유한양행경영분석

최초 등록일
2016.12.12
최종 저작일
2016.12
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목차

1. 유한양행?
2. 인적 자원 관리
3. 우수사례 및 특이사항
4. 인적자원관리 제안
5. 시사점

본문내용

유한양행?
“항상 국민보건을 위해서 일해야 한다”
“우리 민족이 일본 민족보다 못하지 않다. 민족의 긍지를 가지고 일해야 한다”
“유한은 결코 개인을 위해서 있는 것이 아니다. 사회를 위해서 있는 것이며 이길을 통해 경제 수준을 높여야 한다.”
"기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원하여야 한다."
"기업의 소유주는 사회이다. 단지 그 관리를 개인이 할 뿐이다."
"기업은 사회의 이익증진을 위해서 존재하는 기구이다."
"양질 염가의 제품 생산, 이것은 기업성취의 ABC이다. 그러나 이것은 기업의 사회에 대한 책임인 것이다."

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