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"글로벌리더쉽" 검색결과 1,721-1,740 / 16,863건

  • 리더십-조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해
    리더십주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해목차1. 조직의 개념 및 학자별 정의2. 조직의 특성 및 조직의 필수구성요소3. 최근 조직환경의 변화4 ... 결정 구조를 분권화하는 네트워크 조직2) 글로벌화 ­ 오늘날 전 세계는 급속도로 하나의 비즈니스 무대로 통합되고 있다. 어느 기업이든 세계 어느 장소에서나 어느 사람과도 물건을 사 ... 고, 팔 수 있는 상황이 됨에 따라 조직은 글로벌화를 통해 새로운 기회와 성장을 추구함 한편 이를 통해 글로벌 경쟁은 더욱 심화 되고 경쟁 구도 역시 과거와 달리 변화하는 추세이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집
    방식을 사용해도 된다.2) 협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다3) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다4) 협상은 필요가 없다9. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되 ... 고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 독저성3) 코칭4) 서번트 리더십10. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않는 것 ... 과 “성공의 기대감” : 테크니컬 라이팅 교재 출간도전 정신과 창조성 전문성 글로벌능력 협동성의 사항을 모두 만족할 수 있는 개념이 테크니컬 라이팅 교육16. 다음 중 협상의 필요
    시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)
    전자공업에 진출하였고, 민생용 제품 생산을 시작으로 산업전자로의 진출을 목표로 세웠습니다. 이를 위해 강력한 리더십으로 사업을 이끌어 갔습니다. 1970년대에는 세계 경제가 오일 ... 를 위해 기업의 글로벌화를 추진하였습니다. 이러한 전략은 삼성전자를 세계적인 글로벌 기업으로 성장시키는 데 중요한 역할을 했습니다. 결국, 삼성전자는 설립 이후로 지속적으로 제품 ... (프로세스 혁신)입니다. 이는 고객요구에 신속하게 대응하는 체제와 글로벌 통합 프로세스 및 정보시스템을 지향하는 것을 의미합니다. 이를 통해 고객의 요구를 신속하게 전달하는 것을 질
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신
    실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 기업은 애플(APPLE)이 있다. 애플은 세계적인 글로벌 기업으로 우위를 확보하고 있으며, 애플의 경영혁신 노하우를 전수받고 또 이러 ... 과 조직과 경영환경에서의 경영혁신을 동시에 전개하며 글로벌 기업으로서의 면모를 구축할 수 있었다. 다만 스티브 잡스 사후에는 혁신성 논란이 나타나게 되었으며 현재의 회장인 팀 쿡의 애플 ... 은 애플사에게 성공을 안겨주었다.실제로 경영자였던 스티브 잡스의 경영혁신에 기반한 리더십은 매우 유명한 사례이다. 스티바잡스는 경영혁신의 가치를 중시하여 애플의 독자적 제품 개발 문화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 현대 경영전략 석학 12인 (피터 드러커, 마이클 포터, 게리 해멀, 헤르만 지몬, 짐 콜린스, 톰 피터스)
    이 살아 남기 위한 혁신은 어떤 것이며,어떤 방법으로 이루어야 하는가에 대한 해답 제시핵심키워드- 피터 드러커, 혁신, 기회, 변화, 시장, 전략, 고객,관리, 리더십, 미래,교육주요 ... 성·뛰어난 성장 전망, 리더십의 중요성교육방법론- 강의, 토론관련 전문가- 경희대 경영대학원 허연 교수참고 서적- 위대한 혁신(피터드러커 著)- 피터드러커, 재즈처럼 혁신하라(허연 ... 의 경영철학 공유·핵심 사업에 집중·간결한 조직 구조·통제와 자율 동시 추구- 초우량 기업에 찾아낸 리더십 시사점·환경 변화에 유난히 민감, 경쟁사보다 뛰어난 적응력·종업원이 스스로
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    마틴 울프의 <민주주의적 자본주의의 위기>, 민주주의적 자본주의의 생성과 발전에 대한 담론
