"비정규직 문제해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 사회문제론 건강불평등

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"비정규직 문제해결" 검색결과 1,561-1,580 / 14,320건

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례

에 저임금 ? 비정규직 근로자에게는 수급권이 보장되지 못하는 문제점이 도출되고 있다. 2021년도의 최저생계비는 1인 가구 기준으로 약 110만원, 4인 가구 기준으로 293만원이 ... 의 취지와는 달리 과소급여나 과잉급여의 우려가 있고, 보험재정에 부담이 된다는 이유에서 모두 지급하지 않고 조정된 급여를 지급하기도 한다. 그리고 정규직근로자를 전제로 하기 때문 ... 시키는 것은 불가능에 가까운 일이기 때문에, 복지예산을 점차 증액해가는 방향을 통해 사회보장제도의 문제점을 해결해가야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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한국사회문제_고령화 사회의 노인문제_노인일자리 사업

되고, 증가하는 노인에 대한 부양문제와 보호문제가 대두되며, 이에 대한 의료비와 연금 등의 경제적인 부담의 문제가 급증하게 되었다. 그 밖에 주택과 생활환경에서부터 고용 및 여가문제 ... , 노인 노동시장의 특성과도 상관관계가 있다. 고령자 중에서 인적자본의 수준이 낮고, 정규직을 구하기 어려운 근로취약계층의 규모가 매우 크다. 이 같은 상황의 고령자는 대부분 저임금 ... 형태의 단순직에 분포되어 있다. 일용직의 근로형태가 대부분이며, 실업상태에 빠지기도 하는 빈곤층으로 이해할 수 있다.정규직 일자리를 가졌던 사람이라도 퇴직시점이 급속도로 빨라진

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.11

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방송통신대학교 기말시험 과제물_세계정치와경제

다. 또 다른 중요한 이슈는 신자유주의 경제정책으로 장기계약 또는 안정적 직장이 불확실하고 단기적이고 비정규직의 형태로 바뀌고 있는실정이다. 이는 안정적인 노동력에서 유연한 노동력 ... 고, 원자재 원료 등의 수입 제한 및 관광 사업의 제한으로 인한 실직 등이 있을 수있다 그러나 지금은 코로나와 관련하여 내수 시장의 노동의 문제를 이야기 하고자 한다. 첫째, 비정규 ... 직 전체적으로 보면 정규직보다 두 배가량 높은 확률로 비자발적 실직, 무급휴업 강요, 소득감소이다. 둘째, 비정규직 내에서는 파견·용역·사내하청 노동자와 특수고용·프리랜서 노동자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.04.05

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

사직을 당해서 마지못해 회사를 그만두었다거나 비정규직 근로자가 재계약에 실패해서 회사를 그만둔 경우가 아니더라도 자발적으로 퇴사를 하는 근로자들이 크게 늘었다는 점이다. MZ세대 ... 에서는 직원들을 오래 붙잡아두지만 성과가 나오지 않는 데다가 직운들의 일과 회사에 대한 만족도도 낮으니 문제가 된다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 합리적이고 효율적인 직무시간의 설계 ... 근로자들이 다른 선진국 근로자들에 비해 무능하다거나 게을러서 이러한 결과가 나온 것일까. 그렇지는 않다. 우리나라 기업에는 고질적이고 만성적인 초과 근무, 비효율적이고 불필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

, 성과관리, 보상에 이르는 HRM관행을 활용·많은 기업들이 정규직에 기반을 둔 전통적 고용이 아닌, 비전통적 고용에 의존·비전통적 고용에는 독립계약자, 프리랜서, 대기근로자, 임시근로 ... 동결 느림 낮음7.자연감소 느림 낮음8.조기퇴직 느림 낮음9.재교육 느림 낮음· 대안 속도 가변성1.초과근무 빠름 높음2.비정규직 활용 빠름 높음3.외주 빠름 높음4.재교육 느림 ... : 보상,채용,인력배치강조점-자원의 효율성과 서비스의 질2) 비즈니스 파트너 서비스: 효과적인 HR시스템 구축강조점- 비즈니스를 이해하고 영향력을 행사하는 것문제해결,필요역량 확보

