령자는 비밀정보를 정보수령자 소속의 관련자 중 목적사업을 위해 직접 적으로 필요하고, 해당 정보가 비밀임
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 5페이지 | 300원 | 등록일 2020.12.23
  • 복지용구 인허가서류 25.01월 시군구 통과한 자료 판매합니다
    을 명시하여 착오가 없도록 현황유지를 하며 요양원 입소자 병원 입원자에게는 2중 청구가 되지 않도록 관리하며 제공원칙을 준수한다.제3조 이용계약에 관한 사항1. 복지용구 사용 ... 와의 금전나 직무와 관련하여 직원으로 부당한 요구 또는 손해를 끼쳤을 때3. 직무수행능력의 현저한 부족으로 근무성적이 극히 불량하거나 사업성과가 극히 부진할 때제64조 (퇴사 등 결원시 ... )퇴사 등으로 인하여 결원 시 노인장기요양보험 법적인력기준에 의거 충원하여 배치하여야 한다.제65조 (인사위원회 구성)① 인사위원회는 대표자와 관리책임자, 대표자가 임명하는 총 5명
    서식 | 111페이지 | 80,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 스타트업 비밀유지계약서 샘플
    , 경영정보, 투자계획, 노하우, 기술, 공정, 도면, 설계, 디자인, 코드, 실험, 시제품, 스펙, 데이터, 프로그램, 명세서, 아이디어 등의 모든 정보로서 유, 무형의 여부 및 그 ... 의의무를 기울여 비밀 정보를 보호하고 관리하여야 하며, 그 주의의무의 정도는 동종 업계의 합리적인 주의의무의 정도를 최소한으로 한다.④ 정보수령자는 비밀정보의 외부로의 누설 또는 ... 하여야 한다.② 양 당사자는 이 계약의 위반이 상대방에게 회복할 수 없는 손해를 가할 수 있어 사후적인 금전적 배상만으로 충분하지 아니하며, 따라서 금전적 배상에 의한 법적 구제수단
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12
  • 복지용구 노인인권보호지침
    을 스스로 관리할 수 있도록 해야 한다. ③ 위생 관련 사항은 철저히 관리되어야 하며, 목욕, 의류 및 침구 세탁 등은 정기적으로 점검·실시하여야 한다. ④ 실내 조명과 소음은 적정 ... 성적 수치심을 유발하는 언행 등을 포함한다. 4. 경제적 학대: 노인의 동의 없이 재산이나 권리를 침해하거나 착취하는 행위로서, 재산을 무단으로 사용하는 것, 금전적 의사결정 ... 제하며 서비스 내용을 기록으로 유지 치료서비스 어르신학대 예방센터 피해자에게 전문적인 서비스 전반을 제공 * 어르신보호전문기관 신고시 서비스 자동연계 기 관 상담프로그램을 통한
    서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.17
  • 법인정관(수정가능)
    , 프로그램 개발 보급사업⑥ 사회교육, 개발사업⑦ 국내외 사회복지 연대, 교류사업⑧ 출판, 회보발간사업⑨ 기타 법인 목적달성에 필요한 사업제 2 장 자산 및 회계제 1 절 자 산제5조 ... (자산의 구분)① 이 법인의 자산은 기본재산과 보통재산으로 구분하여 관리한다.② 기본재산을 다음 각 호의 재산으로 하며, 그 외의 재산은 보통재산으로 한다.1. 별표 제1의 기본 ... 재산 목록에 기재된 재산2. 이사회 결의에 의하여 기본재산에 편입된 재산3. 부동산제6조 (자산의 관리)① 기본재산을 취득 ? 매도 ? 증여 ? 교환 ? 임대 또는 담보로 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    졸업논문_노인건강상태에 따른 건강생활만족도 연구 및 노인건강 교육프로그램 제시