    -2000년, 금융 저널리즘에 기여한 공로로 대영제국 훈장 수여-2019년, 제럴드 로브 어워드에서 평생 공로상 수여2. 독후감가. 자본주의적 민주주의오늘날은 글로벌 파워에 근본 ... 에는 세계대전, 스페인 독감, 1920년 대 초 중부 유렵의 극단적 인플레이션, 1930년대 대공황이 발행했다. 현재는 글로벌 경기 침체, 코로나19, 2022년 2월 러시아 ... 으려던 열망을 떠올리게 할 정도로 고통스럽다.우리 사회의 건강은 경제와 정치, 개인과 집단, 국가와 글로벌 간의 미묘한 균형을 유지하는 데 달려 있다. 그런데 그 균형이 깨져버렸
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05
  • sktelecom,기업소개,교육체게및인재육성방침,강점과약점,전망및제안
    SKLIP - 리더십 과정과 글로벌 과정의 통합교육 MBA - 국내외 경영학 석사 과정SK presentation 01 기업소개 02 교육체계 및 인재육성방침 03 분석 04 의견 ... 구성을 마무리 SK 브로드밴드 인수 유무선사업 시행 미국 베트남 중국등 이머징 마켓에 해외진출기반을 닦음 ( 글로벌기업으로의 도약 ) 하나 SK 카드를 통한 금융 통신간의 융합 ... 영역을 개척하고 통신과 서비스는 물론 하드웨어 간의 시너지 효과 창출 등을 통해 종합 ICT 회사로 발돋움하고 기업가치를 높여 세계 100 대 글로벌 기업 으로 도약 . 새로운 가능
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추 독후감)) 최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감 - 후지사와 구미- Do nothing and think all 아무것도 하지 말고 모든 것을 생각해라
    , 업계도 천차만별이었다. 또한 2007년부터 다보스 회의 〈영 글로벌 리더〉에 선발되어 참여하면서 기업, NGO, 정치, 왕족 등 여러 분야의 리더와의 회의를 통해 ‘확실히 리더십 ... 도 하지 말고 모든 것을 생각해라.Ⅰ. 책 속으로이 책은 리더십에 대한 여섯 가지 발상의 전환을 말한다.1. ‘사람을 움직인다’에서 ‘사람이 움직인다’로2. ‘해야 하는 일’에서 ‘하 ... 는 방대한 숫자의 리더에게 다양한 것을 배웠습니다. 더불어 오늘날 리더십의 형태가 변화한다는 것을 느꼈다. 그 변화를 한마디로 표현하면 ‘최고의 리더는 아무것도 하지 않는다’는 것
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07
  • 글로벌 이슈 관련 스크랩 및 문제제출
    글로벌 이슈 관련 스크랩 및 문제제출강의에서 학습했던 글로벌 이슈관련 언론사의 국제면 기사를 3회 스크랩합니다스크랩하는 방법은 1.기사내용을 복사해서 아래 한글문서에 복사해 넣 ... . 【사회의 변화 ①】 글로벌화의 장래신문사 : MeCONOMY magazine March 2021 / 김상규 본지 논설주간 / 편집국 기자 sy104@m-ecoonomynews.c ... 적 세계화(이 글에서는 글로벌화와 혼용하여 사용한다), 정치적 민주주의, 민족국가 세가지를 동시에 추구할 수 없는 ‘세계화의 트릴레마’가 현실이 될 것인가? 트릴레마
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    목적의 형성, 최고경영층의 리더십, HRD 관점에서의 고위경영진에 의한 환경분석, HRD에 대한 전략과 계획 및 정책, 일선관리자와의 전략적 파트너십, HRM과의 전략적 파트너십 ... 함에 따라 SHRD의 성공적 운영을 위해 시스템적 관점에서 조직이 아홉가지 특성에 대한 균형적 구성이 필요하다.Garavan의 전략적 인적자원개발 모형에서는 이를 글로벌 환경수준 ... 과 조직 전략 구조 및 문화의 리더십 수준, 직무가치 및 희소성의 수준, 개인 기대 및 고용가능성과 경력수준의 네 가지 수준으로 제시하는데 이러한 모형의 구성요소가 조직환경과 인
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    LG전자(역사+경영전략+성공실패사례)
    용 블루투스 헤드셋을 출시했다. 또한, 세계 최초로 LTE무선 칩을 개발하고, 에어컨의 누적 판매량이 1억 대를 돌파하는 등의 글로벌 기록을 세우게 되었다.가장 최근인 2010년대로 넘 ... 할 수 있는 전략을 모색한다. 또한, 사업을 성공할 수 있는 경영 방향을 공유하는데, 분기 조회 내용을 하부 전개하기 위하 각각의 조직별 팀 단위 워크숍과 각 조직별 리더십 미팅 ... 되는 활동을 전개하는 모임이며, 조직별 리더십 미팅은 상황이 변화하는 방향에 맞추어 조직실행력을 더욱 가속화할 수 잇는 방향을 논의하는 자리이다. 이와 동시에 각 리더들이 성과
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 살고 있는 지역사회를 중심으로 청소년들이 문화를 향유할 수 있는 있는 공간 및 시설 3개를 선택한 후 공간 및 시설에 대한 기본 정보, 특징, 청소년 이용률 등을 조사하여 제시한 후 이에 대한 분석 보고서를 작성하시오.
