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웰치 독후감 - 웰치 관련 독후감 92건 제공
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"웰치" 검색결과 141-160 / 3,639건

  • GE사, 잭 웰치의 구조조정
    는 130 년 이상 놀라운 혁신 으로 끊임없이 세계를 변모시켜 왔다 .General Electric Inc Jack Welch 20 세기 후반의 대표적 경영자 잭 웰치 (John F ... 년 잭 웰치 GE 회장 취임 - 당 시 GE 는 사업부수 350 여 개를 소유한 콩글로머릿기업 전 세계 시장점유율 이 낮은 사업부 매각 - 퇴 출사업단위의 매각대금으로 핵심사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09
  • 웰치의 위대한 승리 (독서감상 리포트)
    당신도 승리할 수 있다! 잭 웰치가 말하는 위대한 승리의 법칙12조 발표 : 홍길동 조원 : 아무개, 길동이Jack Welch출 생 : 1935년 11월 19일 학 력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16
  • 웰치의 최후의 리더십
    웰치 최후의 리더십제1 부 미래를 여는 리더십변화의 힘을 활용하라1980년대에는 모든 것이 변하고 있었다. 첨단기술 산업들과 세계를 바탕으로 한 경쟁자들이 전면에 등장 ... 했고, 고품질 제품과 새로운 생산성 기준을 세웠다. 이 모든 변화들은 그 어느 때보다 훨씬 더 빠른 속도로 일어났다. 웰치는 이 모든 흐름들을 예민하게 감지했다. 변화의 요구는 강력 ... 고 있었고 경영자들은 현실에 안주하고 싶어했다.웰치는 변화를 좋아했다. 그는 변화가 흥미롭고, 도전적이며, 심지어는 자유로운 것이라고 생각했다. 새로운 제품들, 새로운 경쟁자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06
  • ge 젝웰치의사내교육
    2불 러 일으킴▶ 이러한 키워드들을 철저히 교육시키는 것이 크로톤빌 연수원의 테마이며, 그 결과는 승 진평가의 기준으로 반영웰치 회장은 「성과가 좋더라도 GE의 가치를 지키지 않 ... 이 한가지의 과제를 공통으로 수행이는 GE사의 웰치 회장에 의해 실시된 하나의 사원 교육이라고 할 수가 있다. 이들은 매년 교육이 있을 때 크로톤빌에 모이게 된다. 크로톤빌은 사내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.05
  • 웰치의 위대한 승리
    진정 내가 원한 위대한 승리란 무엇인가? 잭웰치의 위대한 승리라는 책읽고서 내 마음속에 들었던 생각이다. 잭웰치는 전 세계의 CEO들이 가장 닮고 싶어하는 기업가이다. 그는 시장 ... 하였다. 그만큼 잭웰치는 세계적인 CEO들도 인정하는 기업가이다. 잭 웰치는 아일랜드계 승무원의 아들로 태어나 25살에 GE에 입사해서 46살에 최연소 회장에 오기기 까지의 과정과 역경등 ... 고 생각하게 만들었다. 잭웰치는 사명이라는 것은 ‘우리는 이 사업에서 어떤방식으로 성공하고자 하는가?’라는 질문에 대한 답이라 답하였다. 이 사업에서 어떤방식으로 성공하고자 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29
  • 웰치 끝없는 도전과 용기
