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"글로벌리더쉽" 검색결과 1,761-1,780 / 16,859건

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인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.

과 기술 혁신, 글로벌화 등의 요인으로 인해 기업들이 지속 가능한 경쟁우위를 확보하기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 이러한 환경 속에서 조직의 가장 중요한 자산 중 하나는 바로 인 ... 의 성장과 조직의 목표를 일치시키는 과정을 포함한다. 이는 단순히 직무 교육에 그치지 않고, 리더십 개발, 경력 관리, 조직 학습 등을 통해 직원들이 변화하는 환경에 적응하고 혁신 ... 을 주도할 수 있도록 지원한다. 2023년 글로벌 HRM 보고서에 따르면, 조직의 인적자원 개발에 대한 투자는 평균적으로 전체 인적자원관리 예산의 35%를 차지하며, 이는 직원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오

하게 반응하고, 끊임없이 기술을 흡수한 결과 넷플릭스는 단순한 미디어 스트리밍 기업을 넘어 글로벌 콘텐츠 플랫폼으로 자리 잡았다. 직접적 경영 환경인 경쟁자, 소비자, 공급자에 대한 ... 모델에 유연하게 반영했다. 반면 블록버스터는 과거의 성공에 안주하고, 새로운 흐름을 수용하지 못했다. 이 과정에서 내부 조직의 유연성, 의사결정 구조, 리더십의 비전 등이 큰 영향을 미쳤다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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1. 기업가 (entrepreneur)와 기업가정신 (entrepreneurship)란 무엇인지 구체적으로 설명하시오

글로벌 기업가정신 주제: 1. 기업가 (entrepreneur)와 기업가정신 (entrepreneurship)란 무엇인지 구체적으로 설명하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 ... 해결 능력을 두루 포함하는 개념이다. 기업가정신은 단순하게 기업을 창업하는 것 뿐만 아니라 시장에 존재하는 다양한 기회를 포착하고 자원관리나 위험 감수, 리더십, 혁신 등을 통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고 그 절차를 체계적으로 설명해보시오

으로 하며, 대표적으로 다음과 같은 항목을 검토인적 자원:직원의 역량, 조직문화, 리더십물적 자원:생산설비, 기술력, 유통망재무 자원:자본구조, 수익성, 투자 여력마케팅 역량:브랜드 ... 에 따른 실버시장 확대, 친환경 제품에 대한 수요 증가위협: 글로벌 공급망 불안정, 원자재 가격 급등, 외국 경쟁사의 가격 공세4단계: SWOT 매트릭스 구성 및 전략 방향 도출

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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품질경영의 발전 과정을 정리하세요.

생산관리 품질경영의 발전 과정을 정리하세요. 1.서론 21세기에 접어들면서, 새로운 WTO 무역체제의 출범으로 인해 개방화된 무한경쟁시대가 도래했다. 이 변화하는 글로벌 경영환경 ... 의 리더십아래 품질을 경영의 최우선 과제로 하는 것을 원칙으로 하여금 고객만족을 통한 기업의 장기적인 성공은 물론이고 경영활동 전반에 걸친 모든 구성원의 참가와 총체적 수단을 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

이나 페이스북, GE 등과 같은 글로벌 기업에서도 핵심 인재의 선발과 육성에 많은 시간과 에너지를 투자하는 것으로 알려져 있다.물론 우리나라의 기업들에서도 핵심 인재를 유치하기 위해 ... 하는 과감한 시도를 하였다.특히 GE는 크로톤빌 연구소를 설립하여 직원을 교육하거나 다양한 리더십 교육 프로그램을 운영함으로써 GE의 기업 문화에 가장 큰 영향을 미친 6시그마, 워크아웃 ... 되었다. 국내 기업에서 종신고용과 연공 서열 위주라는 과거의 익숙한 인사 관행을 타파하고 핵심 인재를 관리하는 제도를 도입함으로써 글로벌화와 능력 및 성과주의 기업 문화의 확산에 많

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제

가 직접 경영을 맡는 체계로, 강력한 리더십과 의사결정의 신속성이 장점이다. 소유주 자신의 이익을 위한 기업에 직접적인 관심이 높아 장기적인 안목을 바탕으로 일관된 방향으로 기업 ... 을 경영 중이다. 삼성의 경우 창업자인 이병철 회장과 그의 가족이 지분을 소유하고 있으며 3대에 걸쳐 오랫동안 소유경영체계를 유지하고 있다. 하지만 삼성은 글로벌 기업으로 더 성장

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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푸른 행성이 있었다 독후감

고 살이 많이 쪄서 매끄럽게 읽을 수 없는 경우도 있었다.왜 무명의 로뱅을 글로벌 리턴 프로젝트에 끼워 넣었을까, 로빈은 물론이고 계속 등장하는 주변 사람들의 신념과 생각을 따라 읽 ... 며, 뛰어난 협상가이며, 약한 자임에도 전사들과의 싸움에서 승리하고, 리더십과 재빠른 지혜를 가지고 있다. 나는 주인공에게 많은 버프를 받았다. 그것은 세계관으로 볼 때 정말 길다. 로빈

