"LG전자인사관리"의 검색결과 입니다.

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LG CNS 면접 LG전자 인적자원관리 경력설계 노사관계성공사례 erp lg전자 노사 장애인 해외연수

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"LG전자인사관리" 검색결과 1,661-1,680 / 2,061건

[이동통신]이동통신의 20년 약사 (sk텔레콤을 중심으로)

고 승용차 양쪽에 다는 안테나 2개짜리 카폰이 인기를 누렸는데, 쌍안테나를 달고 다니면 고위층 인사라도 되는가 싶어 가벼운 교통 위반 정도는 눈 감아 주고 때로는 경례까지 붙여준다는 ... Communication Service)가 도입되어 한국통신프리텔(현 KTF)의 016, LG Telecom의 019, 한솔PCS(현 KTF)의 018 등의 번호로 함께 서비스 되기 시작 ... (Dyn주는 듯 했지만, 삼성, LG 등 국내 업체들이 세계적인 반도체 기술을 기반으로 더 작고 가벼운 휴대폰으로 반격을 하기 시작했다. 2세대에는 깨끗한 통화품질, 통신비밀 보장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.04

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전자상거래와 보안

로 들면 네트워크 관리자는 인증과정을 거쳐 경리부장이 근무시간에 회계자료를 볼 수 있는 권한을 부여하지만 업무외 시간에 자료를 열람하거나 인사자료와 같은 업무와 관련없는 자료 ... 에 접근하는 것을 금지하게 된다. 이에 반해 사장의 경우에는 언제 어느 곳에서도 회계, 엔지니어링, 인사 데이터베이스에 접근할 수 있는 권한을 가진다.따라서 전자신분 시스템의 핵심 ... 전자상거래와 보안최근 인터넷을 이용한 전자상거래와 기간 정보시스템 구축에 대한 논의가 활발해지면서 보안 시스템의 중요성이 크게 부각되고 있다. 개방된 네트워크인 인터넷을 기반

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.29

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직장 내의 따돌림 현상과 해결방안에 대한 고찰

어 특정 있다.기업의 이미지에도 직접적인 타격을 주기 때문에 은밀하게 진행되는 직장 내의 따돌림 현상에도 불구하고, 이것이 대대적으로 공론화된 사건이 2003년의 LG전자 ‘직장 왕따 ... ’ 정국정씨와 LG전자 및 구자홍 전 대표와의 법정싸움이다. ‘LG전자 왕따사건’으로 유명한 이 판례에서, 결과적으로 회사의 특정 지원을 따돌리자는 메일을 보낸 LG전자의 직원 ... 불안정이 증가하고 성과주의 인적자원관리 시스템의 도입으로 조직 내 구성원 간의 경쟁이 치열해짐에 따라 직장 내 따돌림, 혹은 직무소외로 불리는 현상이 나타나고 있다.특히 직장 내

논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.18

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[마케팅/컨텐츠/기획] LG 그룹 분석

발전에 공헌② 시대별로 살펴본 기업의 연혁( 1947-1959 )*화학 및 전자 공업의 신기원LG는 연암 구인회 창업 회장이 1947년 1월 5일 락희화학 공업사(현 LG 화학 ... 구축1960년대에는 LG는 새로운 사업 영역을 적극적으로 개척하여 화학과 전자 산업을 양축으로 한 대그룹으로서의 기틀을 닦았다. 특히 금성사는 1963년 대규모 온천동 공장 ... 을 건립하여 우리나라 전자 산업 발전에 새로운 장을 열었으며, GOLD STAR의 이미지를 깊숙히 뿌리내렸다. 1962년 5월에는 LG전선의 전신인 한국케이블 공업을 설립하여 전기 전자

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.02

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[경영]조직 구성원의 비전 실현과 기업의 경력개발관리 방향

의 직무책임, 흥미, 경력목표에 대한 토론이 포함되며, 팀의 관리자나 인사(HR)부서 담당자에 의하여 이루어지나 전문적인 상담자에 의해 이루어지지는 않고 아쉬움을 많이 남기고 있 ... 고 있다.2. 국내 기업의 운영 사례1) LG전자의 경력 개발 프로그램개인 측면에서는 전문성 확보 및 성장 욕구 충족을 통한 직업 안정성 확보를, 조직 측면에서는 우수한 인재 확보 ... 제목 : 조직 구성원의 비전 실현과 기업의 경력개발관리 방향- 본사의 경력개발관리 현황 및 사례를 통한 개선점 논의를 중심으로■ 序論 (들어가는 말)변화하는 경영환경에서 기업

