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"임상실습 리더십" 검색결과 141-160 / 2,328건

  • 간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)
    의 인적자원 관리의 기초자료를 제공하고, 임상간호사의 심리적 안녕감을 증진하는 간호중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 제공하고자 평간호사가 느끼는 수간호사의 진성리더십과 동료지지 ... .27점? 대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감임상경력, 근무부서와 간호사 만족도에 따라 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났다.? 수간호사 ... 의 진정리더십- 임상경력1년 이하>임상경력 2년 이상- 근무부서일반 병동>특수부서- 간호사 만족도간호사 직업에 만족하지 않음30대? 심리적 안녕감- 연령30대불만족이나 보통
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.12.16
  • 대학 설립 계획서
    있는 인재를 배출. 커리큘럼: 간호 기초, 임상 실습, 약물학, 환자 관리 등. 신학과: 목표: 복음 전파와 교회 지도자 양성을 위한 신학 교육 제공. 커리큘럼: 성경 연구 ... 한 필요를 충족시키기 위해 신앙과 교육을 결합한 대학을 설립하여 지역 사회에 이바지하고자 한다. 4. 학과 구성 헬스케어 학과: 목표: 보건 교육과 실습을 통해 지역 주민들의 건강 ... , 현지 요리 및 국제 요리 실습 등. 5. 시설 및 인프라 계획 부지 규모: 1000평 주요 시설: 강의동: 강의실, 실습실, 도서관. 기숙사: 학생 및 교직원 숙소. 체육 및
    서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.25
  • 신규간호사의 리더십
    적 성숙을 이끌어내는 능력인 관계관리의 기술을사용할 줄 알아야 한다.신규간호사는 간호학문에 대하여 4년 동안 이론과 임상 실습으로 배우고 익혀 왔으나, 배운 것과 달리 실제 임상 실무 ... 주제(제목): 신규간호사의 리더십교과목담당교수학년 / 반학번이름제출일영역평가내용잘함보통미흡지식이해력학습목표를 이해하고 정확하게 기술하였다(정확성).210체계성누락된 내용 없이 ... 하고 자료의 도용이나 표절이 없고참고문헌이 명확하게 제시되어 있다.? 리더십이란?리더로서 자격과 능력이 있음을 의미하며 또한 특정한 목적이나 목표를 달성하기 위해 리더와 추종자가 상호
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2024.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습_리더십 보고서
    간호관리학 실습리더십 보고서학번/이름과목명실습기간담당교수제출일목차1. 서론ㆍ리더십의 유형 및 정의ㆍ간호현장에서 리더십 적용의 필요성2. 본론ㆍ임상간호관리자의 리더십 유형ㆍ나 ... 업무에 몰두하도록 만든다.∨1) 임상간호관리자의 리더십 유형카리스마 : 66점지적 자극 : 12점개별적 배려 : 27점[변혁적 리더십]수간호사는 병동 내에서 환자의 안전 문제를 중요 ... 의 리더십 유형ㆍ나의 이상적 리더십 유형3. 결론ㆍ느낀 점4. 참고문헌1. 서론1) 리더십 유형 및 정의ㆍ거래적 리더십- 구성요소: 보상연계, 예외에 의한 관리- 부하들에게 보상의 가치
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
  • 간호학과 간호관리학 사전학습
    간호관리학 실습 사전학습과목명간호관리학 실습담당교수학년 반학번이름제출일(1)목적: 조직이 가야할 방향을 나타내는 가치관으로 현 시점에서 조직이 존재하는 이유, 조직이 달성 ... 되며 SMART 기준에 맞춰야 한다.(2) 환자분류체계 유형 비교하기 : 원형평가, 요인평가1. 정의상병, 시술, 기능상태 등을 이용해서 환자를 자원소모나 임상적 측면에서 유사한 그룹 ... 건강상태를, 치료적 요구에는 처치, 투약, 관찰을, 교육 및 정서적 요구는 교육과 정서적 지지 등이 포함된다. 그리고 대한 임상간호사회 연구에서 8개의 간호영역(위생, 영양, 운동
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25
  • 이걸로 자료 끝내세요 2023신규간호사 강동성심병원 자기소개서/면접자료/팁 스펙/인증O, 오카방 질문모음
    으로 과 대표 활동과 실습 조장을 병행하며 실습 중에도 학교에서 진행하는 학생 평가단의 조장으로서 회의를 참여하다 보니, 의욕이 지나쳐 몸이 힘들뿐더러 임상 실습에 열중하지 못해 ... 적으로 간호 지식을 쌓기 위해 학습하였습니다. 교내 실습을 통해 술기 실력을 쌓아가며 임상 현장에서 어떤 간호를 실천해야 하는지 배워나갔으며, 지속적인 학습 끝에 임상 실습 시 안전한 간호 ... 꼼꼼하다‘ 주변 사람들에게 자주 듣는 말로 항상 미소를 잃지 않는 얼굴과 실수를 하지 않기 위한 꼼꼼함이 자랑입니다.내과 병동 실습 중 수 선생님께 충수염 후 합병증으로 입원
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2023.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리학 실습_리더십 문헌고찰
    언어 유창력 리더쉽 관련개념? 리더십의 정의- 조직의 구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정- 조직의 목표를 달성하기 위하 ... 도록 환경을 설계하고 유지함? 리더십과 관리리더쉽인간관계에 초점 작업의 효과성을 최대화함으로 생산성 증가, 리더십 능력을 가지고 있으나 관리자는 아님관리업무수행에 초점 통제를 강조 ... 간호관리학 리더쉽이론- 협동능력 인기와 명성 대인관계 기술 사회참여 임기응변, 외교술적응력 민첩성 창의력 협동심 통합능력 정서적 균형과 조절능력 자기확신 독립심판단력 결단력 지식
