"조직구조경영"의 검색결과 입니다.

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"조직구조경영" 검색결과 1,701-1,720 / 81,204건

기술지향성과 조직유효성이 신제품성과에 미치는 영향 (The Effects of Technology Orientation and Organization Effectiveness on New Product Performance)

기업의 신제품 관련 조직구성원 185명을 연구대상으로 선정하여 설문조사를 실시한 후 연구결과를 도출하고, 구조방정식모형을 이용한 실증분석을 수행하였다.연구결과를 보면 첫째, 제약기업 ... 성과 조직유효성이 신제품성과에 미치는 영향을 분석하기 위한 목적으로 실증연구를 진행하였다.첫째, 기업의 기술지향성은 신제품성과에 어떠한 영향을 미치는가? 둘째, 기업의 조직유효성은 신제품 ... 성과에 어떠한 영향을 미치는가? 셋째, 기업의 시장진입순서는 기술지향성, 조직유효성과 신제품성과 간에 어떠한 영향을 미치는가? 그 조절효과를 검증하고자 하였다. 이를 위하여 제약

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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구글은 어떻게 일하는가 서평- 조직행동론의 관점에서(세상에서 가장 좋은 회사를 만드는 에릭 슈미트의 경영 -구글은 어떻게 일하는가를 읽어보며)

다. 표지의 말을 빌려, 상상할 수 없는 것을 상상해서 이루어낸 그들의 기업을 평범한 경영자가 평범한 조직 구조로 이 정도로 성장시키지는 못했을 것이다. 오로지 혁신을 생각하는 이 ... 의 경험이 전부가 아니다. 그는 상황에 맞게 자신을 변화시킬 줄 알았으며, 구글의 가장 핵심적인 가치, 혁신에 어울리는 경영을 하기 위해 노력했다. 에릭 슈미트는 전통적인 조직 구조 ... 진이 어떠한 선택을 했는지 우리는 이 책을 통해 확인할 수 있다. 더 나아가 구글의 경영 전략이나 조직 문화, 분위기, 직원들이 사용한 시계조차 유명해지는 그들의 성공 방식을 엿보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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[서평]ESG를 통한 산업재해 예방에 관하여

(governance)의 첫 글자를 조합한 단어로 기업 경영에서 지속가능성을 달성하기 위한 친환경, 사회적 책임 경영, 지배구조 측면에서의 비재무적 성과를 의미한다. ESG는 이미 ... 하여 ESG경영을 실천해야 한다.앞서 언급한 것처럼 중대재해처벌법의 목적은 일하는 사람의 생명과 신체를 보호하는 것인데, 이는 곧 ESG경영의 S(사회)·G(지배구조)의 핵심 과제다 ... . 즉 기업의 가치 상승을 위한 방법으로 최근 ESG경영에 이목이 집중되고 있다. ESG경영은 산업안전에 관한 기업의 사회적 책임과 지배구조 차원에서 적극적이고 능동적인 노력을 요구

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.22

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제도이론(제도환경에 대한 조직 대응 방식으로서 분리와 위선)

는 우선 제도화 과정으로서 조직의 장의 구조화와 제도 환경의 개념을 설명 할 것이다. 이어서 제도 환경에서의 조직의 대응에 대한 사회학적 신제도주의의 설명 방식에 대한 이론적 논의 ... "을 경험하게 될 가능성이 농후하다는 것이다. 제도 환경이 조직의 구조, 업무 및 과정의 형성에 상당한 영향을 미친다는 것이다.2. 제도 환경에서의 조직의 대응에 대한 사회학적 신제도주의 ... 의 설명 방식1) 전제 또는 기본 가정으로서의 제도 환경과 기술 환경 간의 불일치제도 환경에 의해 부과된 요구 사항들(정당성의 요건)과 구조, 과정, 업무 및 이념 등이 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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(노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오

