"입사하기위해했던노력"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 2025 고려대학교 어린이집자소서 명지병원 자소서 간호사자기소개서 간호사 성장과정 지역농협 2025 이화의료원 사회복지실천현장

"입사하기위해했던노력" 검색결과 101-120 / 62,772건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

대한민국파이어족시나리오

며 파이어족이라는 인생설계를 다시 하게된 계기가 되었다고 한다.그렇게 초기 자금을 모으기위해 삼성에서 다시 입사준비를 하고 구글이라는 it기업에 재입사하여 꿈을 키워가지만 역시나 ... 의 삶은 누구보다 열심히 노력해서 삼성전자라는 한국에서 인정받는 직장에 들어갔지만.. 앞선 선배가 조기 은퇴를 하고 돈에 쫓기지도 않으며 여유를 보이자 그모습에 궁금증을 자아내 ... 아무리 자유도가 높은 직장이어도 노동을 하는 사람은 결국 노동자라는 것을 느끼며 퇴사하게된다.와 나는 만약 구글에 입사했다그러면 어떻게든 짤리지않게끔 발악하며 아등바등 다니려고만 할

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사

한국을 이용할 필요는 없을 것이기 때문이다. 이러한 이유로 인하여 한국에서 사업을 영위하고 있는 기업들은 자연스럽게 기술 발전을 이루기 위해 다양한 노력을 했다고 볼 수 있을 것이 ... 언급한 GSAT는 삼성 그룹에 입사하기 위한 모든 사람이 치르는 시험이라고 볼 수 있을 것이다. 하지만 이러한 GSAT는 면제 대상이 존재한다. 석사나 박사 학위를 가지고 있 ... 한 기업이기도 하기 때문이라고 설명할 수 있을 것이다.한국은 자원이 풍부하지 못한 국가라고 볼 수 있기에 전적으로 수출에 의존하여 경제성장을 이룬 국가라고 볼 수 있을 것이다. 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

다운로드 장바구니
간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

도 몇 시간 자지 못할 정도로 과도한 업무량에 시달렸다고 한다. 프리셉터는 업무를 가르쳐주지 않았으며 선배 간호사의 괴롭힘으로 입사 후 체중이 10kg 넘게 빠질 만큼 힘들어했 ... 다고 한다. 투신하기 이틀 전에 박 모씨는 환자의 자세를 변경해주는 과정에서 환자의 담즙 배액관을 빠뜨리는 실수를 하였고 그와 관련하여 선배 간호사에게 면담을 받은 뒤로 박 모씨는 밤새 ... 고 오버타임 시키지 말아야겠다고 매번 다짐하지만 신규 간호사를 데리고 다니면서 일일이 말하면서 일을 해야하기 때문에 혼자 근무할 때보다 정식적, 육체적으로 몇 배는 더 힘이 들

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

하고 제품 개발 및 마케팅까지 직접 경험하는 과정이다. 다양한 분야에서 혁신을 선도하는 인재를 양성하기 위한 그들의 노력이 보인다. 본인은 애사심을 중심으로 근무해야 함을 강요한다. 현대 ... 은 애사심, 적응을 위해 기업은 노력해야 한다.본인이 인사담당자라면 사내 교육 훈련 체계를 다음과 같이 구성할 것이다. 첫째, 중소기업의 경우 코치와 멘토링 프로그램 진행을 통해 빠른 ... 사원 모니터링을 통해 체계적으로 관리할 것이다. 신입사원은 당연히 몰라야 한다. 적응 기간 동안 능동적인 모니터링을 통해 적응 정도, 질문에 답해주므로 빠른 적응을 위해 노력할 것

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술하시오

를 통해 기업이 채용 과정에서 직면하는 도전과 이를 극복하기 위한 전략을 구체적으로 제시하고자 한다. 최종적으로, 이 과제를 통해 채용에 대한 깊은 이해를 도모하고, 채용 과정의 개선 ... 방안을 제시하는 것을 목표로 한다.2. 본론 - 채용의 전제와 과정채용의 전제 - 기업과 인재의 전략적 만남채용은 기업이 목표를 달성하기 위해 필요한 인재를 확보하는 과정이 ... 다. 따라서 채용은 단순한 인력 보충이 아닌, 기업의 미래를 설계하는 중요한 전략적 결정이다. 하지만 채용 과정이 성공적이라고 하더라도, 입사 후 퇴사가 빈번하게 발생한다면 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