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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아픔이 길이 되려면 독후감

적.한국은 IMF 경제위기를 겪으면서 비정규직 노동자가 급증하였고, 이들은 언제 해고될지도 모르는 불안감과 쉬는 만큼 월급이 깎이는 탓에 몸이 아파도 연차나 병가를 쓰지 못했 ... 다. 아파서 능률이 떨어진다면 기업은 새로운 비정규직 노동자를 채용하면 그만일 뿐이었다.현재 한국의 3가지 합법적 해고 방법이 있는데, 그 중 하나가 바로 ‘저성과자 해고’이다. 회사 ... 하고 있다. 너무 슬픈 것 같다. 부조리한 차별의 고통을 알게모르게 홀로 감당하고 있다는 뜻이기 때문이다. 사실 이 문제를 해결하기 위해서는 제도적 힘이 필요하지만, 그 외에 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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사회복지정책론_국민연금 기초연금 정책의 세부 내용정리 분석(주요 쟁점에 대해 자신의 의견포함)

하면서 소득의 재분배가 크게 왜곡되고 있다. 예를 들어 재분배의 혜택이 필요한 비정규직근로자나 영세자영업자 등의 저소득층에 비해 정규직 근로자나 고소득 자영업자 등의 안정적인 직업 ... 의 여러 문제를 경험하여 왔지만 사회구조적 문제로 인식되기보다는 개인적인 문제로 여겨지는 경향이 강했다. 이에 따른 문제의 해결 또한 사회구조적인 대안에 비해 개인이나 가족의 책임 ... 료율의 조정이나 보장성 강화를 위한 소득대체율의 상향, 그리고 기초연금의 인상 등의 현행체제를 유지하는 것은 기금 소진에 대한 문제와 노인 빈곤 문제를 제대로 해결하지 못하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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산업안전3공통 2022년 10월15일에 발생한 평택의 한제빵공장 소스배합기끼여서 근로자가 사망한사고 PDCA사이클 4M 기법으로 위험성평가 기술하시오00

’로 인하여 산업안전 제도의 사각지대에 놓여 있는 인턴사원과 계약직, 실습생 등 산업재해 예방을 위한 법적 보호를 받아야 할 것이다. 계약직과 현장실습생이 참여하는 비정규직에도 기업 ... 로 사업주가 실시해야 하는 안전·보건 조치를 비정규직 근로자에게도 적용하여야 할 것이다.이런 조치를 하지 않은 사업주가 받는 징역 또는 벌금 등의 처벌 조항도 일반 근로자를 상대로 한 ... 사업주와 마찬가지로 적용하여야 할 것이다. 비정규 근로자의 경우 정규직과 동일한 유해·위험요인에 노출되어 있지만 현행법상 직접적인 보호 규정이 없어 산업재해 예방을 위한 법

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.09

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사회복지 관련 법은 모든 인간의 생존권적인 기본권 이념에 기초를 두고 있으며 인간의 존엄성과 가치에 내용을 두고 있는데 이러한 생존권적인 기본권 이념의 실천적 원리를 기술하시오.

다로 비정규직의 비율이 약 10% 감소하였으며, 이는 노동자의 고용 안정성을 높이는 데 기여하였다. 비정규직 노동자의 임금 수준이 평균 15% 상승하였으며, 이는 노동자의 생활 ... 을 유지하는 것을 넘어 인간이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 권리를 포함한다. 이러한 생존권적인 기본권 이념은 현대 사회에서 복잡하고 다양한 사회적 문제를 해결하는 데 필수 ... 연금 가입자 수는 약 2,800만 명에 달하며, 이는 전체 경제활동 인구의 약 85%를 차지한다. 국민연금 수령액의 평균은 월 200만원으로, 이는 기본 생활비의 약 60%를 충당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