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05
  • 간호관리 리더십 리포트, 간호실무에 리더십이 필요한 갈등상황
    분야에서 리더십 역할을 더 충실히 수행해야 한다.간호에 있어 리더십은 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제를 증진시킴으로써 다양한 상황에 따라 함께 일하면서 좋은 임상적 결과 ... .Ⅱ 본론1. 간호 실무에서 리더십 발휘가 필요한 갈등 상황00병원 응급실에서 실습한적이 있습니다. 다양한 위급 환자들이 있는곳이여서 다른 병동보다 더 소란스럽고 정신없는 분위기 ... 간호관리학과목교수님학번/반이름제출일목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더의 특성3. 간호 실무에서 리더십이 필요한 이유Ⅱ. 본론1. 간호 실무에서 리더십 발휘가 필요한 갈등상황
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례
    간호관리학 실습- 리더십 적용을 통한 업무조정 사례Ⅰ. 성과 기반 학습 : 리더십 적용을 통한 업무조정 사례단계간호관리 과정내용사례(5W1H)-> 권위적 리더십WHEN (언제 ... 팔)의 혈관을 찾는 시도조차 않았다.? 신규간호사에게 IV 기회조차 제공하지 않았다.2단계적용된 리더십의이론적 근거 찾기▶ 행동 이론1. 행동이론의 정의: 리더십에서 중요한 것 ... 은 리더의 개인적 자질이 아니라 리더가 표출하는 행동이라 주장한 이론이다. 리더십을 리더가 부하에게 보여주는 행동 스타일이라고 규정했다. 리더십은 훈련을 통해 습득을 할 수 있다고 보
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08
  • (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료
    간호관리학 실습성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례A+ 자료성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO7)단계간호관리 과정내용사례(5W1H)WHEN (언제)2021 ... 어 프리셉터에게 임상 교육을 받게 된다. 신규 간호사는 본원의 환경이 낯설고 간호대학에서 배운 전공 지식을 바로 임상에 적용하기 어려운 부분도 있기 때문이다. 대전한국병원의 한달이 ... - 프리셉터십 기간 중 프리셉터와 프리셉티의 갈등- 프리셉터와 프리셉티의 갈등으로 인한 프리셉터의 교육 소홀- 많은 임상 간호 지식을 교육하기엔 짧은 프리셉터십 교육 기간- 신규
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)
    간호관리학임상실습학과반간호학과교 수 명과 목 명간호관리학 임상실습학 번성 명제출일자담당교수확 인< 목차 >1. 임상 현장에서의 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할-------- ... ---p.22. 간호 관리자의 리더십 유형----------------------------------------- p.1-43. 본인의 생각하는 이상적인 리더십---------- ... ------------------------p.54. 본인이 리더십을 발휘한 사례---------------------------------------p.55. 변혁적 리더십 평가
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20
  • 간호관리학 보건의료팀 내 리더십 발휘 보고서 (A+)
    간호관리학보건의료팀 내 간호리더십목차Ⅰ. 서론31. 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유3Ⅱ. 본론 41. 리더십 발휘로 인해 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력관계 ... 를 진행하는 전문조직집단이다. 의사, 간호사, 약사, 임상병리사, 물리치료사, 작업치료사 등 여러 분야의 전문직들이 팀을 이루어 일을 하다 보니 역할 갈등 혹은 기능의 혼선, 의사 ... 안전과 직결되는 의료과오가 발생할 수 있다는 것이다. 진료가 이루어지는 모든 임상 현장에서 환자가 병원에 들어서는 순간부터 퇴원할 때까지의 과정 속에서, 가벼운 실수 혹은 오류
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12
  • 간호관리학 논문요약 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향
    미만(3.35±0.86)보다 높았다. 성별, 연령, 교육수준, 근무부서, 실습병원 여부, 희망부서 여부에서는 유의한 차이를 보이지 않았다.4. 수간호사의 진정리더십, 직무만족, 조직몰입, 이직의도의 상관관계대상자의 이직의도는 직무만족(r=-.41, p ... 서 론1. 연구목적본 연구의 목적은신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십과 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향요인을 확인함으로써 간호 인적자원을 효율적으로 관리하기 ... 위한 기초자료를 제공하기 위함이다.연구방법1. 연구설계본 연구는 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간 상관관계를 파악하고 이직의도에 미치
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19
  • 간호관리(투약오류 개선방안) 보고서