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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[고용관계] 삼성 무노조

삼성의 무노조 경영 정책( 비조합주의)비조합 주의 경영효과적인 교육훈련, 개발 ,계획효과적인 인사 조치원활한 의사 소통 제도의 운영일선관리자의 관리 능력위생적이고 안전한 작업환경 ... ( 정신교육) - 높은 대우에 따른 무조건적 전근대식 복종 요구노조 결성 이유89년 LG전자 구미공장 파업 - 회사측 손실 6000억원, 백색가전 부문 시장점유율 1위 자리 삼성전자 ... 이어에게 감동 노조의 회사측에 대한 상당한 신뢰 Ex) 노사관계에서 노는 사를 의심할 수밖에 없는 구조 (전제) 사측의 성실한 약속이행- 노조위원장의 사측 신뢰발언LG 전자 사례

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.13

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[인사관리] LG화학의 인사관리 분석

에는 인사 부문에 있 어서 타부서와의 관계를 명시해 놓고 있는데, 이를 살펴보면 대부분 제시하고 있는 권한 내용과 관련되는 LG본사 팀과의 관계를 명시하고 있어서 위계적 통 합 방법 ... 층을 Proje주요경력: 1973. 8 ㈜럭키 입사1991. 1 럭키석유화학 관리·운영담당 이사1993. 1 ㈜럭키 신사업, FA, QC, 환경담당 이사1997. 1 LG화학 중국지역본부장 ... < < 서론 > >Ⅰ. LG화학 기업소개- LG화학은 1947년 설립되어 반세기동안 한국의 화학산업을 선도해온 한국최대의 종합화학회사이다. LG화학은 현재 에틸렌(Ethylene

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.20

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연봉제

을 유발하여 노동자를 파괴한다.5) 연봉제의 핵심인 평가제도, 즉 인사고과의 객관성과 공정성에 있어 노동자의 동의를 확보하기 어렵다.6) 목표관리와 인사고과를 강화시킨다.7) 임금 ... 2,300한진공영1,800전 자삼성전자2,100삼부토건1,740LG전자2,300제 약동아제약2,200대우전자1,900대웅제약2,100조 선현대중공업2,400한미약품2,300대우조선 ... Vs. 연봉제우리나라의 사무관리직 및 전문직 노동자들은 월급제, 생산직 노동자들은 시급제로 임금을 결정하는 것이 일반적이었다. 근래의 연봉제 논의는 주로 기존의 월급제 노동자를 대상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.05

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[경영]지역주의에 관한 보고서

경우 Toyota의 Lexus, LG전자의 제니스처럼 Multi-Brand전략을 구사하는 융통성을 보일 필요가 있다는 것이다.글로벌화에 대안은 없다지역주의 확산이라는 새로운 경영 ... 을 통 전자산업의 경우 이미 상당수 우리 기업들이 해외현지 생산 및 판매체제를 구축함으로써 글로벌 경영을 하고 있다. 그러나 글로벌화의 수준과 성과는 선진 기업들에 비해 많이 부족 ... 한 형편이다. 여타 산업의 경우 아직까지도 개방화 및 지역화 된 무역환경에 적합한 생산 및 판매체제, 경영관리 시스템, 고객 및 브랜드 관리 서비스를 갖추지 못하고 있다. 더욱이 지역

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.05

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하이닉스 노사분규

게 될 기업인 ‘하이닉스’는 우리나라의 대표적인 반도체 기업으로 세계 최고 수준의 반도체기업 가운데 노조가 있는 기업은 하이닉스가 유일하다. 여기에 옛 LG반도체와 현대전자의 기업 ... 노사문제)기타 원인 중에서는 '현장감독자의 강압적 태도나 말투'가 가장 큰 비중을 차지했으며 '인사문제', '작업환경 개선문제'의 순으로 그 뒤를 이었다2) 해외 기업의 노사관계 ... 점유율을 갖는 동시에 전화기, PBX, 전자교환기 등의 전기통신기기의 제조판매에서도 커다란 업적을 올리고 있다. 미국 최대의 전기통신사업 겸전기통신·정보처리기기의 제조판매회사이