    으로 리더십프로그램인 예절사관학교, 기후, 자원재순환 관련 체험활동과 진로특강, 직업인과의 만남을 가질수 있는 진로톡톡, 사물놀이, 생존수영 등을 진행하며 특수학급을 위해 나무 및 ... 로는 글로벌 축구대회, 제외동포청 영화제, 가요제, 에코 페스티벌, 동아리발표회, 합창단 정기연주회 등이 있다. 이처럼 다양한 활동을 통하여 청소년 문화생활을 지원하여 청소년의 특기 ... 을 위한 임원리더십, 올바른 역사의식 도모를 위한 가자! 역사속으로, 청소년기에 요구되는 역량개발과 민주시민교육을 습득할 수 있는 우리가 사는 세상, 그 밖에 수련활동 인증제가 있
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오
    내 다양한 도전에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 제공한다. 따라서 핵심인재를 효과적으로 관리하는 것은 모든 기업의 최우선 과제가 되어야 한다. 오늘날의 글로벌 시장에서 경쟁 ... 는 기업게 대응할 수 있다. 우수한 인재는 단순히 높은 업무 능력을 가진 사람을 의미하지 않는다. 이들은 문제 해결 능력, 창의력, 리더십 등 다양한 역량을 갖추고 있으며, 조직 내 ... 한 프로젝트를 추진할 때, 핵심인재의 역량과 리더십이 큰 차이를 만든다. 이들은 복잡한 문제를 해결하고, 팀을 이끌어 성공적인 결과를 이끌어내는 데 필요한 능력을 갖추고 있다. 따라서
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오
    글로벌 시장 환경이 확장됨에 따라 업무 역량과 전문성이 조직의 성패를 좌우하는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 이러한 상황에서 기업들은 구성원에게 다양한 학습 기회를 제공하고, 이 ... %씩 증가했다. 이는 기업이 뛰어난 역량을 가진 인재 확보에 얼마나 적극적인지를 보여준다.셋째, 조직 문화와 리더십 부재도 무시할 수 없는 요소이다. 회사가 아무리 높은 비용을 들여 ... 를 떠나는 결정적 이유로 “조직 문화나 상사의 리더십 부재”를 꼽은 비중이 약 45%나 되었다. 이는 금전적 혜택뿐 아니라 심리적 안정감, 협력적 분위기, 개인의 경력 발전 기회 등
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습 이론 중에서 자신이 원하는 주제를 선택해서 학습이론을 정리하되, 왜 이 학습이론을 선택하게 되었는지 나의 경험을 포함하여 기술하시오.
