"입사하기위해했던노력"의 검색결과 입니다.

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"입사하기위해했던노력" 검색결과 141-160 / 62,731건

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블루타임 감상문

았더라면', '내가 이 회사가 아닌 다른 회사에 입사했더라면'등등 수많은 가정법을 대입하며 내 삶이 어떻게 바뀌었을수 있지 않을까를 생각한다. 아마 이런 가정을 많이 하면 할수록 현재 본인 ... 가 축쳐져 돌아올때나, 회사를 퇴사하고 재입사를 위해 고군분투했지만 1년이 지나도록 다른 회사에 들어가지 못할때, 대학 졸업후 변변찮은 회사조차 들어가기 힘들다고 느낄때 등 이런 ... 을 보내려 노력해야 하는데 그 기준점을 잡을때 35살 이전에 계획하고 실천하는것이 좋다. 서른다섯 살은 인생의 분기점이 되는 나이기에 이 이후 10년을 어떻게 보내느냐에 따라 내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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입시는 청소년을 질곡하고, 입사는 대학생의 혼을 빼앗는다. 청춘을 스펙 경쟁에서 해방시키는 획기적인 안은 불가능한가라는 제시 문장에 대해 전문가로서 해결 방안에 대해 토론하시오

을 취득하기 위해 노력했었고, 또래들보다 나은 스펙을 쌓기 위해 필리핀에 1년간 어학연수를 다녀오기도 했다. 그럼에도 불구하고 나는 서울권 소재 유명대학교를 나오지 못했기 때문에 대 ... 가 많고, 초등학교에 다닐 때부터는 온갖 사교육을 받게 되는 것이다. 대학에 진학해서는 더 좋은 직장을 구하기 위해 또래들과 스펙경쟁을 벌여야 하고, 직장생활을 시작해서는 동료 ... 들보다 더 빨리 승진하기 위고, 승진을 위한 업적을 쌓기 위해 치열한 생존경쟁을 벌여야 하는 것이다. 우리나라가 자원빈국이고 땅덩어리도 좁은 국가이자 일본과 중국 그리고 러시아라는

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.12

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인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

을 유도한다. 이에 따라 성취감의 측면에 있어 결핍된 부분을 채우기 위한 노력을 하게 될 것이다. 이러한 불안전을 채우기 위해 어떠한 행동이나 활동을 하게 되는데, 성취감에 대한 ... 한다.동기부여가 각기 다른 이유는 개인의 삶에서 관심과 목표가 서로 다르기 때문이다. 같은 회사를 같은 시기에 입사한 동기라고 하더라도, 어떤 이는 회사의 CEO로 성장할 것 ... 이 동기부여에 관심 가져야 하는 이유, 그리고 공정성이론의 적용에 중요한 측면에 대하여 서술하려고 한다.Ⅱ. 본론(1) 조직이 동기부여에 관심가져야 하는 이유동기부여란 '목표를 위한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.26

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세대교차가 이뤄지는 조직에서의 커리어관리 방향

들에게 신뢰를 얻어야 한다는 것을 다시 한번 깨닫게 되었다.셀프 리더십을 이상적인 방향으로 성장시키기 위해 본인의 감정을 파악하고, 조절하기 위한 트레이닝으로 2분간 긍정적인 감정과 부정 ... 적인 감정을 적어보았다. 본인의 경우 부정적인 감성이 높았기에 이를 조절하기 위한 트레이닝으로 긍정적으로 바꿔 생각해보는 연습을 했다. 이후에는 동기부여를 할 수 있는 목표를 다시금 ... 가야 하는 것을 알게 되었다. 앞으로 본인이 계속 공공기관에 근무하게 될지, 아니면 개인의 개발을 위해 다른 기업으로 이직하게 될지 모르지만, 미래의 선택의 다양성을 위해 노력할 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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성사랑가족사회학 - 여성 고용할당제 반대

의 평등을 회복할 수 있는 노하우를 전수하는 것이 아니라, 자유민주주의 사회에서 사회적 지위를 확보하기 위한 필수적 요소라 할 수 있는 ‘경쟁’이라는 과정을 뛰어넘어, 무조건적인 ... 다며 한탄합니다. 지역구는 지역의 이익을 대변하기 위한 대표자를 뽑는 것인데 원치 않는 여성 후보에게 표를 주어야만 하는 상황은 마땅히 부당하다고 보아야 할 것입니다.5) 임원 비율 ... 하게 되면 그룹 내에서 여성할당제를 통해 들어왔다는 소문으로 인해 능력을 무시한다던가 승진을 못한다던가 이러한 다른 차별이 생겨날 수 있다. 그래서 공정한 경쟁으로 입사를 해야한다고