와 조직 구성원 사이에 상호 교감이 작용하게 되며, 조직의 목적을 달성하기 위해 다른 사람의 태도와 신념에 영향을 미치는 능력이라고 할 수 있다. 변혁적 리더는 단순히 조직 구성원 ... 에게 관심을 주고 동기부여를 하여 조직에 잘 적응할 수 있도록 해야 한다. 특히 신입사원이 조직에 적응하기 위해서는 선배들의 도움이 많이 필요한데 이때 변혁적 리더십을 가진 리더 ... 가 나서주면 빠른 적응을 할 수 있다. 내가 처음 회사에 입사했을 때 회사에 대해 잘 알지 못해서 서투른 점이 많이 있었지만 상사의 도움 덕분에 빠르게 적응할 수 있었다. 회사 내 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

취업을 위한 자기 PR (취PR) 기말고사 내용 족보

에 처했을 때 구사하는 메시지 전략의 하나로서 자신에게 다가오는 비난의 충격을 감소시키기 위하여보다 큰 대의명분에 호소하는 전략을 무엇이라 하는지 적으시오. 충격완화 전략(초월전략 ... 능력을 보여주고 성과 중심으로 이야기하라.③비전을 구체적으로 보여줘라④취업하고자 하는 해당 회사에 대한 조사와 학습 노력을 드러내라.⑤단점도 적어라.⑥솔직하게 작성하라⑦면접관에게 ... 는 제출한 입사지원자의 이력서와 자기소개서 등과같은 입사 지원 서류와 일치하도록 하는 것이 중요하며, 서류를 본 면접관이 질문할 수 있는 예상 질문에 대해연도, 대회명, 참석자 수

시험자료 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

조용한 퇴사

꿈을 실현하고자 한다.그래서 현재 직장이나 직업은 인생의 최종 목적이 아니라 수단인 것이다.(3) 허드렛일이나 하려고 입사한 것이 아니다MZ세대는 나이나 연차와 무관하게 조직 ... 에서 의미 있는 일을 하며 성장하기를 원하며그에 상응하는 보상 또한 원한다. 하지만 불합리한 조직문화를 경험하면 회사를 그만두는경우도 많다.(4) 돈이나 승진보다 워라밸MZ세대는 돈 ... 기 때문인데 비판하기보다는 칭찬하고 장려해야 한다.(6) 이름값보다 성장 가능성이 중요하다MZ세대는 사회적 정체성보다 개인 정체성을 우선시 하기 때문에 이름값에 연연해하지 않

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

국제 인적관리 기말레포트1. 조직내에서 바람직한 인간관계를 구축하기 위한 방법을 ‘인턴’에서 찾아보세요영화 에서 바람직한 인간관계의 이상향을 보여주는 사람은 바로 시니어 인턴 벤 ... 고 자신의 몫을 깔끔하게 해내는 것이 다른 사람들을 존중하는 길이자 또 자신도 존중 받을 수 있게 하는 법이라고 생각하기 때문이다. 자신의 역할을 못해내면 다른 이들에게 피해가 될 ... 는 능력 있는 직원으로 거듭나게 된다. 리더십은 조직의 비전과 전략을 달성하기 위해, 즉 성과를 위해 리더가 행동으로써 조직구성원들에게 영향력을 미치는 것을 뜻한다 즉, 리더십

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.

가 허물어지고, 급격하게 변화하는 경영환경 속에서 기업은 더욱 다양하고 창의적인 인재를 필요로 하고 조직에 적합한 인재를 확보하기 위한 과학적이고 체계적인 노력을 기울이고 있다.이러 ... 고자 한다.2. AI 채용제도의 장단점 고찰1) 인적자원관리의 이해AI 채용제도에 대한 장단점을 논의하기에 앞서 인적자원관리에 대해서 간략하게 이해하는 시간을 가져보고자 한다. 인 ... 들은 경쟁을 통해 생산성 향상 및 품질개선에 집중하면서 인적자원관리를 기업의 경영전략 결정을 위한 과정의 한 부분으로 인식하기 시작했다. 또한 조직의 전략과 목표를 달성하기 위한 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

