"임금피크제 도입사례"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

고용연장 정년연장 임금피크제 사례 인적자원관리 ppt 인적자원관리 임금피크제 정년 찬반 기업 pt 면접 ppt

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제 도입사례" 검색결과 141-160 / 560건

보상, 임금 및 복리후생제도

을 경우 적합3. 임금피크제의 유형 및 특징 공기업의 사례 정부는 2015 년 7 월 15 일 공기업 임금피크제 권고안 마련 534. 임금피크제의 도입절차 및 설계방향 54복리후생복리 ... - 직능급 기본급 체계 - 직무급 성과급 정의 성과급의 장단점 성과급의 도입 성과급의 설계 성과급 유형 한국 기업의 다양한 연봉제 형태 임금피크제 복리후생 복리후생 정의 복리후생 ... 적으로 상여금이나 퇴직금 산정의 기초로 활용된다 통상임금 ; 기본급과 각종 수당을 포함한 , 근로자에게 정기적으로 지급되는 임금 . 평균임금의 최저한도 보장 ( 「근로기준법」 제 2 조제

리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

다운로드 장바구니
[경영학개론] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교 정리

이 모아지는 것은 당연하다. 아래에서 우리는 이러한 임금 피크제가 무엇인지 알아보고, 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 사례를 통하여 비교해 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 임금 ... %으로 외견상 인건비 절감효과가 있다.《사례-K공사》K공사의 임금피크제는 근로자가 자신의 희망에 따라 고용진로를 선택할 수 있는 선택형 임금피크제다. 임금피크제 대상은 1·2급으로, 정년 ... 연장형으로 전환되고 있다. 정년보장형 위주로 시행되는 공기업과는 달리 사기업은 현재의 정년을 연장하는 조건으로 정년 이전부터 임금을 조정하는 정년연장형의 임금피크제를 도입하는 경우

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.05

다운로드 장바구니
2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

상한을 직급별로 현행 대비 5년씩 완화하기로 함임금피크제 진입시기 완화 : 부점장급과 팀장·팀원 급으로 이원화돼 있던 임금피크제 진입시기는 모두 만 56세 도달 일의 다음 달 1일 ... 로 정했으며, 팀장·팀원 급은 재택 연수 6개월을 실시중식시간 1시간 사용 : 2월부터 즉시 시행근로시간관리시스템 도입 : 근로기준법 개정과 주52시간 근무상한제 조기 시행임금인상분 ... 제목 : 국민은행 파업 사례연구 및 나의 견해서론 : 국민은행 파업사례 선정사유2019년 1월 8일 우리나라 최대 고객 수(약 3000만명)를 보유한 국민은행이 파업을 단행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

다운로드 장바구니
[경영학개론] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제

과 임금피크제가 병행 도입되면 부담이 줄어들 것”이라고 응답했다. 이에 고용노동부는 2014년부터 임금피크제 지원금 지원확대와 고령자 고용연장 지원금 지원을 개편하는 정책을 추진하고 있는 추세다.3) 임금피크제의 사례 ... 피크제의 현황3) 임금피크제의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 평균수명은 날이 갈수록 늘어 결국에는 100세 시대로 접어들게 되었다. 이러한 과도한 수명연장에 따라서 ... 할 목적으로 비교적 장기간에 걸쳐 행해지는 중장기형으로 나뉜다.임금피크제의 도입은 국제통화기금(IMF) 외환위기 이후 기업구조조정으로 인해 사회문제로 불거진 50대 이상 고령층의 실업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금 피크제 관련 공기업과 사기업 운용사례 및 비교 분석

권 및 공기업이 주로 도입하였고, 민간 기업에서는 구조조정의 대안으로서 임금피크제를 도입한 바 있다.③ 공기업의 임금피크제 사례자료를 수집하며 공기업의 임금피크제 사례를 찾아 헤매 ... alary peak, 賃金─制] (두산백과)1.임금피크제 도입 배경한국 기업의 임금피크제의 도입은 1998년 IMF라는 커다란 경제위기를 극복하기 위한 구조조정 과정에서 생산 ... 는 사람들을 잘 멘토하며 그들의 기술력이나 행정력등 능력을 전수 할 수 있는 좋은 제도라고 생각되었다.② 임금피크제 도입과정임금 피크제는 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20