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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왜 일하는가 - 이나모리 가즈오

)는 어떠한 방식으로 성공했으며, 나는 그것을 어떻게 받아들이고 내 것으로 만들지 고민하기 시작했다.우리가 일을 하는 이유는 우리의 내면을 성장시키기 위함이다저자가 이 책을 쓴 의도 ... ... 좋지 않은 일들 투성이었다. 한때 잘나갔으나 저자가 입사했을 당시 망해가던 회사인 쇼후공업에 다니던 그는, 도망친 곳에 낙원이 없다는 것을 깨닫고, 하고 있는 일에 집중하기 ... 의 강연에서 인상 깊게 들은 말이라고 한다. 마쓰시타 회장이 한 명의 청중으로부터 위기를 대비하기 위한 구체적인 방법에 대해 알려달라고 질문 받았을 때, 혼잣말로 ‘그렇게 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18

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사회복지실습 종결평가서 레포트(노인복지관)

기에 지속적인 프로그램 참여를 유도하기 위해 많은 고민과 노력이 필요함.-사회복지사는 윤리 강령에 따라 어떠한 부당한 권력에도 타협하지 않고 공정하게 업무를 수행해야함.② XXX 관장 ... 에 방문함하여 어르신들을 더 잘 이해할 수 있게 되었고 다양한 서비스 제공을 위해 여러 사업을 개발하고 노력한다는 것을 알게 됨.7/X(금)① 기관분석보고서(4차-완료)-동료 실습생 ... 작성해야 함.② 경로당 활성화사업③ 부서별 실습7/X(금)① 공통프로그램 기획(1차)-영양식 지원을 위한 바자회와 단기·장기 후원자 모집 프로그램을 실습생들과 함께 기획 및 준비

서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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제니퍼소프트 기업분석 인재상 복지제도 인적자원관리 HR 정리

은 방향으로 해결하기 위해 노력한다.10. 과정을 중요시한다. 진행하는 업무에 대해 동의하고 합의하려고 한다. 실수를 적게 하고, 하더라도 같은 실수를 반복하지 않기 위해 공유 ... , 슬로건기술은 자연과의 조화를 위하여 인간이 개발한 의도적 노력의 거대한 결정체이며, 그 본연의 고유한 본성을 바탕으로 기술과 인간의 관계를 편리하고 자유롭게 하는것이, 진정한 기술 ... 여 직원들이 참여를 독려하고 있다. 우수한 기업문화를 실천하기 위한 구체적인 노력이다. 제니퍼소트의 기업문화 중 눈에 띄는 두 가지 특징인 직원존중과 가족복지를 확인할 수 있다. (하지

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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한국인의 삶과 문학, 허생전 시사삼책 정리, 제안

들과 기업들이 노력중이겠지만 입시나 입사 등에 있어 공정하게 기회를 주며, 입시에 있어서도 학생이 정말 참여할 수 있는 수준의 스펙인지 확인을 하고, 위조된 증빙서류가 아닌지 확인 ... : 청나라와의 교류, 청나라 문명 수용을 촉구함 → 청나라와 경제적 교류의 필요성 강조제 1책 : 코로나를 이겨내기 위한 등교연기요즘 밖을 나가보면 마스크를 쓰는 사람들보다 마스크 ... 들의 안전을 담보로 등교 개학을 해야할지 말아야 할지 저울질을 하고 있다. 우리는 코로나가 언제 어디서 발병할지 아무도 알 수 없다. 아이들을 가정에서 돌보는 것이 힘들지라도 우리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.16

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기업경영 ) 사회적 기대에 부응하지 못한(이슈를 일으킨) 기업을 선정하여 원인을 분석하고, 사회와의 바람직한 상호작용을 위한 방법을 자신의 견해로 제시

