"전략적리더의역할"의 검색결과 입니다.

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리더의 변화관리 공유리더십 리더십 리더십 보고서 경영서적 독후감 리더와 관리자 자기소개서 간호관리학 지휘 글로벌리더 거래적 리더십

"전략적리더의역할" 검색결과 1,621-1,640 / 17,887건

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감성리더십의 개념과 사례, 장단점 및 시사점 분석

능함, 설득력, 팀을 만들고 리드하는 전문성2. 감성리더십의 등장 배경리더십은 조직 문화를 만들어내고 경영 전략에 맞추어 조직 문화를 변화시키는 데 중요한 역할을 한다. 그러므로 ... 조직의 리더는 구성원의 동기를 유발하고 구성원의 최적의 아이디어를 찾을 수 있도록 도와주어야 한다. 더불어 기업 비전을 제시해 주고 구성원들의 변화를 위한 주도적인 역할을 해야 ... . 감성리더십의 개념감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원의 감성을 이해하고 배려할 수 있어야 하며 동시에 구성원들과 관계를 형성할 수 있는 조직 감성 역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.04

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[한국외대] 외국어로서의 한국어교육학개론 중간고사 (A+)

나 습관을 그 자리에서 고쳐 주어야 한다.③ 참여자 - 교사는 수업에서 영향력 있는 리더의 역할을 수행해야 한다.④ 평가자 - 학습자들에게 정보를 주기도 하고 창의적인 분위기를 유지 ... 로서의 역할--학습자들이 수업 도중 지나치게 산만해지거나 집중하지 못할 때 교사는 영향력 있는 리더의 역할을 수행해야 한다.② 촉진자로서의 역할--학습자들의 활동이 끝났을 때 자신 ... 되는 전문 지식과 교수 방법에 대한 심화된 지식을 전수하여 전문 연구자로서의 기본 자질을 함양한다.③ 정보화, 세계화 시대에 대비하여 국제사회에서의 한국어의 역할을 인식하고 한국어교육

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2024.10.26

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

한 교육과정을 추천해 준다. 아울러 리더에게 각 구성원의 직무역할과 성과지표를 기반으로 평가대상의 주요 강점과 보완할 점을 명확히 파악하고, 평가자의 편견과 편향을 줄일 수 있 ... 한 트렌드로 선정되었다는 것은 HR 역사에서 중요한 의미를 가진다. 무엇보다도 지금까지 기술이라고 하는 것은 새로운 HR 트렌드의 실행을 도와주는 조력자의 역할을 해왔으나, 이제 ... . HR분야에 인공지능이 도입된 사례 고찰 : 슈피 코리아를 대상으로1) 도입 현황(1) AI 기반 성과관리시스템 구축리더들이 가장 어려워하는 것 중 하나가 팀원과의 1대1 미팅

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

의 촉진자로서 역할을 수행해야 함을 시사한다. 문제를 파악하고, 해결책을 실행하며, 그 과정을 평가하는 순환적 접근은 지역사회의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 전략으로 작용할 수 있 ... 기여할 수 있다.이 두 접근법은 모두 사회복지사가 중심 역할을 맡아 지역사회의 리더들과 협력하며, 지역 내의 문제를 해결하고 발전을 도모하는 데 중점을 둔다. 로스만 모델이 문제 ... 하고 실 제 사례를 제시하고 분석하여 주시기 바랍니다.1. 로스만이 제시한 지역사회복지실천 모델 에 대하여 정리가 이루어져야 함.2. 지역사회개발 개념과 지역사회복지실천의 역할에 대하

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.24

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실습기관 swot 분석 후 4가지 전략구성과 예시

수립리더와 참여자는 환경 분석을 한 내용을 검토하여 거기에 맞는 4가지의 전략을 수립한다.예를 들어 지역아동센터에 관하여 알아보려고 한다.지역아동센터는 지역사회 아동의 보호, 교 ... 실습기관 swot 분석 후 4가지 전략구성과 예시swot 분석이란 swot 분석은 앨버트 험프리에 의해서 고안된 전략 기법이다. 기업이 가진 강점과 약점, 그리고 외부 환경 ... 성이 떨어질 수도 있다. 그렇기 때문에 급변하는 외부 환경의 경우 최신 데이터를 통해 지속해서 분석하는 것이 좋다.swot 전략 회의의 진행1. 안건 및 의제 선정먼저 조직 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