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15

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[서비스마케팅]서비스 마케팅 사례연구 전주 cgv

등 이동통신 카드: KTF, LG텔레콤, SK텔레콤◎ 나만의 최적할인 카드란 메뉴로 최적의 요금할인 방법을 찾아줌☆ 인터넷 사전예약제 도입을 통한 개봉관수 관리CGV – 서비스 ... 행사 공간활용CGV – 서비스 유통관리(1)편리한 전달 경로관객과의 접근 용이개방적 유통 전략멀티 마케팅전자 유통 경로 브로커복수 점포 전략 복수 서비스 전략 복수 시장 전략CGV ... – 서비스 상품관리-CGV와 같은 영화산업은 핵심 서비스로 차별화 이루기는어렵다 -보조 서비스의 차별화= 경쟁사들에 대한 경쟁우위설비와 배치상영관 운영방식기타고객 서비스입지 조건

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.24

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[인사고과] 인사고과 특징과 개선방향에 대한 연구

{목 차Ⅰ. 인사고과의 개요Ⅱ. 인사고과의 의의1. 인사고과의 정의2. 인사관리의 정의3. 상대고과와 절대고과Ⅲ. 인사고과의 개념1. 평정의 논리2. 고과의 논리3. 평가의 논리 ... 법5. 토의식 고과법6. 목표에 의한 관리법Ⅵ. 인사고과의 검토1. 신뢰성과 타당성2. 인사고과상의 오류방지 방법Ⅶ. 인사고과의 한계1. 헤일로 효과2. 중심화 경향4. 논리 ... 내외적인 환경변화로 연공주의에 입각한 인사관리의 재검토가 요청되고 있다. 즉, 기술혁신, 고령화, 고학력화, 가치관의 변화, 여성의 사회진출, 승진정체, 임금체계의 불공정성 등

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.08

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[인사관리] 인사관리 매스컴 자료

[컨설팅 리포트] 국내기업 인사관리 아시아 '최하위권' [산업/기업] 2002년 12월 02일 (월) 16:06국내 기업들의 인사관리가 아시아권에서 최하위 수준인 것으로 나타났 ... 를 내고 있다는 뜻이다.이번 조사에서 효과적인 인사관리가 이뤄질 경우 총 주주가치를 78.7%까지 향상시킬 수 있는 것으로 나타났다.이번 조사에서 국내 기업 중 가장 우수한 성적 ... 인사관리에 대한 투자가조직의 역동성을 높이고 결과적으로 기업 성과를 높이는 데 크게 기여했다"고말했다.왓슨와이어트 아.태지역 대표인 이추리 박사는 "한국기업들이 성과급을 통해 근로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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[신공공관리론] 신공공관리론과 공공부문 개혁

했다.오는 2008년까지의 본사업에 총 2000여억원의 예산이 투입될 예정인 ‘국가안전관리종합서비스’는 범정부통합전산센터 프로젝트와 함께 31개 전자정부 과제중 양대 사업으로 꼽히 ... Ⅰ. 의의신공공관리론은 신관리주의, 시장지향적 행정, 기업적 정부 등 다양한 명칭으로 불리우고 있다. 따라서 신공공관리론은 “민간기업의 관리방식을 정부부문에 도입하고자 하는 주장 ... 으로서 정부부문의 성과?실적을 중시하고, 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론”이라 하겠다. 즉 공공부문에 초점을 맞춘 연구에 경영학에서 발전된 관리적 관점을 도입한 접근법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.04

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50대 대기업 인사제도

한 ‘기업들의 평가보상제도 변화’에 따르면 삼성물산 LG전자 SK㈜ 등 조사대상 기업의 86%가 연봉제를 도입한 것으로 나타났다. 현대건설 현대상선 국민은행 대림산업 등 응답기업의 14 ... 는 극히 드물다. 결국 승진도 불가능하다. 삼성전자 인사팀 이근면 이사는 “매년 5등급을 받은 5%가 회사를 자발적으로 떠나도록 인사제도가 설계돼 있다”며 “현재는 약 1∼2% ... 다. 삼성전자의 경우 같은 직급의 급여 차가 2배나 된다. 삼성물산의 경우 50%, SK㈜는 30%, LG전자는 20%정도의 차를 보이고 있다.또 상당수 회사에서는 직급간 임금역전