었다.그러나, 기존의 정규직 1,500명은 수백대 일의 경쟁률을 뚫고 입사하여 자신들의 권리를 침해하는 것이 문제가 아니라, 자신들이 입사하기 위해 들였던 시간과 노력을 비정규직 전환자 ... 적인 포지션을 취하기 위해 노력한다. 그러나 2020년 06월 발생한 ‘인천국제공항공사’의 비정규직으로 근무하는 2,143명(보안검색요원 1,902명, 공항소방대 211명, 야생동물 ... 이 받았던 입사 평가를 거치지 않았다는 것이다. 이는 ‘공사’에 정규직으로 근무하기 위한 최소한의 ‘전문성’을 평가하지 않았다고 해석할 수 있다.또한, ‘절차’에서의 문제가 가장 크

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.02.19

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간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

게 적응하기 위해 관계에 많은 노력을 기울인다. 동료 그리고 상사와의 완만한 관계가 맺어지고 업무에 익숙해지며 조직 내에서 안정된 위치를 잡게 되면 그제서야 더 성장하고자 하 ... 에 가까이 밀접한 요인으로써, 보다 윤택한 삶을 추구하는 사람이라면 누구나 꼽는, 사실상 일을 하는 가장 근본적인 이유라 볼 수 있다. 하지만 여러 사회생활을 통해 급여뿐만 아니 ... 스럽다 하더라도 함께 일하는 동료와 서로 협조를 하지 못하는 관계라면 직무는 그리 만족스럽지 못한다. 그러므로 내게 동기를 부여하는 요인은 ‘급여’와 ‘동료관계’ 라고 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

적으로는 ‘놀금’제도가 큰 비중을 차지 했다. 즉 격주로 주 4일만 근무하면서 금요일에는 휴가가 주어지는 것이다. 또한 이른바 월요병을 예방하기 위해 월요일에는 10시 30분 출근, 금요일 ... 가 주어진다면 별도의 투자 없이도 근로자 스스로 목표를 위해서 지속적인 노력을 할 것이고 이것이 기업에 있어 긍정적인 요인으로 작용할 수 있기 때문이다. 즉, 기업의 내부 구성원들이 동기부여 ... 에 한해서이지만, 이 때문에서라도 비정규직 직원들도 이 점이 마음에 들어 정규직 전환으로 노력을 하게 된다는 긍정적인 방향성 또한 함께 가지고 있다.특히 게임을 주 상품으로 내세우

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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우리나라빈곤의 원인과 이유(사회복지정책론)

려고 노력했고 창고정리의 단순한 일이지만 정리 메뉴얼을 만들고 업무를 효율적으로 하기 위해 여러 착안사항 들을 찾아 개선 시켰다. 옆에 있던 입사 동기 형은 만사 귀찮은 표정이 ... 라는 스펙이 선발의 기준이 되어 선택된 결과였다. 그이후로 나는 퇴사를 하고 이를 악물고 공부하여 대학교를 졸업하였다. IMF로 인한 빈곤에서 탈출하기 위한 선발을 받기 위한 선택이 ... 속에 들어가려고 할 때 저학력자로서 평가되고 선발되지 않을 수 있다. 그것은 학력이라는 배경적 특성을 잠재적으로 높은 생산성을 갖고 있다고 믿고 그것을 기준으로 선발하기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

다. 이에 더해서 내가 이루고 싶은 바를 실현하기 위해서는 어떠한 부분에서 내가 더욱 더 노력을 기울여야할지에 대해서도 대략적으로 인지를 하고 있다. 이러한 점에서 나는 나의 관점 ... 는 방법은 무엇일지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 훈련이란훈련이란 현업의 특정한 직무 수행을 증진하기 위한 즉각적인 변화에 초점을 맞추어서 진행하는 것이다. 훈련은 특정기업 ... 위한 목적으로 필요하다.직무 수준에서는 현재 시점에서 조직 구성원들이 보유하고 있는 다양한 직무 기능을 토대로 교육훈련이 시행되어야 하며 기술이나 환경변화에 따라서 나타나는 새롱누

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

한샘은 최근 중국, 일본, 미국 등에 현지법인을 설립하고 해외시장 진출을 준비하고 있으며, 끊임없이 성장을 위해 노력하고 있는 한샘은 지금보다 미래에 대한 기대가 큰 기업이다. 이 ... 를 위해 2020년 3월 권위 있는 코리아마케팅어워즈에서 디지털 고객만족 인테리어 부문 1위를 차지했다.이전 직장에서는 팔로워를 크게 늘리고 고객과 긴밀히 소통하기 위해 블로그 ... 했다.경력인사 입사 조건 분석한샘 마케팅 부서에서 일하기 위해서는 고객과 시장, 상황을 분석하고 SNS, 블로그, 네이버 게시물, 유튜브 등에 유용하고 눈길을 끄는 콘텐츠를 올려 고객

