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"기업집단비교" 검색결과 1,661-1,680 / 36,632건

[자원봉사론]P23 - 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오0515

의 자원봉사활동은 미국에서 이전에 발견해 왔던 어떠한 자원과도 비교될 수 없는 가장 위대하고 새로운 문제해결의 자원으로 등장하고 있다.”라고 하였다. 또한, 기업의 자원봉사는 기업 ... Ⅰ. 서론기업의 자원봉사 개념으로는 여러 가지의 정의가 있다. 우선, 기업 자원봉사가 가장 활발한 미국의 경우에는 “자신들의 시간과 기술을 지역사회에 환원하고자 하는 임직원 ... 들과 퇴직자들을 위한 공식적 혹은 체계화된 회사의 지원이다.”라고 정의하고 있다. 국내 연구에 의하면 “기업 경영진의 격려와 지원 또는 제도화된 정책과 절차에 따라 사원들이 자발적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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효과적인 조직변화관리 사례조사

하고 있다는 것을 느끼게 되는 경우가 많다. 기업들은 한 해가 다르게 새로운 기술력으로 무장한 제품을 내놓기도 하고, 신기술을 발표하기도 한다. 소비자들이 원하는 것 또한 매우 빠른 ... 조직은 조직 내외부의 환경과 끊임없이 투입물과 산출물을 교환하면서 변화를 거듭해나간다. 서론에서도 언급한 것과 마찬가지로 오늘날에는 조직 내외부의 환경이 과거와는 쉽게 비교할수 ... 조차 없을 정도로 매우 빠른 속도로 변화한다. 그렇기 때문에 이러한 환경변화에 제대로 대응을 하지 못한다면 기업은 아무리 현 시점에서 우수한 성과를 기록하고 있는 기업이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

인력개발과활용바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교인력개발과활용바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리 ... 기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.목차1. 서론2. 본론1) 과학적 관리론(Taylorism)의 특징과 장단점2) 인간관계론(human ... 한 이론들을 비교 · 분석하여 오늘날의 바람직한 인력 운영 방안에 대해 연구하고자 한다.2. 본론1) 과학적 관리론(Taylorism)의 특징과 장단점앞서 살펴본 바와 같이 과학적

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21

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최근 3년간의 국내 제조업체별 승용차, 노트북, 컴퓨터 중 하나의 판매실적을 조사하시오. 이 경우 가능하면 보다 세분화된 자료를 조사하시오(예, 승용차의 경우 소형, 중형, 대형, SUV 등).그 다음 처음에 이용하였던 2차 자료 외 다른 2차 자료 종류를 이용하여 동일한 자료를 구하시오. 두 가지 2차 자료를 통해 조사한 내용이 동일한지 비교

한 자료를 구하시오. 두 가지 2차 자료를 통해 조사한 내용이 동일한지 비교하고, 만약 다르다면 어떠한 방식을 택할 것인지 이유와 함께 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 정성 ... 은 수의 응답자를 대상으로 하는 조사입니다.이에 정량조사는 그 조사 결과를 몇 점 등으로 계량화하여 일부 모집단을 표본으로 선정하여 조사하므로 그 조사 결과가 대표적이며 다양한 통계 ... 는 반면, 이러한 관찰조사는 실제 소비자의 행동을 파악할 수 있다.따라서 기업이 제품을 생산하는 경우 위와 같은 조사에 의하여 신제품의 수요 및 공급상황을 파악할 수 있으므로 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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사회 불평등의 원인과 특성의 사회학적 이론을 통한 고찰과 개인적 의견

현상을 겪고, 보며 살아가고 있다. 특히 요즘은 사회 불평등이 더 심해졌다고 생각한다. 사회 불평등은 한 사회의 희소가치가 불평등하게 분배되어져, 집단이나 개인이 평등한 사회 ... 보다 여성이 비교적 임금을 더 적게 받는 일도 적지 않게 있다. 오히려 여성이 남성보다 더 좋은 성과를 내더라도 여성이 더 임금을 적게 받기도 한다. 물론 모든 직장에 유리천장이 ... 는 소득이다. 기업소득 혹은 이윤이 대표적이다. 기업은 건물·토지·기계의 법적 소유자이다. 법적 인격을 갖는 기업은 오로지 소유하기 때문에 존재할 수 있다. 자산이 없는 기업은 법