    웰치 끝없는 도전과 용기책을 읽기 전에 잭 웰치란 인물에 대해 알아보았다. 잭 웰치가 GE의 CEO였다는 단순한 사실만 알고 있는 상태였기 때문이다. 알아본 바에 의하면 그 ... 는 산업분야에 닥칠 기술경쟁과 가격경쟁을 예견하고 이를 헤쳐 나갈 만한 인물을 찾았는데 그가 바로 잭 웰치였다. 잭 웰치는 기술경쟁과 가격경쟁이라는 악조건 속에서 GE가 생존하여 경쟁 ... 되었고 당시 미국언론에서는 그를 중성자탄 잭이라 부르며 그의 감원정책을 비난했다. 하지만 2001년 GE의 회사가치는 4500억 달러로 1981년 잭 웰치가 회장으로 부임할 당시보다 40
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08
  • 웰치
    4. 잭 웰치8장과 9장의 리더쉽에 관해서 한가지를 골라서 조사를 하려고 했다. 리더쉽에 관해서는 나도 개인적으로 관심이 많고 알고 싶은 분야였다. 그런데 책에 나열되는 이론 ... 들은 모두 자세히 기술되어 있었다. 조사를 해봤자 중복되는 부분이 많을것이라고 생각했다. 그래서 8장과 9장을 모두 한 번 읽어보았다. 그리고 9장 처음 부분에 잭 웰치가 나와있는 것 ... 을 보았다. 기업의 리더인 잭 웰치에 관해서는 많이 들어보았다. 세계 최고의 연봉 1억달러를 받는 CEO, 무너져 가는 GE를 2등은 안된다면서 수많은 회사공장의 문을 닫아 어려움
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.29
  • [경영혁신] GE 전 회장 잭 웰치
    하지 않음에도 어려운 결정을 할때가 있다. 세 번째는 PASSION이다. 잭 웰치도 사람이기에 모든 것을 알수 없고 또 실수를 할 수가 있다. 하지만 열정을 가지고 헤쳐 나가다 보 ... 을 잃게된 노동자들의 반발또한 엄청 났다. 그래서 이때부터 잭 웰치는 중성자탄이라고 불리게된다. ?이것이 바로 WORKOUT의 탄생이다. 이것은 작은 식료품점 주인처럼 창고, 진열 ... 에 수많은 경영자들이 잭웰치의 경영을 글로벌스탠다드로 보고 막대한 부의 축적때문에 모방하였지만 지역사회와 근로자문제로 인해 그 리더쉽경영이 과연 글로벌스탠다드인지 의문점이 커지고있는 상황이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.01
  • 정주영과 잭웰치의 리더십
    있기 때문에 리더십 지위에 오르고 싶은 사람이 어떠한 리더십 특성을 갖추어야 하는지에 관한 정보를 제공해준다고 볼수 있다.2. 잭웰치의 리더십동영상을 통해 본 잭웰치의 모습은 아주 ... 강하고 적극적인 CEO이다. 잭웰치의 이러한 성격은 어머니에게서 물려받은것이라 하였는데 CEO의 리더십특성중 한가지인 자신감은 그의 어머니에게서 비롯되었다는 것을 동영상을 통해 ... 알수 있었다. 그러나 앞에서 설명한 리더십 특성연구에 말한 주요한 리더십 특성중에서 잭웰치는 어떠한 특성이 더 강한지 나름대로 생각해보았다. 주요한 리더십 특성은 지능, 자신감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.15
  • [젝웰치] 잭웰치의 인재양성
    차원에서는 신경 쓸 겨를도 없는 것이 현실이다. 하지만 핵심인재 관리의 대표적인 회사로 많은 기업들에게 Best Practice로 벤치마킹의 대상이며, 젝웰치의 강력한 영향력 ... 에서나 발견할 수 있으며 임원평가의 기준잭 웰치는 80년대 후반부터 경영환경의 불확실성과 불안정성이 고조되면서 안정된 환경에 적합했던 기존의 인재상을 새롭게 정의하며 이상적 리더의 덕목 ... 을 가지며 사무실 책상, 캐비넷의 열쇠를 제공받음□ 최고경영층의 역할 구분-잭웰치 전회장:거의 모든 시간을 사람들을 만나고 평가하는데 할애하였음. Review Session뿐만 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.16
  • 21세기에 요구되는 리더십 - 잭 웰치
