"비정규직 문제해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 사회문제론 건강불평등

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"비정규직 문제해결" 검색결과 1,581-1,600 / 14,320건

사회복지 조사론 ) 1) 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오 2) 사회복지 관련 통계 지표를 하나 선정하여 캡쳐 하고 설명한 후, 통계 지표가 설명하는 주제에 대한 현황과 향후 과제 등에 대한 본인의 생각

이 일하는 노동 시장에서 근로소득의 격차가 확대되고 있다는 점을 주목했다. 우선 고용 시장에서 정규직과 비정규직에 따른 소득의 격차가 가속화되고 있고 임금이 작은 비정규직의 고용 ... 은 해외에서도 이해할 수 없는 상황이다. 이것은 다른 의미로 노인이 일하는 분야는 비정규직이거나 열악한 조건과 환경 속에서 일한다는 것이다. 그래서 노인의 자살률도 비교적 높은 상황에 있다. ... 이 부랑자나 술주정뱅이가 아닌, 정규직 표준 소득자였다.영국의 시봄 라운트리는 소도시 요크를 대상으로 요크시 주민의 27.84%가 빈곤에 처해 있으며 그 이유는 개인의 도덕적 타락

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.06.13

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A+ 부산 남구보건소 SWOT 분석 및 금연 사업 계획서

우리지역 SWOT 분석S- 보건소장 및 보건소 직원의 보건사업에 대한 열의가 높음- 보건소 내 부서간 긴밀한 협조·연계 체계 구축으로 소통이 원활함- 비정규직의 정규직 전환 ... 한다.2. ST전략- 예방중심 보건사업 추진으로 만성질환을 적극적으로 대응하고, 지역의 주요 건강문제 해결을 위한 역량에 집중한다.- 지역사회 유관기관과 연계, 협력 강화 ... 로 프로그램 중복 방지, 사업에 대한 협력 방안을 모색한다.- 노인대상 질병예방 관리프로그램 운영으로 건강수명 향상 및 의료비를 절감한다.- 보건소 내 긴밀한 협조관계를 바탕으로 주민

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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공적부조의 각각의 종류와 그에 대한 필요성을 서술하시오

에는 수선유지비를 지원하는 방식으로 운영된다. 특히 청년층과 노인층의 주거 빈곤 문제가 심각해지는 현실에서, 이 제도의 역할은 점점 더 커지고 있다.한 예로, 30대의 한 비정규직 근로 ... 적 취약성은 고령층, 장애인, 한부모 가정, 비정규직 노동자 등 다양한 사회적 약자를 만들어내고 있다. 이들이 스스로 생계를 유지하기 어려울 때, 공공부조는 이들을 지탱해주는 가장 ... 만 원에 달하는 치료비 부담 없이 병원 치료를 받을 수 있었다. 이는 단지 건강을 지키는 문제를 넘어, 존엄한 삶을 지속할 수 있게 하는 중요한 제도적 장치다.3) 주거급여제도주거

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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사회적 위험과 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안에 대해 기술하시오.

이 발생하게 된 것이다. 이후 계급과 계층 양극화, 신빈곤 계층 등장, 노동시장 왜곡, 실업 대중화, 비정규직 고용 확대, 가족해체 등과 같은 사회적 위험이 급격하게 증가 ... 하는 사회적 위험과 관련한 문제를 개선하기 위한 사회보장제도를 도입해서 산재, 질병, 폐질, 노령화, 비자발적 실업 등 전통적 사회적 위험을 대비하고 있다. 또한 시장경제의 구조적 모순 ... 사회복지학개론주제 : 사회적 위험과 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 위험의 개념2. 사회적 위험의 발생원인3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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청년 주거 빈곤 문제 (복지적 접근과 정책 제안 중심으로)

한다. 청년 주거 빈곤 문제는 단순한 경제적 곤란을 넘어, 사회 구조 속의 제도적 사각지대를 반영하는 징후이기도 하다. 더욱이 취업 불안정, 비정규직 확산, 장기 구직 상태 등의 노동 ... 원인 분석 3. 주거 빈곤이 청년에게 미치는 사회 복지적 영향 4. 국내외 주거복지 정책 비교 및 시사점 5. 청년 주거 빈곤 문제 해결을 위한 복지적 접근 6. 실천 가능 ... 의 문제가 아니라, 삶의 질과 사회적 안정성을 위협하는 중대한 과제로 부상하고 있다. 급격한 주택 가격 상승과 함께 전세·월세 비용이 생활비의 절반 이상을 차지하는 경우가 흔하며, 이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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(세대와소통) (B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한

