"조직이론과설계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육공학 위긴스와 맥타이 한수원 간호관리학 기획 사회복지행정론 경영학 앞글자 개인업무평가서술 공학 국립나주병원 전기직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직이론과설계" 검색결과 1,581-1,600 / 25,355건

생활과 안전 중간 기말 정리(a+자료, 핵심정리)

-생활과 안전-1. 재해와 방지대책* 위험항상성 이론 : 인간은 자신이 버텨낼수 있는 위험수준을 가지고 있으며, 이 수준을 상 유지하려고 한다. (Risk homeostasis ... .* 사고 : 당면하는 사상의 정상적인 진행을 저지 또는 방해하는 사건* 용어 정의- 사업장 또는 조직, 유해˙위험요인, 유해위험요인 파악, 위험, 위험성, 위험성평가, 허용 가능 ... 로 설계 되고, 광범위한 사람에게 적합해야 하지만, 아직 적절한 자료가 없는 특정 집단이 많음.- 장비나 설비의 설계에 이용: 사용할 집단에 맞게 선정, 광범위한 사람(여성, 아동

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

실생활에서 조작적 조건화가 적용되는 사례를 제시하여, 조작적 조건화를 설명하시오.

. 그러므로 교육 환경이나 조직 문화 설계 시 보상 체계는 행동 조절의 핵심 수단으로 활용될 필요가 있습니다.2. 부정적 강화의 예부정적 강화는 조작적 조건화의 또 다른 중요한 요소입니다 ... . 조직 내 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조작적 조건화는 행동심리학에서 중요한 개념입니다. 이 개념은 개체가 환경과의 상호작용을 통해 자신의 행동을 조절하는 학습 과정 ... 을 설명합니다.이 이론은 B.F. 스키너에 의해 발전되었으며, 보상과 처벌이 행동의 빈도를 조정한다는 기본 원칙에 기초합니다. 조작적 조건화는 우리가 일상생활에서 행동의 결과를 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

다운로드 장바구니
성인학습 이론과 실천 - 제1장 오늘날 세계에서의 성인학습(Summary, Reflection)

성인학습 이론과 실천(Adult Learning: Linking Theory and Practice)Sharan B. Merriam, Laura L. Bierema 지음최은수 ... 며, 커리큘럼이나 교육내용을 설계할 때에 다양한학습자의 요구와 다양한 집단의 윤리적, 문화적 학습 스타일 등을 고려해 나가야 한다는 것◇ 성인학습자와 성인기의 학습· 성인교육은 “나이, 사회 ... 적 역할, 또는 자기 인식력을 가진 사람들”에게서 학습을 이끌어내기 위한 목적을 가지고 의도적으로 설계된 활동들”이라 정의되며, 그러한 사람들을 “성인”이라고 정의함· “성인교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

다운로드 장바구니
[공기업 NCS 경영학] 단일/상경통합전공 경영학 총정리본(경영학원론/조직행위론/인적자원관리/마케팅/생산관리/운영관리/계량의사결정론)

: 혁신을 통해 동시추구 가능)2. 조직행위론1장 개인차원의 조직행위론1절 지각*지각의 과정:선택>조직화>해석지각의오류발생, 타인평가이론(사회적지각)에 집중*조직화: 선택한 자극 ... 의 조직행위론1절 조직구조와 설계*조직설계의 기본변수①복잡성(분화)a. 수평적 분화: 직무전문화(과업단위로 쪼갬), 부문화(직무를 부문단위로 묶음)b. 수직적 분화: 계층이 발생 ... : 기존제품and기존시장>>기계적*민츠버그(Minzberg)의 조직설계방식①전략부분(최고경영부분)>단순구조: 경영계층에 권한집중, 집권화, 비공식화 (ex. 벤처기업)②중간라인부분