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.02.07

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조직 행동론 ) 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 (열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

는 도구이며, 높은 성과와 심리적 만족을 위한 방안을 제시하는 능력이라 볼 수 있다. 어떤 환경과 집단에 속해 있느냐에 따라 충분히 달라질 수 있지만, 집단 속에서 존재해야 할 제 ... 다. 더불어 보상 기준을 구성원들에게 제안해 보는 것도 좋은 방법이라 생각한다. 그렇게 되면 더 몰입되어 주도적인 자세를 취하게 될 것이다. 다만, 누군가를 비교 대상으로서 판단 ... 하는 동기 부여라 함은 의지를 상승시키는데 있어서 어떤 도구를 내밀 것인가의 싸움이며 그 싸움에서 승리하는 기업만이 또 다른 성과를 쟁취해 낼 수 있다고 생각한다. 아주 크고 웅장한 질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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자신이 거주하고 있는 지역의 주된 지역사회문제는 무엇이며, 이에 대한

의 일부입니다. 옌볜은 현재 중국에서 가장 큰 조선족 집단 거주지입니다. 중국 내 조선족 인구는 전체 인구의 약 0.15%인 190만 명으로 민족별 순위 13위입니다. 옌볜 전체 인구 ... 서남부~경기 서남부 지역을 중심으로 유대를 형성해 집단 상권과 주거지를 넓히고 있습니다. 이 과정에서 이들은 '조선족' '신화교' '중국동포' '외국인 노동자' 등으로 불렸습니다. 이 ... 한 현실정치에 초점을 맞추고 있습니다.관계 사이의 중간 집단입니다. 조선족 자체가중국식 교육의 결과를 보면 중국인의식과 이른바 '소수민족'의 이중의식이 뚜렷합니다. 그 틈바구니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

- 평가 2 결론 - 비교 3 4 토론 21 환경 시장 환경 부실금융 기업은 정부의 강압 구조조정 또는 매각 세계경제위기 ( IMF ) 미국 주가하락 경제불안감 조성 911 테러 세계 ... 경영참가 사례비교 현대증권 /LG 전자목차 현대증권 - 환경 - 역사 - 성격 - 참가제도 - 성과 - 평가 1 LG 전자 - 환경 - 역사 - 성격 - 참가제도 - 성과 ... 을 퍼뜨리며 우량기업인 현대증권 을 파렴치한 외국자본에 공짜로 팔아먹는 어처구니없는 만행을 저질렀다 …. 이번 협상 결과 현대증권은 AIG 콘소시움에 5% 배당이 보장되는 의결권 있

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

을 세 가지로 분류했는데 리더십은 권위적, 민주적, 방임적 리더로 나눠짐에 따라 행동적 접근을 통해 리더십을 정의했다. 권위적 리더십이 고전적 유형이라 한다면 민주적 리더십은 집단 ... 으로 하여금 권위로 인한 반발로 인해 구성원의 공격적 행동 또는 무관심한 행동을 유발했고 방임적 리더십의 경우 권위적 리더십과 비교했을 때 더욱 많은 공격적 행동을 가져왔고 방임된 구성원 ... 으로 이뤄지고 민주적 리더십은 집단의 의사결정, 방임적 리더십은 정책이 없는 것이 특징이다. 과업기술의 활동설정에 있어 권위적 리더십은 역시 단독으로 결정하지만 민주적 리더십은 지도자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인