외환위기 당시 가정의 붕괴되거나 또래친구들이 겪는 고통을 간접학습하며 비정규직이라는 불안한 노동환경 속에서 성인기를 맞이하였다. 88만원 세대. N포 세대는 성인기 자녀들이 겪 ... 한 세대이다. 경제 불황 속에서 사회에 진출하여 비정규직으로 직장생활을 시작하게 되었고 불안정한 노동환경 속에서도 사회적으로 청년지원은 받지 못하였다. 연령별 지원 범위에서 배제 ... 는 것이 어려워진다. 익숙한 방법으로 문제를 해결하려 하는 경향이 있고, 인터넷이나 스마트폰 등의 기기 사용이 어느 정도 가능하지만 지속적으로 업그레이드 되고 빠르게 바뀌는 기기

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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해방 이후 한국 경제성장의 원동력은 무엇인가

사가 정리되는 등 최악의 결과를 내놓았다. 산업현장에서는 파견근로제와 정리해고제가 도입되어 산업현장에 비정규직 노동자가 넘치게 되어 나타난 비정규직 제도는 경제 회복 후 지금 ... 으로 몰리면서 자영업 과다현상이 나타났다. 이 시기에 발생한 실업자, 비정규직 노동자, 저소득계층의 보호를 위해 국가 복지계획과 복지 지출 증가 정책이 추진되었고, 이는 노무현 정부 ... 한 변화를 발전의 모체로 볼 때 그 과정을 좀 더 구체적으로 탐색하는 일은 오늘날의 한국경제가 안고 있는 여러 가지 구조적 문제점과 만성적인 과제들의 근원을 찾고, 더 나아가 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18 | 수정일 2023.11.13

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(방송통신대 성사랑사회 기말시험)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

의 비정규직 일자리를 찾는 일을 반복하게 된다. ④노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지 서술 먼저 남성만이 생계를 책임지고 있다는 남성중심의 가부장 ... 더라도 이전 직장보다 낮은 임금을 받는 일자리로 가거나 비정규직으로 내몰리게 되면서 저임금 여성노동자가 되는 것이다. 법과 제도적 측면에서 보면 남녀차별을 명시적으로 조장하는 경우 ... 정규직으로 저임금 노동에 시달리게 된다. 실제 여성 비정규직이 남성에 비해 상대적으로 많다는 것은 통계로 확인된다. 2018년 기준 여성노동자 중 50.7%가 비정규직인 반면, 남성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2024.11.28

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[방통대 사회복지학과 3-1 중간과제물] 사회복지학개론

고 일을 하더라도 그것이 부당하다고 생각하지 못하는 경우가 있다. 오히려 상사들은 이를 이용하여 정규직이나 임금 인상을 해줄 것처럼 갑질을 하기도 하는데 이것이 생각당하는 줄 모르 ... 는 사회복지 정책의 기준을 정하여 해당되는 국민만을 대상으로 하는 선택적 복지이며 사회적 문제를 해결하기 위해 최소한의 생활을 보장에 초점을 둔다. 반면, 제도주의는 전 국민을 대상 ... 으로 하는 보편적 복지이며 사회적 문제를 극복함과 동시에 국민의 평등을 목표로 한다는 점에서 차이가 있다. 또한 잔여주의는 어떠한 문제의 원인을 개인의 탓으로 보고 근본적인 해결방안

방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09

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사회복지 관련 법은 모든 인간의 생존권적인 기본권 이념에 기초를 두고 있으며 인간의 존엄성과 가치에 내용을 두고 있는데 이러한 생존권적인 기본권 이념의 실천적 원리를 기술하시오.

