"첫 일자리 만족도"의 검색결과 입니다.

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"첫 일자리 만족도" 검색결과 141-160 / 18,061건

포스트 코로나 - 코로나19로 인한 앞으로의 변화

뿐만 아니라 유럽을 포함해 전 세계로 퍼져나갔다. 그 결과 12월 17일 현재 누적 확진자가 약 7,500만 명, 사망자가 160만 명이 발생하였고 첫 발생 이후 약 1년이 지났 ... 집중되어 있다는 것을 알 수 있다. 위기에 취약한 최전선, 가장 먼저 일자리를 잃는 것은 저소득층에 몰려있는데 점차 양극화가 더욱 벌어지면서 상위층으로의 부의 결집은 속도를 붙 ... 게 될 것이다. 또한, 청년 일자리의 감소는 국가 성장에 큰 영향을 미친다. 따라서 이러한 문제를 해소하고 방어하기 위해 정부와 정치인들은 고용의 문제에 중심을 두고 현재와는 다른

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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중국여성들의 이해 과목 발표문

이 뒤뚱뒤뚱 거리면서, 자연스레 하체가 단련이 된다고 믿었고, 잠자리에서도, 안한 여성보다 더 큰 만족을 준다고 믿었습니다.둘째, 전족을 한다면 상식적으로 여성 혼자서 달리기를 한다는것 ... 안녕하십니까.지금부터 중국여성에 관하여 발표하겠습니다.첫 번째, 여성의 문제를 생각한다면 최근에야 폐지된 전족에 관하여 말씀드리겠습니다.지금 보시는 사진은, 전족을 하신 할머니 ... 에 할머니가 손가락으로 가리키는 부분 , 이 볼록한 부분은 바로 발가락입니다. 엄지발가락을 뺀 나머지의 발가락인겁니다.전족을 왜 했느냐? 성적인 이유입니다. 첫 번째로, 여성

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

를 달성하려는 욕구, 남보다 앞서려는 욕구가 해당한다.두 번째는 친화 욕구로 타인과 사이좋게 지내고자 하는 욕구, 인간관계가 빈번한 일자리에 대한 욕구, 집단적 과업의 욕구 ... 에 활력을 주며 일정 방향을 가지고 지속해서 유지하게 되는 요소 또는 사건들을 의미하는 것이다.이러한 동기는 두 가지로 분류되는데 첫 번째는 외재적 동기로 동기의 근원은 외부에 있 ... 단계는 자아실현 욕구로 자아발전, 이상적 자아를 실현하려는 욕구이다.이와 같은 욕구 위계론은 욕구충족은 우선순위 변동이 이루어질 수 있는데 이는 좌절내성으로 하위욕구 만족이 모자라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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REBT이론의 대표적 비합리적 신념을 설명하고, 자신이 가지고 있는 비합리적 신념은 어떤 것이 있으며, 그 신념을

들과 발생되는 관계 속에서 만족을 주지 못하며 친밀한 관계를 유지하는 것을 방해하곤 한다. 유익하고, 생산적인 일을 즐겁게 하는 것을 가로막고 중요한 일에 열중하지 못하게끔 만들 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. REBT 특징1) 특징첫 번째로는 인간을 이해하는 데 핵심을 이루는 세 가지 영역을 인지, 정서, 행동으로 구분하여 초점을 맞추고 있다. 특히 세 가지의 영역 ... 한다는 것을 가정하고 있다. 인간은 사건 자체보다는 사건에 부여한 의미에 의해서 고통받는다는 명제에 근거하고 있다.2) 목표첫 번째로는 인간의 부정적인 행동, 이상심리는 환경이나 무의식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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화장품의 향이 소비자의 구매욕구에 미치는 영향에 대하여 설명하시오.

