"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 성차별 양성평등 직장내 성희롱 남녀평등과법 남녀불평등사례 남녀평등의 의의

"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성" 검색결과 1,621-1,640 / 12,091건

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(성사랑사회 4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성별분업 이데올로기2. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유 - 성별분업 이데올로기와 관련하여1) 성차별2) 비정규직 여성 노동의 확산3 ... ) 노동시장 내 지위 격차4) 노동의 유연화5) 가부장적 자본주의6) 성별 분업과 성별 직종 분리3. 노동시장에서 여성노동자 차별 사례4. 자신이 생각하는 이에 대한 대안1) 남녀 차별 ... 과 그 이유 - 성별분업 이데올로기와 관련하여1) 성차별노동시장에서 여성은 잠재적, 실재적 주부 노동자로서 특수한 신분과 조건에 처하게 되는데 다음과 같이 세 가지로 정리하고자 한다

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

더욱 불이익을 받고 있다. 이러한 직장 내 남녀 차별의 근절을 위해 노력하고 있으나, 이러한 정부차원의 법적, 행정적인 제도적인 노력뿐만 아니라 남녀 평등의식이 우리 사회에 자리 잡을 수 있도록 사회인식을 전환시키는 노력이 병행되어야 한다. ... 적으로 확대하고, 질적으로 우수한 프로그램을 개발할 수 있도록 정부의 지원이 필요하다.5) 근로 관련 복지대책현재 여성들의 저임금과 차별임금, 고용의 불안정, 승진과 승급의 기회를 주 ... 지 않는 차별적인 고용관행, 능력이 아니라 성별에 따른 직종분리 등으로 직장생활을 하면서 여러 가지 불이익을 당하고 있으며, 특히 임신, 출산, 육아로 인해 기혼 취업여성의 경우

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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여성학의 정의 및 특징

를 들어 진정한 문제는 인간 해방이 아닌가라는 명제가 비록 옳다 하더라도 그것이 성차별 주의와는 직접적 대면을 회피하기 위해서 사용 될 때는 여성의 현실을 정당화하는 기반이 될 뿐 ... 문제보다 덜 중요할 뿐 아니라 여성들은 전쟁이나, 인종, 계급차별, 경제, 환경문제와 아무런 관련이 없다는 전제가 깔려 있다.3) 또다른 장치는 특수화 이다.그것은 특수한 여성 ... 를 탐구해내는 과정을 거치고 있다.6) 이러한 작업의 예로는 가사노동, 성별관계, 신체적 성, 문화적 성, 성별분업 등을 들 수 있으며 이들을 다루는 것이 여성학 연구의 주요내용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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(동서양고전의이해) 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여

은 여성이 살기 좋은 환경으로 생각하고 여성은 남성이 살기 좋은 환경으로 인식하는 경향이 나타난다. 이러한 현상은 성차별 콘텐츠를 접한 적이 있기에 나타나는 것으로 해석할 수 있 ... 은 남녀갈등이다. 우리 사회에서는 남녀갈등이 심각하게 나타나는데 나이가 어려질수록 그 정도는 심화하고 있다고 생각한다.우리나라에서는 양성평등의 수준을 낮게 인식하는 편으로 볼 수 있 ... 는데 성별 고정관념을 조장하는 내용의 콘텐츠가 자연스럽게 여러 콘텐츠에 녹아들게 되며 이를 자주 접하는 집단이 우리 사회의 평등을 더 낮게 인식할 수 있고 성평등 사회를 만들기 위한 제도가 부족하기 때문이다. 사회적인 영향으로 우리 사회 성별 갈등은 심화하고 있다.

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하시오.

가족평등지수 개발 추진 ?평등한 가족관계의 실질적 보장을 위한 부부재산제도, 자녀의 성과 본 결정 방식 개선 연구 및 검토 ?민주적이고 평등한 가족관계 교육 강화 ?성차별적 가족 ... 시장 변화 및 여성의 경제활동 증가 등으로 육아 및 가사 노동에서 남성의 역할 및 책임 강화 그리고 권위주의적인 가족문화에서 탈피하여 민주적이고 평등한 가족관계 및 가족문화 재정립 ... 으로 볼 수 있다. 구분 기 존 보 완 비전 모든 가족이 함께 행복한 사회 구현 평등한 가족, 지속가능한 사회 구현 정책 목표 ?다양한 가족의 삶의 질 향상 ?남녀 모두 일?가정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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[A+] 가정폭력이란 무엇인가에 대해 정의를 한 후, 가정에서 발생하고 있는 가정폭력의 실태 및 근절 방안 대해 제시해봅시다.