-팔로워중심의 이론, 구성원의 자아관리역량에 초점▶관리자역할-구성원이 구체적목표를 설정하도록 도움-스스로 과업의 방향설정, 과업을 재설계하는 역량을 갖추도록 유도▶슈퍼리더가 되 ... 자신에게 가치있는 보상제공자기비판실패로부터 배우고, 건설적 자기교정인지전략자연적 보상전략-직무자체가 보상, 업무수행 즐거움-과업 재설계, 직무상황 재설계건설적 사고전략-사고,습관 ... 을 건설적 방향으로 수정-어려운 상황을 기회로 인식슈퍼 리더십▶리더가 구성원들이 스스로 리드할 수 있는 역량,기술을 갖도록함-구성원들이 셀프리더가 될 수 있도록 가르치고 이끄는 과정

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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세계는 현재 기술 전쟁을 벌이고 있다고 해도 과언이 아니다. 이러한 기술 전쟁에 패권을 장악하기 위해 우리나라가 기울여야할 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

할 것으로 보인다. 대변혁의 시대에서 과학기술의 역할은 절대적이다. 과학기술 역량 없이는 살아남기 어렵다. 미국과 중국의 글로벌 패권 경쟁도 과학기술 중심의 기술 패권 경쟁이 ... 다. 기술은 이제 경제뿐만 아니라 정치, 외교, 안보를 좌우하는 핵심 요소가 되고 있다. 기술 패권 시대의 승자가 되기 위해서는 국가 과학기술 전략의 패러다임 전환이 필요하다. 국가 연구 ... 소 등 산학연 과학기술 생태계의 역량을 높이는 것은 물론 정치, 행정, 사회 등 다양한 분야의 리더들의 과학기술에 대한 이해도를 대폭 높일 필요가 있다.그런 점에서 중국의 과학기술

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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[간호관리학] 의사소통과 주장행동 [의사소통 의의, 개념, 목적, 유형, 조직의 의사소통(사슬형, Y형(Y type), 수레바퀴형, 원형, 완전연결형), 인간화 간호 의사소통이론, 주장행동(의의, 개념, 요소, 시기, 전략(Do 메시지, 나 메시지, 주장행동하기)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

, 스트레스, 역할 등사기의 진작영향력구성원들이 조직목표에 대하여 동일시할 수 있게 함권력, 순종, 기대, 행위변화, 학습 등정보의 전달기술능력의사결정에 필요한 각종 자료를 최대한 제공 ... 의 집중도가 높아 의사결정 속도도 빠르나 구성원들의 만족도와 몰입 정도는 낮음(2) Y형(Y type)- 강력한 리더는 없지만 대다수의 구성원들을 대표하는 리더가 존재하는 경우 ... 들에게 중심인물이 존재하고 있는 경우에 나타나는 유형- 구성원들의 정보전달이 모두 특정 중심인물 또는 집단의 리더에 집중되는 유형- 의사소통의 속도가 느림- 구성원들의 만족도는 낮

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

인간관계론과제 제목: 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석아이디:이름:Ⅰ. 서론리더라는 단어는 1800년 상반기에 처음 사용되었다. 영어의 어원을 살펴보면 '안내'를 뜻 ... 전부터 쓰였고, 우리 역사에서도 사람들의 마음속에 리더와 리더십의 개념이 오랫동안 존재했음을 알 수 있다. 과거에도 사람들이 집단을 형성하고 사회를 살아가기 시작하면서부터 리더 ... 다. 그러나 이 이론들은 가설을 검증하는 연구 방법의 문제점을 극복하지 못해 이론적 한계가 있었다. 특성을 가진 리더 그룹과 비교 집단을 연구해야 하는데 리더와 하위 계층의 특성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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동기부여이론의 의미와 동기 내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

