"내부육성장단점"의 검색결과 입니다.

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"내부육성장단점" 검색결과 1,581-1,600 / 1,688건

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[경영] 글로벌 경영이론

에 대해서 스톡 세일0. 전대신용장의 악용0. 무역금융으로 받은 자금을 가지고 중소수출업체를 M&A해버린다- 종합무역상사가 수춤을 증대했다는 장점에도 불구하고 위의 단점으로 쇠퇴의 길 ... 화 추구2 현대의 기업 - 사회를 유지하고 발전시키는데 이바지하는 사회적 기관- 시스제템적 실체 : 영구존속체 또는 계속기업- 기업 내부 시스템과의 상호작용- 사회, 심리적 협동 시스템 ... - 경제적 이윤추구 목적{이윤(profit) = 수익(revenue) - 비용(cost){기업의 부를 축적하는 기회 제공, 사세확장을 위한 내부자금 제공, 신용의 증대 를 통한

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

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[노사] 비정규직에대한 경영자입장

이중적인 지배관계에 놓이게 된다.파견근로제는 장단점이 있는데, 장점은 주로 사용자의 입장에서 고용의 유연성을 확보할 수 있다는 것이다. 특히 저학력·미숙련 근로자들은 입직 자체 ... 장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말하는 반면 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시 ... 과 않고 수량적 유연성을 획득하는 방법이 기업내의 정규노동자들로 구성된 내부노동시장에서 노동시간을 조정하는 것이다. 이러한 노동시간의 유연한 운영은, 일정기간 동안의 노동시간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[마케팅 정보 시스템(MIS)] MIS 구축사례(행복한 세상)

■ 주요기능..PAGE:8■ 회사 일반현황점포명 : 행복한 세상회사명 : (주) 중소기업 유통센터설립일 : 1995년 12월 21일대표이사: 김 유 채(現 중소기업 진흥공단 이사장)면적 ... 624개 입점 (중소기업 550개)■ 향후 제품방향→ 중소기업 제품 육성뿐만 아니라 명품브랜드를 매장에 전시 판매백화점 매출액에 명품 판매가 차지하는 비중은 크지 않다...PAGE ... 거대한 상권의 가능성정부 100%출자 회사일본의 거대 백화점 사이에서 공생하고 있는 중소 백화점을 벤치마킹,건물뿐만 아니라 내부 구조도 벤치마킹 하였다.행복한세상 백화점의 대표이사

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.28

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[인터넷] 인터넷서점의 가격정책

까지 영업장 대비 인터넷을 통한 매출을 10%로 잡고 있으며 3년 안에 30~~50%로 늘려간다는 내부목표를 정해 놓고 있다.영풍문고도 영업장 대비 5% 수준인 인터넷 서점의 매출 ... 기에 문제없이 원 하는 정보를 찾아 낼수 있다.☞단점- 책 내용을 직접 보고 살 수 없음☞이용절차- 아마존: 아마존 홈페이지 접속 --> 책검색 --> 쇼핑목록 추가 --> 결제 ... 됐다.이 법안에서 문제가 된 것은‘간행물을 판매(인터넷을 이용하거나 통신 판매하는 경우를 포함)하는 자는 간행물에 표시된 정가대로 판매하여야 한다’는 제4장 18조 2항과, 이 규정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[조직론] 부산은행과 시티은행

이 한층 더 발전할 수 있도록 지역에 대한 봉사활동을 더욱 강화하는 한편 지역경제활성화를 위해서 은행의 전 역량을 투입해 나가겠습니다.부산은행장 심 훈 행장의 올 한해 부산은행 ... 한 약 40여개의 거점점포에 PB룸을 설치하고 PB 전문인력 약 300명을 단계별로 육성하여 우수고객 유지 및 확보에 주력- 기업고객 마케팅 강화를 위해 금년1월부터 14개 점포 ... -Biz 사업이 당행의 지역생활정보센터 중추적인 인프라 역할을 수행할 수 있도록 종합적으로 관리·육성함2)대형은행 출현에 따른 지역은행으로서의 생존전략가시중은행들의 대형화에 대해 당

