"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 비정규직 문제 비정규직의 활용 비정규직 법 노동관계법규 정치의 삼각형 사회문제론 노인일자리사업 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로자임금" 검색결과 1,721-1,740 / 4,802건

[사회복지개론] 노인복지 정책 및 서비스의 이해 (소득보장, 고용보장, 의료 및 요양 · 보건 보장)

로 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별해서는 아니 된다.“ (제4조의4)라고 규정하고 연령차별을 당한 사람은 국가인권위원회를 통해 조치할 수 있도록 하고 있다. 그러나 이 법안 ... 과 관련해서는 300인 이상 근로자를 고용하는 사업주는 기준고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력할 의무인 '고령자고용촉진제도’，준고령자(50세 이상~55세 미만) 및 고령자의 고용 ... 을 촉진하기 위해 고령자 등에 적합한 직종(우선고용 직종)을 선정하여 고시하는 '준고령자 우선고용직종 고용지도’，근로자의 정년을 60세 이상이 되도록 권고하는 '정년연장지도’，일정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.19

다운로드 장바구니
외국인 노동자 고용실태 [A+]

외국인 근로자 고용실태1. 정의외국인근로자를 '외국인근로자의 고용등에 관한 법률'에서는 '대한민국 국적을 가지지 아니한자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금 ... 되면 근로기간이 1일에 한하는 일용직 등 기간제 근로자이든, 단시간 근로자이든, 파견근로자이든 불문하고 성립된다.따라서 외국인 근로자의 경우도 이 요건만 충족된다면 산재처리가 가능 ... 을 목적으로 근로를 제공하고자 하는 자'로 규정하고 있다.단기취업(C-4), 교수(E-1) ~ 특정활동(E-7), 연수취업(E-8), 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주(E-5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14

다운로드 장바구니
한국사회문제 D형 노동문제

자에게 영향을 미치는 노동 유연화의 유형은 주로 수량적 유연화와 임금유연화로서，여성노동력의 71%가 파견，임시 ? 시간제 노동의 형태로 고용됨으로써 법의 보호가 취약한 영역 ... 테니 언제든 낫는 대로 나오라고 웃으며 말해주었다. 원한다면 산업재해 신청으로 70%의 임금을 받을 수 있게 해주겠다는 말도 덧붙였다. “패스트푸드점의 대처에 이처럼 노동자 ... 을 한탄하지만 별다른 대안이 없다는 것이 문제였다.2, 폐쇄적인 한국 노동시장외국인노동자의 임금 및 노동조건은 실로 열악하기 그지없다. 여기에 ‘노동시장 밖으로 밀려나는 사람들’，즉

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2020.03.25

다운로드 장바구니
비정규직 근로자 전반에 대한 법적 검토

로 인하여 근로자의 임금을 지급하지 못한 경우 사용사업주는 당해 파견사업주와 연대하여 책임을 진다.또한, 양자가 근기법을 위반하거나 산안법을 위반하는 내용의 계약을 체결하고 위반행위 ... 를 지니지만 실질적으로는 사용종속관계에 있는 고용형태 등에서 정규직 근로자와 구별된다.2) 유형비정규직 근로자의 유형으로는 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자, 특수고용직 ... 에 반하지 않는다.3. 단시간 근로자의 근로조건1) 근로계약의 체결사용자가 단시간 근로자를 고용할 경우에는 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

다운로드 장바구니
비정규직문제의해결방안

Ⅰ.서론오늘날 비정규직은 심각한 사회문제로 대두되고 있는데 보도에 의하면 한 중소기업 파견 노동자의 기본 급여는 최저임금 수준인 63만원이며 하루 두세 시간씩 연장근로를 하 ... .비정규직의 정의와 규모우리나라는 정부 통계에 의하면 2007년 현재 전체 임금 근로자의 35.5%인 546만 명이 파견제와 기간제 등 비정규직 근로자입니다. 2005년부터 비정규 ... 직의 비율이 낮게 나타나는데 우리나라에서는 기간 제 근로자(17.7%), 단시간 근로자(7.4%), 파견근로자 (0.9%)에 자영업자와 근로자의 중간에 위치하는 특수형태근로종사자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.04