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 졸업시험 족보

관리에서 합리성의 추구14. 사회복지행정의 이론중 역사적 시기가 다른 하나는?① 관료제 이론 ② 과학적 관리론 ③ 인간관계이론 ④ 상황이론⑤ 학습조직이론15. 과학적 관리론에 대한 ... 과 관련이 있다.⑤ 조직내의 인간적 요소 및 비공식적 체계를 고려하고 있다.16. 사회복지조직의 효과성이 조직내 비공식집단에 의해 좌우된다고 하는이론은 무엇인가?① 공공행정이론 ... 하위체계19. 참여의 과정을 통해 명확한 목표를 설정하고 목표달성을 중심으로 조직을 관리해 나가는 조직경영이론은?① 목표관리이론 ② 학습조직이론 ③ 총체적 품질관리④ 과학적 관리

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

다운로드 장바구니
현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오[A+]

은 개인의 경쟁력을 높이는 수단이자, 조직과 사회 전체의 지속가능성을 설계하는 실천적 지혜로 작용하고 있다고 하겠다.하지만, 이쯤에서 다시 질문을 던질 수 있다. '과연 경영학이 ... 된 학문으로 자리잡았다. 오늘날 경영학은 단순히 돈을 버는 기술이 아니라, 조직이 어떻게 성장하고 변화하며, 사회적 책임을 어떻게 감당할 것인지까지 논의하는 넓고도 복합적인 영역 ... 을 바라보는 나의 관점도 함께 정리해도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경영학의 정의경영학이란 무엇일까? 딱 잘라 말하면, 조직이나 기업이 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 활용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.

어 온라인 콘텐츠와 오프라인 협력 학습을 스스로 조합하여 학습 경로를 설계해야 한다.자기주도학습의 필요성은 다음과 같은 맥락에서 부각된다. 첫째, 4차 산업혁명 시대에는 새로운 지식 ... 강의 등록자의 60%가 학습 중도 포기 경험을 토로했으며, 그 주된 이유는 ‘스스로 학습 계획을 수립·실천하는 방법을 몰라서’였다.자기주도학습의 의의는 개인과 조직, 사회 전반 ... 를 높이는 원동력이 된다. 조직 차원에서는 구성원이 스스로 학습하면 외부 교육 의존도를 줄이고, 비용 효율적인 인재 개발이 가능해진다. 사회 차원에서는 학습자가 평생학습사회 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

다고 한다. 이론적으로는 조직풍토 혹은 조직문화의 변혁이 조직개발의 주요 내용이 될 수 있다. 이처럼 오늘날 조직이 현재 상황을 벗어나 새로운 단계로 향하려고 할 때, 개인 ... 에 대해서 정확하게 진단을 내려야 하며 해결안 단계에서는 어떠한 처치나 개입이 이루어져야 하는지를 결저?杵 한다. 조직개발을 할 때에는 다양한 행동과학 이론과 학제간 지식을 사용 ... 전략 설계, 일반 상담 기술, 조직발전에 대한 기본적인 지식이나 사례 등에 대해서도 지식을 충분하게 갖고 있어야 한다. 내부 컨설턴트를 통해서 조직개발을 시행하게 되면 내부에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

빅뱅에서 문명까지 과제( 생명체는 창조되었는가 진화되었는가?)

생명체는 창조되었는가, 진화되었는가‘생물들이 어떻게 다양하게 존재하게 되었는가’라는 기원문제에 대한 관점은 크게 엇갈리고 있다. 다양하고 질서가 있는 조직적 생물들은 처음부터 그 ... 형태를 가지고 종류대로 초자연적인 계획과 설계에 따라 창조되었다고 보는 견해가 있는가 하면, 수십 억 년이라는 긴 세월 동안 자연적인 방법으로 무기물에서 시작해 간단한 생물체 ... 종이 되었다.Ⅱ. 창조론적 관점 (창조론)우주 만물의 생성과 기원을 밝히는 이론 중, 신적 존재인 조물주의 주권적 행위에 의해 우주 만물이 조성되었다는 견해이다. 즉, 인간, 삶