    들이 응답한 결과이다. 이러한 이미지가 형성되는 배경에는 바로 ‘조직 문화’라는 것이 있다. 그리고 그 조직문화의 바탕에는 지도자의 리더십이 존재한다.잭 웰치(Jack Welch ... 가 선정한 **대 기업 중 2000년 대까지 살아남은 기업이 GE밖에 없다는 점이 이를 증명한다. 잭 웰치의 인재를 중시하고 시대의 요구에 맞춰 과감히 사업부문을 구조조정했던 모습 ... 은 그대로 GE의 조직문화에 그대로 흡수되었다.내가 만약 CEO가 된다면 잭 웰치와 같은 사람이 되고 싶다. 잭 웰치가 GE의 사장이 된 후 제일 먼저 한 일은 자신이 생각하는 적임자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09
  • [경영]젝웰치
    우선 잭 웰치에 대하여 알아보면 존 프랜시스 웰치 주니어는 1935년 11월 19일, 매사추세츠주 피보디에서 태어났다. 1960년에 대학을 졸업한 잭 웰치는 GE플라스틱 사업부 ... 에 입사하여 눈부시게 빠른 승진가도를 달려 1968년 33세의 젊은 나이로 최연소 상무가 되었고, 1981년 잭 웰치는 GE의 최고경영자이자 회장에 임명되었다. 회장으로 임명된 그 ... 는 관리적인 성향과 거리가 먼 혁신적인 인물이였다. 그는 `1·2등이 아닌 사업은 그만두라`고 외치고 1등 2등 전략으로서 잭 웰치는 GE전 영역에 대한 엄격한 검토를 거쳐, 일부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08
  • 웰치의 위대한 승리
    웰치, 위대한 승리를 읽고과목명:교수님:학 과:학 번:성 명:제출일:삶에 있어서 승리는 누구나 꿈꾸는 것 중 하나 일 것이다. 치열한 생존경쟁의 21세기 경영 속에서는 더 말 ... 할 것도 없다고 생각한다. 강의시간을 통하여 알게 된 잭 웰치의‘위대한 승리(WINNING)’라는 책은 비즈니스에서 승리할 수 있는 구체적인 방법은 가르쳐주지는 않지만, 그 방향 ... 만큼은 충분히 인도해주고 있다고 생각되어진다. 책을 읽으면서 그리고 다 읽고 난 후에 나는 많은 것을 배울 수 있었고, 생각할 수 있었다. 잭 웰치는 이 책을 빌려 자신의 삶속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15
  • GE의 C.E.O 잭웰치 조사
    해야 한다는 것이 얼마나 중요한지 알아챘음에도 그들은 변화를 싫어한다. 그러나, 웰치는 어느 누구도 이러한 변화의 물결을 피할 수 없다고 생각한다.* 변화를 즐겨라변화를 실현하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.05
  • 웰치 자서전을 읽고
    , ‘재미있는 창업이야기’라는 강의를 듣고 있다. 언젠가부터 교수님께서는 우리에게 창업에 대한 이야기를 해주시면서 ‘잭 웰치’라는 사람에 대해 말씀하시기 시작했다. 사실 나는 잭 웰치 ... 가 누군지 관심도 없었고, 알고 싶지도 않았다. 그런데 잭 웰치에 대한 이야기는 그날 한번으로 끝나지 않았고, 매 시간마다 그 사람의 이름을 들을 수 있었다. 어느 순간인가 ... 부터 도대체 잭 웰치라는 사람이 얼마나 대단한 사람 이길래? 하는 궁금증이 발생했다. 그래서 나는 그 이름을 메모해 두었고, 집에 돌아와서 잭 웰치라는 사람을 검색해 보았다. 그는 위대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.10
  • 웰치에 대하여