다운로드 장바구니
대중매체를 통해 접한 우리사회의 노인문제 사례 한가지만 자유롭게 선택한 후 보고서 양식에 의거하여 작성하시오

형, 고용연장형으로 나뉜다. 이에 따라 정부가 모든 공공기관에서 전직원을 대상으로 임금피크제를 도입해야 한다는 권고안을 만들어 따르게 하고 있다.3) 주거환경 분야우리나라에서 고령자 ... 개편 등 필요한 조치를 해야 한다고 규정한다.이렇게 정년 60세 이상 의무화가 시행됨에 따라 인건비 증가, 신규채용 감소 등의 문제점이 우려되어 임금피크제의 중요성이 커지고 있 ... 다. 임금피크제는 임금체계 개편을 위한 조치에 관한 정책으로 정년연장과 더불어 기업의 고령자 고용에 따른 부담을 줄일 수 있다. 또한 연공급 임금체계에서 기업의 고령자 고용연장을 위하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

다운로드 장바구니
임금피크제의 장단점 ; 임금피크제의 사례와 활성화 방안

임금피크제의 장단점 ;임금피크제의 사례와 활성화 방안■ 목차1. 임금피크제란?2. 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제의 유형1) 정년보장형 2) 정년연장형 3) 고용연장형4 ... 시 고려 사항6. 임금피크제의 장단점1) 임금피크제의 장점2) 임금피크제의 단점7. 임금피크제의 도입사례1) 우리나라 기업의 도입사례2) 일본기업의 도입사례8. 임금피크제의 개선 ... 3년 간의 평균소득월액의 평균액이 포함되기 때문에 임금피크제를 도입하여 임금이 하락하는 경우 국민연금수령액의 저하를 초래할 수 있다.7임금피크제의 도입사례1) 우리나라 기업

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.27

다운로드 장바구니
학점은행제 A+[과제주제]직무평가 방법을 비교 분석하시오

는 임금피크제, 성과연봉제 등은 사람중심적 경영관리라기보다는 직무 중심적인 경영관리라고 할 수 있다. 사회성을 담는 요소, 직무 특성, 난도, 업무를 위한 필요조건 등, 표준 ... 를 통해 도출할 수 있는 내용은 아니지만, 사실 직무평가를 바탕으로 운영되는 성과급제에는 많은 논란이 있다. 결국 임금이 문제가 되는 경우가 다수이다. 이는 점차 직장에 대한 인식 ... 주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가(1) 정의(2) 방향성 설정(3) 내용2. 직무평가 방법 비교3. 직무평가 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

다운로드 장바구니
임금피크제 도입의 문제점과 개선방안

3. 임금피크제의 도입 필요성4. 임금피크제의 기대효과제 3 장 임금피크제의 유형과 도입사례1. 임금피크제의 유형2. 임금피크제의 제도적 특성3. 우리나라의 임금피크제 도입 사례제 ... . 우리나라의 임금피크제 도입 사례100인 이상 고용사업장을 살펴보았을 때, 임금피크제를 도입한 기업은 2005년 2.3%, 2006년 3.3%, 2007년 4.4%, 2010년 ... 임금피크제 도입의 문제점과 개선방안목 차제 1 장 서론제 1 절 연구의 필요성제 2 절 연구의 목적제 2 장 임금피크제 이론적 고찰1. 임금피크제의 개념2. 임금피크제의 도입배경

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.15

다운로드 장바구니
공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다

자료공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.Ⅰ. 서론21세기 들어 우리나라에서는 공기업과 사기업 구분없이 임금 피크제를 도입하는 사례가 증가하고 있 ... 하고 그에 따라 임금을 삭감하는 이른바 정년 연장형 임금 피크제가 주를 이루고 있다.우리나라의 대표적 사기업이라 할 수 있는 현대자동차에서는 올해부터 임금 피크제를 도입하겠다고 발표 ... 는데, 이는 정년을 보장하라는 조직구성원의 요구와 임금을 삭감하라는 조직의 요구를 동시에 해결하기 위함이었다. 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제는 사뭇 다른 양상으로 도입되고 있