을 통해 현재 우리나라에 만연되어 있는 남녀 차별 의식과 성 역할 고정 관념이 지양되도록 성차별 구조를 시정하고, 의식 개혁을 위해 범사회적인 의식 전환 운동도 적극 전개되어야 할 것이 ... 구성원간에는 갈등의 발생 소지가 많다.또한 가족은 남성과 여성, 또 성인과 아동과 노인이라는 매우 이질적인 성격의 성원들로 구성되어 있어서 남녀 간 갈등과 세대 간 반목이 상존 ... 보다도 먼저 구타당하는 본인 자신의 의식전환이 필요하다. 피해자들은 먼저 스스로의 존재가치를 인정하고 평등을 추구하는 여성이 되어야겠다는 의식의 전환이 있어야 한다. 여성 자신이 일상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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중세교회와 결혼

성적 편견을 부여한 결과를 낳았으며, 이는 직간접적으로 여성의 상대적인 불평등론 형성에 영향을 끼쳤다. 물론 성적 권리에 대한 남녀 평등론이나 간음과 같은 성적 범죄에 대한 처벌 ... 될 수 있었다. 한편 父의 女에 대한 혼인동의론, 부계친 구조, 가부장적 가족구조와 같은 남녀간 불평등성이 실현된 보통법 뿐만아니라 부부를 한 몸으로 간주한 기독교 사상속에도 여성 ... 과 배우자 사후 재혼에 있어 남녀간 차별을 두지 않았던 형평성에 대한 교회법 학자들의 입장도 아내는 남편에게 종속된다는 전제하에서의 주장이었다. 한편 세속인들은 혼인을 성사가 아닌

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.02.23

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

. 성 고착화와 여성주의 비판4. 현행 사회복지정책의 성차별적 성격5. 해결방안1) 데이트 폭력에 대한 구체적인 해결방안2) 성 고정관념에 대한 사회복지적 차원의 해결방안Ⅲ. 결론 ... 등 행위의 처벌에 관한 법률이다. 성희롱과 관련된 법적 제도는 양성평등기본법과 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률이 존재한다.2. 사회지표경찰청에 따르면 연인을 향한 데이트 ... 에서 일반적으로 여성문제의 해결을 위해 개인에 대해 독립된 개체로 두고 성별 차이를 중요한 변수로 삼지 않는 경향이 이어졌다. 우리나라의 경우 성별 분업과 노동시장 내의 성차별을 사회

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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문학으로 읽는 나의 인권감수성-독후감

도 하였다. 그러나 통계에 의하면 김지영 씨의 시대는 남녀의 교육기회가 비교적 평등했던 시대를 살았다.이런 환경에서 자란 여성과 남성은 동등한 출발선에서 시작할 수 있게 되었고 같 ... 라도 느꼈는가? 그럼 이 책을 읽을 준비가 되었다.최근 사회에선 ME TOO 운동이라는 것이 대두되고 있다. 그만큼 여성의 상황이 예전보다 조금 나아졌다는 것을 의미하기도 하지만 평등 ... 수조이는 수식어는 노동자의 일방적인 희생과 차별을 정당화하기 위해 고용주가 내세우는 그럴듯한 명분 에 지나지 않았다. 이런 수모들을 겪으며 노동자이면서 여성인 삶은 더 더욱 힘든

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18

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(성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오

므로 남녀고용불평등문제를 초래한다. 나아가 그러한 성희롱을 수용하는 여성에게 고용 상 우대를 하는 조치는 그 조치로 인해 상대적 불이익을 받게 되는 남성근로자에 대한 간접적인 고용차별 ... 직장내 성희롱과 관련된 남녀고용평등법은 주로 사업주의 의무, 즉 직장내 성희롱을 근로자의 노동권을 침해하는 차별적 행위로 보아 근로자가 직장에서 안전하게 쾌적하게 일할 권리를 사업주 ... 적인 노동환경, 이중 성규범, 젠더 작동 틀 등 위계 및 권력관계로 작동하는 성적 정치와 여성에 대한 통제이며, 성희롱은 여성을 차별하는 기제로 재생산되고 이를 유지 강화 시킨다