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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((강추자료A+)) 리더십 챌린지(The Leadership Challenge) 6판 제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너 정재창 이담북스 2018.05.08

리더십 챌린지(The Leadership Challenge) 6판 제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너 ; 정재창 / 이담북스 / 2018.05.08리더의 역할 협력하게 만들 ... 들은 팀 구성원들의 상호 신뢰도가 팀 성과에 큰 영향을 미쳤다는 사실을 발견하였다.언스트 앤 영(Ernst & Young)의 글로벌 다양성 및 포용 총책임자인 카렌 트와로나이트 ... 최고의 리더십 사례에서 얻은 교훈은 ‘타인의 신뢰를 얻으려면, 자신이 먼저 믿음을 줄 수 있어야 한다’는 사실이었다. 그는 다음과 같이 설명하였다. “사람들을 믿을 수 없는 사람

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

의 경쟁력 저하 맥킨지 글로벌 연구소(MGI)는, ▶ “기업 내 여성 리더 비율이 높은 경우, 그렇지 않은 기업에 비해 수익성과 혁신성이 더 높다”고 밝혔다. 여성 인재 활용 부족 ... 리더십 프로그램 강화 여성의 고위직 진출을 적극 지원하기 위해 체계적인 여성 리더십 육성 프로그램을 확대해야 한다. 멘토링, 리더십 트레이닝, 네트워킹 지원 등을 통해 여성 인재

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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학점은행_보고서 인적자원관리_인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고, 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 덧붙여 서술하시오.

하는 것이다.이 시기에는 조직 문화, 리더십 개발, 성과 관리, 인재 관리 등이 전략적 인적자원관리의 주요 과제였다.4) 21세기 (현대)위에서 살펴본 바와 같이 인적자원관리의 관점 ... 을 지향하게 된다.한편 현대 인적자원관리는 디지털 혁명과 글로벌화의 영향, 팬데믹을 거치면서 비대면노동의 확산 등 여러 가지 환경적인 변화를 겪으면서 더욱 복잡하고 다차원적인 접근

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02 | 수정일 2024.12.08

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주요국 인공지능 정책 레포트 (미국, 중국, 캐나다, EU) (A+)

? 국제기구 AI 개발 원칙 수립 과정에서의 적극적인 역할을 통해 글로벌 AI 리더십 강화하지만, 구체적이고 세부적인 제시하지 않아 전문가들로부터 비판을 받고 있다. 전략을 실행하는데 ... ·정책·법제 분야에서 글로벌 리더십을 확충하는 것, 국내 연구자 커뮤니티를 지원하는 것이다. 세부 프로그램으로는 3대 AI 연구소에 지원을 확대하는 것, 체어스 프로그램으로 고급 ... 들을 시행할 구체적 구역을 선정하는 모습을 보여주었다.3) 캐나다캐나다는 1980년대부터 AI 연구개발을 시작하여 현재는 딥러닝과 강화학습 등에서 글로벌 리더로 자리매김하고 있다. 그

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.11

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삼성 기업분석

237 개의 종속기업으로 구성된 대한민국 최대의 글로벌 전자기업 주요 사업 부문에는 기존의 소비자 가전과 it. 모바일부문을 통합한 완제품 중심의 DX( divice ... 삼성전자 2020 목표 : 매출 4000 억 달러 , IT 업계 1 위 , 글로벌 10 대 기업 도약 , 브랜드가치 톱 5, 존경받는 기업 톱 10, 친환경기업 수위권 진입 3 대 ... 강화 상생경영 확대와 친환경 리더십 구축 MARKET- DRIVEN 체제 정착 창조적 조직문화 구현 INSPIRE THE WORLD, CREATE THE FUTURE. 기업 비전

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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100점 과제물 / 최근 소프트웨어 프로젝트가 실패하는 사례를 살펴보고, 원인과 대책에 대해서 조사하시오. 그리고 프로젝트가 성공하려면 어떤 요인이 필요한지도 함께 작성하시오.

겠습니다.Ⅱ. 본론1. 맥도날드 글로벌 ERP 애플리케이션 프로젝트1-1. 개발내용2001년 맥도날드는 본사와 120여 국가의 3만여 매장들을 인트라넷으로 연결해 운영정보를 제공 ... SKT NGM 프로젝트는 리더십 부족의 문제도 있었습니다. 마케팅본부의 주도하에 2003년 착수, 2005년 9월 가동을 목표로 진행된 프로젝트는 2005년 3월에 중단되고 모든 개발 ... 인력이 철수되었는데 이는 마케팅 본부 책임자의 리더십 부족으로 위기가 왔고이후 IT로 주도권 및 책임자가 넘어간 후 NGM 프로젝트를 원점에서 다시 시작 및 새로운 개발 체계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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경제

다. 비전이 없다면 목적지를 찾지 못한 채 떠돌아 다니는 신세가 될 수밖에 없다는 것이다.결국 비전 없는 리더십의 말로는 조직의 침몰이다.3. 10억 빚더미에서 탈출해 6,200억의 자산 ... 만 그녀는 무너지거나 포기하지 않았다. 상위 1퍼센트 부자들의 습관을 공부해 자신만의 성공법칙을 만들어냈다.그리고 결국 연 매출 7,000억 원의 글로벌 요식업 브랜드 켈리델리를 창업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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미국 민주당과 공화당이 세계화를 반대하는 이유를 각각 2개씩 제시하시오.