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.12

다운로드 장바구니
임금피크제

. 우리나라/일본의 임금피크제 도입사례 및 비교(1) 한국우리나라에서 임금피크제는 일본과 달리 명예퇴직과 연관되어 연구되고 있다.) 이처럼 근속과 나이기준의 명퇴강요는 직원의 저항 ... 보장형 사례- 일본 식품유통업체)근로자 본인 스스로 정년퇴직 후에 연착륙할 수 있도록 하고, 직위이양으로 조직 활성화와 장래 정년연장에 대비하기 위해 임금피크제를 도입하게 된다 ... 제 유형이―대우해양조선의 사례를 제외하고는―정년보장형에 해당한다.Ⅲ. 임금피크제 쟁점1. 임금피크제, 구조조정 대체수단으로 활용.)임금피크제가 도입된 배경으로 연공서열에 기반

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.31

다운로드 장바구니
조직에서 실제로 운용되는 제도들 조사

도 있으나 대부분 점감형이다. 임금 피크제 적용기간의 연평균 임금 수준은 임금 피크제 도입전의 71.6%으로 외견상 인건비 절감효과가 있다.《사례-K공사》K공사의 임금피크제는 근로 ... 에 도달한 전원을 임금피크제로 전환하는 경우가 대부분이다. 전 직급에 대해 적용하는 기관의 비중은 민간과 통계적으로 유의미한 차이를 보이지는 않으며, 일부직급에만 도입하는 경우는 대부분 ... 사기업은 현재의 정년을 연장하는 조건으로 정년 이전부터 임금을 조정하는 정년연장형의 임금피크제를 도입하는 경우가 많다. 이는 정부가 공기업의 임금지급 증가로 이어지는 정년연장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.17

다운로드 장바구니
임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로

. 정책결정모형22. 임금피크제 4Ⅲ. 사례분석41. 정책문제흐름42. 정책대안흐름53. 정치흐름74. 정책산출85. 성과와 문제점9Ⅳ. 시사점111. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필요 ... 한다. 2003년 신용보증기금에 의해 처음으로 한국에 도입되었는데, 2015년 5월 고용노동부, 기획재정부가 공공기관 임금피크제 권고안을 발표하면서 임금피크제와 관련한 논쟁 ... 이 불거졌다.한국의 임금피크제는 고령화와 청년실업을 해결하기 위한 방안으로 제시되었고 기업, 노조 등의 영향을 받아 공공기관에만 임금피크제를 도입하는 현재의 정책으로 다듬어졌다. 이 과정

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

다운로드 장바구니
임금피크제의(salary peak) 유형과 현황 실행사례 분석

..PAGE:1임금피크제의(salary peak) 유형과 현황 실행사례 분석..PAGE:2임금피크제의 개념임금피크제의 도입배경생산가능인구 감소와 고령화고령층의 취업 희망기업 ... 의 인건비 부담정년 60세 연장법임금피크제의 목적임금피크제의 유형정년연장형고용연장형정년보장형임금피크제 장점 vs 단점임금피크제 도입현황임금피크제 도입 사례임금피크제에 대한 노사간 입장 ... 된정년보장형] 임금피크제 도입 사례사업장명도입시기내 용신용보증기금2003.7만 55세부터 직무전환하며 75%(1년차), 55%(2년차), 35%(3년차) 지급59세 이후부터는 채권

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.22

다운로드 장바구니
사회복지정책론-임금피크제의 장점, 사례, 문제점 및 해결방안

사회복지정책론 Report최근 정부는 정년 연장에 따른 임금피크제의 도입을 촉진하기 위해 임금피크제를 도입하는 사업장에 지원을 계획하고 있다. 임금피크제의 의미, 장점 및 사례 ... 는 임금피크제의 도입을 실시하고 있다. 이러한 최근의 흐름에 즈음하여, 여기에서는 임금피크제의 개념, 장점, 사례 등을 간단히 정리하고, 기업의 임금피크제의 도입 시에 예상 ... 있다.2) 임금피크제의 사례임금피크제의 도입 사례로 서울 신문이 있다. 이 회사는 2005년부터 나이 든 직원들의 고용불안을 불식시키고 회사의 인건비 부담을 줄이기 위하여 임금피크