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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소비자행동론중간과제(방송대)_최근국내및해외에서도세대간차이

을 지양해야 한다. 최근 20대를 중심으로 젊은 층에는 남녀갈등과 성차별이 주요 이슈로 부상하고 있다. 지난 2021년 스트리트 패션 브랜드 MLB가 공식 SNS계정에 올린 광고 콘텐츠 ... 을 일으켰다. 또 다른 게시물에는 “쌩얼 사수!”라는 문구가 포함되어 일부 소비자는 여성은 꼭 화장을 해야 외출할 수 있느냐며 성차별 의문이 생겼고, 일부 여성 소비자는 광고에 대한 ... ) 정의론정의론은 평등하고 공정한 처우 및 이익과 손실의 공평한 배분을 중요시 한다. 기업의 가격 결정에 폭리를 취하거나, 인종, 성별, 나이 등에 따라 소비자를 차별하는 전략

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.17

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웹툰과 미디어에 나타난 양성평등 여부 모니터링 활동보고서

을까? 우리는 드라마, 예능, 광고 등의 미디어 내에서 나타나는 성 차별적 요소를 분석하고 나름대로의 해결 방안을 모색하는 과정을 통한 실질적인 성 평등 사회 실현에 기여함을 목표로 한다 ... 는 ‘한국여성민우회’ 관계자와의 인터뷰를 통해 모니터링 방식과 과정, 모니터링을 할 때 갖추어야 할 주요 관점 및 성차별적 요소 판단 기준에 대해 먼저 알아보고, 미디어 모니터링 ... 을 보여준 성차별적 내용”이라고 지적했다.③ 드라마- 2004년 조사에 따르면 드라마에서 여성 인물 및 주인공들은 순종적, 여성적인, 전통적인 외유내강의 가부장적 여성의 미덕 내면

리포트 | 77페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.25

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토론-성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고 그 대안을 토론해보시오

라는 단어에는 남성과 여성이란 양쪽의 성을 동등하게 바라보는 뜻이 담겨있다. 양성평등이란 남녀의 신체적 차이와 남녀 각각의 타고난 성에 의한 차이를 극복하여 평등하게 하자는 것이 ... 다. 다시 말해, 양성이 평등함으로써 한 성에 의해 차별받지 않고 인권을 무시당하지 않는 것 이것이 바로 양성평등이다.사회 변화로 인해 가족 가치관도 변화하고 있는데, 현재 ... 의 감소 등에 따라 가정에서의 역할에 많은 변화가 나타났다. 과거처럼 남녀의 성에 따라 고정하는 것이 아니라, 각자의 능력과 상황에 따라 융통성 있게 조절하는 것으로 변화하는 것

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.04

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성폭력 및 성교육 강의 교육안

고 보호해야 한다.-남자와 여자가 서로 평등하게 존중해지고 건강하고 아름다운 성문화를 이루도록 해야 한다.-남녀 모두 예절을 지키고 서로 존중해주어야 한다.Ⅲ. 결론강의 평가? 자신 ... 를 들이지 않는다. 라고 표시되어 있는 반면, 남성에게는 침묵은 긍정의 표시가 아니다. 라는 예시들을 들어냈다. 이것 또한 남녀 차별 발언이며 성 고정관념이라는 틀에 박혀있는 것이 ... 명 이상은 인터넷 등을 통해 성인용 영상물로 시청한 것으로 나타났다. 여성 청소년 6500여 명은 성폭력 피해를 경험했으며, 이중 절반 이상이 온라인 공간에서 이뤄지는 ‘사이버 성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.10

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우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

다. 남녀 불평등을 해결하고자 가부장적인 의식 전환이 이루어지도록 하는 성차별 의식 전환 보급의 확대, 여성 인력을 불안정한 고용으로 악용하지 못 하게 하는 정부의 관리, 감독 ... 가족 복지정책으로는 첫 번째로 자녀의 출산, 양육과 관련한 복지정책이다. 출산을 전후한 취업 여성을 보호하는 것으로 남녀고용평등법을 기반으로 하는 육아휴직 제도, 근로 복지법 ... 이 이루어져야 한다. 시간제 근무나 여성고용할당제가 이루어져야 하고 노동시장에서의 구조적인 문제를 해결할 수 있도록 해야 한다. 또한, 남녀 차별제도의 시정이 이루어져야 한다.미시적인 복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[a+취득자료] 나이가 들어가면서 남녀 간 성역할 특성이 변화되는 것을 융의 주장을 중심으로 설명하시오.