운동이었다. 또한 한국노총과 민주노총의 대립으로 단체협약, 구조조정, 평가, 비정규직 문제 등 좀 더 고차원적인 주제가 노동운동의 중점이 되었다. 기존에 근로조건이나 임금을 중점 ... 고자하는 노동운동이 주를 이루었다면, 2000년대 이후에는 고용 안정이나 상생하는 노조문화를 만들기 위해 힘쓰고 있다.1) 갈등과 대립의 반복우리나라의 문재인 정부는 비정규직의 정규 ... 에는 근로자의 권리를 찾으려는 쟁의가 주였다면, 중반에는 비정규직 근로자들의 힘이 세지면서 기존의 노조와 대립하는 것이 주가 되었다. 이는 기존의 노사관계와 전혀 다른 형태의 노동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의

고용이 심각하다. 전체적으로 보면 실업률이 OECD 국가의 최상위에 속하며 청년 고용률은 하위권에 속한다. 청년 빈곤 문제의 원인은 많은 청년들이 비정규직 자리를 원하지 않는데 비 ... 는다. 청년들의 소득이 감소하는 이유는 실업률과도 관련성이 있다. 기업의 고용이 늘어나지 않고 있으며 취업이 가능한 일자리는 보통 저임금이 많고 비정규직이기 때문에 청년들이 꺼려하 ... 생각을 서술하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.『문턱의 청년들』책 요약2.우리 시대 불평등 또는 빈곤에 대한 묘사1)청년 주거 문제2)청년 빈곤 문제와 그 원인3.불평등과 빈곤 해결

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

조사에서 여성경제활동을 위해 가장 추진하기 바라는 정책으로 ‘연령 차별 금지’ 정책이 꼽혔다. 뒤이어, 재취업 시 비정규직으로 취업 될 확률이 높기에 ‘비정규직 처우 및 근로조건 ... ·가정 양립에 있어서의 문제는 첫째는 여성에게 편중된 가사노동 및 육아, 둘째는 출산과 육아로 인한 경력단절과 재취업의 어려움, 셋째는 불만족스러운 재취업 직장이 있다. 재취업직장이 ... 있었다. 따라서 정부는 노동문제를 해결하는 동시에 일·가정의 문제가 여성의 문제가 되지 않도록 하는 정책을 세우고 개선하는 등의 노력이 필요해 보인다.Ⅲ. 결론본 보고서에서는 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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건강보험심사평가원 자소서

건강보험심사평가원자기소개서심사직2024년 하반기건강보험심사평가원 자기소개서 합격 건강보험심사평가원 자소서 최신 건강보험심사평가원 지원동기 건강보험심사평가원 2024년 하반기 정규 ... 심사평가원 자소서 최신 건강보험심사평가원 지원동기 건강보험심사평가원 2024년 하반기 정규직 채용 2024년 하반기 건강보험심사평가원 심사직 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 ... 직 채용 2024년 하반기 건강보험심사평가원 심사직 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자소서 건강보험심사평가원 채용 건강보험심사평가원 자소서 최신 건강보험심사평가원 자기소개서

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.24

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

가 증가할 수 있다. 실제로 2000년대 중후반 이후 OECD 통계에 따르면, 공공 부문의 비정규직 비율이 일부 국가에서 30% 이상 증가한 사례도 보고되었다. 이는 조직 운영의 효율 ... 공공관리론이 이론적·정책적 대안으로 부각되었다.성과와 책임 강조사회가 복잡해짐에 따라, 정부가 모든 문제를 해결할 수 없다는 인식이 확산되었다. 이에 따라 민간·시민사회와 협업 ... 하여 문제 해결을 추진하되, 각 조직의 성과와 책임을 명확히 하는 체계가 필요하다는 의견이 대두되었다. 실제로 1990년대 중반 이후 OECD 국가 중 약 70% 이상이 정부 부처 간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.22

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육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

적 측면 )03 적용 및 평가 장점 ( 기 업 ) 우수 인력확보 및 유지에 도움 업무의 효율이 높아져 경쟁력이 커진다 ( 생산성의 증가03 적용 및 평가 문제점 비정규직 소외문제 ... 고용보험가입자에 한해 지급되므로 비정규직 소외의 문제 . 2 . 대다수의 사업장들이 전일제 근무 방식이 굳어진 한국 사업장의 풍토 . 실제 ‘육아기 근로시간 단축제도’가 존재 ... 률의 경우 절반 이하 수준으로 집계됐고 출산 · 육아기 고용지원금 ( 비정규직 재고용 ) 이나 출산육아기 대체인력지원금 제도의 활용률은 10% 미만03 적용 및 평가 해결방안 고용정책