R E P O R T과제명화장품의 향이 소비자의 구매욕구에 미치는 영향에 대하여 설명하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론화장품은 소비자의 외적 이미지를 개선하고 개인적 만족감 ... 뿐만 아니라 감각적 요소와 정서적 가치를 통합적으로 고려한다. 특히 향은 매우 직관적이고 감각적인 영역에 속하여, 제품에 대한 첫인상과 기억에 깊은 흔적을 남기게 된다. 화장품 ... 를 들어 상쾌한 과일 향을 맡았을 때 느껴지는 활기찬 기분은 제품을 사용하는 동안의 경험적 만족감과 연결되고, 궁극적으로 재구매 의사결정에도 영향을 미친다. 따라서 소비자의 감각

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

를 통해 직원들의 불만을 체계적으로 관리하며, 이로 인해 높은 직무 만족도를 유지하고 있습니다. 상담을 통해 직원들이 자신의 문제를 해결하고, 더 나은 업무 환경에서 일할 수 있게 되 ... 의 문제를 해결하고, 더 나은 업무 환경에서 일할 수 있게 됩니다. 이러한 노력을 통해 기업은 직원들의 직무 만족도를 높이고, 조직 전체의 성과를 향상시킬 수 있습니다.IV. 인사 ... 상담제도는 조직 내 커뮤니케이션을 활성화하고, 직원들의 문제를 사전에 파악하여 해결할 수 있는 중요한 도구로 자리매김하고 있습니다. 본 논문에서는 인사상담제도의 개념과 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회복지개념 및 사회복지분야에서 우선적으로 실천되어야할 사회복지서비스의 방향

활동을 독려하며 2022년 첫 시행되는 실버마이크 사업외 다양한 복지정책이 실시되고 있는데 우선해야 할 서비스 방향으로 나는 노인 일자리 증가에 대해 논해보고자 한다.노인의 빈곤 ... 으며 우울증에 걸리거나 질병으로 고독사 하며 삶을 마감하는 안타까운 현실을 맞고 있다. 노인일자리 서비스는 이런 노인들에게 그들도 사회구성원으로서 작게나마 일조할 수 있다는 긍지와 함께 ... 자리 정책이 노인들을 위한 서비스정책에서 우선시 되어야 한다고 생각한다. 노인일자리가 주는 좋은 시너지효과로 가까운 곳에서 나의 예시를 들어보면 나에게는 나이가 80세 가까이 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지실천에서 클라이언트의 행동을 이해하는데 초기 아동기의 부모와의 경험의 중요성을 강조한 프로이드(Freud)의 정신분석이론

이나 입술로써 쾌감을 느끼는 시기를 말한다. 인간 발달의 첫 단계인 이 기간 동안에 아동의 인생은 자신이 필요로 하는 것을 만족스럽게 공급해 주는 외부 세계를 신뢰하는 것으로 출발 ... 관계에서 일어나는 일들로 인한 부모와의 관계 때문에 아동은 양성 감정이 생길 수 있는 첫 단계에서 고착증을 갖게 될 수도 있다.프로이트가 이 시기를 성격형성에 있어 중요하게 생각 ... - R E P O R T사회복지실천에서 클라이언트의 행동을 이해하는데 초기 아동기의 부모와의 경험의 중요성을 강조한 프로이드(Freud)의 정신분석이론을 설명하고 생의 첫 6년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

도록 하겠습니다.2.본론직무만족이란 사람들이 자신들의 직무 전반과 직무의 다양한 단면에 대해 어떻게 느끼는지 나타내는 태도의 변인입니다. 즉 사람들이 자신의 일을 좋아하는 정도를 말 ... 습니다. 그렇다면 종업원의 직무만족을 증진 시킬 수 있다고 생각하는 것들은 무엇일까요? 첫 번째로 급여수준을 높이는 방법입니다. 서론에서 말했던 거와 같이 현대사회는 직무를 단순히 생계 ... 수단으로 보지 않는다고 했습니다. 하지만 직무를 하는 이유는 첫 번째로 돈을 벌기 위해서 직업을 가지고 거기서 일을 합니다. 또 포터와 로욜러의 동기부여 이론을 보면 급여와 종업원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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경영전략론_국내 외 기업사례를 미디어, 문헌 들을 조사하여 제출하기. 가치곡선(전략캠버스)분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교 설명하시오.