다로 비정규직의 비율이 약 10% 감소하였으며, 이는 노동자의 고용 안정성을 높이는 데 기여하였다. 비정규직 노동자의 임금 수준이 평균 15% 상승하였으며, 이는 노동자의 생활 ... 을 유지하는 것을 넘어 인간이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 권리를 포함한다. 이러한 생존권적인 기본권 이념은 현대 사회에서 복잡하고 다양한 사회적 문제를 해결하는 데 필수 ... 연금 가입자 수는 약 2,800만 명에 달하며, 이는 전체 경제활동 인구의 약 85%를 차지한다. 국민연금 수령액의 평균은 월 200만원으로, 이는 기본 생활비의 약 60%를 충당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오

에서 입학사정관을 계약직으로 뽑아서 제도의 질이 떨어진다고 하고 있다. 그렇다면 정규직으로 뽑으면 개선될지에 대한 의문이 든다. 부정부패가 더 심해질 가능성이 커지고 학벌 사회 ... 라도 입학사정관 제도를 도입해서 문제점이 도출되는 대로 해결하는 게 미래 세대에게 도움 되는 방향일 것 같은 생각이다. 기본적인 법제화를 만들고 사정관을 꼭 대학에서 뽑는 게 아닌 다른 ... 인력개발과활용주제: 입학사정관제도의 문제점과 개선방향(현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다. 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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(노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

별로 노동자들의 임금?복지 등 삶의 수준의 격차는 더욱 벌어졌고, 위의 요소들에 의한 분단이 고착화 되고 있다. 비정규직은 2003년 784만명, 2006년 845만명으로 꾸준히 증가 ... 하고 있으며, 정규직을100으로 할 때 비정규직 월평균임금은 2003년 51%, 2006년 51. 3%로서 정규직과비정규직간에 임금격차가 구조화되고 있다. 임금 불평등은 2001년 ... 심한 편이다. 기업규모와 종사상 지위 그리고 노조가입 여부를 고려하여 월 임금수준을 비교할 경우 300인 이상의 대기업 상용직 비조합원이 가장 높고 그 다음으로 대기업 상용직 조합원

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

가 증가할 수 있다. 실제로 2000년대 중후반 이후 OECD 통계에 따르면, 공공 부문의 비정규직 비율이 일부 국가에서 30% 이상 증가한 사례도 보고되었다. 이는 조직 운영의 효율 ... 공공관리론이 이론적·정책적 대안으로 부각되었다.성과와 책임 강조사회가 복잡해짐에 따라, 정부가 모든 문제를 해결할 수 없다는 인식이 확산되었다. 이에 따라 민간·시민사회와 협업 ... 하여 문제 해결을 추진하되, 각 조직의 성과와 책임을 명확히 하는 체계가 필요하다는 의견이 대두되었다. 실제로 1990년대 중반 이후 OECD 국가 중 약 70% 이상이 정부 부처 간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.22

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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

는데 이와 같은 상황은 가정경제 및 사회안전망의 불안정성을 경험하고 있음을 알 수 있다. 또한 노동시장과 연계된 가족 위험에서는 실업경험, 정규직에서 비정규직으로의 전환, 경제 ... 를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 사회적 위험과 가족위험2) 가족구조 변화 지표3) 가족위험 해결을 위한 향후 ... . 사회적 양극화 현상 등이 위험 요인으로 나타나는 상황이다.본론에서는 이중 가족위험 분야를 중심으로 문제를 제시하고 이를 해결하기 위한 향후 과제를 논할 것이다.2. 본론1) 사회

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

조사에서 여성경제활동을 위해 가장 추진하기 바라는 정책으로 ‘연령 차별 금지’ 정책이 꼽혔다. 뒤이어, 재취업 시 비정규직으로 취업 될 확률이 높기에 ‘비정규직 처우 및 근로조건 ... ·가정 양립에 있어서의 문제는 첫째는 여성에게 편중된 가사노동 및 육아, 둘째는 출산과 육아로 인한 경력단절과 재취업의 어려움, 셋째는 불만족스러운 재취업 직장이 있다. 재취업직장이 ... 있었다. 따라서 정부는 노동문제를 해결하는 동시에 일·가정의 문제가 여성의 문제가 되지 않도록 하는 정책을 세우고 개선하는 등의 노력이 필요해 보인다.Ⅲ. 결론본 보고서에서는 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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사회문제론 ) 빈곤 과정- 빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이