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

로 나타나고 있는 것이다. 여성노동자가 차별받는 이유는 좀더 구체적으로 살펴보면 아래와 같다.1) 여성 노동의 비정규직화최근 급증하고 있는 비정규직의 대부분이 여성으로서, 정규직 여성 ... 근로자가 전체 여성근로자의 26.7%, 비정규직이 73.3%로 여성의 비정규직화 현상이 심화되고 있다. 비정규직 여성근로자중 임시, 일용직 종사자는 전체 여성근로자의 66.0%이고 ... 의 조직 대상이 대부분 정규직 위주로 이루어져 있기도 하며, 임시직, 일용직으로 취업과 실직을 반복하게 되어 기업 단위의 한 노조에 지속적으로 가입하여 활동하기가 근본적으로 어렵

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오

에서 입학사정관을 계약직으로 뽑아서 제도의 질이 떨어진다고 하고 있다. 그렇다면 정규직으로 뽑으면 개선될지에 대한 의문이 든다. 부정부패가 더 심해질 가능성이 커지고 학벌 사회 ... 라도 입학사정관 제도를 도입해서 문제점이 도출되는 대로 해결하는 게 미래 세대에게 도움 되는 방향일 것 같은 생각이다. 기본적인 법제화를 만들고 사정관을 꼭 대학에서 뽑는 게 아닌 다른 ... 인력개발과활용주제: 입학사정관제도의 문제점과 개선방향(현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다. 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

는 비정규직, 계약직, 외주업체 직원으로서 정규직 직원과 동일한 일을 해도 임금, 복지, 안전 등 근무환경 전반에 걸쳐 열악한 대우를 받는다. 우리 사회에서 이와 같은 노동시장 이중 ... 에 대해 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 김용균법의 배경과 도입 목적1) 김용균씨 사망 사고의 내용2018년 12월 충남에 위치한 태안화력발전소에서 비정규직 노동자 김용균씨 ... 안쪽으로 팔과 머리를 넣어 확인하는 경우가 많다며 오래 일한 노동자들도 하기 힘든 일이라고 전했다. 숙달된 근무자도 힘들어하는 일을 3개월 차 비정규직 초보인 김씨에게 맡긴 셈이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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2024년 건강보험공단 92가지 최신 면접 질문 + 면접노하우 개정판

. 지방 근무 가능한가요?22. 취미는 무엇인가요?23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇 ... 으로 조직분위기를 밝게 만들었으며, 불평하는 고객을 안정시키고 문제를 해결하기도 했습니다.3) 앞으로도 고객응대와 협력업체와의 관계를 긍정적으로 이끄는 직원이 되겠습니다!■ 답변분석1 ... ) 본인의 긍정적인 면을 언급했다.2) 구체적으로 조직과 고객에 어떤 영향을 주었는지 설명했다.3) 앞으로의 포부로 마무리했다.24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?■ 답변요령

자기소개서 | 67페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.02.23

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한국방송통신대 인간과사회(교양) A+받은 기말시험 과제물

에 의해서도 높아지고 있다. 비정규직의 증가는 이들의 불안정한 지위를 더욱 불안정하게 하며 정규직과의 격차를 더욱 높인다. 비정규직의 잦은 이직은 이들이 노동시장에서 경력을 쌓 ... 으로 여성 고용은 제약을 받는다. 결론적으로 비정규직에서 여성 비중은 과다 대표되는 측면이 있다. 또한 한국에서 단기간에 개인의 소득수준이 크게 변하는 경우는 많지 않으며, 특히 최상위 ... 는 비정규직이 있고, 여성과 고령자가 이러한 비정규직에서 과다 대표되고 있다. 즉, 여성이 결혼이나 출산 후 고용의 제약을 받는 경우를 비롯하여 고령자가 자신의 주된 일자리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29

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