사회학개론주제: 1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점 ... 과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.관료제의 개념과 장단점1)개념2 ... 조직구조다. 공무원 사회뿐만 아니라 여러 기업에서도 관료제의 성격을 띠고 있다. 관료제는 수직적이고 위계질서가 명확하게 정해져 있기 때문에 업무가 분업화되어 있고, 윗사람에 의해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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경영3 물류관리_제품 A의 조달기간이 2일이고, 제품 A의 수요가 매일 평균 1,000단위, 표준편차 200단위인 정규분포를 따를 때, 제품 A에 대한 수요

으로 이루어진 제품집단을 일컫는다.⑷ ( )은/는 품절률에 대비되는 확률로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다.⑸ ( )은/는 생산?인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간 ... 기반을 체계적으로 관리하여 기업경쟁력을 향상하려는 노력의 일환이다.⑶ ABC분석을 활용한 재고관리기법에서 ( )그룹은 다수의 저액품목으로 이루어진 제품집단을 일컫 ... 다.⑵ ( )은/는 CRM과 대비되는 개념으로 공급자 기반을 체계적으로 관리하여 기업경쟁력을 향상하려는 노력의 일환이다.⑶ ABC분석을 활용한 재고관리기법에서 ( )그룹은 다수의 저액품목

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

성을 강조하여 핵심능력을 조직의 집단학습, 특히 다양한 생산 기량을 어떤 방식으로 조정하고, 복수의 기술 흐름을 어떻게 통합할 것인가에 관한 학습이라고 정의되고 있다. 따라서 기업 ... 한 이유1) 핵심역량으로서 인적자원의 중요성타 기업과 차별화된 특성으로 경쟁력을 갖고 생존 더 나아가 비교우위를 위하여 전략적 지위를 결정하는 결정요소가 될 수 있는 핵심역량은 조직 ... 에는 경쟁기업 대비 비교우위에 있는 핵심역량을 토대로 고유한 차별적 가치를 만들어가는 노력이 더욱 중요하게 되었다. 기업에서의 핵심역량은 경쟁조직에 비해 특별히 뛰어난 자원이나 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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지적 행복론, 당신의 행복을 위한 국가의 일

었고 평생직장이었다.- 그런데 중국 지도자들이 경제 개혁에 착수하고 민영화를 추진했다. 큰 것은 붙잡고 작은 것은 놓아주어서 큰 기업은 크게 밀어주었는데 작은 기업은 차등을 뒤서 노동 시 ... 장이 무너졌다. 정부 지원에 살았던 소기업이 파산하기 시작했다. 실업자가 속출했다. 그러니 -일자리가 행복에 중요하다.- 중국 지도자들이 기업에 차별을 두니 도시 노동자들이 누렸 ... 과 함께 늘어난다.- 비교는 물질적 개선이 행복에 미치는 정의를 악화시키기도 한다. 사치는 행복이 아니다. 복지국가의 전형으로 알려진 노르웨이, 스웨덴, 덴마크, 핀란드와 같은 북유럽

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 (+20점)3. 비교 분석 ... 이야기에서. 사람들이 집단과 사회에 살고 있기 때문에, 나이 든 사람들도 지도력과 지도력의 필요성에 대해 잘 알고 있는 것 같다. 리더십의 정의는 시각과 시간에 따라 다르다. 이 ... 이론은 가설을 검증함으로써 연구 방법의 문제를 극복할 수 없기 때문에 이론적인 한계가 있다. 경영진과 하급 직원의 특성을 비교하는 비교 그룹을 연구할 필요가 있다. 1940년대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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2022년 한국승강기안전공단 자소서(체용형 인턴)

한번 깨달을 수 있습니다. 이러한 현장경험은 점검업체와 원활한 의사소통을 가능하게 해줄 것입니다.3. 집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 갈등 상황을 극복하고, 본인 ... 활동에 참여하지 않아 고민이 많았던 저는, 1학년에게 동아리정보표를, 2.3학년에게 대외활동 및 봉사활동 일람표를, 4학년에게 기업정보와 취직 성공 달력을 선물하는 전달방법인 ... , 해외 고객들의 E-mail 내용과 실제 수주 번호를 비교하는 업무를 맡았습니다. 업무 중 미납금액과 관련되어 동료 사이에서 잦은 갈등을 일으키게 했습니다. 시간과 노력이 다른 업무