    는 건강관리가 왜 필요한지 탐구하고자 한다. 그러면서 노인의 활동능력, 노인의 가족생활만족도, 선행연구를 고찰하면서 노인건강 교육프로그램을 제시하고자 한다. 연구문제를 정리 ... , 지안일, 교통수단이용, 양물복용, 금전관리로 구성되어 있고, 지역사회에서 노인의 기능 상태를 평가하거나 퇴원환자의 사회의 복귀 가능성을 평가하는데 주로 사용되는 척도이다.5. 노인 ... Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성12. 연구 문제2Ⅱ. 이론적 배경1. 노인의 이해32. 노인건강의 실태33. 노인의 건강관리 필요성44. 노인의 활동능력45. 노인의 건강과 운동56
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 17페이지 | 4,700원 | 등록일 2022.05.31
  • 단국대학교 취업창업세미나&인적자원관리 번역과제2(P11~20)
    를 수행 관리 지출 계정을 통한 금전적 지원과 유연한 근무 정책”이 포함된다. 추가적인 프로그램으로는 “양육 할인, 10개 장소 또는 근처의 아동 발달 센터에서의 교육과 훈련, 그리고 ... 되고 어떤 경우에는 상급 관리자에게만 국한되지 않는다 .- 광범위한 밴딩은 관리자로 하여금 직원 급여를 인상시킬 때 더 많은 재량을 부여한다.- 카페테리아 인센티브 프로그램은 직원 ... 고 있기 때문이다. 그러므로, 누군가가 7월에 탁월하게 훌륭한 일을 한다면, 관리자는 12월에 있는 연간 성과 검토 이후까지는 개인에게 금전적 보상을 줄 수 없다. 반면 인정과 같
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15
  • 특정 프로그램의 진행을 위해 예산을 편성하려고 합니다. 어떤 방식으로 예산을 세워야 할지 말해보시오
    활동을 금전적으로 나타낸 것이다.따라서 재원 제공자들은 예산안을 근거로 기관이나 프로그램에 대한 재원의 제공 여부를 결정하게 된다.둘째, 예산안을 통하여 기관의 사업과 프로그램 ... 특정 프로그램의 진행을 위해 예산을 편성하려고 합니다. 어떤 방식으로 예산을 세워야 할지 말해보시오목차특정 프로그램의 진행을 위해 예산을 편성하려고 합니다. 어떤 방식으로 예산 ... 승인* 참고문헌특정 프로그램의 진행을 위해 예산을 편성하려고 합니다. 어떤 방식으로 예산을 세워야 할지 말해보시오기관의 재정활동 계획을 문서화한 것이 예산안(budget
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.19
  • 하나은행,하나은행기업분석,경영실적,은행별마케팅비교,재무분석,리스크관리
    하나은행 기업분석기업 소 개 경영 실적 은행 별 마케팅비교 재무 분석 1 2 3 4 INDEX. 리스크 관리 채용 TIP 결론 5 6 7로고소개 1 기업소개 하나은행의 CI ... 사채신탁계정 ( 단위 : 억원 ) 2004 년 7 월부터 구신탁업법에의한 불특정금전신탁상품의 신규상품발매 및 추가적인 금전의 수탁이 금지되며 2014 년 03 월 31 일 현재 ... 동법의 적용을 받지 않는 특정금전신탁 , 재산신탁 , 공익신탁 및 원본보전이 되고 있는 연금형기준가신탁에 대하여만 신규발매 및 추가수탁을 하고 있다 . 2013 년 12 월 31 일
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06
  • 깔끔한 인사관리(HRM) 및 기업분석 PPT 내용변경하시고 템플릿으로만 사용하셔도 좋습니다.