모든 꽃이 봄에 피지는 않는다 독후감 및 느낀점

을 거쳐야 하는 적응의 시대이다. 그러니 일찌감치 자신에게 우왕좌왕하는 비용을 허락하고, 점을 사방팔방 찍다보면 나의 선이 분명해질 시기가 온다.많은 이들이 선망하는 직업이라는게 입사 전 ... 과 입사 초반에는 최상의 만족도를 보이다가 천천히 하향되는 모습을 띠는 경우가 많다. 그토록 힘들게 공부해서 증권사에 입사했지만, 막상 직업에 발을 담그니 ‘평생 해야 할 가치 ... 도록 만들자. 일기를 통해 자신을 돌아보고 목표를 세우며 연간 목표를 세우자. 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위해 살아가다 보면 어느새 목표에 도달해 있는 자신을 만나게 될 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[만점 A+, 교재 출시 후 자료] 잘실패하는법 중간고사 대체과제

가 교통사고로 사망한 충격으로 인해 큰 상실감에 빠지지만 이후 피터 카터를 생각하며 더 발전하고 극복하려 노력하였다. 코치가 페더러의 어떤 부정적인 모습을 보고 무슨 조언을 해주 ... 을 하기도 했다.모차르트는 음악가 집안에서 태어나 자연스럽게 음악의 길로 걸어가게 되었다. 모차르트는 어릴 적부터 음악에 대한 천재성을 보였는데, 천재성을 확인할 수 있는 부분 ... 를 참고, 상대를 비웃는 데 쓰는 에너지를 아껴서 네가 경기를 이기는데 써야 한단다.’라고 꾸준히 이야기해 주었다. 이 말은 페더러에게 많은 생각을 하게 했으며 오늘날 그가 시합

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[만점 A+, 교재 출시 후 자료] 잘실패하는법 1주차 과제

까지 잃어버리게 된다. 실패했을 때 포기하고 좌절하는 것이 아니라 보완할 점을 적극적으로 찾아 보완하고 성공하기 위하여 노력해야 한다. ... 시작할 수 있는 기회를 제공해 준다. 실패했을 때 자신감, 자존심, 상금, 입사의 기회, 합격의 기쁨 등등 많은 것을 잃게 되는데, 좌절하기까지 하면 다시 시작할 수 있는 마음 ... 실패했을 때 본인을 실패자라고 단정해 버리지 않고 잘 실패하는 방법을 알게 된다면 궁극적으로 성공할 수 있다. 실패의 경험은 다음번에는 그런 실패를 하지 말아야 한다는 가르침

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
일반물리학실험 레포트 전자기파의 특성

을 이해하는가?4오늘 실험에서 학습한 개념과 내용을 이해하는가?5오늘 실험 결과의 의미를 이해하는가?6오늘 학습한 개념 및 내용을 이해하기 위하여 노력하였는가?7오늘 학습한 개념 및 ... 갱이로 채운다. 계산을 간단히 할 수 있도록 마이크로파 송신기 쪽을 향한 프리즘 면이 마이크로파의 입사방향에 수직하도록 한다.③ 지침을 관찰하며 수신기를 천천히 회전시켜 지침 ... 수 있었기에 이 점을 유의해서 실험을 했다. 그렇게 한 덕분에 실험이 전체적으로 오차가 크지 않았던 것 같다. 세 번째 실험에서 각도를 읽을 때에도 최대한 정확히 읽으려고 노력해 )

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

다운로드 장바구니
HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

에 적절히 대응? 훈련개발의 의의- 훈련이란? 종업원들에게 직무관련 지식, 기술, 행동을 학습하도록 촉구하는 계획된 노력→현재지향적, 현재 직무에 대한 수행능력을 개선하기 위한 기술 지식 ... - 개발이란? 직무요건이나 고객의 요구 변화에 대응할 수 있는 종업원들의 능력을 개선 하기위해지식, 기술, 행동을 획득하도록 촉진하는 것→미래지향적, 미래에 담당하게 될 직무수행 ... , 집합적 교육훈련비용,시간면에서 가장 효울·보편적·일반화단점 일방적 정보 전달함=하향적,권위주의적 교육 ,피드백X / 피교육자 재미↓소극적극복하기 위해 실험적 사례, 피실험자 참여 컴