    .(1) 해결 방안 탐색1. 교육을 통한 개선 방안◎ 실습 중심의 특화된 신입간호사 교육 프로그램 개발 및 적용을 통한 1년 미만 신입간호사 들의 투약술기(practice)를 향상 ... → 교육 전담의 분야별 교육 시 실제적 투약과정을 고려한 병동별 다빈도 약품 매뉴얼 내 용을 토대로 한 투약계산 및 실습교육을 실시한다.◎ 약물 안전관리에 대한 정기적인 교육 실시 ... 태도를 변화시킨다.◎ ‘약물전담관리과’를 신설하여 체계적·전문적인 약물 관리→ 내과의, 임상약리학자, 약사, 간호사 등으로 구성된 각 분야의 전문가들이 보다 안전한 약물 사용
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    안전과 질 향상 보고서(간호학과)
    안전과 간호 질 향상 보고서과목명실습기간실습병원담당교수학년 / 조학 번이 름제출일목차1. 안전과 간호의 질 향상에 대한 문헌고찰1) 필요성, 중요성, 원리, 원칙2) 안전과 간호 ... 의 질 향상 개념3) 안전과 간호 질 향상 종류4) 안전과 간호 질 향상 분석 도구5) 안전과 간호 질 향상 개선방안 또는 안전 증진 전략 등 도출6) 여성건강간호학 실습부서 ... 질 향상 개선방안4. 안전과 간호 질 향상 활동을 통해 느낀점5. 참고문헌안전과 간호 질 향상 보고서실습교과목명실습병원실습기간실습지도교수명학년조학번이름실습에 있어 대상자와 보건의료
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24
  • 간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험
    리더십(Leadership) 보고서과 목 명간호 관리학실습제출기한담당교수님반 / 학번 / 이름Ⅰ. 서론1. 임상현장에서 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할Ⅰ. 서론Ⅰ. 서론1 ... 형 리더십을 비민주적이고, 일방적이며 독선적이라 하여 마냥 오해받을 수 있겠지만, 현재 실습하는 병동처럼 중증환자를 치료하는 중환자실, 수술실, 위급한 상황이 빈번하게 발생하는 응급실 ... . 본론1. 리더십 : 주어진 상황에서 구성원과 함께 공동의 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을발휘하는 상호작용하는 과정2. 유형1) 특성이론(현대 카리스마적 리더십)① 소수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선
    [간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직 내 문제점- 인력 부족과 업무 부담실제 임상실습을 통해 ... 간호사들이 부담스럽게 느끼는 업무량과 노동 강도에 대해 목격했습니다. 실습 중에 임상에서 일하는 간호사분들의 모습을 보면 각 병동에 할당된 간호사 수가 부족하고 열악한 환경 ... 습니다.또한, 병동에서 발생하는 대부분의 이벤트가 간호사에게 책임을 지워주는 양상을 확인했습니다. 실습 중에는 간호사가 근무 시간 내에 담당 환자를 라운딩하고 중재에 필요한 조치
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
  • 간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)
    가 지금까지 3병동에서 실습하는 동안 수간호사 선생님의 리더십 유형이 무엇인지를 생각해보았다. 수간호사 선생님은 행동이론의 3원론적 관점에서 보면 전제형(권위형), 민주형, 자유방임 ... < 리더십 보고서 >1. 간호관리자의 유형 및 역할1) 일선관리자일선관리자는 조직의 모든 부분에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사 ... 과 표준설정에 참여하고 간호의 질과 업무의 효과성 평가? 임상간호의 발전을 위한 연구를 지휘하거나 참여? 간호순회 시 면담과 관찰로 환자의 상태와 요구를 파악하며, 적정 간호가 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과 리더십 발휘의 예 및 필요성
    간호관리학 실습보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과리더십 발휘의 예목차Ⅰ. 서론1. 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유2. 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 ... 업무협력의 예3. 보건 의료팀 내 협력 관계를 강화하기 위한 대안 및 해결방안Ⅱ. 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 리더십 발휘의 예1. 조정과 협력의 이론적 배경2. 보건 의료팀 ... 내 업무조정을 위한 리더십 발휘의 예3. 섬기는 리더십 (=서번트 리더십) [Servant Leadership]4. 리더십과 간호Ⅲ. 느낀 점Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론1. 보건 의료
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
  • (간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서
    간호관리학 실습 1 - 리더십이론에 따라 간호지도자를 분석 후 집담회에서 보고하며, 임상지도자의 리더십 분석보고서를 제출한다. [ 간호지도자의 리더십 분석 ] 이론 분석대상 ... 한 약물을 확인하고 효과적인 대안책이 있는지 알려주세요”라고 말했다. [ 화이트와 리피트의 리더십 유형 : 민주형 지도자 ] - B 5년차 간호사는 팀원들에게 의사결정 과정에 참여 ... 하여 관련된 문제를 해결해야 하는 상황이다. [ 허시-브랜차드 상황모형 : 설득형 리더십 ] - 팀 회의에서 약물 관리의 중요성과 그로 인한 환자 안전성 향상에 대해 설명한다.
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19
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