    프로그램글로벌 주식 증여 프로그램직원들을 위한 주식 매입 프로그램임직원 추천 보너스학자금 지원 제도서비스 어워드건강 진단건강 및 피트니스 교육신체활동 및 피트니스스트레스 관리 및 일 ... :1203. 인사관리 및 복리 후생글로벌 다양성우수인사관리 사례복리후생..PAGE:13APPLIED MATERIALS 글로벌 다양성글로벌 다양성개인 존중 - 상호 신뢰와 존중의 가치 ... 공유글로벌 마인드 - 서로 다른 관점을 인정함으로써 기회 창출..PAGE:14APPLIED MATERIALS 우수 인사관리 사례대학생 채용대학 기업 개발 프로젝트인턴쉽 협동
    Non-Ai HUMAN
    | ppt테마 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.23
  • 장애인을 위한 직업적응훈련의 주요 영역과 그 영역에 해당하는 주요 프로그램이 무엇인지 조사
    으로서 언어학습, 수리학습, 문학, 영어, 금전 관리, 시간관리 등과 같이 스스로 본인을 관리하고 체계적으로 생활을 학습 할 수 있는 능력을 기를 수 있도록 하는 기능적 학습 프로그램이 ... 이 이루어지기 전에 타인과 올바른 관계를 맺을 수 있는 대인관계 프로그램과 셈을 할 수 있는 수와, 언어적 능력, 그리고 금전적인 능력과 개념까지 올바로 느낄 수 있도록 돕는 기능 ... 직업적응훈련의주요영역과프로그램장애인을 위한 직업적응훈련의 주요 영역과 그 영역에 해당하는 주요 프로그램이 무엇인지 조사직업적응훈련의주요영역과프로그램장애인을 위한 직업적응훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.31
  • 장애인을 위한 직업적응훈련의 주요 영역과 그 영역에 해당하는 주요 프로그램이 무엇인지 조사
    으로서 언어학습, 수리학습, 문학, 영어, 금전 관리, 시간관리 등과 같이 스스로 본인을 관리하고 체계적으로 생활을 학습 할 수 있는 능력을 기를 수 있도록 하는 기능적 학습 프로그램이 ... 이 이루어지기 전에 타인과 올바른 관계를 맺을 수 있는 대인관계 프로그램과 셈을 할 수 있는 수와, 언어적 능력, 그리고 금전적인 능력과 개념까지 올바로 느낄 수 있도록 돕는 기능 ... 직업적응훈련의주요영역과프로그램장애인을 위한 직업적응훈련의 주요 영역과 그 영역에 해당하는 주요 프로그램이 무엇인지 조사직업적응훈련의주요영역과프로그램장애인을 위한 직업적응훈련
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22
  • 경제적 보상 과거와 현재의 차이 임금수준과 임금제도 경제주의 모티베이션 이론 설명
    되는지에 대한 의문이 늘고 있는 것이다. 이에 따라 금전적 보상과 더불어 비금전적 보상, 성과에 대한 공식적/비공식적 인정 등을 모두 활용하여 종업원들을 동기부여하는 보상 프로그램 ... 을 도입하는 기업들이 급속히 늘어나고 있다.직원 보상의 변화직원 보상 프로그램은 과거부터 효과적인 성과관리의 도구로 인정받아 왔다. 이러한 보상 프로그램도 기업 환경의 변화와 더불어 큰 변화를 보이고 있다. ... 에 대해 관리자가 갖고 있는사고에는 세가지가 있으며, 그 들이 어느 것을 취하는가에 따라 관리행위에 차이가 있다고 주장한다.? 제1사고 : 합리적 경제인의 가설? 제2사고 : 사회인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07
  • 고객관계관리론(CRM), 로열티 프로그램과 빅데이터 활용 사례
    [고객관계관리론, CRM 사례]1. 기존고객을 유지하기 위한 마일리지 프로그램이나 우수고객 프로그램과 같은 로열티 CRM을 운영한 기업Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- Harrahs 카지노 ... 으로 일정한 기준에 따라 선정된 우수고객에게 다양한 금전적 및 비금전적 혜택을 제공하는 것이고, 마일리지 프로그램은 구매를 할 때마다 포인트를 현금과 같이 적립해 줌으로써 고객들의 반복 ... 의 제품, 브랜드에 대한 유대감을 형성할 수 있는 총체적인 수단으로써의 로열티 프로그램을 구축해야 하는 것도 좋은 방법이라고 생각한다.참고문헌 및 출처고객관계관리 (박찬욱, 이상종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2025.05.31
  • 디자인학과 학생 SWOT분석, 나의 SWOT 분석
    감을 갖고 열심으로 임함 . 약점 ( Weaknesses) 1. 일정 관리 어려움 : 즉흥적인 일 처리로 일정 관리 어려움 . 2. 기억력이 좋지 않음 . : 처음 보는 사람 이름 ... 관련 정보와 경력의 부재 . : 취업 동향에 대한 정보와 공모전 수상경력 , 프로그램 자격증 등의 부재 . 1. 학교의 다양한 창업 지원 기회 : 강원대 취업지원과 대학 일자리 ... 음 . : 함께 공모전 나가기 , 서로의 작업에 대한 피드백 주기를 통해 발전 가능 . 4. 코로나 장기화로 IT 관련 업무 , 재택근무 증가 : 일자리의 폭이 넓어짐 . 5. 부모님의 금전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2024.06.23