당(1) 외교 정책(2) 경제 정책(3) 사회,복지 정책2. 민주당과 공화당이 세계화를 반대하는 이유1) 민주당(1) 미국 내의 실추된 국제적 영향력과 리더십의 회복과 가치외교 ... ( American first)Ⅲ.결론Ⅳ.출처 및 참고문헌Ⅰ.서론세계화란 본래 지리학에서 나온말로 글로벌이라는 ‘전세계의’,‘세계적인’이라는 뜻의 말이다. 세계화라는 개념은 1970년대 ... 의 기본 정강정책1) 민주당(1) 외교 정책① 대외 정책- 미국의 리더십 회복 및 동맹관계 복원② 대북 정책㉮ 북한과의 외교를 통한 북한 핵 프로그램 관리㉯ 동맹국 과의 외교적 공조

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.05.10

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한국 글로벌 기업 A사의 해외 법인장 코칭 프로그램 운영 사례 연구 (A Case Study of Coaching Programs for Overseas Presidents in A Korean Global Corporation)

본 연구의 목적은 한국 글로벌 기업 A사의 해외 법인장 코칭 프로그램 개발과 운영 결과물에 따른 한국 글로벌 기업 A사의 코칭 프로그램 운영 개선 방향에 대한 연구이다. A사 ... 의 해외 법인장 코칭 프로그램의 실시 목적은 해외 법인장의 현지 경영 능력 강화에 필요한 리더십 개발 및 성과 향상이었다. 해외 법인장 코칭은 법인장 15명에 대하여 실시하였고, 총 ... presidents in A Korean global corporation and suggest improvement directions of coaching programs based on

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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한국 경영 패러다임의 변화

으로 인해 많은 기업들은 사업 다각화와 글로벌 경제 환경의 발 빠른 변화에 발을 맞추고 있다. 최근 일어난 코로나 사태까지, 업무 환경의 변화로 인해 혁신 능력은 기업발전의 단순한 문제 ... 을 가져오게 되었다.2-3 가족주의한국기업 경영에서 가족주의는 광범위하게 퍼졌으며 재벌이라는 단어는 한국의 고유명사가 되었다. 가족주의가 중심이 되는 경영자들의 가부장적 리더십은 조직 ... 하게 되었다.동시에 21세기에 들어서 통신기술, 운송수단의 발달과 함께 세계는 글로벌 사회로 진입하게 되었다. 글로벌화가 가속화됨에 따라 경제, 환경적 측면에서 연대하는 여러 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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코칭리더십이 프로티언 경력태도에 미치는 영향: 회복탄력성과 자기인식의 이중매개효과 (The Impact of Coaching Leadership on Protean Career Attitude: Sequential Multiple Mediation Effects of Resilience and Self-Awareness)

적으로 지원하는 코칭리더십이 구성원의 프로티언 경력태도에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 아울러 그 과정에서 구성원의 개인역량인 회복탄력성과 자기인식 각각의 매개효과와 코칭리더십 ... 하였다. 자료분석결과, 코칭리더십은 프로티언 경력태도에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 코칭리더십과 프로티언 경력태도 간 회복탄력성과 자기인식 각각의 매개효과가 실증 ... , and suggests directions for future research. 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 박형국, 박지환

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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사회적 책임인식과 윤리적 리더십이 직무소진에 미치는 영향 (The Effects of the Perception of Social Responsibility and Ethical Leadership on Burnout)

사인 이때에, 본 연구는 CSR에 대한 인식과 윤리적 리더십이 직무소진에 미치는 영향을 실증분석을 통해 밝히고자 하였다. 정확한 통계결과를 위해 리서치 전문업체를 통해 표본편향 ... 과 같다. 사회적 책임에 대해 최우선 이슈로 중요하게 인식하는 경우에 직무소진(직무로부터 이탈욕구와 고갈상태)은 줄어든다. 윤리적 리더십이 작동하는 경우에도 마찬가지로 직무소진 ... 은 감소함을 확인할 수 있다. 하지만 사회적 책임에 대해 의무적으로 인식하는 경우는 오히려 직무소진이 증가한다. 추가적으로 CSR에 대한 인식과 직무소진의 관련성에 윤리적 리더십이 조절

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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