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업 및 조직심리학, 인사심리학 5장 사례연구

가 입사를 하고 싶어하기 때문에 없는 경험이라도 그럴싸하게 만들 것이 분명하다. 자격을 갖춘 사람이 많지만 뽑을 수 있는 사람이 적다면 개인 경험보다는 다른 요인을 찾는 것이 회사 ... 다. 그렇기 때문에 의대에서 일정 이상의 학습 능력을 가지고 있어야 수업을 따라갈 수 있을 것이다. 이를 측정하기 위해 풀브라이트대학교에서는 이전 대학의 학점과 시험을 봤을 것이 ... 를 잘 쓰는지 기존의 예측 변인들과의 상관을 통해 검증할 수 있다고 보기 때문이다. 면접은 시험을 통해 알아보지 못하는 내적 면모나 그 외의 것을 확인하기 위함일 것이다. 추천서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

중앙대학교-현대인과 중독심리 과제

강의를 듣기 전까지는 오히려 중독이 아니라 좋은 모티베이션을 갖고 있는게 아닌가? 라는 생각을 하곤 했습니다.저는 제가 지금까지 남다른 노력을 해왔던 이유는 결국 성공을 위해서인데요 ... 적으로 일에 대해 생각7. 다른 사람에게 도움을 구하거나 자신의 일을 위임하기가 싫음8. 실수를 용납하지 못하거나 죄책감을 느낌이 8가지 중에서 2번 3번 4번 6번에 해당 ... 라 그냥 쉬지 않고 제 업무 (SW개발자)를 합니다. 빨리 실력을 키워서 회사에서도 인정받는 사람이 되고자 하는 욕심 / 그리고 더 훌륭한 직장으로 빠른 이직을 위해 스스로 채찍질

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

대인갈등과 갈등의 대처전략에 대해서 설명하고 이와 관련된 자신의 사례를 쓰세요.

에 내가 패배했던 경험이 있다. 그 후로는 마음 깊은 곳에서 서로를 이해하기 위한 노력은 아니지만, 표면적으로 서로 얻을 수 있는 이익을 취하기 위해 조금씩 서로 먹고 먹히며 관계 ... , 가치관 등에서 모두 다르다. 그리고 이 같은 차이는 대인 갈등의 주요 원인이 되고 있다. 우선 개인차로 인한 갈등은 서로의 감정을 상하게 하는 경우가 많기 때문에 해결하기 어렵 ... 들은 자신들은 입사동기이고 나는 그렇지 않은 직원이라는 것을 너무 대놓고 표현하며 자기들끼리만 정보공유하고 밥을먹고 회식을 하는 등 대놓고 소외시키는 상황이 많아, 나이의 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
2024 고려대학교 구로병원 신규간호사 취업자료 ALL IN ONE [2025 대비]

할 것인지 ? 간호사 처우개선을 위해 어떤 점이 필요한지 ? 장단점과 단점을 극복하기 위해 한 노력 ? 본인을 키우는데 돈이 얼마나 들어갔을지 Eye opening 눈 뜨기 4 ... 적으로 흡인을 시행한다. ② 대상자에게 분비물의 액화와 원활한 배출을 위해 수분섭취를 격려한다. ③ 대상자에게 흉부물리요법(타진법, 진동법)과 체위배액을 적용하여 객담을 배출하도록 한다 ... 호흡을 용이하게 하기 위해 반좌위 또는 좌위를 적용한다. 92. 수혈 시 확인 사항은 무엇인가? ① 수혈 전 2인 이상 의료인이 환자 정보와 혈액백을 대조(이름, 등록번호, 혈액형

시험자료 | 44페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

원격평생교육원 인적자원관리 과제

이 남아돌기도 하고, 자격기준이 변동되기도 하며, 아예 사라지기도 한다. 또한 이러한 사업은 입사 후 3년정도 지나면 참여자격을 잃게 되는데, 신규청년입사자를 위한 정책도 중요하지 ... 사원이 회사에 도움이 되기까지 드는 시간과 비용을 무시할 수 없다는 것이 그 이유겠지만, 경력이직과는 다른 점이 경력이 있음에도 신입사원으로 입사를 한다는 점이다. 요즘에는 평생 직 ... 다. 근로자의 고령화 문제를 타파하기 위해 외국인력의 체류자격을 완화하고 취업을 권장하며, 우수한 청년인력을 확보하기 위해 청년재직자의 자산형성을 위한 사업도 적극 지원하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기