수 있다. 우울증, 이혼, 성차별등이 그 문제점이다.이어질 본론에서는 여성과 남성의 전통적인 성역할과 나이가 들어가면서 남녀 간 성역할의 특성이 변화되는 현상을 융의 주장을 중심 ... Ⅰ. 서론남녀간 성 역할이 뚜렷했던 과거와 달리 현대사회에 진입하면서 그 역할은 점점 그 경계가 모호해지고 있다. 경제활동을 하는 여성과 전업주부 활동을 하는 남성이 생겨나 ... 고, 뚜렷한 성역할이 구분되어 있지 않다고 생각하는 사람들이 늘어나고 있다. 그러나 남녀간 신체적 차이는 분명히 존재하며 성역할에 대한 전통적 입장을 고수하는 사람들도 많이 존재하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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(성사랑사회 A형) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안

과거부봄은 남녀 모두의 책임이 있음에도 불구하고 '집안'의 '여성'이 맡아야 할 문제라는 젠더의 불평등함이 여성의 사회진출을 막고 집으로 내몰음에 따라 출산과 육아, 가사 등 가족 ... 부터가 여성이 경험하는 성차별을 고려했을 때 그 기여는 남성이 노동자로, 가족의 부양자로 하는 것이기 때문에 피보험자 개인이 남성임을 깨달을 수 있다.따라서 여성이 임금노동에 종사 ... 에게 떠넘기고 결과적으로 성 불평등적 구조가 확고히 된다.2) 여성의 돌봄 및 육아 노동에 대한 정부 정책의 미흡함여성을 모성측면에서 본 정책으로는 요보호 여성에게 영향을 주

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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성사랑사회D형] 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유 구체적인 사례

업무에 배치하고 여성은 상대적으로 중요하지 않은 업무에 배치하기도 한다.이처럼 남성 위주의 사회문화적 특성과 성차별주의, 가부장적 사회구조 등이 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 ... 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력의 사례1) 데이트 폭력 사례2) 성폭력 사례3) 가정폭력 사례4) 이혼 여성에 대한 사회적 편견 사례5) ‘가정주부’와 ‘어머니’ 역할을 강조 ... 하는 기업문화 사례6) 남녀 고용 차별의 사례3. 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2022.11.11

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노동법3 제1강제6강 강의듣고 헌법 제11조의 성별임금격차 정당한 편의제공의무는 장애차별에서만 문제되는가 이유무엇일까 답하시오00

도록 규정한 조항이다. 즉, 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 ... 는 경우가 많다. 여성들이 직장 내에서 성차별을 겪고 있더라도 이를 공개적으로 다루지 않거나, 고소를 진행하는 것을 피하려는 경향이 있다.-성차별의 미시적 형태와 인식 부족: 성차별 ... 교안 pdf 참조)가운데 두번째 문제인 "주변에서도 고용상 성차별이 적지 않고 성별임금격차는 OECD 국가 중 1위라고 하는데, 성차별 구제신청 건수가 많지 않은 이유는 무엇일까

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

법령의 주요내용*목적: 남녀의 평등기회 및 대우/모성보호/여성고용촉진*근로자: 월급+구직의사★근로자란?근로기준법: 임금고용상~고용촉진법: 임금퇴직급여법: 임금나머지 ~ 법: 임금 ... +녀고용평등우수기업선정 및 행정적 재정적 지원을 할 수 있음*합리적 차별 인정(차별X, 권리O)-직무성질 상 불가피하게 요구-근로여성의 임신, 출산, 수유 등 모성보호-적극적 고용 ... -> 취업규칙 작성-취업규칙 작성 또는 변경 / 불리하게 변경: 근로자 과반수의 의견 동의*과태료: 500만원 이하 과태료 부과제3장 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률제1절

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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