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.15

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로만손 성공전략 및 향후 대안

14Ⅶ. 결론 17☆회사연혁☆ 18◐참고문헌◑ 19표와 그림목차-- 로만손의 SWOT 분석 3 OEM거래侍의 장단점 7 자사상표와 OEM상표의 경제성 비교 7 로만손의 사업분야 9 ... . 로만손 창업초기의 강점과 약점요인(내부환경) 5Ⅲ. 전략대안 개발 및 비교를 통한 최적안 설정 71. OEM방식과 자사브랜드 수출의 비교 분석 72. OEM 방식과 자사 브랜드 ... 요인과 내부자원의 강약점을 SWOT 분석 프레임을 통해 살펴보자. 로만손의 SWOT 분석OpportunitiesThreat신흥시장(중국/동유럽)의 수입규제 약화E-c

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.11

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대한항공 인적자원관리 및 기업조사 레포트

한 평가 방식을 채택하고 있고, 그것은 다면평가라고 한다. 인물 유형/직무 적성에 관한 예를 들면, 특기 사항 란에 업무 수행 관련(장단점)에 대해서 200자 이내로 기술하여 평가 ... 기술란(항목당 200자 이내로 적어주시기 바랍니다.)업무수행관련(장단점)◆ 인물/직무 적성항목정의경향항목정의내성적①--②--③--④외향적분석지향①--②--③--④통찰지향원칙위주①- ... 은 ‘변화의 시대를 주도할 수 있는 인적자원군의 육성 및 Level-up’ 이다. 이를 위해 대한항공은 직원들의 능력을 향상시키고 직원들에게 회사에 대한 애착과 강한 소속감을 심어주

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.01

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[마케팅전략] 백세주의 마케팅 전략

● 설립일 : 1970년 4월 1일■ 회사연혁1952경북 대구 동촌 소재 기린주조장 설립1970. 4.한국미생물 공업연구소 설립1981보리 계약 재배 정책의 시행1983. 3.(주 ... ) 획득2000. 8.코스닥 시장 등록2002. 1.프랜차이즈 백세주 마을 오픈■ CEO비전● 백세주를 한국의 브랜드, 장수브랜드로 육성▶ 품질향상과 관리의 과학화를 위해 ISO ... 건강을 생각하며 즐기는 술로 인식되기 위한 제반 여건을 형성● 전통주 복원과 개발에 앞장▶ 고문헌에 기록되어 있으나 사장되어진 옛전통주를 옛날방식 그대로 복원하는데 주력→ 예술

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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[인사관리, 채용]채용제도-롯데호텔

는 계속 늘어날 전망이다.호텔은 88년 서울올림픽을 계기로 국제규모의 행사가 잦아짐에 따라 과거처럼 숙박시설 이라는 제한된 의미에서 한 걸음 더 나아가 국제적인 비즈니스 행사장 등 ... 는다.3 근무환경이 깨끗하다.4 대인관계가 넓어진다.【 단점 】1 채용이 불규칙하여 이 분야를 지망하는 취업준비생이 일정기간 정도 실업의 상태에 놓일 가능성이 높다.2 업무구조가 횡 ... 을 갖춘 대형 국제 회의장과 연회장, 편리한 기능의 비즈니스센터를 갖추고 최상의 서비스를 제공하고 있으며, 한국을 방문하는 외국인 고객과 출국 내국인의 쇼핑 편의를 위한 6개

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.27

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[인적자원관리] 인적자원관리의 아웃소싱전략

< 목 차 >서 론 … 2본 론1. 아웃소싱의 국내외 현황 … 32. 아웃소싱의 형태와 예 … 63. 아웃소싱의 추진절차 … 84. 아웃소싱의 기대효과 … 115. 아웃소싱의 장 ... 단점 … 126. 아웃소싱의 문제점 … 147. 전문가와의 인터뷰 … 18토의내용 및 결론 … 25Team Project 작성 후기 … 27참고문헌 … 28Ⅰ. 서 론대기업의 구조 ... 생산, 인사, 재무 등 핵심역량까지 밖에서 조달하는 단계로 발전하고 있다.기업뿐만 아니라 정부도 평생직장 시대에서 평생직업 시대로 변하는 추세에 맞춰 적극적으로 육성 기업의 구조