다. 이러한 현상에도 불구하고 호황기를 맞이하게 된 업종이 있었다. 바로 배달업체이다. 배달업체는 오히려 긴급 일자리를 창출하여서 그 수요와 공급의 균형에 많은 영향을 주었다. 배달업 ... 하였다. 이러한 서비스는 코로나19의 일자리 문제에 대한 해결을 해줌에 따라서 배달 음식을 주로 시켜 먹는 소비자가 다시 배달의 민족에서 근무하며 다양한 경제적인 활동을 하여서 그 인지도 ... 정책에 의해서 소비자에게 일자리 공급을 편리하게 하는 접근성을 높이는 고객 서비스 센터 일자리 창출 및 라이더 일자리 제공을 공급함에 따라서 수수료에 대한 정책을 자연스럽게 성립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

와업들이 전산화, 기계화, 자동화를 하면서 인간의 일자리가 줄어든 것도 명백한 사실이다. 그리고 이러한 (인간의) 일자리 감소의 추세는 당분간 지속될 것으로 예상된다.지금 당장 ... 우리가 일상생활에서 체감할 수 있는 인간의 일자리를 대체한 기계와 디지털화만 해도 한두 개가 아니다. 상점에서 사람 대신 주문을 받는 키오스크, 무인 계산대 같은 것부터 시작해서 ... 수 천 대의 로봇을 사용하고 있다)하는 것 등이 대표적이다.기계와 전산화는 인간의 일자리를 완전히 박탈하기도 하지만, 꼭 그렇지 않더라도 인간의 노동 생산성과 효율성을 감시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

를 맺고 있어 한 영역에서 요구하는 역할이나 시간이 서로 갈등을 일으킵니다(Kahn, 1964). 일과 삶의 갈등은 정신 건강과 심리적 영향을 미치며 직무 만족과 몰입에 관계가 있 ... .3. 유연근무제의 장단점유연근무제의 장점으로는 첫 번째, 가정 친화형 조직문화를 만들어 가족관계 및 삶의 질 향상을 기대할 수 있습니다. 두 번째는 업무와 개인적 일의 조화 ... 적으로 고려되는 부분이다” 등 다양한 반응과 의견을 제시했습니다(고용노동부, 2024).(2)MZ세대가 가장 만족하는 회사는 SKT…주4일 근무제 '톡톡’SK텔레콤이 잡플래닛이 선정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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젊은 베르테르의 슬픔_독서노트

. 하지만, 로테와의 사랑은 이룰 수 없는 것임을 느껴 로테의 곁을 떠나게 된다. 얼마 후 어느 지방에서 일자리를 얻었으나 일이 적성에 맞지도 않고 자신에게 만족하지 않는 상사 밑 ... 에서 일을 한다는 것이 불만족스러운 나머지 사직서를 내고 귀향한다. 베르테르의 마음은 오로지 로테에게만 쏠렸다. 베르테르는 로테가 그리운 나머지 다시 로테가 있는 곳으로 돌아갔 ... 독서노트 젊은 베르테르의 슬픔 By 요한 볼프강 폰 괴테 (박찬기 옮김, 민음사) 1. 책 소개 ‘젊은 베르테르의 슬픔’은 1774년에 출간된 독일의 요한 볼프강 폰 괴테의 첫

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.17

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

으로 평가하게 된다. 반면 지식노동자는 효과성을 목표로 하는데 고객이 만족할 만한 성과물을 만들 수 있어야 한다. 단순히 해야 할 일을 하는 것에서 나아가 높은 수준에서의 목표 달성 ... 하던 대전공장 외에 김천공장, 안양공장은 4조2교대 도입을 통해 일자리를 나누었고 나누는 것이 불가능하면 공장가동을 일시적으로 중단했다. 이후 유후인력은 영업 현장에 재배치 또는 ... 고용유지훈련을 받을 수 있도록 하였다. 4조교대제는 기업의 경쟁력이 있어야 할 수 있는 선진 근무 시스템이라고 할 수 있는데 유한킴벌리의 4조교대제는 단기적으로 일자리를 나누기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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사회문제 및 해결방안 보고서 (저출산과 고령화)

는지먼저 정부는 저출산 문제를 해결하기 위해 출산 장려금을 지급하며 육아휴직과 양육 휴식 등의 장려제도와 생산성 고취를 위한 여성의 일자리 창출을 위한 정책을 추진하고 있습니다. 또한 ... 하는 것은 매우 중요합니다. 현재는 국민연금제도와 개인연금제도 등의 제도를 개선하고 금융기관을 통해 노후자금을 보장하는 상품을 출시하고 있습니다. 이뿐만 아니라 일자리가 없어 경제 ... 적 어려움을 겪고 있는 노인들에게 고용 창출이나 노인 일자리 창출 등을 적극 추진하고 있습니다.3. 문제해결이 충분하지 않은 원인분석1. 정책의 부족대한민국은 고도의 경제성장으로 빠르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20 | 수정일 2024.05.10