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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마케팅(marketing)은 19세기 후반 혹은 20세기 초반에 미국을 중심으로 탄생한 학문으로, 자사의 제품이나 서비스가 경쟁사의 그것보다 소비자에게 우선적으로 선택될 수 있도록 하기 위해 행하는 모든 제반 활동들을 의미한다. 마케팅에서 가장 기본적으로 갖는 개념은 소비자의 필요(needs)와 요구(wants)이다. 즉, 마케팅은 소비자의 필요와 요구를

한다.2oning(포지셔닝)이란 특정 세분시장을 선정한 후 기업의 제품에 대한 고객들의 인식이 필요하다. 포지셔닝을 통해 경쟁 제품들과 비교되어 고객의 마음에 강력하게 인식되는 작업이 ... 다른 전략을 구사해야 된다. 그리고 기업은 한정된 자원으로 최대의 이익을 내야 하기 때문에 자원 투자대비 효과가 큰 고객 집단을 선정해서 집중하는 것이 중요하다. 여러 시장에 분산 ... 다. 즉, 마케팅은 소비자의 필요와 요구를 파악하여 이를 충족시켜주기 위한 기업의 제반 활동을 다루고 있는 학문이다.1). 필요(needs)마케팅에서 다루는 니즈는 근본적 욕구(니즈

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.07

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제주대학교 인간과 사회, 기말과제, 최저임금 상승에 대한 고찰 A+ 보고서

가 임금과 고용에 미치는 효과-4) 국가별 최저임금 비교 및 국내 최저임금(1) 국가별 최저임금 비교(2) 국내의 최저임금5) 최저임금 상승에 대한 여론조사(1) 제주대학교 학생 설문 ... 조사(2) 한국CSR연구소와 뉴스토마토의 공동 설문조사(3) 최저임금 상승에 대한 개인 인터뷰(4) 중소기업중앙회에서 실시한 설문조사(5) 여론조사 종합6) 최저임금위원회의 대안3 ... %의 연구 결과는 부정적 효과를 가진 것으로 나타났다.4) 국가별 최저임금 비교 및 국내 최저임금(1) 국가별 최저임금 비교우리나라의 최저임금은 전세계에서 얼마나 높은 편일까? 우선

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

적자원의 확보3. 직무분석 및 직무평가를 통한 배치4. 핵심인재의 채용, 선발 및 배치의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수년 전부터 기업에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드 ... 로 떠오르며 국내외 기업차원은 물론 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 이른바 '인재전쟁'이 일어나고 있다. 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 핵심인재를 통한 회사 ... 에서 체계적으로 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 핵심인재의 채용 및 배치의 중요성오늘날 기업은 인재기근에 시달려 성과를 창출할 수 있는 인재를 어떻게 규명하고 육성해 유지할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

이나 특정한 기업의 문제가 아니라 우리 사회 전반의 구조적인 문제점이다.[2] 사회불평등에 영향을 주는 요인사회 구조라는 것은 개인과 집단 사이의 상호작용이 반복되면서 안정화된 상태를 말 ... 성별 임금격차가 12%에 불과한 것과 비교하면 2-3배 이상 격차가 큰 것이다.노동 시장에서 남녀 차별은 임금에만 존재하지 않는다. 인사 평가, 특히 승진에서도 남녀 차별은 존재 ... 았다고 할 수 있다. 특히 회사 내 여성 관리자의 비율이 낮은 것은 심각한 불평등이다. 여성이 남성과 비교했을 때 학력이나 경력, 능력, 성과 면에서 특별히 뒤처지는 것이 없더라도 남성

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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간호관리학 대기업과 병원 조직도 비교, 간호관리학 조직도, 아시아나항공조직도, 연세대학교 세브란스병원 조직도 비교

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리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.12.08

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