    R. Immelt)에게 회장 자리를 물려줌?잭웰치 성공에 감춰진 10가지비밀1. 사람에게투자하라2. 시장을지배하지못하면차라리물러나라3. 현실에안주하지마라4. 서비스를지향하라5 ... . 과거는버리고미래를준비하라6. 학습하는리더가되어라7. 독불장군은곤란하다8. 관료주의를타파하라9. 인내심을가져라10. 구멍가게를경영하듯하라출처: 네이버 백과사전 ;; 잭웰치 성공 ... 에 감춰진 10가지 비밀? 저자 : 스튜어트크레이너?잭웰치의 경영 3원칙1. 지도자를 양성하라2. 몇가지 아이디어에 초점을 맞춰라3. 변화의 주인공이 되어 변화를 선도하라?잭 웰치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.15
  • 웰치 이전의 GE,1 관리격자이론,전략적 리더십,식스시그마의 도입,삼원설계,GE의 자기계발프로그램,인적자본 개발
    ( 동기간 미국평균 12 %) 미국 기업 역사상 최고의 CEO 로 평가 “ 잭 웰치 ” GE 의 CEO잭 웰치 이전의 GE 관료주의 (12 단계와 2 만 5000 명이상의 관리자 ... 관리격자이론 2 LMX Model 3 전략적 리더십 4 결론 목차관리격자이론 생산 과 인간관계 유지 모두 강조 종업원의 자아실현욕구 를 만족 과업달성 강조팀형으로서 잭 웰치 ... 여러 사업부의 직원이 함께 모여 공동으로 교육받고 서로 배우고 협 업할 수 있는 체험교육의 장 잭 웰치 회장이 직접 교육프로그램 작성을 관여하고 수시로 참여02 2. GE 의 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.22
  • 웰치의 리더쉽에서 4e와 1p가 무엇인지
    웰치의 리더쉽에서 4E와 1P가 무엇인지설명하고 자신의 견해를 밝혀라첫 번째 E는 적극적인 에너지(Energy)다.??일을 지속적으로 추진해 나가는 능력, 즉 실행을 통해 ... 들은 동료가 승리하도록 진심으로 배련한다. 배우고 성장하는 것을 사랑하며 주위 사람들의 성장에 큰 자극을 받는다. 웰치는 "만약 '4E'가 모두 있다면, 마지막 요소로는 삶과 일 ... 에 대해 '열정(Passion)'이 있는지 확인해야 한다"고 덧붙였다. 열정으로 4E를 감싸야 성공적인 결과를 만들어 낼 수 있다.?웰치는 또 '4E'와 '열정'이 있는지 확인하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.09
  • 웰치의 기업가정신과 경영전략
    웰치의 기업가정신과 경영전략contents GE 연혁과 주요지표 Who is John Frances Welch Jr ? GE 의 CEO 가 된 잭 웰치웰치 의 기업가정신 ... 잭 웰치의 경영전략 잭 웰치의 리더쉽 결론GE 연 혁 1878 년 에디슨 전기회사에서 시작 본사 : 미국 코네티컷주 페어필트 CEO : 제 9 대 회장 제프리 이멜트 ... Jeffrey R. Immelt ( 제 8 대 회장 잭 웰치 ) 사업영역 : 항공기 엔진 , 운송 , 의료시스템 , 정보서비스 ( 기업솔루션 ), 에너지 , 금융시스템 ( 기업 및 소비금융
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁명가 잭웰치의 비밀
    경영혁명가 잭웰치의 비밀행정학과“경영혁명가 잴웰치의 비밀” 이라는 제목의 다큐는 서울대 조동성 교수와 GE 전 회장 잭웰치와의 대담내용이 기록된 것으로 KBS에서 방영 ... ”은?아이디어 교류의 장은 GE 교육원이 있는 크로톤빌을 말하는 것이다. 젝 웰치는 크로톤빌을 GE 최고인재들의 교육센터를 직원들이 형식에 얽매이지 않고 서로의 의견을 교환할 수 있 ... 웰치에게 있어서 관료주의적 태도의 의미는잭 웰치는 리더십을 강조하면서도 관료주의는 마땅치 않다고 생각한다. 정부의 공무원이 서류에 도장이나 찍고 자신이 중요한 일을 한다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감