다운로드 장바구니
노동을 보는 눈 - 자본주의 사회의 노동에 관한 짧은 역사, 경제ㆍ정치와 떨어질 수 없는 노동문제, 합리적으로 노동문제 바라보기

’이라는 말 대신 ‘근로’라는 말이 사용되고, ‘노동’은 불온시 되는 것과 별개로, '노동자'라는 단어는 일종의 불명예가 된 것인데, 이는 새로 등장한 '자기 계발' 담론들의 주장 ... 도 애매모호한 경우가 많습니다. 예를 들면, 현대자동차는 불법 파견된 하청 노동자를 정규직화하라는 법원의 판결에 불복하고 있습니다. 2012년 2월 23일 대법원은 현대차 사내하청 ... . 스케치한국 사회를 살아가는 평범한 사람들이 노동이란 단어를 들었을 때 떠올리는 이미지는 어떨까요? 서울지역 고등학교 2학년 4천여 명을 상대로 실시한 설문조사에서 ‘노동자하면 어떤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

다운로드 장바구니
비정규직 인사관리 코레일 여승무원 사례

알아보고자 한다.2. Intro (비정규직 현황)2009년. (총 임금근로자 : 16,479,000명)비정규직 선택 동기10,725,000명 (65.1%)42.7%3. 한국철도 소개1 ... 률 1기 14 : 1, 2기 136 : 1의 높은 경쟁률.2) 비정규직 2년 후 정규직 채용문제 발생파견과 도급지휘명령관계근로자 파견계약고용관계도급계약고용관계지휘명령관계파견도급코레일 ... , 불법파견 등은 이에 대한 충분한 고려부족) 비정규직 보호법이 기업 인력운용에 영향을 미치는 부분계약직파견직도급직2년 이상 근로자 계약종료 후 개별 법적 분쟁 여지 정규직과 동일/유사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

다운로드 장바구니
[통상][통상임금][통상산업][국제통상][한미통상관계][한중통상관계]통상임금, 통상산업, 국제통상, 한미통상관계(한국과 미국의 통상관계), 한중통상관계(한국과 중국의 통상관계)

에서는 ?통상임금이라 함은 근로자에게 정기적? 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급 금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말한다?고 규정 ... 관세3. 지적재산권의 보호 - 중국 위조 산업1) 문화컨텐츠2) 전자제품3) 기타4. 반한류 움직임참고문헌Ⅰ. 통상임금통상임금의 개념에 관하여 근로기준법 시행령 제6조 1항 ... 하고 있다.이와 관련 선도적 판결이라 할 수 있는 서울대병원사건에서 통상임금의 개념요소를 상세히 정립한 이후, 대법원 판결에서 통상임금에 관하여 「정기적 일률적으로 소정근로의 量

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
청년유니온 노사관계론

의 파트타임 또는 파견 노동자를 우선적으로노동조건의 향상을 지향- 노동기준법이나 최저임금제도에 위반하는 사례는 단계적으로 시정.조합원들의 주체성 확립- 학습활동을 통해 노동자로서 알 ... ..PAGE:13수도권 유니온2000년 12월에 결성.지역사회의 비 정규 노동자의 목소리 대변파트타임 아르바이트 , 파견 노동자의 고용 안정화를 지향.- TO 가 있을 경우 기존 ... 가 있을 경우 기존의 파트타임 또는 파견 노동자를 우선적으로 정규 고용하도록 요구..PAGE:14프리터 노조2004 년 설립150명 규모20대 ~ 40대 초반 사이의 조합원 분포

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30

다운로드 장바구니
개성공단의 정상화

었다. 2010년 9월에는 입주기업 생산액이 10억 달러를 돌파하였고, 2012년 1월에는 북측 근로자가 5만명을 돌파하였다.개성공단은 북측이 토지를 남측에 임대하는 방식으로 조성 ... 를 장려하는 부문은 하부구조건설부문, 경공업부문, 첨단과학기술부문이다. 개발업자는 공업지구에서 주택건설업, 관광 오락업, 광고업 등을 할 수 있다. 기업은 북측의 근로자들을 종업원 ... 의 북한 근로자를 고용하는 등 남북한 경제협력의 상징으로 안착하였다.2012년 8월 기준 자료에 따르면, 123개 기업이 가동 중으로 5만 3천여 명의 남북한 근로자를 고용하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.15