국도에 따라 직무만족과 조직몰입에 끼치는 정도는 다를 것이다. 또한 공정성이란 조직 운영에 있어서도 원활한 운영을 위한 조직 내부 직원들을 대상으로 효과적인 구조의 틀을 마련 ... 하고. 구성된 구조가 최대의 효과를 내게 하기 위하여 지원하고 계획 수립하고 실행하는 모든 일련의 과정을 통틀어 이야기할 수 있을 것이다. 나. 기업문화 기업의 조직문화 ... , 그리고 조직분위기 등의 총합”이라고 보고 있다. (2) 근로자 특성 가. 직업의식 과거 우리나라의 경우 한번 직업을 선택하면 웬만해선 바뀌지 않는 전통적 구조 속에서 살아가는 경우

방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17

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해외직접투자, 외국인직접투자, 다국적기업

의 조직구조 여하에 따라 달라질 수 있다. 따라서 개념적으로 직접투자와 간접투자의 구분은 경영권수반 여부에 의해 구분되지만 이를 직접투자로 분류하느냐 간접투자로 분류하느냐 하는 현실적인 ... 해외직접투자, 외국인직접투자, 다국적기업경영권의 지배유무에 따라 국제투자는 다시간접투자와 직접투자로 구분되는데 우선 간접투자(indirect investment)는 현실적으로 1 ... investment)는 1/ 기업경영참가를 위해 외국기업의 주식을 취득하거나 그 기업 자체를 매수 ? 합병(M&A)하는 것, 2/ 외국에 새로운 자회사를 설립하거나 합작투자로 법인을 설립

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21

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[경영전략] 경영전략 역사적 흐름, 삼성의 반도체 시장

며 ‘조직행동론’과 ‘경영조직론’으로 나눌 수 있다. 경영전략은 기업의 성과, 경제적 이윤에 집중하며 기업 전체를 분석하는 반면 조직행동론은 기업 내의 개인이나 소그룹을 분석대상으로 삼 ... 는다는 점에서 차이가 존재한다. 경영조직론은 기업의 사회적 역할, 복지 증진 기여 등 방안을 강구하는 이론이라 볼 수 있다. 경영전략은 2차세계대전 이후 산업의 규모가 점점 커지 ... 하여 유연한 조직 구조를 통해 빠르게 변화하는 시장 환경에 적절한 대응을 할 수 있게끔 새로운 조직문화를 구축해나가야 할 것이다. 또한 끊임없는 고객과의 커뮤니케이션을 통해 신뢰 관계

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)

의 직무에서 비롯된다. 또한 현재의 경영구조는 사람을 중심으로 활발하며, 기업과 조직은 공통의 비전과 목표를 달성하기 위한 과정으로 이해되고 있다. 따라서 중간관리자의 리더십은 조직 ... 수 있다. 즉, 중간 관리자(middle manager)는 구조화된 형태로 조직에서 중추적인 역할을 수행할 수 있습니다.중간관리자의 사전적 의미는 "상급관리자에게 보고하는 전적인 ... 행정책임을 가진 관리자 또는 부서장, 공장장, 보조관리자"라고 한다. 최고 경영진과 조직 구성원 간의 갈등을 해결하기 위한 중간 직책으로도 정의할 수 있다. 이처럼 조직에서 갈등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

은 새로운 방식으로 경영을 촉진하고 조직 내의 질서와 관행을 변화시키는 행위이다.조직은 새로운 조직 문화, 주문, 의사결정 구조 및 비즈니스 프로세스를 도입하고 조직 효율성을 높이고 ... 고객을 만족시킴으로써 조직의 효율성을 개선할 수 있는 오래된 관행과 규정을 가지고 있습니다.1) apple의 경영 혁신 사례컴퓨터 회사인 apple은 PC Apple 2의 출시 ... 경영혁신주제: 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오I. 서론오늘날, 경영 혁신의 중요성은 다시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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서울시립대학교 일반대학원 경영학과(경영대학) 연구계획서