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문

과정 성과관리 인재 확보 3. 조직과 사람에 대한 근본 학습 조직행동 연구회 인간에 대한 재조명 2. 변화관리 과정 코칭 협상 - 설득 교육훈련 노경 큐레이터 양성 딥 체인지2 ... 화된 역량 함양 중급 과정과 연계 - 인공지능 및 데이터 활용 기술로 현장의 문제 해결 고급 과정과 연계 - 국내 대학에서 심화 이론 학습 - 현업 과제 해결 프로젝트 수행 맞춤형 교육 ... 이 많은 연구를 통해 밝혀짐 근로시간 단축 환경에서 한정된 근무시간에 성과를 극대화할 필요성 제기됨 1 구성원의 자발성이 조직의 성과를 창출하는 시대가 도래함 2 몰입의 중요성이 대두

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

의 장단점을 바탕으로 바람직한 인력자원운영 방안Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론과학적 관리론과 인간관계론은 주조 미국을 중심으로 발달하였습니다. 19세기 말에 등장한 행정 이론으로 조직의 생산 ... 학, 경제학에서 도출된 명제를 활용하여 다학문적 접근을 하고자 한 이론입니다. 바너드는 행정에 대해 행정과학적 접근을 하고자 한 최초의 학자로 조직관리에 있어서 공식적이고 구조적인 ... 를 증진시킬 필요성이 크다고 볼 수 있습니다. 이러한 일련의 프로세스를 가동하여 인적 자원 관리에 대해서 생각해 보아야 합니다.인적 자원관리라는 것은 채용, 선발, 조직 설계, 역량

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

다운로드 장바구니
고전이론과 인간관계이론의 정의와 특징을 살펴보고 현대 사회복지조직에의 적용가능성을 고찰

고전ㆍ인간관계이론의 사회복지조직 적용? 서 론해당 자료는 고전이론과 인간관계이론의 정의(장ㆍ단점 포함)를 살펴보고 각 이론이 지닌 특징을 고려 현대사회의 사회복지조직에 적용 가능 ... 인간관계이론이 사회복지조직에 적용 가능한지 지금부터 살펴보도록 하겠습니다∼!? 본 론Chapter 1고전이론과 인간관계이론의 정의① 고전이론의 정의와 특징(장ㆍ단점)? 고전이론 ... 은 조직이 분명히 주어진 목표를 추구하기 위해 만들어진 도구 또는기계라는 것을 고려한 이론으로 조직의 관리자들이 합리적인 과정을 통해 조직을조작하고 미리 계획한 목표를 달성할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2021.05.08

다운로드 장바구니
[7급 공무원 케빈] 공시 목차

과 정책학2. 26 정책의제설정3. 122 정책결정4. 37 정책집행5. 55 정책평가PART 3 조직이론 305 (650~954)1. 50 조직구조의 설계2. 78 조직구조의 유형 ... 3. 47 우리나라 정부조직4. 98 조직행태5. 32 조직관리PART 4 인사이론 272 (955~1226)1. 113 인사행정의 제도적 기반2. 82 임용 및 능력발전3. 38 ... 구조의 형태(194) CHAPTER 3 국회 : §40~651. 1 의회주의2. 23 국회의 구성과 조직3. 31 국회의 운영과 의사절차4. 112 국회의 권한5. 27 국회의원

시험자료 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육심리학은 여러 영역에 대한 문제들을 다루는데 이러한 교육심리학의 연구결과들이 학교현장에서 발생하는 다양한 문제를 해결하는 데에 있어 어떤 도움을 준다고 생각하는지 서술하시오

? 내용교육심리학은 교육현상을 연구대상으로 하는 심리학의 한 분야로서 인간행동의 이해라는 심리학의 기본적인 목적을 달성하기 위해 교육현장에서의 학습자와 교사 및 학교조직 내 구성원 ... 을 위한 기초이론으로서 기능한다고 할 수 있다.교육심리학은 교육현상 전반에 걸친 심리학적 연구 및 그 응용을 다루는 학문으로서 인간행동의 이해라는 철학적 기초 위에 아동기에서부터 성인 ... 생활을 잘 수행하도록 도와주기 위해 학습동기 유발, 인지발달, 성격특성, 사회성 발달, 정서조절, 학업성취 향상 등 다양한 분야에서의 이론들을 적용하며 이를 통해 교사들은 교수학습