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

을 위해 방향을 제시하는 능력이다. 조직문화와 연동된 행동을 이루게 하며 구성원끼리 협업하고 전사적인 비전을 수행하기 위해 노력하고 이끄는 역할을 한다.윤리적 관행조직의 모든 활동 ... 적으로 영향을 미친다.[인력개발의 중요성]기업에서는 좋은 인재를 선발하기 위해 몇단계에 걸친 면접과 테스트를 시행하고 최종 합격한 소수만이 입사하게 된다. 입사 이후엔 OJT (on ... 을 말한다. 이런 역량은 조직의 경쟁력을 높이고 성장을 가능하게 한다. 인적자원관리에 있어 인력을 개발하고 활용하기 위해 역량 개발은 필수적이다. 개인과 조직의 목표 달성과 성공

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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일본전산 이야기

는 사람을 채용하기 위한 것이었다고 한다.일본 전산은 신입직원대상 교육 프로그램이 대부분 토요일과 일요일에 배치되어있다. 신입사원은 업무 자체에도 능숙해지지 않아 밥값을 못하고 있 ... 만이 할 수 있는 시험과목을 으로 시험을 본다. 그중 특이한 시험방법 4가지를 소개하자면 첫 번째, ‘큰 소리로 말하기’시험이다. 나가모리 사장이 자신의 첫 직장 동기들을 떠 올려 ... 봤더니 대체적으로 ‘목소리가 큰 사람이 일도 잘했기 때문이다.’목소리가 크다는 것은 대부분의 경우 ‘자기 실력에 자신이 있고 최선을 다해 노력한다.’는 반증이고, ‘큰 소리로 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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동국대학교경주병원 신규 간호사 면접 족보(Feat, 합격인증)

를 맡아 처치, 수술 준비, 수혈 등기본적인 간호를 제공했습니다A(비경력자): 다른 알바를 하면서 어떤 일을 했고 사회경험을 하기 위해 노력했다.아버지 가업을 이어받기 위해서 간호사 ... 에 붙었지만 가족적인 일 때문에 입사하지 못하여다시 지원하거나 말을 저는 분들도 끝까지 말할 수 있는 분위기를 제공하고옥석을 가리기 보다는 그냥 우리병원에서 제발 일해달라는 식 ... 에 어떻게 적었는지 확인하고 가세요.면접장 가면 자기소개서를 기본으로 하고 다른 질문도 하십니다.면접시간은 대략 20~30분 정도 걸렸던 것 같아요.●면접 구성●신관 8층 화상회의실

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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물리1 세특 기재 예문입니다. 정선된 예문 10개가 제시되어 있습니다.

)을 각각 용기에 넣고 같은 입사각으로 레이저 포인트를 쏴서 매질에 따른 굴절률을 비교하기, 용기에 물을 넣고 물속에서 레이저의 입사각을 다르게 하여 임계각을 찾아보고 입사각을 임계각 ... 에 대한 실험과정을 나타냄. 또한 자신의 배경지식을 토대로 가설을 세우고 실험 중 예상되는 문제점을 예측하여 보고서를 쓰는 등 좋은 점수를 받기 위해 노력하는 태도를 보임.기재 예시 3 ... 으로 설명할 수 있다고 주장함. 그러나 자신은 이것을 잘 알지 못하기에 스스로 내용정리를 하여 이해했으며, 정리하면 양자 요동으로 말할 수 있으며, 미시세계에선 입자와 반입자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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(A+과제)조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

은 업무가 가중된 점에서 불만을 토로하였다.B) 갈등사례 2새롭게 입사한 회사의 대표님은 직원들과 소통을 많이 하려는 노력을 하는 반면 본인의 말투와 행동이 직원들에게 상처가 된다는 것 ... 들 사이에서도 이러한 문제가 발생하는지에 대해 파악하기 위하여 부서의 팀장들과 매주 1회씩 회의를 통하여 회사와 직원들의 전반적인 분위기 파악에 노력하고 있다. ... 기 위하여 집단과 개인은 양측의 갈등을 조절하기 위한 방법을 찾는다. 본 과제를 통하여 조직 및 직장 내에서 현대인들이 느끼는 갈등 수준, 갈등 유형의 사례, 갈등이 발생하는 요인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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