연구계획서저는 서울시립대학교 대학원 경영학과에 진학한 다음에 구조적 토픽모델을 이용한 품질경영분야 연구동향 분석, 기업의 ESG 등급과 재무성과에 관한 연구 -연도 및 업종 차이 ... 산업의 조직공정, 직무만족, 조직몰입, 비재무성과 간 영향 관계 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 제조기업과 유통기업의 회계-세법 일치성 수준이 자본구조에 미치는 영향 연구 ... , 응집이 제휴 거버넌스 및 혁신 성과에 미치는 영향: 클러스터 규모의 역할 연구, 조직의 종말 이후 커뮤니티에서 기억이 미치는 영향 연구, 세제 혜택과 배당의 관계: 2015년 배당

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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대우실업 경영실패 원인분석 보고서

부분을 금융인 출신으로 포진시키면서 파이낸싱의 중요성을 강조한다. 이 같은 경영방식은 결과적으로 다양한 품목을 생산할 수 있는 조직구조를 형성하지만, 부실기업의 인수과정에서 부채 ... 외형성장을 해왔지만 대우그룹은 내실 있는 조직체계는 가지지 못했다.김우중 회장의 의사결정방식을 ‘일초경영’이라 부르는 것에서부터 조직체계의 허점을 엿볼 수 있다. 조직에서 상향식 ... 한 시스템을 견제하고 수정할 수 있는 책임 있는 후임자를 키워 내지 못했다는 치명적인 약점을 안고 있었다. 대우라는 조직의 모습이 워낙 수직적으로 연결돼 있다 보니 총수의 경영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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인적자원관리

인사관리 시스템확보관리- 경영전략의 확인, 인력수요와 공급의 예측- 모집, 선발, 수급 불균형시 극복방안 수립- 모집활동의 효과성 분석, 선발활동의 타당성 분석개발관리- 종업원 ... 과 구성요소의 확인- 고과시기 결정, 고과자의 선정, 고과기법 결정, 평가실시- 고과에 대한 평가, 고과자에 대한 평가보상관리- 보상에 대한 욕구구조 분석, 지불능력의 파악, 생계비 ... , 구조조정, 아웃소싱, 자발적 이직 대책수립- 인력방출의 효과성 분석, 이직감소 프로그램 효과분석직무관리직무의 내용과 직무수행자의 자격에 대한 분석을 토대로 직무 간의 가치평가 수행

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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경영학개론 ) 원활한 의사소통을 위한 기술 - 경영자들의 하루 일과는 의사소통의 연속으로 이루어져 있다. 전화 통화, 회의 참석, 업무 보고 등을 조직 내외에서 지속적으로 의사소통이 진행되고 있다. 의사소통이란

경영학개론[원활한 의사소통을 위한 기술]. 경영자들의 하루 일과는 의사소통의 연속으로 이루어져 있다. 전화 통화, 회의 참석, 업무 보고 등을 조직 내외에서 지속적으로 의사소통 ... 소통을 위한 방안3) 개인적 의사소통의 장애 상황 사례와 극복 방법3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론현대 경영 환경에서 의사소통은 조직 운영의 핵심 요소로 작용한다. 기업 ... 의 경영자들은 하루 동안 수많은 의사결정을 내리며, 이 과정에서 원활한 의사소통은 매우 필수적이다. 직원들과의 업무 보고, 팀원 간 회의, 협력업체와의 계약 협상 등 조직 내부와 외부

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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국제항만물류의 시사점

/ 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일 ... 을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷 ... 다. 그 대표적으로 항만운영의 구조조정과 경제개혁 프로그램의 도입, 콜롬비아 ? 코스타리카 ? 니콰라과 ? 아르헨티나를 대상으로 한 항만운영의 민영화 사례, 6개 개도국의 해운운송 민영

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.13

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엔터테인먼트경영 Pixar 사례분석

습니까? 아니면 Pixar의 독특한 경영시스템에 있습니까? 그렇게 생각하는 이유는 무엇입니까?픽사의 창업자이자 CEO를 지낸 에드 캣멀은 최고의 창의적 조직으로 꼽을 수 있는 픽사의 창의 ... University)이라 불리는 사내 교육 시스템을 운영한다. 이것은 대학을 통해 조직 내부에 있는 벽을 허물고 창의적 아이디어를 개발하는 지식 경영 시스템을 구축하고자 한 것이다.픽사 ... 1. Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오.세계에서 가장 영향력 있는 CG 애니메이션 스튜디오인 픽사의 성공