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가

에서 10명으로 이루어진 소단위 팀별 작업을 실시하는 조직 설계를 시행했다. 허츠버그의 2요인 이론이 있다. 이는 위생요인인 인간관계, 작업조건, 임금격차와 같은 저차원적인 욕구에 대한 ... 하는가?칼마의 공장에 대한 조직 설계의 경우에는 노동력 부족과 구성원 사기 저하에 따른 경영진이 주도한 것이다. 즉 수직적으로 이루어진 조직 설계이다. 이에 반해 우데발라 공장 ... 직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가? 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가스웨덴의 볼보 트럭공장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

생산관리_경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

이 요구된다. 즉, 우리가 이론적으로 학습했던 생산관리라는 관점에서, 실제 현실에서는 어떻게 작동하는 것인지 이해할 필요가 있다.이에 따라 본 레포트는 경영학적 관점에서 생산관리 ... 이 완료될 수 있도록 합리적으로 생산 활동을 계획, 조직, 통제하는 체계적인 노력이다.이에 생산관리자의 역할은 조직의 목표달성을 위하여 생산 공정에 적합한 생산형태, 기계 및 설비 ... 의 기능생산관리의 기능은 크게 설계기능, 계획기능, 통제기능으로 구성된다. 먼저, 설계 기능(DESIGN)은 장기적인 의사결정으로, 제품 생산과 관련된 기본 구조와 방향을 결정하는 역할

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

다운로드 장바구니
생산관리 ) 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되

사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.생산관리통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이 ... 다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오 ... .[목차]서론품질이 좋은 상품이란 무엇인가본론1. 관리도 기법2. 샘플링 기법3. 기업 사례 비교결론서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 필요한 이유참고문헌 및 출처서론품질이 좋

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. [15점] 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항들을 정리하고 로저스의 채택자 유형을 참조하여 학생의 휴대폰 사용 경향이 어떤 유형에 속하는가를 설명하시오.2. [15점] 최근 플랫폼 경제의 등장은 뉴미디어 산업에도 커다란 영향을 미치고 있고, 그에 따른 플랫폼 경제의 이면도 중요한 사회적 이슈

1. [15점] 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항들을 정리하고 로저스의 채택자 유형을 참조하여 학생의 휴대폰 사용 경향이 어떤 유형에 속하는가를 설명하시오.2. [15점 ... 을 설명하고 특히 에코 챔버 현상에 대해 학생 본인의 경험을 위주로 예시를 들어 설명하시오.[목차]I. 서론II. 본론1) 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항2) 로저스의 채택 ... 자 유형과 학생의 휴대폰 사용 경향3) 플랫폼 경제의 이면에 대한 네 가지 사항과 에코 챔버 현상III. 결론I. 서론개혁확산이론은 새로운 사상이나 기술, 제도 등 변화에 해당하는 요소

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을

이러한 보상이 공정하게 주어지도록 세심한 노력이 필요하다. 이러한 측면에서 앞서의 기대이론과는 다르게 공정성(equity)의 개념은 업무 조직에서 피고용자들의 업무에 대한 노력 ... 와 과정이 공정하게 이루어져야 구성원의 동기를 유발하여 개인이나 조직의 생산성을 강화할 수 있다고 주장하는 것이다. (3) 목표설정이론(goal setting theory) 목표 설정 ... 는 최선의 동기부여방법은 존재할 수 없다고 주장하여, 조직원 각자 원하는 욕구가 다름을 설명하는데 의의가 있다. 기대이론의 시각에서는 구성원들에게 행위의 동기부여를 위해 조직은 성과급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.고전이론과 인간관계론 비교와 사회복지조직 적용- 목차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1) 고전이론과 인간관계론2) 사회복지조직과의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고전 이론에서는 조직의 구성원들을 매우 기계적이고 과학적으로 이해하고 통제할 수 있 ... 이론에서는 조직구성원들이 금전적인 요인으로만 동기부여가 된다고 기본적인 가정을 세운다. 전문지시와 기술을 바탕으로 최대의 효율성을 목적으로 한다는 것을 가정하기도 한다. 관료제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

다운로드 장바구니

이전10개 75 76 77 78 798081 82 83 84 다음10개

파워링크

신청하기