을 지원하는 데 중요한 역할을 하고 있다.XY이론은 조직 내 리더십 스타일과 직원 관리 방식에 대한 중요한 통찰을 제공하며, 현대 조직에서 효과적인 리더십과 동기부여 전략을 수립 ... 경영학 분야에서 중요한 역할을 하고 있다. 동기부여는 개인이 특정 목표를 추구하고, 그 목표를 달성하기 위해 노력을 기울이는 내적 및 외적 요인의 결합을 의미한다. 이러한 동기 ... 으로 설명하는 반면, 동기과정이론은 동기가 발생하고 유지되는 과정을 중점적으로 다룬다. 이러한 두 이론은 조직 내에서 효과적인 동기부여 전략을 수립하고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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선교적 교회의 리더십

하다고 역설하고 있다. 분명 변화하는 문화 속에서 하나님을 분별하며 교회 안에서 문화를 창조해 나가야 함을 말한다. 이런 차원에서 교회가 리더를 확신하고 따라야 할 계획과 전략 ... 컨설턴트로 선교적 교회를 위한 리더들의 모임인 "알레온 선교적 리더십 네트워크"에서 사역하고 있다. 그와 함께 프레드 로마눅도 "선교적 리더십 기관"에서 자문을 하며 상담학 ... 자로서 리더십의 역할에서 사람들의 능력을 평가하고 발전시키는 일에 협력하고 있다. 두 사람의 이력과 경력을 통해서 통합적이며 세밀하고 구체적으로 선교적 교회의 당위성과 방향을 제시

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.24

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울산대 국제경영론_추격전략2.0독후감과제

REPORT국제경영론[02]목차Ⅰ. 후발주자의 추격 전략 2.01.1 추격 모델1.2 추격 전략에서 리더의 역할1.3 후발 기업의 추격 전략 2.0 모델Ⅱ. 삼성전자: 혁신 ... 하는 리더로서의 도전2.6 TV시장에서의 세계 1위 재패2.7 스마트폰으로 추격자에서 선도자로 부상Ⅲ. 현대자동차: 기술과 품질의 지속적 향상을 통한 추적3.1 현대자동차의 설립 ... 과 시장진입3.2 현대자동차의 독자 모델 개발 및 해외 수출 개시3.3 북미 시장 진출 성공과 좌절3.4 자립적 자동차 개발 능력 확보3.5 수출시장 다변화 전략과 수출 증가3.6

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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[A+레포트] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

을 아우른다. 그래서 한 개인이 맡은 역할과 팀 전체의 성취도를 모두 고려하는 체계를 구축하지 않으면, 구성원들은 어느 한쪽에 치우친 보상 방식에 반발심이나 무력감을 느낄 수 있다.한 ... 조직의 팀 제도가 안정적으로 작동하기 위해서는, 단순히 “팀으로 일하라”는 지침만 내려서는 안 된다. 목표와 역할이 명확하게 정해지고, 협업이 발생하도록 촉진하는 구조가 갖춰져야 ... 와 개인 성과 지표를 중첩시키는 전략이 필요하다. 즉, 팀 차원에서 달성해야 할 목표가 뚜렷이 제시되어야 하고, 그 목표를 달성했을 때 받을 수 있는 보상과, 팀 내부에서 개인의 기여

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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[조직행위론 1학년] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

동안 리더십 자질을 갖춘 인재를 발굴, 육성하는데 주력하고 있는데 바로 유능한 리더가 최고의 경쟁우위 원천으로 작용하고 있기 때문에 리더십 개발은 조직의 성패를 좌우하는 전략 ... 다고 판단하였다. 당시 현실에 안주하고자 했던 다른 리더들과 달리 웰치는 오히려 변화를 즐기고 그것에 도전하고자 하였다. 그러한 사업 환경의 변화에 대응하기 위해 GE의 모든 사업 ... 으로의 역할이 아닌 기업을 전혀 새로운 시각에서 바라보고 조직을 재편하는 작업을 하고자 했던 것이다.그에 따라 그는 앞서 말한 자신의 기업 경영에 대한 방식을 토대로 GE의 새로운 성장