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.18

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[시장경제] 시장경제와 정부의 역할

되고 있다. 사실 어떤 것이 가장 우월하다고 딱 꼬집어 말할 수는 없다고 본다. 위에서도 보았듯이 시장이 실패 할 수 있고, 정부도 실패 할 수 있기 때문이다. 또 각 방법마다 장단점 ... 효율적으로 해결할 수 있다는 것이 그들의 주장이다. 먼저 정부와 같은 비시장적 조직은 외부효과가 아니라 내부효과의 문제에 시달린다. 정부 관리들이 공적 목적에 사적 목표를 개입 ... 는 여태껏 성장ㆍ물가ㆍ국제수지 등의 목표치를 설정하고 그 달성을 위해 노력해 왔다. 농업 진흥, 산업육성, 연구개발 장려, 세제ㆍ금융상의 특혜, 산업구조조정, 물가억제, 무역적자 축소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.11

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노동시장의 변화

해서 이야기가 많다. 서로 장, 단점이 있기 때문에 딱히 어느 시장이 더 낫다고 말할 수는 없으나 이 시장들에 대해서 좀더 자세히 알아나간다면 한국의 현실에서 어느 시장이 더욱 ... 한 노동력으로 육성되고 전환되어 간다. 내부승진은 직무평가에 의해 하위직인 입직구에서 상위직으로 승진사다리를 따라 이루어진다.내부시장론은 경영학에서 인적자원관리는 새로운 분야로 발전 ... 되어 갔다. 노동자의 생애경력경로를 기업 내부에서 추구하도록 하여 노동자의 창조적 잠재력과 내적동기를 최대한 개발하고 육성하는 시스템을 내부노동시장활용 인적자원관리 시스템이라고 한다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.14

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[사회복지] 사회복지 전달체계 개선방향

으로 별도의 "사회복지사무소" 설치 ▶ 보건.복지통합형 : 보건소에 복지기능을 추가하여 "보건복지사무소" 로 통합【 모형별 장ㆍ단점 비교】사회복지사무소보건복지사무소o 공적부조 및 ... 는 복지효과 미흡▶ 지역사회 주민의 참여 미흡▶ 민간복지자원의 발굴.육성.활용체계 미확립2. 사회복지 전달체계 기본전략▶ 국민의 복지욕구에 탄력적.효율적으로 대처하기 위한 공공부문 ... 의 사회복지전달체계 확립▶ 복지취약분야를 보완하기 위한 민간복지자원의 발굴.육성.활용체계 확립▶ 공공 및 민간복지부문간의 상호보완.협조체계 확립3. 사회복지 전달체계 개선방향1) 공공

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.31

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[경제원론] 해방이전의이후의경제

경제학 입문-윤석범 엮음 한국 경제론 강의 요약과 서평요약2장-해방 이전의 한국 경제-1. 개항과 자본주의 경제관의 확산1876년에 개항통상을 확대한 후 한국의 대외무역은 빠르 ... 체제의 차이를 가져왔다.3장-해방 이후 한국경제의 발전과정-1. 발전과정의 단계 설정1단계는 해방 이후 1945~1953년의 기간이고 2단계는 1953~1962년이며 3단계 ... 의 부진은 전체경제성장률이 낮은 주원인이 되었다. 그러나 이같은 원조경제에도 긍정적 측면이 있었으며 이승만 정부는 원조경제의 단점을 극복하기 위해 국내생산을 하기 시작했다. 1963년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.25

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우리나라와 외국의 금융개혁 사례

는 문헌이 방대하지만 사안별로 장단점이 다를 수 있음.※ 왜곡이 존재할 경우 이의 즉각적인 제거가 바람직한 정책이겠지만, 시장이 불완전(market imperfections)할 경우 ... 심사, 내부 통제 시스템, 성과주의 문화정착, 위험관리 능력 제고, 수익성 위주 등의 개선7. 벤처육성정책의 성과와 한계정부의 벤처지원 정책은 벤처붐을 일으키는 데 촉매제로 작용 ... . 금융시장 개방의 효과7. 벤처육성정책의 성과와 한계Ⅳ. 외국의 금융조정 사례1. 미 국2. 스 웨 덴3. 노르웨이4. 핀 란 드5. 멕 시 코6. 태 국7. 일 본8. 기 타Ⅴ