이 활용될 수 있는데 업무의 지속성이 보장되지 않을 경우 비정규직 근로자를 선호하는 현상을 해결하기 위해 다양한 노력을 정부차원에서도 시도했으나 근본적인 해결책이 아니라 미봉책이 ... 은 심화되고, 저소득층의 경우 임시, 일용직이 많아 경기 영향으로 인해 소득 증가가 크게 나타나지 않는다는 한계가 존재한다는 것이다. 비정규직 제도 자체도 불완전한 일자리의 창출 그리고 ... 정규직보다 낮은 임금으로 소득 양극화를 유발할 수 있어 경제적 불평등 심화되는 원인으로 평가되고 있다. 기업에서는 비정규직이 노동력의 유연성이 필요한 부분으로 본다면 쉽게 인력

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.13

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[우수독후감] 황석영의 대표작 <삼포 가는 길>을 읽고 쓴 독후감으로, 삼포라는 이상향을 찾아 떠나는 세 주인공의 삶을 통해 나 자신을 돌아보며 새로운 희망을 품게 되었다는 글입니다. 매우 우수한 작품이니 꼭 읽어보시길 권합니다.

적으로 강조한다.이 작품이 쓰인 지 50여 년의 세월이 흘렀지만, 그 메시지는 여전히 유효하다. 현대 사회에서도 우리는 각자의 삼포를 향해 걸어가고 있다. 비정규직, 청년 실업, 빈부 ... 에서 혼자 모든 일을 해결하려고 시도할 때는 쉽게 지치고 무기력해지는 경험을 했다. 하지만 주변 사람들과 함께 고민을 나누고 이야기를 해 보면 문제를 바라보는 시각도 달라지고 그 ... 씩 도시로 몰려들었고, 그 과정에서 많은 사회적 문제가 발생하기 시작했다.따라서 ‘삼포 가는 길’은 단순히 과거 이야기를 담은 소설이 아니다. 독자들에게 삶의 방향성과 태도에 대해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.05

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

적으로 분배되어 있지 않다는 점이다.소득이 낮은 계층이나 취약계층은 혜택을 충분히 받기 어려우며 특히, 비정규직 근로자 등의 경우 사회보험 혜택을 받기 어려운 경우가 많다.또, 고령화 ... 가 빠르게 진행되고 있는 시점에서 노령연금과 의료비 부담이 늘어나고 있는 것이 현실이기에 바로 재정의 안정성 문제이다.사회보험의 재정 안정성이 확보되지 못하고 특히, 연금보험 ... 사회복지학개론제출자 : 000-목 차-Ⅰ . 서론3Ⅱ . 본론31. 사회보험의 개념과 기능2. 공공부조의 개념과 기능3. 사회보험과 공공부조의 문제점과 향후과제4. 나의 생각Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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하나은행 자소서

하나은행 자소서 하나은행 자기소개서,하나은행 ICT 자소서 은행원 자기소개서,하나은행 정규직 자기소개서 은행 자기소개서 하나은행 자소서 하나은행 자기소개서,하나은행 ICT 자소서 ... 은행원 자기소개서,하나은행 정규직 자기소개서 은행 자기소개서은행 정규직 자기소개서하나은행ICT 직무합격 자소서1. 하나은행에 입행하여 이루고 싶은 목표와, 그 목표를 달성하기 ... 유지할 계획입니다.셋째, 협업 기반의 문제 해결 능력 강화입니다. ICT 업무는 특정 부서만의 업무가 아니며, 영업 현장, 리스크 관리, 준법 부서 등 다수의 이해관계자가 얽혀

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.02

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

에서는 정규직과 비정규직 간의 격차가 심각하며, 대기업과 중소기업 간 노동 환경의 차이도 크다. 이러한 격차를 줄이기 위한 정책적 노력이 필요하며, 이를 통해 노동자의 권리를 보다 균형 있 ... 게 보장할 수 있다. 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 완화하고, 동일한 노동에 대해 동일한 대우를 받을 수 있도록 하는 제도적 개선이 요구된다. 또한, 중소기업 노동자들의 노동 ... 법적 지식을 전달하는 것을 넘어, 노사 간 협력과 상생을 위한 문화를 정착시키는 데 기여할 수 있다.노동시장 이중구조 해소도 반드시 해결해야 할 문제이다. 현재 한국 사회

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26

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