    사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화로 인해 개인과 조직의 역량 강화가 더욱 중요한 이슈로 부각되고 있다. 이에 따라 학습 이론은 개인의 성장과 조직의 발전을 지원하는 핵심적인 역할 ... 를 하였다. 예를 들어, 학교에서의 그룹 프로젝트와 팀 스포츠 활동을 통해 동료들의 협력적 태도와 문제 해결 방식을 관찰하고 이를 모방함으로써, 팀워크와 리더십 능력을 향상시킬 수 ... 을 배워왔다. 특히, 학교에서의 그룹 프로젝트와 팀 스포츠 활동을 통해 동료들의 협력적 태도와 문제 해결 방식을 관찰하고 이를 모방함으로써, 팀워크와 리더십 능력을 향상시킬 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직관계론]조직진단 모델별 전략적 시사점 이해 및 적용 방안 제시
    여부를 점검한다. 다섯째, 리더십(Leadership)은 '각각의 요소를 균형 있게 유지하는가?'라는 질문으로 조직의 모든 요소가 균형 있게 작동하도록 하는 리더십을 평가 ... 하여 내부 진단을 실시했으며, 이를 통해 온라인 스트리밍으로의 전환 필요성을 파악했다. 전략, 문화, 기술 투자를 재정렬함으로써 Netflix는 생존을 넘어 글로벌 디지털 콘텐츠 리더 ... 다. 특히 조직문화나 리더십 같은 소프트한 측면에 대한 고려가 부족하다.맥킨지 OHI 모델은 조직 건강도라는 개념으로 장기적 관점을 제공하지만, 37개의 세부 기준으로 인해 진단 과정
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.17
  • ESG S(사회) 진단과 DE&I
    I 진단과 로드맵 수립 등의 목적으로 ‘글로벌 다양성 , 형평성 및 포용성 보고서 (Global Diversity, Equity Inclusion report)’ 발간여성뿐 아니 ... 는가 평가해 지수 편입 여부가 결정WEF, 장애인 포용 글로벌 기준 위해 The Valueable 500 시작 7 Ⅰ . ‘S’ Background: 글로벌 주요 가이드라인 03 No ... 평등 및 장애포용에 대한 새로운 글로벌 기준 제정 목표 민간기업 500 곳을 참여시켜 장애포용을 비즈니스 어젠다에 포함시키는 전환점을 만들고자 함 9 ( 비즈니스 인종정의를 위한
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2024.01.04
  • 경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다.소유경영자와 전문경영자의 장ㆍ단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오
    하고, 비효율적인 사업 부문을 정리하며, 포드의 브랜드 이미지를 재구축하는 데 성공했다. 멀랠리의 경영 리더십 덕분에 포드는 글로벌 금융 위기 동안에도 파산을 면하고, 경쟁력 ... 자인 이건희 회장이 소유경영자로서 기업을 이끌어왔다. 삼성그룹은 창업 초기부터 소유경영체계를 바탕으로 빠르게 성장하였으며, 현재는 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖춘 기업으로 자리 잡 ... 항공기 제조사에서 오랜 경영 경험을 쌓은 인물로, 포드에 취임한 후 즉각적인 구조조정과 경영 혁신을 추진했다. 그는 "One Ford"라는 전략을 통해 포드의 글로벌 사업을 통합
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 지리의 힘 1 독후감 줄거리 느낀점
    한 과거 분석을 넘어 현대 국제 정세까지 다루며, 현재 우리가 직면한 글로벌 이슈를 이해하는 데 큰 도움을 준다.2. 도서 '지리의 힘 1 ' 특징과 메시지‘지리의 힘 1’은 지리 ... 정책, 정치적 리더십 등 다른 요소들도 국가의 미래를 좌우한다. 예를 들어, 네덜란드는 국토가 협소하고 자연자원이 부족하지만, 해상 무역과 금융업을 발전시켜 경제 강국이 되 ... 었다. 싱가포르도 마찬가지로 작은 섬나라지만 뛰어난 경제 정책과 글로벌 금융 중심지로서의 역할을 통해 국제적 영향력을 키웠다. 즉, 지리는 중요한 요인이지만, 유일한 요인은 아니다. 또한
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    별 맞춤형 교육: GS는 직원의 직급과 직무에 따라 맞춤형 교육 프로그램을 제공한다. 리더십 교육은 중간 관리자와 고위 리더들에게 필수적으로 제공되며, 직무 교육은 신규 직원 ... ) 해외 연수 및 장기 학습 기회: GS는 글로벌 역량 강화를 목표로 해외 연수 프로그램과 장기 학습 기회를 제공하고 있다. 특히, 우수 직원들을 대상으로 국내외 MBA 과정 ... 을 지원하며, 해외 현장 배치 경험을 통해 글로벌 환경에서의 실무 능력을 키울 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 제도는 직원들에게 개인적인 성장과 함께 회사의 글로벌 경쟁력 강화라는
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07
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2025년 08월 11일 월요일
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