다운로드 장바구니
외국인노동자권리(이주노동자권리,외국인근로자권리)의 권익, 외국인노동자권리(이주노동자권리,외국인근로자권리) 자유권, 외국인노동자권리(이주노동자권리,외국인근로자권리) 시민권,노동3권

외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 권익, 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 자유권, 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 시민 ... 권, 외국인노동자권리의 노동3권 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 중요성Ⅲ. 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 권익1. 외국인 ... 근로자의 근로조건 보호1) 외국인근로자 근로조건 보호 강화2) 외국인근로자 산업재해 예방활동 강화3) 근로조건 미준수 사업체 등에 대한 제재 강화2. 외국인근로자의 인권보호 강화1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

다운로드 장바구니
[여성정책]여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석

적인 이유 없이 기간이 정해진 근로계약은 기간이 없는 근로계약으로 인정하는 점 등을 사업주와 근로자에게 인식시키고, 이와 관련한 근로감독과 행정지도를 강화해야 한다.파견근로자 ... 를 활용하고 있는 업무에 대한 근로감독을 강화해야 할 것이다. 실태조사에 의하면 파견근로자를 활용하는 직종은 상당히 광범위하다. 이와 같은 현상은 출산?질병?부상 등으로 결원이 발생 ... 정부는 노동시장과 모집 채용, 배치, 임금, 승진, 각종 복지혜택 등의 노동조건에서 남성에 비해 차별적인 상황 속에 있는 여성 근로자들의 처우를 개선하려는 정책들을 수행하게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

다운로드 장바구니
경영학과_노사관계론_주요국의 노사관계 유형중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

고자 노력한다. 따라서 정규 근로자를 최소화하면서 대신 임시 및 시간제 근로자를 고용하여 유연성을 제고시키는 방법을 쓰고 있으며, 전통적인 고용 및 임금체계를 수정하고 있다. 임금피크제 ... 다. 1970년대 후반 이후 시간제근로자의 고용과 파견근로자의 수가 현저히 증가하고 있다. 이는 젊은 근로자들의 숫자가 증가하는 반면 ‘핵심근로자들’의 평균 근속기간은 점점 더 길어지 ... 시스템종신고용제 -> 근로자의 직업안정상호주의와 노사관계 형성2. 주요국의 노사관계 유형중 가장 유사한 유형과 가장 거리가 먼 유형, 선정이유주요국의 노사관계 유형중 가장 유사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2019.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

다음 제시된 참고도서 가운데 내가 가장 공감할 수 있는 책 한 권을 골라서 읽고, 내가 공감한 이유는 무엇이며 나의 삶과 등장인물들의 삶은 어떻게 닮아있는지를 “한국사회의 젠더 관

할 수 있는지를 보여주었다.간병 서비스에 종사하는 대다수의 여성근로자가 교육훈련기관을 찾는 이유는 안정적으로 일자리를 유지하기 위한 것으로 나타났다. 고용안정과 임금인상 요구를 넘 ... 의 부담을 짊어지고 있다. 1970년대뿐만 아니라 현재까지도 여성의 노동은 사회적 노동으로 인식되기 어렵다. 한국사회에서 여성노동자의 다수가 비정규 노동자이며 저임금의 풀타임 노동 ... , 성별, 직위, 나이에 따라 갈리는 경우가 훨씬 많다. 회사는 정규직, 계약직, 파견직으로 나누어 서로를 적대하도록 만들고 아예 숙련노동자가 안 되도록 계약직 전환도 안 해주며 계약직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24

다운로드 장바구니
한국사회문제4C)파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색해 보시오0

부터 방송보도차량 운행에 불법적으로 파견노동자를 투입해 왔다. SK텔레콤의 경우 불법 파견근로에 대하여 시정명령을 받았으나, 3개월 아르바이트로 전환하여 고용불안을 야기시키고 있다. 파견 ... 한 일자므로 최장 2년에 한해 파견이 가능하다.- 일시,간헐적 사유에 의해 파견사업이 가능한 경우 3개월이내 기간이다.단, 그 사유가 해소되지 않고 파견 사업주, 사용사업주, 파견근로자 ... 에 대한 규율에서 제외된 것이므로, 파견법이 폐지된다면 당연히 파견은 노동자공급사업으로서 다시 규율되어야 할 것이다.- 대법원 판례도 노동자공급사업에 대해 “공급사업자와 근로자간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.21