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.04

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[노사관계론] 한국의 연봉제

의 충격 준비 및 유지노력의 필요 팀웍의 분산과 과다한 경쟁심연봉제의 장,단점미국의 연봉제 - 현재 적용범위가 95% 이상일 정도로 하나의 문화 - 기본적으로 직무급 - 고과성적에 따라 ... 제 도입을 지속적으로 확장하는 추세이며, 그 중에서도 연봉제의 확산 속도가 더 빠른 것으로 나타남. - 노동부가 '03년 1월 기준으로 근로자 100인 이상 사업장 4,570개소를 대상 ... 으로 연봉제 및 성과배 분제의 도입 및 운영실태를 조사한 결과에 따르면 연봉제는 조사대상 사업장의 37.5%인 1,712개소 가 도입하여 전년도에 비해서는 5.2%P 증가

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[인적자원관리] 종합평가제도와다면평가제도의예

자에 대한 다각적 다차원적 이해 장단점 육성포인트 도출팀원들이 리더의 다원평가에 참여함으로써 리더의 인사권 남용 및 전횡을 예방- 팀내 커뮤니케이션의 활성화- 리더십 개발(리더 ... 다. 평가위원장은 평가위원들을 지도하고 평가를 실제로 집행하며, 그 결과를 정리하여 피드백보고서를 작성하는 임무도 맡고 있다. 평가위원장은 주로 종합평가센터 내부의 스태프가 수행 ... 이다. 이는 평가기법이 타당한가와 또한 평가방법이 표준화되어 있는가를 분석함으로써 종합평가제도의 타당도를 분석할 수 있을 것이다.종합평가제도에서 평가자는 평가위원장과 수명의 평가

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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[조직론] 유한킴벌리의 조직에 관련되 내용

정기적 모임Ⅲ. 연구진행 방법1. 기업의 변천과정을 통한 환경에 대한 조직의 변화를 이론에 접목2. 대전·김천 공장시스템의 장·단점 비교, 보다 효율적인 공장 선택과 그 이유를 이론 ... 들은 IMF경제위기와 같은 외부로부터의 위협을 받자 조직의 안전성과 편리성을 높이기위해 임금에 관한한 모든 결정을 회사에 위임함으로써 내부의 조직가치관, 규칙·규범과 같은 제도를 통하 ... 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영(Managing Performance & Development)사원들의 성과 측정과 인재 육성을 시스템적으로써 연초에 사원들은 상사와 함께 한해

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.02

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[마케팅] 국순당 기업전략 마케팅전략 전략도출

2.내부환경분석1) 주류시장 현황 2) 재무 환경분석 3) 생산제조 기술 4) 국순당의 R&D 5)국순당의 전략3.국순당의 외부환경 분석1) 차별화 전략 2) 전체 주류 시장 분석 ... 을 제조함?제조: 중소기업에 하청을 맡겨 제품을 제조함9.결론1) 전통주의 복원과 개발로 선두주자로 나서는 기업2) 세계적인 한국 고급 브랜드로의 육성3) 제품 개발을 통한 새로운 ... 을 만드는 집 이라는 뜻입니다.① 역사50년대 당시 획기적인 쉬지 않는 막걸리누룩을 개발 , 전국 양조장에 공급.1970년 한국미생물공업연구소를 설립하고 기업의 모습을 갖춘 국순당

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.27

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[인사관리] 연봉제의 특징과 사례

Ι. 서론연봉제에 대한 올바른 이해1. 연봉제의 의미와 도입배경1) 연봉제의 의미2) 연봉제 도입의 주요 논리Π 본론1. 연봉제의 특징과 장단점(사례)1) 연봉제의 장·단점 ... 평가에 연동한 임금체계이므로, 능력 평가기준의 객관성 및 공정성과 신뢰성은 노사간의 중요한 쟁점이다. 사용자는 직무능력 평가제도를 장악함으로써 노동자 내부의 개인별, 집단적 임금격차 ... 노동자들의 권익을 후퇴시키며 사업장의 산업평화를 해치게 될 것이라는 점이다． "연봉제에 따른 1대1 개별교섭은 노조의 기반을 발 밑에서 허물어 뜨린다"는 것이 노동계 관계자들의 공통

리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.25

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