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.28

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바람직한 간호관리자(리더) 보고서

- 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6 ... - 간호이사, 간호부원장, 간호국장, 간호(본)부장- 전략적 기획을 중점적으로 수행하며, 주로 하향식 의사소통을 한다.4. 간호관리자의 역할민츠버그(Mintzberg)가 서술한 관리자 ... 간호사의 역할 중 한 부분에 대한 중요성이 점점 높아지고 있기에 간호사가 수행하는 간호에 있어 ‘기획, 조직, 인사, 지휘, 통제’하는 활동 또한 필요성이 강조되고 있다. 기획

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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요약 ) 네이비씰 승리의 기술 part1,2

이 네이비씰의 승리 비결 중 하나이다. 그 뒤에 나오는 나쁜 팀은 없지만 나쁜 리더가 있다는 의미는 위와 같은 내용과도 연관 지어서 볼 수 있다.팀에 대한 생각도 겸하며, 그와 동시 ... 들에게 영향력을 행사할 수 있다는 점이 존재하며 이런 연관성은 나쁜 리더와도 연관성을 지니고 있다.자신의 자존심으로 인해 대원들에게 피해가 갈 수 있으며 스스로에게도 피해가 갈 수 ... 있는 행동이기 때문이다.두 번째 파트는 전쟁의 기술 : 압도적 승리를 위한 네 가지 세부 전략 항목이다. 전쟁사에 있어서 가장 중요한 항목이며 네이비 씰이 어떻게 생존하게 되

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.07.12

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[과제명] 간호지도자론 기말 과제

하게 전개되고 전략적인 목적을 달성하기 위해 누구나 인정할만한 외형적인 리더의 특성을 갖춘 리더가 리더십을 발휘한다면 조직이 훨씬 더 발전할 것이라는 기대를 가질 수 있다는 점에서 다시 ... . (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표설정 이론 ... 은? (3점)1) 비전훌륭한 리더는 조직이 가진 강점과 약점, 기회와 위험을 파악하고 이를 극복, 활용하여 더 나은 목표를 제시해야 한다. 조직의 비전은 리더와 조직원들의 문제해결

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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칭찬은 고래도 춤추게 한다

과 번영을 위한 핵심 원리를 전달한다. 이 책을 통해 제시된 칭찬의 전략과 원칙들은 오늘날의 리더들에게 필수적인 가이드라인으로 작용할 것이다. 이러한 통찰력을 통해, 우리는 조직 내 ... 의 효과를 최대화하기 위한 전략과 기술에 대해서도 다룬다. 칭찬을 하기 위한 '적절한 타이밍'이나 '적절한 방식' 등, 칭찬의 세심한 부분들을 주의 깊게 고려해야 함을 강조 ... 수 있는 변화에 대해 다시 한번 깨닫게 되었다. 이 책은 모든 리더, 관리자, 그리고 팀원들에게 필독서로 권하고 싶다. 칭찬의 힘을 올바르게 이해하고 활용한다면, 그 결과는 개인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.29

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간호관리 리더십과 동기부여

아 역할 모호성이 높은 과업성취지향적 행동? 과업 경험과 확신이 높으나 자신의 영향력이 부족하다 생각? 내적 통제위? 리더의 목표설정을 수용하고 존경→ old RN? 과업 구조 ... 1. 리더십의 유형리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화 ... 시키고 새롭게하며 힘을 복돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.1) 특성 이론리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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예수 SPARK CELL 리더십 이야기 서평

고, 교인들의 관계 리더십을 어렵게 했다. 기초 제자훈련은 지식의 우월성과 열등감을 오히려 드러내는 역할을 했던 것이다. 재생산을 이루어 내는 소그룹 리더를 배출하는데 한계가 있는 어다. ... 이 결여되어있음을 볼 수 있다. 다섯째는 영성과 전략이다. 목회자들이 영성과 전략에 있어서 무뎌짐으로 인하여 교회가 침체되어 지고 있다. 마지막으로는 각교회와 선교현장의 이원화 ... 육신, 선지자, 보혜사, 제사장으로서 영향력을 갖는 것을 의미한다, 리더십은 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 줄 수 있는 능력을 말한다. 영적인 리더는 자신의 인격만으로 다른 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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