다운로드 장바구니
비정규직의 문제점과 개선방향,비정규직이란 (고용노동부),비정규직의 실태

개선방향 1. 비정규직이란 ? ( 고용노동부 ) 임금 , 근로계약기간 , 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로 , 단시간근로 , 계약직 , 도급 , 위탁 ... 에 치중한 규정 실효성 의문 ( 비교대상 근로자가 없는 경우 ) ⇒ ” 동일가치노동 동일임금 원칙 ” 을 현실적으로 적용하기 위해서 직무평가가 필요 EU 의 경우 , 보다 “ 동일가치 ... , 특수고용계약직에 종사하는 근로자1. 비정규직의 정의 및 현황 노동경제학 발표 비정규직의 정의 및 현황 비정규직에 대한 각 주체별 입장 비정규직의 실태 개선방향 1. 비정규직이란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

다운로드 장바구니
비정규직제도와 노사관계

함으로써 임금 보상 등 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있다. 또 파견근로자로 일한 지 2년이 지난 경우에 사용주는 고용의무를 지고, 이를 이행하지 않으면 파견근로자 1인당 3000만 원 ... 으로 구분하고 있는 반면, 노동부에서는 고용계약기간이 정해져 있거나 고용계약기간을 정하지 않은 경우 계속근로기간이 1년미만으로 기대되는 ‘한시적 근로자‘, 파견ㆍ용역ㆍ독립도급ㆍ가내 ... 는다는 점에서 임시고용의 성격을 띤다.2.비정규직 제도의 내용1997년 외환위기 이후 비정규직의 규모가 급증하여 전체 임금 근로자의 3분의 1을 넘어섰고, 비정규직 남용과 이들에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

다운로드 장바구니
노인권익

하여 이를 반영하지 못하고 있다. 기업이 노령노동자를 채용하기 꺼려하는 노령자의 노동력이 노령자에게 지급해야 하는 임금보다 떨어진다는 것에서 발생하는데, 이를 지원할 법적, 제도적 장치 ... , 한국노년학회 등 약 20여개의 사단법인형태의 노인복지단체들이 존재하고 있으나 그 활동이 미미하다. 2. 민간시설에서 근로여건: 낮은 임금으로 인한 서비스 저하 3. 민간단체 ... 환경적 요인 1) 노인이 경제적 취약성 2) 신체적질병에 따른 의료비용 심각 3) 주거환경문제 등 4) 상대적으로 낮은 지위정치적 이슈(고령자고용촉진법) SBS-고령자 고용, 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15

다운로드 장바구니
비정규직 근로자 실태와 문제점 및 대처방안

1주에 36시간 미만 일하기로 정해져 있는 경우가 해당됨비정규직의 범위우리나라의 비정규직 범위 비전형근로자(근로제공 방식) 파견근로자 : 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주 ... ontract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal worker), 호출근로자(on-call worker) 등을 포함 우리나라의 비정규직 ... 와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 앟는 경우로 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용 사업주의 사업장에서 지휘, 명령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.18

다운로드 장바구니
[채용][채용 의미][채용 형태][채용 다양화]채용의 의미, 채용의 형태, 채용의 다양화, 채용의 선발단계, 채용의 효력발생시기, 채용의 사례, 채용의 문제점과 개선방안 분석

다. 그리고 비정규직 근로의 유형도 시간제(파트타임)사원, 파견 근로자, 계약직 사원, 재택 근무자, 도급 근로자(계약 당사자 일방이 어느 한 가지 단위의 일을 완성해 줄 것을 약속 ... 후생복리도 구성원들이 많은 관심을 보이고 있으므로 중요한 인사관리의 분야이다.Ⅱ. 채용의 의미채용이란 근로자를 사용하는 행위이며, 법률적인 용어로는 고용을 말한다. 채 용 즉 고용 ... 이란 고용계약을 체결하는 법률행위이며, 채용이 결정되었다고 하 는 것은 고용계약이 성립하였다는 의미이고, 이는 근로자의 취업신청과 이에 대한 사용자의 취업승락으로서 이루어진다.Ⅲ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

다운로드 장바구니

이전10개 82 83 84 85 868788 89 90 91 다음10개

파워링크

신청하기