  • 평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오
    필요한 자원이 있는지 확인해서 그 자원을 어떻게 준비하거나 빌릴 것인가에 대한 것도 의논을 해야 한다. 금전자원도 없다면 절대 프로그램을 진행 할 수 없다.그래서 물적 자원과 인 ... 프로그램을 잘 진행하고 마무리 지을 수 없다,7. 시장관리와 홍보 전략시장관리는 개인이나 단체의 목표를 만족케 하기 위해 유?무형의 재화를 주고받는 거래를 기획하고 통용을 진작 ... 시키기 위한 프로세스이다. 평생교육프로그램을 진행하는 경우에 시장관리는 분명 무형의 서비스를 제공하기 전부터 시작하게 된다. 예를 들면 대상으로 하는 학습자의 나이대나 관심사 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10
  • 인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성
    으로 유지하기 위해 핵심인력 등급에 따라 유지 전략 차별화한다. S,A,H급으로 나누며 다양한 유지 프로그램을 운영한다. 금전적 보상과 신분 보상, 근무환경 지원을 하며 외국인 ... 에 대한 문화적응 프로그램 또한 마련한다. 다음으로 육성체계에 대해 알아봤다. 먼저 시장지향적 변화의 핵심 역할을 수행할 글로벌 리더 양성 목표를 세우며 조직관리에 있어서 필수적인 역량 ... -전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성-목차1. 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성2. 핵심인재관리의 개념 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12
  • 기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)
    를 실천에 옮기게 되어 신제품이 탄생하기도 한다.3) 성장 및 근속 측면경력개발의 경우 자기계발을 위한 내부교육 프로그램뿐 아니라 직속매니저와의 매칭을 통해 경력관리를 위한 프로그램 ... 여 다양한 방법들을 강구하고 있다. 여전히 사이닝 보너스 등 금전적 보상을 통한 유인이 인재 확보 및 유지에 있어 강력한 동인이 되고 있으나, 사람들의 욕구가 보다 다양해지면서 기업 ... 하면서 보상을 기업의 제도 중 하나가 아닌 인적자본 전략으로 간주한다. 이 접근에 따르면 기업이 근로자에게 제공하는 보상은 기본급과 성과급을 포함하는 금전적 보상(pay), 복리후생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사에게 요구되는 예술가적 자질과 과학적인 지식을 아래 사례에 적용하여 기술하시오
    한 환경 속에서 살고 있으며, 금전적인 문제와 딸 서희의 불규칙한 식습관으로 건강관리가 필요하다. 또한 현재 발달하는 과정에서 제대로 된 교육을 받고 있지 않은 상황이다. 부모인 아내 ... 방안자원봉사나 기관, 환경 미화원 등 주변의 협력을 통해서 1차적인 지원이 필요하며, 건강 관리를 위해 지속적인 약물복용과 관리가 필요하며, 건강지원센터를 찾아가 프로그램과 연계 ... ① 사회적 기능과 문제를 파악할 수 있는 자료들을 수집하고 분석한다.② 새로운 기법을 통해서 프로그램과 정책 개발을 위해 연구에 활용한다.③ 개입 계획을 위해서 준거틀을 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.06.16
  • 사회복지행정조직의 성과 및 보상관리
    는가에 대한 평가를 통해 성과와 조직의 목적 사이의 결합을 만들어 내는 과정이며, 이에 대한 인사관리적 측면이 성과관리이다. 효과적인 사회복지조직의 유지를 위해서나 프로그램을 지속 ... 된 사회복지행정조직의 구성원에게 성과에 대한 평가를 통해 조직에 공헌한 만중 금전적, 비금전적 대가를 제공하는 활동을 말한다. 보상관리는 조직 전체의 보상 수준을 어떤 기준에 의해 ... 에게 조직의 목표 달성에 공험한 만큼의 대가가 주어지는 성과와 보상의 합치 프로그램이 마련되어야 한다. 성과와 보상관리를 위한 원칙은 다음과 같다.첫째, 보상의 중요성에 대해 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.06
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2025년 12월 22일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감