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 노인들에게 적합한 일자리가 있다면 2개의 사례를 찾아서 제시하고 그러한 이유에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

책임에 대한 태도도 크게 변화하고 있다.2. 노인들이 소득보장활동의 종류와 문제점1) 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용 ... 으마 차이점이라고 한다면 사기업에서는 현재 정년보장형에서 정년연장형으로 전환이 되고 있는 반면에 공기업에서는 임금지급의 증가라는 부담으로 인하여 정년연장형 임금피크제를 도입하기 ... 다. 수행직무는 정년 연장형은 기존 직무수행, 전문지식 및 경험을 필요로 하는 직무를 부여하고 있다.공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제를 크게 비교해 보면 보통 비슷한 부분이 많

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09

다운로드 장바구니
임금피크제 필요성과 그 영향

어서 좋다.여기 대표적인 오뚜기의 예를 들어 얘기 하도록 하겠습니다정부가 임금피크제를 도입한 후에 오뚜기를 대표적인 사례로 뽑힐 수 있다. 오뚜기는 노동부가 선정한 " 2015 ... 임금피크제최근에 삼성, SK, LG 등 대한민국을 대표하는 대기업들은 임금피크제를 속속들이 도입하고 있다. 경영이 악화되고, 전 세계적인 경제가 어려워지고 인건비가 부담되어 기업 ... 난이다. 정부는 임금피크제를 도입하면 장년층의 고임금을 낮추어 기업의 부담감을 덜어주어서 청년층의 일자리를 늘릴 수 있다고 한다.대기업들의 평균 퇴직 나이는 정말 라인을 잘 타

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

다운로드 장바구니
유한양행경영분석

우수사례제안내일엔시사점유한양행우수 사례03제약업계 매출 1위를 차지한 유한양행이 업계 최초로 임금피크제를 도입한 데 이어 정년연장 대상자를 임금인상과 승진에 포함하기로 했 ... 관리우수사례제안내일엔시사점유한양행우수 사례03제약 업계 최초 임금 피크제 도입오너 경영이 아닌 종업원 중심의 경영정년 연장대상자도 임금인상 승진 대상..PAGE:36인적 자원 관리 ... 에게 스톡옵션을 실시한 바 있다.또 2010년 임금피크제(55세 이상부터 20% 임금 감액)를 업계 최초로 도입했고, 정년도 55세에서 57세로 연장했다. 현재 유한양행은 정년퇴직

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.12

다운로드 장바구니
자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

은 상황에서 자칫 은행권 전반의 구조조정 문제로 확대될 가능성이 있기 때문에 안정장치가 필요하다는 것이 지부의 입장이었다. 얼마 지나지 않아 임금피크제로 대립각을 세우기도 했으며 ... &ServiceDate=20131203은행 성과연봉제 도입 강행- 노사 갈등에 긴장감 재고조http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no ... ’ 이란 과제를 두고 노사갈등이 격화된 사례가 있다.국민은행 노사는 지속적으로 임금·단체협약 보충교섭에서 무기계약직 정규직전환제도를 두고 갈등을 격어왔는데 지부는 사측이 지난 교섭과정

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금피크제도 찬성측 근거자료 및 논리자료

경력에 따라 임금이 올라가는 호봉제인 한국의 경우, 고령층에 대한 과도한 부담 감소 가능(‘일본과 한국의 임금피크제 사례분석’, 2003년)임금피크제를 통해 정년연장을 보장하여 고용 ... 세(2014년)고용변화: 2010년 말 50세 이상 인원 900명에서 2015년 1700여명으로 증가.부산 H사(신규채용)정년연장: 58세->60세고용변화: 임금피크제 도입 이전 ... 에는 총인건비 한도로 신규채용 0명, 제도 시행 3년차 2012년 33명, 2014년 33명 신규채용.출처: 고용노동부, 2015년, 나눔과 상생의 약속: 업종별 임금피크제 사례집

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.27

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기