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.28

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인적자원유지 관리

제당 LG유통 동양제과 SK텔레콤 한국가스공사 한국전력공사 등 17개 기업과 정부기관이 이 제도를 실시 중 포스코 베니건스 경찰청 기획예산처 중앙인사위원회 등이 도입예정 2006년 ... 기업 측면 합리적인 복리예산 관리 우수 인재 확보 및 유지에 유리 기업의 복리후생 투명성 확보선택적 복리후생제도의 문제점관리의 어려움 많은 비용과 시간, 인사부서의 업무부담증가 ... 도록 한 제도다. 직속 상관→차상급 관리자→인사 부서장→사장 등 최고 경영자까지 차례로 만날 수 있는 4단계 커뮤니케이션 방식이다.P G - Sam's café 매달 CEO와 함께 커피

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.23

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[경영]6시그마경영에 대하여

들로부터 새로운 무기로 각광받고있다. 국내에서는 삼성전관을 비롯 삼성전자 LG전자 등이 이미 6시그마 운동을 벌이고 있지만 아직까지 보편화돼 있진 못하다. 6시그마는 생산활동에 있어서 1백만 ... 에서부터 구매오더를 작성하는 방식까지 모든 작업에서 실수를 줄이는 일이다.2) 6시그마의 탄생 배경6시그마는 QC(품질관리),TQC(전사적 품질관리),TQM(전사적 품질경영) 등전통적 품질 ... 관리 기법과는 큰 차이가 있다. 과거 품질관리 기법이 대량생산 시대에 부합하는 생산자 위주의 제조 중심의 관리기법 이였다면 6시그마는 모든 프로세스에 적용 할 수 있는 정보화 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.09

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내재적 보상과 외재적 보상

- 삼성(1) 외재적 보상(2) 내재적 보상3. 그 외의 사례(1) 외재적 보상 : LG전자(2) 내재적 보상 : HSBCⅢ.결론Ⅰ.서론최근 인재의 보유, 관리의 중요성이 대두 ... 하는 것이 필요하다. 이를 위해 고려되는 것이 성과와 능력을 중심으로 하는 인사 제도의 구축이다. 즉, 근속이나 학력 등을 중심으로 한 연공주의에서 탈피하여 성과와 능력을 중심 ... 으로 평가와 보상이 이루어지는 성과지향적인 인사 제도로의 전환을 통해 구성원의 업무 의욕을 제고할 수 있다. 이와 같은 외재적 보상은 구성원들의 업무 수행시 적극적인 태도와 더 높은 노력

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.04

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[기업조사]아이리버 기업연구

함으로써 효율적인 인사관리를 실현마케팅 판매경로 및 방법국내 : 국내영업팀 - (주)아이리버 - 도, 소매업체 - 고객 온라인 판매 - 인터넷 쇼핑몰, TV 홈쇼핑 대형 전자 전문점 - 하이 ... 마트, 전자랜드 등 자체 쇼핑몰 - 바이아이리버 (http://BuyiRiver.co.kr) 직판 - CJ홈쇼핑, LG홈쇼핑, 현대홈쇼핑, 롯대백화점 대학로 iRiverZone ... 목차 Index레인콤 소개 시장동향 업계동향 회사현황 조사내용 생산 재무 및 회계 인사조직 마케팅 기술경영 경영평가와 개선 및 발전 방향 제시 * 레인콤 방문후기레인콤 소개

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.09

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[통신분야]IT 839전략

(Information Technology)산업의 정의정보기술은 전산시스템뿐 아니라 생산관리시스템, 재무(회계)관리시스템, 마케팅시스템, 인사시스템 등등 제반 시스템의 통합적 접근이 필요 ... 으로 나타났다. 이는 우리 나라의 경우 미국 등 선진국에 비해 정보통신기구에 대한 투자가 본격적으로 이루어진 기간이 짧고 인터넷, 전자상거래 등 디지털 경제로의 진입도 늦었던 데 주로 ... " 를 "컴퓨터를 바탕으로 한 정보체계와 특별히 응용 소프트웨어들과 컴퓨터 하드웨어의 연구, 설계, 개발, 적용, 지원이나 관리" 라고 정의했다.제3장. IT산업의 종류1) ERP

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.17

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