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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피터드러커의 위대한 혁신, 피터드러커

하고 , 도구와 자금과 활동에 필요한 정보를 제공하며 , 명확한 마감일을 정해놓아야 한다 . 새 술은 새 부대에 구성원들이 기업가정신을 가질 수 있는 조직구조를 창출해야 한다 ... 을 분석하라 혁신 경험 분석 = 기대치와 실적을 피드백 최고 경영자의 역할 창업자가 조직 내 기업가적 경영관리 정책과 관행을 심어두지 않는 한 기업가적 경영을 지속하기 어렵 ... 로렌스 대학 , 베닝턴 대학 , 뉴욕대학에서 강의하는 한편 , GM, GE 와 같은 기업들의 컨설팅을 담당했다 . 1971 년부터 캘리포니아 주 클레어몬트 대학교의 피터드러커 경영

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

할 수 있다.2. 본론경영조직의 개편으로 혁신 혹은 성과를 창출한 기업의 사례 및 분석경영조직의 개편을 통한 혁신 혹은 성과를 창출하는 것은 기업의 기존의 구조를 현재 시대에 맞 ... 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출 ... 성을 강조할 수 있다. 근대적인 조직의 이론에서 봤을 때 경영이라는 것은 개별적인 성과를 종합적으로 조직함에 있어 효과성을 중요하게 여길 수밖에 없다.경영학에서는 가치사슬이라는 개념

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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경영학개론_리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

하게 되는 현상이라고 할 수 있다. 회사의 일원으로써의 성장을 하기 위해서는 그 회사의 시스템 하나하나를 직접 체험하는 것이 아닌 근무해보면서 이해를 해야 한다. 이에 인사구조의 경영 ... 률이 많으며 또한 인간 중심형 조직의 구조에 따른 갈등이나 인적자원을 효율적으로 관리하는 데에 이러한 리더의 자질이 중요해지고 있기 때문이다. 이에 조직 내에서의 리더의 성격과 행동 ... 해준다하기 위해서는 이러한 두 가지의 역할이 함께 잘 형성되었을 때에 더욱더 그 효과성이 뛰어나리라 생각한다. 수평적인 조직구조의 변화에 따라서 관리자의 역할은 그 구성원들 개개인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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2023년 1학기 경영학원론_출석과제물_방송통신대학교

및 직무에 맞는 교육 체계를 통해 신입사원은 총 5단계의 교육을 경력 사원에게는 총 3단계의 교육 체계를 가지고 있으며, 조직의 성과를 고려하여 인센티브 지급 또는 경영성과 ... 적 활동, 지배구조 세 가지를 말한다.이슈를 고려해 경영활동을 수행한다. 이를 통해 기업은 단순히 이익 추구에만 초점을 두지 않고 사회, 환경적 영향을 고려하며 포괄적인 관점에서의 경영 ... 을 도입하고 사회적 활동에는 사회적 영향력을 효과적으로 관리하며 지배구조에는 경영의 투명성과 경영진의 윤리적 경영을 수행한다.LG전자의 ESG 경영 사례는 지속 가능한 경영 및 사회

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고, ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오.

2021년, 한국기업지배구조원으로부터 ESG경영 A+ 등급 평가를 받은 바 있다. 카카오 그룹은 내부 산하 조직에 ESG위원회를 신설하여, ESG경영을 강화하겠다는 방침을 발표 ... ), Governance(지배구조)라는 영어의 첫 글자를 땐 단어로서, 기업이 친환경 및 사회적 책임을 다하고 투명한 경영을 통해 지속가능한 발전을 추구하는 경영방침을 의미한다. 우리나라의 경우 ... 를 써 보기가. 풀무원지난 2021년 풀무원은 한국기업지배구조원으로부터 ESG경영 A+ 등급 평가를 받은 바 있다. 풀무원은 우리나라를 대표하는 식품기업으로서 온실가스 배출량

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.18

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