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행동하지 않으면 인생은 바뀌지 않는다

행동하지 않으면 인생은 바뀌지 않는다**‘알고만 있는 나’를 ‘해내는 나’로 바꾸는 최소 행동 전략**누구나 새해 첫날, 야심 찬 계획을 세우고도 사흘을 넘기지 못한 경험이 있 ... 듯한 착각에 빠진다. 계획을 세우고, 목표를 시각화하고, 주변에 선언하는 행위 자체에서 이미 도파민이 분비되어 만족감을 느끼는 것이다. 그러나 이는 행동으로 이어지지 않는 공허 ... 실패에 대한 두려움을 극복하고 행동의 첫발을 뗄 수 있을까? 책은 ‘5-3-1 법칙’과 같은 ‘최소 행동 전략’을 제안한다. 팔굽혀펴기 50개가 목표라면, 일단 5개를 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.03

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Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오.

이 자신의 삶을 영위하는 과정에서 느끼는 욕구는 인간으로 하여금 행동하게 만드는 원천이 됩니다. 욕구란? 인간이 무언가를 얻거나 무슨 일을 하고자 바라는 것을 의미하며 이는 매우 다양 ... 합니다. 어떤 것에 욕구를 느끼게 된 인간은 그것을 만족시키고 충족시키기 위해 관련된 활동을 적극적으로 수행합니다. 또한 그 과정을 통해 자신의 삶에 대해 행복감과 만족감을 느끼 ... 는 다음 단계에서 달성하려는 욕구보다 강하며 그 욕구가 만족되었을 때만 다음 단계의 욕구로 전이될 수 있다고 설명하고 있습니다. 이는 순서대로 생리적 욕구, 안전의 욕구, 애정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의

복지서비스 확대와 사회참여를 위한 취업역량강화 및 재취업훈련 등을 제공하는 사업이라고 할 수 있다.구체적인 사업 내용으로는 첫 번째로 장애인 일자리 발굴지원으로 행정도우미, 발달 ... 다. 경제위기와 사회 구조가 변화하면서 취약계층이 참여 가능한 일자리는 노동시장 내에서 지속적으로 축소되고 있어 생계의 위협과 빈곤층으로 전략할 위기에 놓인 가구가 증가하고 있 ... 다. 은퇴 이후 노년기 경제적 생활안정, 사회참여 등을 통해서 인적자원화를 통하여 사후 사회적 비용감소의 필요성이 나타나고 있으며 일자리 욕구가 크지만 경력, 건강, 기술 등의 부족 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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위기탈출 신입사원 - 직업인A 독후감, 서평, 느낀점

는 것을 독려해주기도 한다. 일을 잘하니 여러 학회 간사자리를 따서 수고비를 받고 사업자를 내서 공공조달업무를 병행하고 있기도 하다. 진주시의회에 소속되어 홍보할 수 있는 기회도 얻 ... 위기탈출 신입사원 - 직업인A(3.5)직장을 다닌지 4년 정도 된 것 같다. 그러면서도 이번이 3번 째 직장이다. 첫 직장에서는 3년 동안 있었다. 중소기업이었지만 요새 젊 ... 은 사람들은 끈기없이 금방 그만두고 이직한다는 평가를 받기 싫어서였다. 계속 일할 수 있었지만 코로나 때문에 기업이 직격탄을 맞아서 상사 포함 직원 3명 외에 모두 권고사직이 되었고 그

리포트 | 2페이지 | 1,900원 (25%↓) 1425원 | 등록일 2023.10.24

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지역사회간호학 <낮은 혈압수치 인지율> 관련 간호계획

12월까지 @@시 사망 원인 중 고혈압성 질환으로 인한 사망률이 9.1%에서 8% 이하까지 감소시킨다.과정목표:2022년 5월 17일부터 5월 31일까지 @@시 주민 대상으로 내 ... 5월 17일(세계 고혈압의 날) ~ 5월 31일, 15일간 진행[사업대상]만 20세 이상 @@시 거주 주민[사업인력]2명(@@시 보건소 직원)[사업내용]내용진행방법자기 혈압숫자알 ... .[사업일시]2022년 1월 ~ 2022년 12월, 월 1회(총 12회, 매달 1일에 발송)[사업대상]@@시 주민 중 보건소 등록 만성질환자 또는 1단계 고혈압 전단계인 대상자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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